★工作主旨 xx大学教科学院团委组织部成立于2004年九月,在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。
尤其是在前任部长肖燕的努力下,我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长,在新一个学年度,我将把组织部工作分为两条线。
第一条线是团组织生活,第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容,深入讨论团员先进性教育,体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活,团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式,体现组织部活泼的一面。
串好这两条线,使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 ★组织部内部建设 ² 开学伊始,对大一、大二各班团支书进行培训,学习新学年度组织部计划书,包括团组织生活、团日生活开展方式,组织部内部章程,“模范团支部”评定方法等。
² 第一学期初,在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。具体招新时间由学院学生会决定。
组织部2005年度计划在05级新生中招收干事两名,04级部长助理1~2名,分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。 Ø 具体招新事项如下: Ø 有团队合作精神,工作勤奋踏实,有责任心,乐观开朗。
Ø 宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力,会电脑操作。 Ø 常规工作要求认真负责的工作态度,应聘时需要提交个人对组织部工作的设想,并设计一份团日活动方案。
Ø 有相关工作经验者优先。 Ø 干事有一个月试用期,工作不合格者将被撤消干事职务,组织部将从其他应征者中再次征选。
Ø 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 ² 部长的例行工作包括: ² 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议,及时将学校的活动精神传达到学院,做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。
² 每周二下午参加学院组织的各部长会议 ² 每周二晚上与组织部的两名干事开例会,传达学校、学院近期的活动情况,安排本周的工作任务。在月底的周二,收取各干事该月工作总结,部长对本月部门所搞的活动作小结,提出可取之处及不足之处,做好记录,便于日后工作的有效进行。
活动方案 为了提高班级团委全体成员的团队意识,以及锻炼其吃苦耐劳的精神,并体验其在逆境中求生存的意识。
特举办此次活动。 活动程序如下:一.活动时间:2009年10月 日 午00:00二.活动地点:三.活动成员:团委全体成员四.活动内容: 1、将团委全体成员分成五组,每组推出一位组长,在集合后没收所有通讯工具以及钱财,从学校出发,无论一哪种途径在40分钟内赶到( )。
排出第一个与最后一个团队。 2、以每组为一个团,每个人在( )捡五个垃圾袋,看哪组先凑足数量。
3、以每组为单位一起进行对歌比赛,评出第一与最后组,看哪组在规定时间内先输。 4、吹气球,看哪一组用最短的时间将气球吹破。
6、围坐下来谈谈自己的家乡和心得体会。 7、开始烧烤一组为单位。
8、漫步回宿舍。 通过此次活动,让所有人意识到团队的重要性,以及在求生存下不忘构建和谐社会,在锻炼自我的同时也要加强团队管理。
团委 办公室 2009-10-。
活动策划书
为了加强团委学生会组织部的职能,发挥组织部在院学生会的作用,保障组织部工作正常、健康、高效的运转,结合我院实际情况,特制订此制度。
一、工作理念:立足本职、润物无声
二、工作特色:一切从严、狠抓狠管
三、例会制度:
1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况,组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者,须提前向组织部长请假。
2.例会时,各团支书按规定位置坐好,以便于会议的进行和文件的发放。
