珠海留学人员创新创业洽谈会

1.“华侨华人创业发展洽谈会”首日多少个项目达成意向?

7月14日从2018中国・天津华侨华人创业发展洽谈会组委会获悉，借助“华侨华人创业发展洽谈会”平台，开幕首日已达成合作意向217个，项目涉及智能制造、生命科学、生物科技、医疗保健、新能源新材料、金融服务、旅游养老、数字娱乐、地产开发等多个领域，协议投资金额约231.9亿元人民币。

作为“华侨华人创业发展洽谈会”其中一项活动，在海外高层次人才暨创新项目对接洽谈会上，包括两位院士在内的来自21个国家（地区）的208位海外博士，携带了212个创新项目与天津市200余家高校、科研院所、重点企业以及留学人员创业园等孵化平台、科研机构和企业进行了洽谈对接。最终，签约合作项目11个，达成人才引进、技术合作和项目落地等合作意向的90余个。

为推动海外人才和创新项目在天津市落户，天津市还举办了引智引才政策发布会以及组织海外人才实地考察东丽区、西青区、津南区等区域的重点用人单位和创新平台，通过一系列的对接洽谈，促进了一个个优质科创项目对接落地。在签约的项目中，具有优良的商务智能科技产品的美国宝利科技集团，将与天津理工大学在智能识别技术、智能设备制造等方面开展技术研发合作。

组委会介绍，华侨华人创业发展洽谈会”邀请了来自美国、加拿大、意大利、德国、日本、新加坡、澳大利亚、斐济、巴西、阿根廷、埃及等37个国家和地区的70余家海外华媒负责人参加海外华文媒体论坛和天津行活动，与国内主流媒体开展交流对接，为共同传播中国声音、讲好天津故事奠定了坚实基础。

2.海归民的创业情况如何

课题组针对海归群体开展了网络调查，此次调查共收到913问卷。

样本中，男性占54。9%，女性占45。

1%。调查对象以80后和90后海归为主。

海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡、韩国等国家为主。 海归整体情况分析 1、回国时间集中于2010年之后，占78。

4%,2005-2009年回国的占15。6%,2000-2004年、2000年以前的分别占2。

2%和3。8%。

2、海归在国外获得的最高学位以授课型硕士学位和学士学位、研究型硕士学位为主，分别占比为33。2%、27。

6%、21。5%。

3、海归在国外所获学位的主修科目以商科、社会科学、工学、自然科学为主，分别占35。 2%、20。

8%、13。1%、12。

8%。此外，人文科学的占比也较高，占比8。

1%。农学比例最小，为0。

8%。 4、海归群体对留学的价值持肯定态度。

认为留学划算的占50。0%，不划算的占20。

2%，说不清和不方便回答的分别占22。1%、7。

7%。需要注意的是，评价留学的价值不能简单的看经济回报，也需要考虑人的综合素质的提升。

5、出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78。7%、78。

3%、71。3%、68。

9%。 专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39。

4%和34。2%。

6、超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本。 认为3-5年收回经济成本的人数最多，占比为35。

9%,5-10年和1-3年的分别占24。1%、22。

5%,10年以上的占比10。3%，一年以内的仅占7。

2%。 7、超过八成的海归回国后都能实现再融入。

渐渐地融入是主要类型，占54。4%，较快地融入的占32。

7%。一直很难融入的占12。

9%，这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动，帮助海归人员更好地融入中国社会。 在融入的方式上，以自然融入、生活方式的本土化、自我心理调适、结交国内朋友为主，分别占比为58。

7%、49。8%、46。

7%、35。7%。

参与国内社交型/学术型/商务型活动、个人资本的跨国经营和转化也是融入国内环境的重要途径，分别占比20。 2%、7。

3%。 海归就业情况分析 1、海归就业主要集中在民营企业和外资企业 海归就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。

中部和西部城市，尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。 海归就业的单位类型呈现多样化，但主要集中在民营企业和外资企业。

36。1%的海归在本土民营企业，26。

7%的海归在外资企业，13。5%的海归在国有企业，8。

9%的海归在事业单位，在政府部门和海归创业民营企业的各占2。7%。

海归就职的企业以500人以上的中型到大型企业为主，有31。2%的海归就职于1000人以上规模的企业，45。

3%的海归就职于500人以上规模的企业。 2、海归就业产业分布较广，金融业居首 在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14。

