成都创新创业活力服务平台

1.成都创业补贴线上查询和办理流程

线上查询： 成都市人力资源和社会保障局网址：/ 办理流程： （1）高校创新创业平台内的孵化项目和创业实体，由平台所属高校牵头组织专家对孵化创业项目和创业实体进行评估并出具评估意见。

评估完成后，在平台所属高校内公示7天。 公示无异议的，由高校（校区、创业创业平台）将申请材料、公示情况等材料报所在地区（市）县就业局。

区（市）县就业局进行初审，区（市）县人社局、财政局复审。由区（市）县人社局、财政局出具审核意见后，向高校拨付资金，由高校发放至创业大学生个人账户，不得发放现金。

（2）高校创新创业平台外的孵化项目和创业实体，由创业所在地的区（市）县就业服务部门进行初审。 初审完成后，在创业所在地公示7天。

公示无异议的，由各区（市）县就业服务部门将申请材料、公示情况等材料报经同级人力资源和社会保障部门，经人力资源和社会保障部门审核、财政部门复核后，向区（市）县就业服务部门出具审核意见。 财政部门按规定将补贴资金划拨到就业服务部门，由就业部门根据审核意见直接拨付带申请人个人银行账户。

2.成都市创业成功一次性领取剩余期限失业保险金政策有哪些呢? 爱问知

为落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（成府发〔2015〕27号）关于“领取失业保险金期间的失业人员自主创业的，可一次性领取剩余期限的失业保险金”的规定，结合我市实际，现将有关问题通知如下： 一、申领对象 失业保险金领取期间自主创业成功、失业保险参保关系在我市的失业人员。

二、申领条件 （一）申领对象处于领取失业保险金期间，在我市按月领取失业保险金，申领时有剩余期限的失业保险金。 （二）申领对象在失业保险金领取期间在我市首次自主创业成功，即：以法定代表人身份办理了《企业营业执照》，或以经营者身份办理了《个体工商户营业执照》，或以投资人身份办理了《个人独资企业营业执照》。

三、发放标准 （一）申请人本次领取失业保险金期限内尚未领取的剩余月数的失业保险金总和。本人失业保险金剩余享受期限与法定退休年龄有重复月份的，不计入剩余月数。

（二）一次性领取剩余期限的失业保险金后，不再享受代缴医保费、一次性丧葬费、抚恤金等其他失业保险各项待遇。 （三）失业保险金标准按失业保险经办机构审核同意当月的发放标准计发。

四、不属于申领的范围 （一）申领对象已达到退休年龄或已享受基本养老保险待遇。 （二）申领对象因连续两个月未按规定进行失业保险金申领、未参加培训而已经停发失业保险金。

五、申领流程 （一）符合条件的申领对象向失业保险核发地的市或区（市）县就业服务管理局提出申请，申请时需提供下列资料： 1.《成都市成功创业人员一次性领取失保金申领表》（见附件）； 2.本人身份证原件及复印件； 3.《企业营业执照》或《个体工商户营业执照》或《个人独资企业营业执照》原件及复印件； 4.本人的银行储蓄卡原件及复印件。 （二）受理申请的市或区（市）县就业服务管理局对申请人的失业保险金领取情况及创业相关资料进行审核。

（三）经审核符合条件的，市或区（市）县就业服务管理局将申请人申请的一次性领取剩余期限的失业保险金划入其领取失业保险金的银行个人账户。

3.中国民生银行成都分行的公司介绍

中国民生银行成都分行自2002年12月16日成立以来，始终秉承民生银行的经营理念，结合四川本地的实际情况，紧跟地方经济主流拓展业务，不断推陈出新，为广大客户提供全方位、个性化的金融服务，通过为客户创造利益、提升客户价值实现了银行与客户的共同成长、双赢发展，逐渐走出了一条依靠金融特色产品、个性化专业服务与营销创新赢得客户的经营发展新路。

截至2010年10月，成都分行资产规模400亿元，存、贷款规模双双超400亿元，实现税前利润超过10亿元。在业务急剧扩张的同时，机构建设亦稳步推进，已建成19个支行级经营机构。六十余个对外服务网点，数十种新兴的金融产品及服务，民生银行成都分行已经为客户搭建了一个日臻完善的金融整合服务平台。