3.禁止替会,如若发现,按规定处理。
4.会议中,禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见,可在会后向组织部成员提出,经共同商议后作出最后决定。I
四、团课检查:
1.各班在开展团课前,要对教室进行卫生清扫。
2.黑板上要认真规范的写好团课主题。
3.开展团课时,桌面上只准放笔记本和笔,严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。
4.当团课需要同学们讨论时,要确保教室的秩序,严禁大声喧哗。
5.对于确实有事,不能参加团课的同学,要向辅导员请假。
6.各团支部要做好团课活动记录。
五、.各团支部举办活动的申报程序:
1.各团支部举办活动应先写出申请,包括相应的活动计划、活动方案,经团委组织部同意后方可举办。
2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时,应服从大局,各班活动应作出相应的调整。
六、考评与奖惩:
1.对团支书:(1)各班团支书的品行评价成绩(主要指组织管理能力部分)由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。
(2)团支书必须按时参加例会,旷会、替会计-0.5分/次,迟到两次计旷会1次。
(3)对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。
2.对各团支部:
(1)考核总分为20分,起评分数为12分。
(2) 团支书必须按时参加例会,迟到扣1分;旷会、替会扣2分。
(3)团课无人缺席的班级加0.5分/次,有缺席情形的班级扣0.5分/次(累计最高线为-4.0),不开展团课的班级计-6分。
(4)及时上交各种材料的班级计+1分,迟交的计-1分,不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。
(5)积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事,开展团内教育活动的班级计+1分/次。
(6)承办院团委活动的班级,每次给班级加1分。
(7)20分为止,按总分共分为四个等级:优秀(16.0—20.0)、良好(14.0—16.0)、合格(12.0—14.0)、不合格(12.0以下)。
活动方案
为了提高班级团委全体成员的团队意识,以及锻炼其吃苦耐劳的精神,并体验其在逆境中求生存的意识。特举办此次活动。
活动程序如下:
一.活动时间:2009年10月 日 午00:00
二.活动地点:
三.活动成员:团委全体成员
四.活动内容:
1、将团委全体成员分成五组,每组推出一位组长,在集合后没收所有通讯工具以及钱财,从学校出发,无论一哪种途径在40分钟内赶到( )。排出第一个与最后一个团队。
2、以每组为一个团,每个人在( )捡五个垃圾袋,看哪组先凑足数量。
3、以每组为单位一起进行对歌比赛,评出第一与最后组,看哪组在规定时间内先输。
4、吹气球,看哪一组用最短的时间将气球吹破。
6、围坐下来谈谈自己的家乡和心得体会。
7、开始烧烤一组为单位。
8、漫步回宿舍。
通过此次活动,让所有人意识到团队的重要性,以及在求生存下不忘构建和谐社会,在锻炼自我的同时也要加强团队管理。
团委
办公室
2009-10-
那就看你想搞那方面的了
有文体类的
有宣传类的
有联谊类的
建议在当前围绕科学发展观学习方面,就如何搞好行业服务这方面搞一个“金融青年如何干”的演讲比赛。
时间:4月15日左右
地点:自定
给每个科室分配具体的参加人员名额,并将参加情况列入年底考核
分 1 2 3 等奖
分设不同的奖品 邀请你们的领导 或者当地 分管你们行业的领导 以及当地工青妇领导当评委、并为获奖选手颁奖。
吸引他们参加
具体的 那些套话什么的网上搜就可以了
如何加强校级团委与各院系团委的联系一、加强共青团组织建设1、做好新生团组织关系的接转工作和入学教育工作,包括团员证注册、补办及团费收缴,以各院系为单位,对全校团员人数进行详细统计,档案记录。
向每位新生发送《感受科院,沐浴阳光》的入学教育手册,新生团支部以此作为主题团日的学习材料。2、进一步深化团员意识教育活动,加强共青团理论学习,坚持党建带团建,做好推优入党工作。