3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7。2%、6。

9%、5。5%。

新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。 在工作岗位方面，选择销售、市场的海归最多，占29。

6%，选择生产/运营，研发，行政工作，人力资源和财务管理的海归分别占11。8%、12。

9%、10。9%、8。

3%和10。1%。

3、语言和沟通能力是海归就业的主要优势，国内关系网络断裂是主要劣势 海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面，分别有64。 3%和51。

7%的海归认为自己在这两方面具有优势。 分别有50。

1%和48。8%的海归认为自己在专业技能和创新能力方面具有优势。

另有38。6%认为在自我推介能力占优势。

仅有15%的海归认为自己在人脉网络占优势。 海归在社会关系网络、求职时间、专业技能等方面存在短板。

海归的就业劣势主要体现在“国内的关系网络因在国外上学而断裂”，有47%的学生认为自身存在这一劣势。 29。

7%认为海归“专业技能与国内名校学生相比优势不明显”。有27。

7%的海归认为自身丧失“挂职锻炼机会，难以到政府部门工作”。 认为“回国时间晚，赶不上国内招聘会”、“所学专业国内没有需求，国外实习经历不被认可”，占比分别为26。

7%和24。8%。

还有12。4%的海归认为自己“语言能力与国内名校学生相比优势不明显”。

4、海归工作满意度偏低，跳槽频率较高 海归的工作满意度偏低，虽然有36。4%选择满意，但有46。

4%的海归对目前的工作不满意，选择非常满意的仅有1。 2%。

76。5%的海归回国后有跳槽的经历，在跳槽的频率方面，2年内跳槽的占主流，高达39。

5%。3-5年跳槽的海归占28。

8%,5年以上再跳槽的仅占8。2%。

海归创业情况分析 1、海归选择创业城市的考虑因素多元化，创业领域集中在高新技术和现代服务业 海归创业的城市也呈现分散化趋势，不再高度集中于北京、上海等一线城市，逐步扩大到东部沿海二三线城市以及中西部地区。 海归在选择创业城市时，考虑的因素主要集中在该城市是否有较好的人脉关系、产业基础好、市场前景好、城市环境好等方面。

其次是基础设计、教育水平以及优惠政策的吸引。

3.530计划是什么

2006年4月，无锡正式出台“530”计划。

目标是“5年内引进30名海外领军型创业人才”。“530”计划包括“三个100、两个300”，即政府向创业者提供：100万元人民币的创业启动资金，不少于100平方米的工作场所，不少于100平方米住房公寓；根据项目情况提供不低于300万元的风投资金，不低于300万元的资金担保。

另外最吸引“眼球”的是提出摒弃“GDP崇拜”，鼓励冒险和宽容失败，营造开放的经营环境。政府方面努力做到成立之初做保姆、发展之中做导师、成功之后做保安。

从而，为留学生中的佼佼者创业提供了良好的环境。

4.多少留学生希望回国工作

平均每4个国际生 中，就有一个是中国学生。

该报告还显示，28%的中国留学生希望回国就业或创业，其就业和创业方向以金融、信息科技及环保节能等领域为主。 海外留学人才回流加速，是近年来我国人才状况的重大变化。

留学专家介绍说，“除加拿大外，美国、英国、澳大利亚、日本等中国学生热门的留学国家 毕业生，每年回流的人数都有一定增幅。”教育部数据显示，1978年至2002年，我国每年留学回国的人才不超过2万人，但在2003年首次突破3万后， 人才回流几乎每3年翻一番。

专家指出，为使海外人才回流，吸引更多留学生回国建设，我国的留学归国工作指导方针，在原有的“支持留学、鼓励回国、来去自由”的基础上发展成 为“拓宽留学渠道、吸引人才回国、支持创新创业、鼓励为国服务”的二十四字方针。围绕该方针，政府也推出了一系列有利于中华学子出国留学和回国就业的措 施，为中国留学市场提供了广阔的发展空间，因此我们看到近年来中国学生出国深造人数不断增长同时，越来越多的学生都选择回国就业和创业。

以上就是留学生希望回国工作的介绍，希望对您有所帮助。