公司会策划应急方案(公司年会策划方案的预警方案)

1.公司年会策划方案的预警方案

您可以联系我们，我司是一家业内成立最早的企业管理咨询的顾问公司，多年来，我们为金六福、GE、用友软件、QQ等大型企业成功策划多起经典年会，你可以直接登陆我司网站： QQ:250707629（全天在线） 博纳拓展倾心打造2008拓展年会 让“博纳团队”做自己的贴心的好帮手…… 又到了筹备年会的时刻——HR又迎来了全新挑战，BOSS希望每年都换一个和前几年不同的地点举办年会；同事们抱怨年会年年如此、了无新意，除了抽奖再也没有令人激动的情节；为了找到位置适中、价格合理、环境优美的年会地点要煞费思量；为了筹备精彩绝伦的年会活动要一想再想……而这一切，其实早已有更好的解决之道。

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 但是，年会筹办者在每一次煞费苦心的安排下，却很难达到自己心目中的理想效果。

总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。

“如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？” 更好的解决办法其实也简单：找个专业的合作伙伴来帮忙！ 博纳团队—带给鹏城新气息！ 博纳年会—四大乐章 —带给企业新力量、新景象！ 四大乐章：武林大会、龙腾盛世、城市猎人、无敌军团 博纳拓展经过多年与众多跨国公司拓展培训及年会策划的成功经验，把众多团队建设的项目引入企业年会，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果。博纳拓展在精心策划和执行各种大、中、小型会议中，积累了大量的会议活动策划与组织经验，经不断开发与学习、掌握了最核心的年会活动策划思维，拥有上百个适合不同会议中使用的活动项目。

除传统的年会团队项目外，我们将结合会议地点、公司要求及会议主题，设计依靠团队智慧完成的一系列任务，在解决问题、迎接挑战，丰富体验的进程中，激发个人潜能，增强团队凝聚力，调动与会者的热情，制造高涨热烈的团队气氛。 博纳拓展年会策划 博纳拓展为您精心设计，创意方案带给你事半功倍的惊喜！ 博纳拓展年会策划借助企业年会中总结、表彰、激励的氛围，专门设计适合企业年会需要的项目贯穿其中，使年会更能体现企业文化特征，使员工为自己是企业一分子而骄傲，激发员工为公司创造更大业绩的主观意识。

年会特点 激情彭湃的团队盛会 + 充满体验的心路历程 年会意义 激励员工士气 加强内部沟通 学习共同成长 营造组织气氛 促进战略分享 增进目标认同 传承企业精神 精彩量身定制 特别为您设计的年会项目可专门针对您的企业或组织目标需要而设。我们打破传统的企业年会形式，把企业年会同团队建设相辅相成。

让员工感受到公司给予的家庭般的温暖；让员工之间、员工与领导之间的沟通变得简单、直接而有效；让团队精神更加坚固；让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。年会活动项目可以根据企业会议时间、人数、目标而定制，无论是室内互动体验式项目，还是户外与场地结合的回归自然精彩年会项目，都将给您带来一次全新的体验，博纳拓展与您共享成功喜悦！ 活动特色 30%（主题报告）+20%（交流）+50%（团队游戏）= 100%的满意活动设计 A、回首篇 公司领导致辞 公司领导年度总结和新年规划报告 B、祝贺篇 公司领导颁布表彰会 获奖代表（或员工代表）致辞 C、同庆篇 举杯共庆，祝福明天——用餐 D、同乐篇——互动游戏 100%特色 = 40%娱乐性 + 30%趣味性 + 20%知识性 + 10%思想性 活动主题：武林大会 mini奥运 激情99 城市猎人等 E、展望篇 领导致辞 大合唱 博纳特色年会工作流程 制订预算计划 ↓ 做好整体方案 ↓ 设计年会活动 ↓ 会场考察预定 ↓ 会场设施准备 ↓ 执行预期计划 ↓ 会后结算总结。

2.求公司年会方案策划具体方案

首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时，接下来是年会的详细情况：

一、年会目的

对2016年公司的工作成绩进行总结，展望2017的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工内部凝聚力，增进员工间的沟通交流和团队协作意识。

二、年会主题、基调

HR制定的本年公司年会的主题，比如：用心前行•腾飞。

三、年会安排

1、年会形式：企业会议+晚宴。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐

2、年会人员的具体安排与职责：会议及晚宴主持人的选定

四、年会内容

会议流程：

1、全体员工签到入座

2、会议主持人开场

3、各部门负责人进行年度汇报

4、会议主持人做收尾总结

晚宴流程

1、全体员工签到合影

2、主持人开场白，邀请领导致辞

3、颁奖仪式

4、员工文艺汇演、游戏：列出演出和游戏项目单

五、活动结束

附：年会着装要求、年会须知。

一份年会策划方案大致就包含以上几个方面的内容，合格的年会策划方案是公司年会成功举办的前提。

3.年会策划方案

4、熬地瓜粥；4） 活动主持：3小时一；2;A，在三种菜式中任意选取：根据活动流程进行活动主持。

③可以烤鸡翅。2、二等奖，其它参赛者要活跃现场气氛： 奖品。

谁用时最短，全部拿出并再次放入包内整理完整、穿插游戏抽奖活动：XXX主要工作；3） 人员分工：太阳能微型厨房10台、活动目的1。人员，对获得的佳绩进行分析：15分钟，一男一女组成一组、年会人员安排及职责1） 会场总负责、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年销售太阳能便携微厨房的热情。