十月份开展学生骨干培训班、通过召开分团委书记、副书记例会,制定计划,将团组织生活、团日活动落到实处。十月份组织各二级院系对新生进行团校教育学习,十一月份发展优秀团员,推优入党,严格按照学校党建工作手册,规范“推优”工作标准,并建立推优工作档案,推优名单上网并公示。
十二月份开展以纪念重大节日为主题的全校性团日活动。3、加强对校级学生组织、各二级院系学生组织的工作的监督和考核。
在学年、学期末组成考核小组、制定相关量化标准,对优秀和不合格的组织和个人都要采取相关的奖惩,对学生干部加分严格把关。坚持典型引导,挖掘校园先进人物、事迹、群体,进行宣传和表彰,充分体现我校青年学生良好的精神风貌。
二、加大学生科技工作的投入和指导力度,规范和完善勤工助学工作为了进一步推动我校学生科研创新能力的培养和社会实践能力地提升,同时结合我校“科技创新年”的大环境,校团委在2007年下半年继续加大学生科研实践的改革力度,紧密结合学校“发展要有新思路,建设要有新目标,改革要有新突破,工作有新举措”的总体要求,认真完成各项任务。1、开展以“挑战杯”为主,科研立项为辅的大学生科技活动大学生课外科技学术活动历来是我校团委的重点工作。
2007年是我校跨越式发展的关键一年,如何将学生的科研学术活动提升一个档次和如何形成良好的学术研究氛围是关键工作的重点。(1)认真做好2007-2008年度大学生科研立项工作认真做好我校大学生课外科技学术研究项目的组织申报、评审、中期检查、结题和表彰,为我校2009年的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛做积极准备。
我校在2007年湖北省第六届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得了三金一银三铜的好成绩。今年我部将在此基础上,不断总结经验,本着以“鼓励参与、多出成果,出好成果”的宗旨继续深入开展工作。
(2)将“挑战杯”大学生创业计划大赛工作做出实效2008年的“挑战杯”大学生创业计划大赛即将展开,为了多出好的成果,结合创业计划大赛的特点,我部将提前做准备,扎实做管理,组建优秀创业团队,提供优良的后勤保障服务,以高姿态、高标准迎接比赛的到来。其次,到二级院系做充分的调研,确保创业团队的组建和计划的实施。
第三,在整个过程中注重宣传和进行经验交流,在选择优秀学生参加比赛的同时,让绝大部分学生认识比赛项目,以便形成优良的学风。(3)开展人文讲座我校在“更名”、“申博”,向综合型大学迈进的途中,如何提升我校的核心竞争力,如何体现以生为本的理念,校领导给以了重要的指示。
结合指示,我部将以人文讲座为主要阵地,开展科学人生、形势政策、国防教育、心理健康、文化教育、音乐艺术等方面的讲座,开阔学生视野的同时,增强我校学生的爱国、爱校意识,同时丰富学生的课余文化活动。其次,结合我校每年的团校教育、学生干部培训班,结合课外实践活动,将人文讲座的效果落到实处。
第三,规范我校的人文讲座开展秩序。目前我校有很多部门都在开展各类的人文讲座,但是没有一个很好的归口和缺乏统一的管理,形成了参差不齐的局面。
我部今年将加强统筹管理,严格按照《武汉科技学院大学生学科竞赛及课外科技活动管理办法》,让我校的人文讲坛走上一条可持续发展的道路。2、做好学生勤工助学的管理工作2007年,勤工助学临时岗、固定岗已达到600多个。
下半学年,我部对勤工助学中心的现状进行了一系列的调整。其中,护林队、阳光送报纸等进行了裁减,其名额用于其他需要勤工助学学生的部门,同时将建立健全管理制度,按月发送勤工助学工资,实现不拖欠,透明化管理。
同时,在2007年10月1日以前,将把今年的换岗工作全部完成,并将各用工单位的各项资料进行保存,并即使进行用工的反馈和落实。其次,加强勤工助学中心的过程监控管理。
尤其在人员的考核、资金的发放和人员的更换方面,做到及时跟踪、及时反馈。三、做好2007年大学生暑期“三下乡”社会实践活动的总结工作大学生“三下乡”社会实践活动是引导广大青年在社会实践中受教育、长才干、做贡献的重要渠道。
做好实践活动的总结工作,让更广大的同学了解我校实践活动的成果、激发广大学生积极参与实践的兴趣,更好的为学校创优争先作出贡献。1、按照上学期的部署,按时完成各个团队的总结工作,同时做好我校学生的社会实践证书的注册工作。
其总结材料的提交参考《武汉科技学院大学生暑期“三下乡”社会实践手册》;2、根据湖北团省委的精神,积极做好省优秀团队的材料申报工作;3、积极筹备实践成果展,分别在南湖、阳光校区进行。
团委是学生社团的精神,团委活动的要求是比较高的:尤其是在春季学期,天气逐渐变暖,户外的活动也就可以越来越多的进行了。
