中国教育电视台《职来职往》(我想知道中国教育1频道《职来职往》达人刘同的资料)
1.我想知道中国教育1频道《职来职往》达人刘同的资料
刘同，毕业于湖南师大99中文系。10 年电视从业经验，现任光线传媒资讯事业部副总裁，历任《娱乐现场》《最佳现场》《影视风云榜》《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目总监，联合事业部总经理。中国新生代作家，青春哲理小说代表性人物，多部青春小说畅销书作者，《五十米深蓝》、《美丽最少年》、《离爱》 ，《谁没一点病》等多部畅销小说，并为多家杂志撰写专栏。中国教育电视台一套《职来职往》节目十八位达人之一。因其的阳光帅气成为越来越多年轻人的职场偶像。
中文名： 刘同
别名： 刘童
国籍： 中国
民族： 汉族
出生地： 湖南郴州
出生日期： 1981年2月27日
职业： 媒体人，写手
毕业院校： 湖南师范大学中文系
代表作品： 《五十米深蓝》，《离爱》，《这么说你就被灭了》
工作单位： 光线传媒
星座： 双鱼座
身高： 178cm
体重： 62kg
个人档案
光线传媒刘同 原名：刘童
昵称：同同、班长
血型：O型
现居住地：北京
姓名深刻含义：在大同的世界中搞出点大不同。
口头禅：XX，是这样的；你知道吗；坦率讲；还不错；完了之后
2.职来职往20110722
《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道播出最新、最给力职场真人秀节目，被称为职场版《非诚勿扰》。
职来职往20110722期视频直播： 职来职往7月22日视频在线观看： 节目概况 节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
制片人：马浚益 主持人：李响（江苏卫视），前几期喻恩泰（中教一套）主持 播出时间 江苏卫视 每周三晚21:15播出 中教一套 每周五晚21::40播出 首播：2010年12月10日 第1期 节目简介 《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的， 帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。
通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。 亮点一 1对18，规则好玩又严谨 据悉中教一套此次推出的新节目将一改传统求职类节目的古板，节目规则设置上将更好玩，据节目制片人马浚益介绍：“以往的求职类节目相对而言都比较高端，而且节目中的嘉宾们都太过严肃，像是古板的考试。
而《职来职往》中的基本规则是一个求职者要面对18个来自不同行业的面试官的问答，根据获得认可人数的多少，获得相应不同的职位，9名以上可以自己挑选百家企业就职，9名以下就只能从在场对自己感兴趣的面试官的企业挑选，很有游戏的感觉，而且在这个舞台上，求职成功的几率要比平时一对一面试大的多，18面面试官，只要能够让其中一个人认可自己，就有机会找到工作。” 不过，马先生表示，节目在有意思的同时，也强调严谨：“这是一档求职节目，一定程度上关系到嘉宾的人生，所以每个嘉宾经历的都将是一个严谨的面试过程，18名面试官都是企业资深的高管，他们根据自己不同的用人标准，会在节目中对选手提出很多尖锐的问题和苛刻的要求。”
亮点二 企业高管变身职场明星，职场分析师来助阵 担任《职来职往》场上18位面试官的企业高管无疑将成为最具看点的人物之一，对于挑选面试官的标准，马浚益介绍：“2010年电视荧屏的特点就是‘民星’越来越多，只要具有个人魅力，就能受到观众欢迎，我们挑选企业高管时，除了其在自己职业领域里身经百战外，能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点，并能一针见血的指出求职者身上的问题，发表出独到的观点，同时也要具有鲜明的个人特色，他们也将在《职来职往》这个舞台上被打造成职场明星，改变大家对于面试官的传统印象。” 另外，节目中还有一位职场分析师，对此马浚益表示：“这个角色在场上很重要，而职场分析师就是站在一个客观的角度对求职者给予正确的引导，他还能够告诉观众们应该如何去求职，让《职来职往》成为一个求职教材。”
据了解《职来职往》的这名职业分析师名叫潘力，他从业20年，历任国内多家知名企业管理岗位，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长于对年轻员工的激励和培养。 亮点三 史上最豪华阵容，百强企业联盟 《职来职往》中除了18位职场达人带来的职业选择外，100企业的职位选择也让《职来职往》成为有史以来集结企业资源最多的节目。
按照规则，只要通过前三轮职场达人的考核，保证获得9名以上面试官认可的选手就有资格选择百强企业中的任何一家就职。对此节目制片人马浚益表示：“为了保证节目的优质职位资源，我们打造了百强企业联盟，这在以前的求职类节目中是前所未有的。
当时节目组与这些企业沟通时他们都表现出极大的兴趣，也给予节目很高的信任，因为节目中有18位面试官的把关，他们都是阅人无数的职场达人，能够获得其中一半认可的求职者基本上都是有精英潜质的的人才，能满足他们企业发展的用人标准。” 同时马浚益介还说道：“百强企业联盟将让《职来职往》成为求职类节目的标杆。”
据悉《职来职往》百强企业联盟中不乏宝马，星巴克这类大型跨国公司，他们提供的高端职业无论从发展的角度和个人待遇上来看都具有很强的诱惑。 中教一套打造教育栏目带 《职来职往》梦想遭遇现实 [2] 《职来职往》在推出后收视率节节攀升，目前已经成为中教一套的王牌节目。
作为一档求职节目，《职来职往》聚焦社会热点，在内容上具有很强的话题性，这让节目的影响力与日俱增。据了解，中教一套已经在一年的时间里完成了自己“快乐学习 幸福教育”的频道品牌定位。
随着《职来职往》的热播，中教一套结合《成长不烦恼》，打通周一至周五的晚间黄金时段，打造出具有品牌特色的“教育栏目带”。 面对即将来临的2011年就业大潮，节目聚焦求职这一社会热点话题，套用了婚恋节目《非诚勿扰》节目形式，一个求职者和来自18家企业的高管在现场观点。