从零到四百多亿，从1个机构到60余个服务网点，成都分行用了不到八年的时间。历经八年的高速发展，民生银行成都分行在取得数字的快速攀升、规模的迅猛扩张的同时，更以优良的资产质量、优秀的客户群体、效益的稳步提升、经营方式的创新变革，赢得了监管当局和社会各界的认可，在市场上形成了鲜明的民生风格。

4.怎样促进创新人才和成果的产生

第一，创新党管人才方式方法，构建“党委政府+社会组织+市场主体”协同推进机制。

更加注重人才工作从点上突破向整体运筹转变、从单兵作战向协同发力转变，实现资源、资本和要素集聚效应的最大化。一是加强党委政府统筹领导。

始终坚持党管人才，出台《成都市人才工作领导小组八项工作制度》，建立健全人才工作例会制度、议事制度和督促落实机制，进一步增强市人才工作领导小组领导力。明确将人才工作纳入市级相关部门“三定”方案、市委市政府目标绩效考评体系，并将人才贡献率纳入区（市）县领导班子特别是党政“一把手”实绩考核指标体系，定期统计并发布各区（市）县人才资源状况，形成人才优先发展倒逼机制。

二是强化社会组织服务功能。组建全国首个由组织部门主管，民政、经信、科技、人社、投促、金融6个部门联合指导，以“促进人才发展”为宗旨的新型人才组织——成都人才发展促进会。

不断提高促进会服务水平，推进促进会与国内外知名高校、科研院所、人才中介服务机构等建立常态化合作交流机制，充分发挥其在人才引进、培育、发展等方面的作用，进一步增强人才工作活力。三是发挥市场主体引才作用。

重点围绕高层次领军型创业人才和企业急需的“高精尖缺”创新人才，出台政策鼓励企业多渠道引才，充分发挥企业在人才引进方面的主体作用。探索设立引才“伯乐奖”，激发各类市场主体在人才发现、推荐、引进等方面的积极性，逐步形成党政部门引才与企业引才、中介引才、以才引才等多种方式协同并用的工作格局。

第二，统筹国际国内两种资源，构建“引才+育才+用才”的人才开发机制。围绕“着眼于战略发展需要引才聚才，着眼于现实发展需要育才用才”，逐步形成开放引才、战略育才、科学用才的人才开发机制。

一是聚焦高端引才。捕捉国家大数据战略趋势，实施海内外引才“黄金眼”战略，运用大数据技术开发高端人才全球搜索系统，扩大引才半径。

以全球视野、开放理念，加大“成都人才计划”实施力度，提高资助标准，增强政策吸引力，全力引进海内外高层次创新创业人才。加大“走出去”引才力度，建成全市首批海外人才工作站，将人才工作阵地前移到欧美发达国家。

二是着眼实用育才。系统开发本土人才资源，充分调动各类人才的积极性。

坚持代表性、贡献度与示范性相统一，择优选拔一批“市优专家”。实施“成都优秀人才培养计划”，加强对具有发展潜质的中青年骨干人才进行培养。

实施青年大学生“创业新星计划”，促进大众创业、万众创新。实施“产业实用人才开发5年行动计划”，大力培育产业实用人才。

截至目前，已建立技能大师工作室24家（其中国家级1家，省级4家），培育实用人才120.3万人，为产业发展提供了实用人才保障。三是创新机制用才。

针对专家发挥作用受限等问题，出台“部门新型智库”建设办法，提高部门决策科学化水平。开展“千名专家服务基层行动计划”，实行基层一线点题、统筹分类定题、专家人才解题，实现基层集聚智力要素和专家成果转化双赢。

第三，着眼激发人才创新创业活力，构建“资金资助+社会荣誉+感情留人”的人才激励机制。通过加大人才投入、创新市场化运作资金等系列举措，不断激发人才活力、释放人才红利，让人才出效益、出生产力。

一是坚持人才投入为先。树立抓人才投入就是抓长远发展的理念，不断加大人才投入力度，将成都人才发展专项资金提升至2亿元，带动区（市）县配套设立16.3亿元，并撬动创投基金等60多亿元跟进扶持。