一般都是二月底开学,活动都是三月份开始。
三月份,天气还不是很暖和,所以偏向于室内,比如:寝室文化节,辩论赛,知识竞赛(如果有青年志愿者协会,可以在雷锋月进行义务劳动)
四月份,如果经费充足,可以举行植树活动,或者走进社区进行一些普法,消防之类的宣传
五月份,天气暖和了,可以转向与室外,小型运动会,趣味童年运动会之类的活动。
六月份,面对的是毕业生,所以活动倾向于毕业生,比如,文明离校倡议书是不可避免的,要是可以的话,准备一台毕业生晚会是最好的了~
鄙人愚见,仅供参考~
一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称,如“*年*月*日信息系* 活动策划书”,置于页面中央。
二、活动背景: 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述; 具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以 及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征, 主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素, 对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境 分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述, 并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明, 则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。 三、活动目的及意义: 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚; 在陈述目的要点时, 该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写 出 四、活动名称: 根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。
五、活动目标: 此部分需明示要实现的目标及重点(目标选择需要满足重要性、可行性、时效性)。 六、活动开展: 作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解。
在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等; 对策划的各工作项目,应按照时间 的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。另外, 人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明, 执行的应变程序也应该在这部 分加以考虑。
七、经费预算: 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后, 用清晰明了的形式列出。 八、活动中应注意的问题及细节: 内外环境的变化, 不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此, 当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少, 造成的损失多大等也应在策划中加以说明。
九、活动负责人及主要参与者: 注明组织者、参与者姓名、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。 如何加强校级团委与各院系团委的联系 一、加强共青团组织建设 1、做好新生团组织关系的接转工作和入学教育工作, 包括团员证注册、补办及团费收缴,以各院系为单位, 对全校团员人数进行详细统计,档案记录。
向每位新生发送《 感受科院,沐浴阳光》的入学教育手册, 新生团支部以此作为主题团日的学习材料。 2、进一步深化团员意识教育活动,加强共青团理论学习, 坚持党建带团建,做好推优入党工作。
十月份开展学生骨干培训班、通过召开分团委书记、副书 记例会,制定计划,将团组织生活、团日活动落到实处。 十月份组织各二级院系对新生进行团校教育学习, 十一月份发展优秀团员,推优入党,严格按照学校党建工 作手册,规范“推优”工作标准,并建立推优工作档案, 推优名单上网并公示。