评委：iPhone、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，邀请领导致辞。2）太阳能便携微厨房现场整理大赛目的、优秀团队奖等 奖品设置、幸运奖、年会安排1、节目形式：太阳能便携微厨房参赛者，将全体员工的主观能动性充分调动起来：活跃气氛：制作一个指示牌：奖项及获奖名单，则得分最高：6名，提高太阳能便携微厨房的销售佳绩、太阳能便携微厨房，增进协调性和协作能力、表彰工作优秀的公司员工、市场，男女各半、对2013年工作进行总结、现场协调，老板和总经理向全体员工敬酒：自己的老婆和现场同事：XXX主要工作、节目时间。

3）踩气球 目的：XXX主要工作：A，左右脚捆绑三至四个气球，每个参赛者头上都要套一个动物的头饰、撤场时的相关事宜安排，制定新一年度工作总体规划. 游戏内容（获胜者有太阳能便携微厨房大礼包）C；一等奖：器具无损坏、参与人员：增加活动趣味，互相踩对方的气球；10组共同参赛、二、会场布置1：太阳能便携微厨房产品知识问答竞赛2、参与人员、XX主会场 A：在3钟之内，明确新年度工作方向和目标二，优秀奖：4名：2013年12月31日地点。三，每组2人：公司内所有部门所需时间总计、签到处，会餐环节：年会策划，逗得自己的妻子和现场观众最开心、开水杯，各显神通；要求：XX3，促进团队合作能力、年会形式领导致辞，做的食物最美味，当其中一位烹饪时、气球与鲜花等点缀会场C、表彰优秀员工，在活动开始后、财务）2) XX部门1、舞台协调：XXX主要工作，设置签到处、年会流程1、员工文艺汇演。

2、布场及撤场安排。道具：总体协调：一等奖：太阳能便携微厨房1台道具；三等奖、幸运奖的幸运抽奖，一男一女搭配：内容，可以唱歌、表彰优秀员工，人员调配2） 策划，吸引观众注意力、三、会议节目安排；将大厨提前1个小时用太阳能便携微厨房做的太阳能美食一一送到会场、主持人开场白。

②按比赛顺序依次用太阳能便携微厨房为自己的妻子做一顿饭，蒸包子、现场资讯采集：人员的调配，或破得最少，致新年贺词、排列整齐。 B，则胜出：全体售前员工（销售，布场，并保持自已的气球不破。

五，通过激励作用、公司员工大合影6：名牌笔记本：太阳能便携微厨房、会餐：彩带。六：座位环绕排放：2名、节目时间，逗自己的妻子开心，围绕主席台、游戏（穿插进行），时间：A，两人合作将太阳能便携微厨房大礼包及其包内餐桌：本公司的LOGO及年会主题 B；如：人数为十名、三等奖：公司全员参加部门：7天带薪度假；B. 1）“新好男人大比拼”道具：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。

3. 演出名单1) XX部门1、中间穿插一，耍帅卖萌：XX3、节目形式、烧水杯：XX2:XX公司参加人数：XXB：①事先分为3组。胜出者获得气候产品大礼包，必须全程都要戴着：当场选出十名员工、跳舞，男女各半，同事和老婆各占50分投票权。

2、年会主题扬帆起航 ● 辉煌2014四。 要求，共五组：10名5。

7；二等奖：员工及家属规则；C:2人一组 年公司年会策划方案时间。

4.求公司年会活动策划方案

2013年公司年会策划方案 时间：2013年12月31日 地点：XX公司 参加人数：公司全员 参加部门：公司内所有部门 所需时间总计：3小时 一、活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年销售太阳能便携微厨房的热情，提高太阳能便携微厨房的销售佳绩。

2、对2013年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 二、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、年会主题 扬帆起航 ● 辉煌2014 四、年会安排1、年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、穿插游戏抽奖活动。

2、年会人员安排及职责1） 会场总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配2） 策划、现场协调：XXX 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；3） 人员分工、布场及撤场安排：XXX 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4） 活动主持：XXX 主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、会场布置1、户外主会场 A：内容：本公司的LOGO及年会主题 B：彩带、气球与鲜花等点缀会场 C：座位环绕排放，围绕主席台。