二是坚持精神激励为重。对“成都人才计划”“市优专家”等人才计划入选者，给予物质激励的同时，授予荣誉称号，促使人才政策效应充分释放。

探索设立创新创业人才杰出贡献奖，对作出重大贡献的高层次人才，授予“成都市杰出人才”荣誉称号。对成就卓越、影响深远的专家人才，优先推荐当选党代表、人大代表、政协委员。

三是坚持感情留人为要。在给予创新创业人才更多的利益回报和精神激励的同时，用感情留人，让人才落地生根。

建立党委联系专家制度，每季度召开一次市领导见面会，为人才排忧解难。确定24小时服务专员，定期和不定期走访，切实消除专家来蓉创新创业的后顾之忧。

加大人才工作宣传力度，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围，切实增强专家人才在成都宜居乐业的归属感、建功立业的成就感、主动有为的责任感。第四，完善人才发展生态环境，构建“创业服务+政务服务+生活服务”的综合扶持机制。

坚持“服务人才就是服务发展”的理念，探索运用灵活的市场手段，建立务实高效的综合扶持机制。一是全程化创业服务。

针对人才创新创业的不同阶段，打造独具特色、功能互补、一体运行的发展平台，构建“创业苗圃+孵化器+加速器（中试基地）”的创业孵化载体、“政府扶持资金+企业债权融资+股权融资+上市融资”的金融支持体系，为人才创业提供全链条、精细化服务。针对人才“创业难”问题，建立职能部门联席会议制度，集成与人才创新创业息息相关的部门优势资源，提高人才创业成功率。

注重发挥政府的“。

5.Meters/bonwe哪里是总店啊

美特斯邦威集团公司始建于1995年，主要研发、生产、销售美特斯·邦威品牌休闲系列服饰。

“美特斯·邦威”是集团自主创立的本土休闲服品牌。“美”：美丽，时尚；“特”：独特，个性；“斯”：在这里，专心、专注；“邦”：国邦、故邦；“威”：威风。

“美特斯·邦威”代表为消费者提供个性时尚的产品，立志成为中国休闲服市场的领导品牌，扬国邦之威、故邦之威。品牌名称凝聚了集团创始人周成建先生永不忘却的民族品牌情节和对于服饰文化的情有独钟。

在周成建先生独特的经营理念指导下，在社会各界及广大消费者的关心与支持下，美特斯邦威集团迅速发展壮大。1995年4月22日，第一家“美特斯·邦威”专卖店开设于浙江省温州市，至2006年实现全系统零售额突破40亿元，创造了业界发展的奇迹。

目前全国设有专卖店1800家，拥有美特斯邦威上海、温州、北京、杭州、重庆、成都、广州、沈阳、西安、天津、济南、昆明、福州、哈尔滨、宁波、南昌、中山17家分公司，成为中国休闲服饰行业的龙头企业。 集团在坚持“虚拟经营”的业务模式基础上，全面启动品质管理工程，从品牌形象、产品设计与生产采购、物流、市场拓展、销售服务和信息化管理等全过程提升管理品质。

在品牌形象提升上，公司运用品牌形象代言人、极具创意的品牌推广公关活动和全方位品牌形象广告投放，结合开设大型品牌形象店铺的策略，迅速提升品牌知名度和美誉度。 产品设计开发上，建立并培育了一支具有国际水准的设计师队伍，与法国、意大利、香港等地的知名设计师开展长期合作，每年设计服装新款式3000多种。

生产采购上，突破了传统模式，充分整合利用社会资源和国内闲置的生产能力，走社会化大生产专业化分工协作的路子。在广东、上海、江苏等地300多家生产厂家为公司定牌生产，形成年产系列休闲服近5000万件（套）的强大生产基地，专业的品检师对每一道生产工序实施严格的品质检验，严把质量关。

经营上利用品牌效应，吸引加盟商加盟，拓展连锁专卖网络，并对专卖店实行包括物流配送、信息咨询、员工培训在内的各种服务与管理，与加盟商共担风险，共同发展，实现双赢；实施忠诚客户服务工程，不断提升服务质量。 管理上实现电子商务信息网络化，建立了管理、生产、销售等各个环节的计算机终端联网的“信息高速公路”，实现了内部资源共享和网络化管理。