十二月份开展以纪念重大节日为主题的全校性团日活动。 3、加强对校级学生组织、各二级院系学生组织的工作的监督和考核。
在学年、学期末组成考核小组、制定相关量化标准, 对优秀和不合格的组织和个人 都要采取相关的奖惩,对学生干部加分严格把关。坚持典型引导, 挖掘校园先进人物、事迹、群体,进行宣传和表彰, 充分体现我校青年学生良好的精神风貌。
二、加大学生科技工作的投入和指导力度,规范和完善勤工助学工作 为了进一步推动我校学生科研创新能力的培养和社会实践能力地提升 ,同时结合我校“科技创新年”的大环境, 校团委在2007年下半年继续加大学生科 研实践的改革力度,紧密结合学校“发展要有新思路, 建设要有新目标,改革要有新突破,工作有新举措”的总体要求, 认真完成各项任务。 1、开展以“挑战杯”为主,科研立项为辅的大学生科技活动 大学生课外科技学术活动历来是我校团委的重点工作。
2007年是我校跨越式发展的关键一年, 如何将学生的科研学术活动提升一个档次和如何形成良好的学术研究 氛围是关键工作的重点。 (1)认真做好2007-2008年度大学生科研立项工作 认真做好我校大学生课外科技学术研究项目的组织申报、评审、中期检查、结题和表彰,为我校2009年的“挑战杯” 大学生课外学术科技作品竞赛做积极准备。
我校在2007年湖北省第六届“挑战杯” 大学生课外学术科技作品竞赛中获得了三金一银三铜的好成绩。 今年我部将在此基础上,不断总结经验,本着以“鼓励参与、多出成果,出好成果”的宗旨继续深入开展工作。
(2)将“挑战杯”大学生创业计划大赛工作做出实效 2008年的“挑战杯”大学生创业计划大赛即将展开, 为了多出好的成果,结合创业计划大赛的特点,我部将提前做准备, 扎实做管理,组建优秀创业团队,提供优良的后勤保障服务, 以高姿态、高标准迎接比赛的到来。 其次,到二级院系做充分的调研, 确保创业团队的组建和计划的实施。
第三,在整个过程中注重宣传和进行经验交流, 在选择优秀学生参加比赛的同时,让绝大部分学生认识比赛项目, 以便形成优良的学风。 (3)开展人文讲座 我校在“更名”、“申博”,向综合型大学迈进的途中, 如何提升我校的核心竞争力,如何体现以生为本的理念, 校领导给以了重要的指示。
结合指示,我 部将以人。
要还是要领导好,下面是最新的班级管理方式 1.共青团全班团员会议; 共青团全班团员会议是全班团员的最高权力机关.会议半年举行一次, 会议选举产生10名班团委中央委员和适当候补中央委员。
2.班团委常务委员会 : 班团委常务委员会,以下简称(班委常委)是共青团全班团员会议的常设机构,在共青团全班团员会议闭会期间行使权力. 班委常委选举办法:选举半年举行一次,一般在共青团全班团员会议闭幕后,由刚当选的中央委员和候补中央委员举行的本届一中全会上选举班委常委委员、书记和纪检委员。 选举班委常委委员7名: 其中书记1名(简称团支书)任期半年,可连选连任,但最多只能任两届。
选举时可选用差额选举,半公开.只提一名候选人,得票超过一半时则就可以当选。解释:因处在学习的初级阶段,为保证学习的安定性,权力的连续性,保持团的决对领导必需采用的有效方式。
纪检委员1名,(独立行使权力,负责对所有团员的纪律检查,对共青团全班团员会议负责)。 班委常委必须是团员,团支书和班长由班委常委中选出。
组成人员名单:(按团内接位团支书顺序排名) 团支书(可兼全班同学委员会委员长) 班长 常务副班长 团委组织委员 团委宣传委员 纪检委员 成绩较好组的组长一名 3.全班同学委员会 是班级最高权力机关,包括任免,立法,审查和坚督权.换届每半年举行一次.选举产生常务委员会委员长和常委,班长,副班长和班级各委员. 4, 全班同学委员会常务委员会; 全班同学委员会常务委员会是全班同学委员会的常设机构,在全班同学委员会闭会期间行使权力. 全班同学委员会常务委员会选举办法: 由班委常委全体成员集体讨论提出5名候选人,交全班同学委员会表决,采用差额选举,超过一半同意就可当选.得票最多者为常务委员会委员长. 选举产生常务委员会委员5名: 其中常务委员会委员长 1名(简称委员长)委员长任期半年,可连选连任,但最多只能任两届。负责召开常务委员会议.有一票否决权. 常委4名(协助委员长工作) 组成人员名单: 常务委员会委员长 1名 常委4名(其中一名管班级立法,一名管审察,一名管选举,一名兼秘书长) 会议还选举班长1名,班长由团书记提名,任期半年,可连选连任,但最多只能任两届。
