贵阳市科技创新创业服务平台
1.学生创业
首当其冲的就是资金了。
具备了一定是经济实力后，开始选择项目。至于什么项目适合你，要看你身边的消费者都有什么需求了，他们有什么需求，你就满足他们就好了。
比如现在很多学生想去国外读书，但是对报名流程，选择什么国家，什么学校都不是很了解。你可以有自己的格伦教育咨询中心，为他们解决他们学习方面不明白的 据我平时在生活中观察，现在孩子还在小学、初中的时候，家长就给孩子做成长规划，高中的时候，又找人给孩子做文理分科的分析，还有院校选择的分析。
总之教育呀一直都是很受人们重视的，这个行业确实可以考虑一下 或者你还可以观察一下身边又没有很多没有工作的人，如果这样的人居多，你的格伦就业服务中心可以考虑为他们解决就业问题。
2.南湖人才开发公司
一、南湖人才开发公司简介 南湖人才开发公司（模拟）正式成立于2010年6月，依托湖北省人力资源学会和我校国家级经济管理实验教学示范中心共同建设，在中南财经政法大学工商管理学院的具体指导下，由武汉各高校学生精英自主管理的模拟运营的企业组织。
公司秉承“员工（学生）利益最大化”的价值取向，依托高校师生智力资源，提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”，积极开展独具创意的实践活动和专业性服务活动，发挥在高校与企业之间的桥梁与纽带作用，致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台，为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田，为各界精英投资教育和履行社会责任拓展渠道。 二、南湖人才开发公司的特色 （1）秉承“公益、尊重、创新、专业、卓越”的企业文化 （2）学生自主模拟企业运营，以实现员工价值最大化为最终目的 （3）提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新 （4）实行虚拟货币和虚拟薪酬制，考核员工、团队和公司业绩 （5）对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务 （6）实行见习制、导师制、项目制和轮岗制，激活学生的创新潜能 三、南湖人才开发公司的业务 校内业务——职业生涯规划、兼职实习信息 高端培训讲座、企业校园招聘 校外业务——人力资源外包、企业管理咨询服务 专业性市场调查 自主创业——校内创业孵化器、企业咨询指导服务 创业基金资助 四、合作价值 （一）学生方面 （1）获得实习实践的机会 （2）成为公司高层管理者 （3）领取绩效奖金和补贴 （4）得到职业生涯的指导 （二）企业方面 （1）树立良好形象 （2）拓展大学生市场 （3）提高公司知名度 （4）获取专业化服务 五.公司文化 公益—服务员工 服务同学 服务老师 服务企业 服务社会 尊重—尊重知识 尊重人才 尊重创意 尊重失败 尊重合作者 创新—丰富创新知识 激发创新潜能 塑造创新人格 引导创新行为 专业—培养专业精神 提高专业技能 增强专业素质 提供专业服务 卓越—志存高远 团队合作 永不言败 精益求精 超越客户期望 五、人才孵化模式 南湖人才开发公司以大学生创新能力培养为首要目标，强调“开放创新的思维、优秀的工作作风和扎实的专业技能”并重。
实现学校教育与社会企业指导相结合。公司董事会成员由高校老师与企业界精英组成。
由导师和企业人士共同负责、校内和校外项目牵引、从本科低年级开始进行人才长线孵化，通过“干中学”的方式培养学生的创新能力和综合素质。 南湖人才开发公司引入企业化的运营模式与创新的管理理念来探索公司运营和管理的理论与实践.学生进入南湖人才开发公司进行角色转化，成为公司的基层员工和管理层。
管理层为公司做战略规划并在总经理的领导下负责公司的日常运营，公司基层员工在遵守公司各项规章制度的前提下参与公司运作，积极献谋献策。公司秉承“员工价值最大化”的价值取向。
公司采用虚拟货币和虚拟薪酬的运营模式，实现虚拟公司的持续发展。科学可行的考核机制和员工激励机制使员工完全感受职场氛围，实现个人成长。