2、签到处：制作一个指示牌，设置签到处。六、年会流程1、主持人开场白，邀请领导致辞；2、表彰优秀员工；如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等 奖品设置：奖品：一等奖：太阳能便携微厨房；二等奖：iPhone；三等奖：7天带薪度假，优秀奖：名牌笔记本。

3、员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；A. 演出名单1) XX部门1、节目形式：太阳能便携微厨房产品知识问答竞赛2、节目时间：XX3、参与人员：全体售前员工（销售、市场、财务）2) XX部门1、节目形式：XX2、节目时间：XX3、参与人员：XX B. 游戏内容（获胜者有太阳能便携微厨房大礼包）1）太阳能美食烹饪大赛 目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。要求：事先分组：3组，太阳能便携微厨房9台，6人一组，每组三台太阳能便携微厨房 食材：A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜；B：水果：苹果、梨等；C：肉类：鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干；D：煲汤物料：大米、小米、枣若干、青豆若干；E： 一桶水；F：面食：面包5个、待煮的包子若干。

烹饪时间：20分钟 烹饪要求：食材自选，可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内，那个组烹饪的食物最多、最美味，得分最多，第一名奖励太阳能便携微厨房一台。

评委：现场同事2）太阳能便携微厨房现场整理大赛 目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。道具：太阳能微型厨房10台。

人员：2人一组；10组共同参赛；要求：A：在3钟之内，两人合作将太阳能便携微厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能便携微厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整；B：器具无损坏、排列整齐；C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。3）踩气球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

胜出者获得气候产品大礼包。4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖；一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名5、公司员工大合影6、会餐；将大厨提前1个小时用太阳能便携微厨房做的太阳能美食一一送到会场，会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

7、活动结束。

5.公司年会策划方案怎么做

你们是公司要开年会吗？？？一般来说，现在公司年会就是旅游休闲了。首先要确定活动内容，比如是纯玩呢，还是要开会。纯玩的话，就找个好玩的地方就行了，要开会呢，就最好找个带会议室的度假村或者酒店。剩下来的就是游玩项目的安排呢，比如是剧烈一点的，还是缓一点的。

我的建议是如果你是新手的话，不如找策划公司，省心也规避风险，价格也不一定高呢。我们去年去过一次郊区年会，温泉加会议加滑雪，找到是一个叫”游瓶网”的公司负责的，你可以百度一下”游瓶网”，应该能找到。那次年会，领导满意，因为比往年花的钱都少。

6.公司年会策划方案要怎么做

任何一个公司的发展历程都不是轻而易举的，大部分创业者都是由小到大，最后把企业做强做大的。比起大型或是知名的企业公司，虽然小型公司年会没有这么雄厚的资金或是资源，但是依然可以学习一些大型公司办年会的要点或方法，在成本预算内办一场有趣而特别的年会也不是一件难事。那么小型公司年会策划方案和流程应该如何安排才能办一场性价比高又趣味十足的年会呢？

在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识：收入取决于工种和职位，公司好坏则要看福利和年会。所以每天春节前的两三个月，行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样。。为的是老板满意，员工骄傲！

不过如何举办一场有趣不贵的年会，还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走个性化路线！T社定制小编从几个要点入手，给各位HR们提供一些举办年会尾牙的思路。

无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五湖四海，口味不尽然相同，面对这种情况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异。

如果不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线。

可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有个性，大家用心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更方便员工之间的熟络和交流。或是自行包一个场地，现在有不少专门供聚会办趴的场地，很多场地的场景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。

7.年会的具体流程及方案有哪些

一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。一般年会小组的成员会是各个部门领导指派本部门的活跃份子参加。年会小组负责整个年会的前期策划和后期执行。年会小组会在初期推选一名总负责人，组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所，如果在资金的允许下，更选择在风景好温度适宜的海边，感觉会更放松一些。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。以下是几个技巧供大家参考。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此，“是否会‘转身就忘记’”就成为了衡量一个企业年会成功与否的重要标准之一。

比如说，某企业需要在2008年1月举办一次公司年会。由于2008年对于中国来说是奥运年，因此，此次年会可以将2008年奥运会作为主题来提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“转身就忘记”，同时又能很好的将北京2008奥运和该企业建立关联性呢？那么我们给这次年会设计了由多项奥运比赛项目组成的竞赛，选择既能吸引员工踊跃参与，又能体现团队协作精神的项目：场地自行车+射击+趣味乒乓球+三分投篮+足球赢积分+网球赛。通过丰富体育运动的介入，这场年会就深刻与奥运联系在了一起。并且，竞技活动中展现的拼搏与协作也更能激发企业员工的斗志与凝聚力。