集团于1998年开始逐步把经营管理中心、研发中心移到上海。2005年12月10日，集团上海总部正式启用，标志着集团进入二次创业阶段。

借助上海这个时尚之都和经济中心的区位优势和有利平台，充分整合配置资源，从业务模式创新转向管理模式创新，利用信息化平台整合社会资源，构建服装产业上下游生态链，加快物流、信息流、资金流的循环。 集团从创立之日起，就始终把诚信经营作为企业发展的基石，赢得了消费者的信赖和行业的好评，独具特色的经营管理理念和品牌文化内涵，引起了业内和各界的广泛关注。

集团已连续6年跻身中国服装行业百强企业，连续3年被全国工商联评为“上规模民营企业500强”。2003年，“美特斯·邦威”羊毛衫被评为“中国名牌”；2004年、2005年，“美特斯·邦威”连续两年被评为“中国青年最喜爱的服装品牌”，2005年，集团跻身“中国制造业500强”，荣获“2003/2004中国服装品牌年度营销大奖”和“中国女性消费者最满意的品牌”称号。

2006年荣获“2004/2005中国服装品牌年度策划大奖”、“2006中国大学生至爱品牌奖”，“美特斯·邦威”商标被认定为中国驰名商标，集团总裁周成建被评为2006年中国最佳商业领袖·受众心目中的年度最佳CEO。 面对未来，美特斯邦威集团公司将抓住机遇，加快发展，立志实现“百亿企业，百年品牌”的战略目标，实现“年轻活力的领导品牌，流行时尚的产品，大众化的价格”这一愿景，力争把“美特斯·邦威”打造成世界服装行业的一个知名品牌。

集团在国内服装行业率先采取“虚拟经营”模式，走品牌连锁经营的发展道路。2001年，集团在坚持“虚拟经营”、稳步发展的基础上，全面启动品质管理工程，从品牌形象、产品设计与质量、市场拓展、销售服务和信息化管理等全过程提升管理品质，美特斯邦威集团由此发展成为中国休闲服饰行业的龙头企业之一。

集团已连续6年跻身中国服装行业百强企业，连续3年被全国工商联评为“上规模民营企业500强”。2003年，“美特斯·邦威”羊毛衫被评为“中国名牌”；2004年、2005年，“美特斯·邦威”连续两年被评为“中国青年最喜爱的服装品牌”，2005年，集团跻身“中国制造业500强”，荣获“2003/2004中国服装品牌年度营销大奖”和“中国女性消费者最满意的品牌”称号。

2006年再次荣获“2004/2005中国服装品牌年度策划大奖”。 公司从创立之日起，就始终把诚信经营作为企业发展的基石，赢得了消费者的信赖和行业的好评，独具特色的经营管理理念和品牌文化内涵，引起了业内和各界的广泛关注： 在品牌形象提升上，公司运用品牌形象代言人、极具创意的品牌推广公关活动和全方位品牌形象广告投放，结合开设大。

6.成都优才创智公司的主营业务是什么

主营业务是：软件开发；信息技术咨询服务；销售：计算机、软件及辅助设备的科技公司，优才创智集团的一个分公司。

优才创智集团是一家专注于互联网产品设计研发、企业及人才服务于一体的创新性互联网企业。目前在全国十多个城市设有分公司，员工数百人，服务覆盖二十余个省份，致力于为全国范围的互联网企业与人才提供极致的服务体验，成立至今已获得创新工场、创业公社等知名基金数千万投资，是北京市政府及中关村软件园重点扶持的国家级高新技术企业。

里面的品牌有创新工场：创新工场由李开复博士创办于2009年9月，旨在帮助中国青年成功创业，开创了“投资+孵化”模式的先河。总部位于北京，在上海、深圳和美国硅谷拥有自营办公空间。

创新工场的基金来自全球顶尖的投资者，由美元基金和人民币基金构成，目前管理的基金总额超过80亿人民币。投资和孵化项目超过300个。

创业公社是：在 “大众创业 万众创新”的时代潮流中，北京创业公社投资发展有限公司（简称创业公社）引领创业服务产业向生态模式3.0时代发展，作为国家级孵化器，创业公社现已发展成为北京市规模大、服务全、空间优的创业生态运营商。管理运营空间总面积超过12万平方米，入驻服务企业超过1300家。