六.南湖人才开发公司的部分成果 目前，南湖人才开发公司在人才培养、教学创新、校企合作等方面取得了突出成绩，并受到学生和社会的一致好评，产生了广泛的影响力。 （1）公司自2010年成立以来，相继与武汉众孚管理顾问有限公司、金蝶软件武汉分公司、湖北省中部人才交流有限公司、武汉万兴集团木桥合棉有限公司签订了实习基地共建协议，为中南财经政法大学、中国地质大学、武汉大学、华中科技大学等高校150余名同学提供了实习机会； （2）公司与浙江天成项目管理有限公司、中冶集团和武汉沃尔特商务英语培训公司签订了校园招聘方案设计与实施协议，累计金额32000元，为同学们的成长提供了专业实践平台； （3）公司员工宋华剑带领的优游创业团队和公司副总经理蔡晓文带领的广知队在湖北省第六届“挑战杯？青春在沃”大学生创业计划竞赛中分别荣获金奖和银奖； （4）公司组织内部核心员工申报的2010年度大学生创新性实验计划项目《高校模拟公司的虚拟性薪酬实战研究及模式探索—以南湖人才开发公司为例》研究项目获得教育部12000元的立项资助； （5）公司自2010年6月成立以来，已成功为武汉中冶斯瑞普科技有限公司在武汉“211”高校中选拔和招聘暑假实习生5名，为数家中小企业处理人事代办业务。
七、公司战略 南湖人才开发公司的扩展战略为以下“三步曲”—— 一、发展初期，公司首先在中南财经政法大学成立并初步运营，建立发展基地，逐步完善人才队伍建设，注重推广公司的良好品牌形象，在形成成熟的管理、运营模式后作为一种非盈利服务性组织向中南财经政法大学推广，树立广泛的知名度和影响力及号召力。 二、推广阶段，公司通过联合湖北各大高校，建立校系战略联盟，将南湖人才开发公司的发展模式办成一个武汉市级的教学模式，向湖北所有的高校进行推广，集合众多高校的师生资源，打破现有比较单一的教育模式，让更多的学生得到实践与锻炼，提升自身素质，做到理论与实践的联系和整合，填补大学培养模式和社会需求之间的真空。
3.贵州地区大众全新迈腾
8月7日就到货了
你可以去贵州利和汽车贸易有限公司看看
百度 贵州利和 第一个
8月7日晚，在贵州利和汽车贸易有限公司一汽大众店，“智臻成就 辉映人生”全新迈腾在贵阳的上市仪式，另外，贵州利和汽车贸易有限公司在当晚举行了成立10周年庆典活动。活动现场让大家耳目一新，尤其是全新迈腾在贵州的登场亮相，给我们带来一种非常震撼感官冲击。整场活动突显了全新迈腾的创新科技和豪华气质。
贵州利和汽车贸易有限公司是一汽-大众在贵州省指定的第一家从事一汽-大众大众品牌系列轿车的维修服务、整车及备件销售、信息反馈“四位一体”4S特许经销商。贵州利和自开业以来，在一汽-大众的大力支持下，竭成为广大客户提供购车、贷款、保险、上牌、汽车美容、装璜、维修保养一条龙服务。一直为广大客户提供全天候24小时服务，一流的规模、精湛的技术、高效优质的服务，良好的形象为公司赢得了众多的忠诚顾客。
全新迈腾外观形象舒展而大气、内部空间得到有效提升、驾乘舒适度突出，并保持了灵动的操控特性及出色的安全性，以大设计、新科技、高品质缔造可感知的创新、豪华享受，树立了全新的B级车标准，市场前景非常看好。
4.贵阳是大数据之都,世界众筹之都,凭什么
1、是电力充足：大数据运算的基础是大量的计算机组，运行起来需要消耗大量能量，当然是外界温度越低越好。
事实上，很多大公司如脸谱都把大数据中心设在了温度更低的北欧一带。贵州天气凉爽平均气温在15°C左右，大自然就是中央空调。
2、成本低廉：广东电价1元/度，贵州3毛/度；还有土地\人工成本等都比较便宜；注明：截至2015年12月31日，贵州西电东送电量累计突破4000亿千瓦时，达4012亿千瓦时。3、贵州建大数据更安全：贵州多山多水喀斯特地貌，加上无地震、无风沙、无台风、无雾霾污染、发生战争把服务器随便挪到任何一个溶洞里自己发电就能安全运行。
4、交通方便：（1）贵州是全国第9个县县通高速的省份； （2）到2020年，全省铁路营业里程达到4000公里以上；（3）“一 干 十 六支” 航空网覆盖全省---“一 干”是指贵阳机场。5、世界旅游组织所称赞的贵州是“生态之州、文化之州、歌舞之州、美酒之州、国家公园省”。
世界众筹之都的提出：以“世界为你我众筹——众联、众创、众包、众享，大众创业、万众创新”为主题，围绕“创业、创新、创客”，展开全民众筹大赛，通过领筹人推荐、众筹平台公司筛选、个人和企业自行申请三个渠道在全球进行项目遴选，为全球投资者呈现出优质众筹项目，搭建了一个各行业领筹人、交易商、服务商、天使投资人及广大创客和创业者交流的平台，为草根创业解决源头融资难题，为“大众创业、万众创新”提供基础资金保障。