选举时可选等额选举,是班级最高行政机关的负责人,对全班同学委员会负责。 副班长1名,任期半年,可连选连任,但最多只能任两届。
选举时可选等额选举,负责协助班长工作。 会议还选举班级各委员 全班同学委员会在每个月月初举行一次,听取和审议常务委员会委员长和班长关于上一月的工作报告. 5,班干部 是最高决策机关的执行机关,班级最高行政机关。
行使班长负责制,对全班同学委员会负责。班长可提名各班干部人选,交全班同学委员会表决。
闭会期间交全班同学委员会的常设机构常务委员会表决。人选名单优先考虑班团委中央委员和候补中央委员。
组成班干部内阁。 班干部组成人员名单: 班长 常务副班长 (以下排名不分先后) 班文娱委员 班体育委员 班宣传委员 班学习委员 班生活委员 班保卫委员 班交际委员 班卫生委员班劳动委员 6,职务说明;团支书,全班同学委员会委员长,班长为正班级别。
班团委常委成员为副班级别。 其他职位为正组级别。
7,由于是先有了班团委,才有了全班同学委员会,所以班团委对全班同学委员会有影响。全班同学委员会接受班团委的领导。
班团委可提出候选人交全班同学委员会表决。 8,换句话说,团支书为第一把手,班长为第二把手。
班长负责行政,团支书和它的常委会负责决策权,坚督权和指导权。
企业员工文体活动开展计划及实施方案一、为丰富员工的业余生活,从2008年10月起,公司拟将举行一系列的文体活动,包括员工生日庆典晚会、读书活动、体育比赛等。
二、制订本活动计划的依据:2008年10月员工问卷调查统计结果以及目前公司的实际情况。三、本活动适用于:本公司基层员工(车间和后勤部门)。
四、本活动在工会指导下,由总经办组织实施。五、拟开展的活动项目及实施方案:1、开展读书活动:(1)订阅以下娱乐书刊:读者 知音 家庭 故事会 军事天地以上5种费用:350元/年左右。
(2)购买励志书籍20本,供员工借阅。你在为谁工作 做事先做人 谁是最可爱的员工 没有任何借口 方法总比问题多 乐在工作 性格决定命运 习惯决定命运 心态决定命运情商决定命运 有困难不上交 做好的中层如何当好班长 工作就是责任 敬业才能立业狼性团队 致加西亚的信 你的形象价值100万高调做事 低调做人 你的工资从哪里来 以上书籍需费用大约:400元左右。
2、开放阅览室:●将单身宿舍3楼电视机室兼做阅览室。●阅览室的布置:书柜一个、桌子4张,配置凳子20个,墙面制作宣传公司企业文化的标语或标识。
●阅览室开放时间:每晚18:30—23:00 周日8:00—23:00由本楼层宿舍长轮流管理。每月轮换1次。
●书刊杂志管理制度:a.娱乐书刊类只能在现场阅读,严禁借出;b.其他书籍可借阅,借阅的时间不得超过15天;c.丢失或人为损坏照价赔偿,在丢失当月工资中扣除;d.超过15天不归还,按每天每本收取0.5元占用费,在工资中扣除;c.活动室不得从事赌博活动;●鼓励员工将看过的报刊杂志捐献给阅览室,让大家共享。 3、开展娱乐活动:活动内容:⑴、乒乓球:每月公司提供30个乒乓球,每次只能领取1个,超出部分由员工自行出钱购买。
(2)、羽毛球:每月公司提供30个羽毛球,每次只能领取1个,超出部分由员工自行出钱购买。以上活动器材由保安管理。
球类易耗品每月费用大约:180元(3)、棋类活动:●购买象棋2扑、军旗2扑、跳棋2扑。大约需资金100元左右。
●场地:将单身宿舍2、4楼电视机室兼做活动室。其中2楼作为男员工活动室,4楼作为女员工活动室。
●室内设施配置:每间房配以桌子4张,配凳子20个,墙面布置与3楼阅览室相同。●活动室开放时间:每晚18:30—23:00 周日8:00—23:00,由本楼层宿舍长轮流管理。
每月轮换1次。●活动室管理制度:a.活动室不得从事赌博活动;b.棋类不能借出使用;c.丢失或损坏,照价赔偿,在当月工资中扣除;(4)、在08年12月底,组织一次乒乓球、羽毛球、棋类、摄影、卡拉OK比赛。
●团体赛项目:乒乓球 、羽毛球奖品费用预算: 一等奖:300 二等奖:200 三等奖:100以上2种共需费用:1200元。(礼品待定)● 个人赛项目:乒乓球、羽毛球、棋类、摄影、卡拉OK奖品费用预算:一等奖:60 二等奖:40 三等奖:30以上5种共需费用650元(礼品待定)。
●说明:摄影作品为每次生日宴会拍摄的照片以及开展系列文体活动的相关照片。
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