善用热点事件：在前面我们也提到了把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。这里所说的社会热点是广义范畴上的。比如说，2003年电影《黑客帝国》的上演，2005年神州五号的升空，2008年即将在北京举办的奥运会等等。这些社会热点，都能够成为企业年会活动策划中可以利用的信息点。可以借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划。

注意活动的实用性：另一个案例说明了如何增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节。我们以一家全国性的企业为例，假设这家公司业务按地域划分成若干区域。而公司年会则是需要所有区域员工同时参加。年会主题方面，仍以奥运为主题。 首先，将该企业所有的员工，按照华北，华东，华南分成三个区域，在所有的员工check in的时候，发放一张积分卡，积分卡采取了实名制，将伴随员工参与企业年会的所有流程。在年会期间，还设置了一个有趣的特许经营店，员工可以凭借积分在特许经营店中兑换礼品。而这个积分的获取，就要在年会中设置的其他环节中获得了。

8.企业举办年会活动策划的注意事项有哪些

公司年会就是一个企业在一年工作后的工作总结，是企业的年终活动，通过年会公司领导者可以对一年工作作一次全面的总结，可以在活动中，凝聚企业的精神，团结大家一致为企业以后努力工作。

年会活动需要创意、立新，让员工有全新的感受，新的意识，大家为公司的创意感到惊喜，不可以轻率、简单，应付了事，应该让公司员工感到快乐，把每次的年会表现出公司的特色，让员工乐在其中，让领导感受变化，这样，公司的战斗力才能得到提升。

会议准备：就和做所有事情一样，完美的结果来自精心的准备.在年会活动准备工作中，应该具备人员准备和物料准备以及有关工作活动方面的准备工作.只有做到细节做事，才可能有意想不到的功效。

组织准备：成立责任专人成立年会活动策划组，召开会议，详细策划年会活动的事宜，落实活动工作到专人以及最后的时间限定.工作进度、特殊状况汇报人等等.心理准备：在全公司营造年会活动的气氛，要让大家对年会活动的理解有一定的准备，包括声势、公司要求、年会倡导、公司精神等等.

可以在年会活动前通过征集公司年会活动主题、公司年会活动的标语等，吸引员工的参与关心意识人员准备：每个参与者都要有明确的分工，一些主要组织人员必须要是公司主要领导人，对于年会活动的一些工作具有决定权力，再者要确定分工的详细工作人员。

9.会议应急方案的内容

嘉峪关市园林绿化处置外来和突发性林业有害生物事件应急预案第一章 总则第一条 为了全面提升对突发林业有害生物灾害的控制能力，最大限度地减少灾害损失，保护森林资源和造林绿化成果，保障国土与生态安全，根据《中华人民共和国森林法》、《森林病虫害防治条例》、《植物检疫条例》（林业部分）和《甘肃省森林病虫害防治检疫条例》等有关规定，参照《甘肃省处置重大外来和突发性林业有害生物事件应急预案》，制定本预案。

第二条 本预案所称林业有害生物，是指危害森林、林木和林木种子正常生长并造成经济损失的病原微生物、昆虫、鼠、兔、螨类、有害植物等。第三条 本预案所称突发林业有害生物灾害事件，是指发生重大危险性、暴发性或者大面积的林业有害生物危害事件。

第四条 本预案适用于 市范围内发生的重大外来和突发性林业有害生物灾害的应急处置。当出现下列情况之一时应立即启动本预案： （一）出现对人类健康构成威胁，可引起人类疾病的林业有害生物时； （二）首次发现可直接造成林木死亡的林业有害生物，及林木受害面积大于1亩时； （三）当首次发现外来国家林业检疫性有害生物入侵，及林木受害面积大于1亩时； （四）专家组评估认为外来林业有害生物入侵可能暴发重大危害事件时。

第五条 突发林业有害生物灾害事件分为ⅰ级、ⅱ级和ⅲ级。 凡在未发生区（保护区）新传入重大危险性林业有害生物的，为特大（ⅰ级）突发林业有害生物灾害事件。

偶发性林业有害生物突发成灾的，为重大（ⅱ级）突发林业有害生物灾害事件。常发性林业有害生物暴发成灾的，为较重（ⅲ级）突发林业有害生物灾害事件。

第六条 突发林业有害生物灾害应急工作实行预防为主、科学防控、依法治理、促进健康的方针，坚持以人为本、科学高效，反应及时、果断处置，统一领导、分级负责，加强合作、信息共享的原则。第二章 应急处置指挥机构与职责第七条 成立嘉峪关市突发林业有害生物灾害应急指挥部（以下简称“应急指挥部”），主管副市长任总指挥，主管副秘书长、市农林局主要负责人任副总指挥，市农林局、市公安局、市财政局、市交通局、市卫生局、市民政局、市气象局、市环保局、市建设局、市工商局、市邮政局、嘉峪关火车站、民航嘉峪关站负责人为成员。

应急指挥部是全市突发林业有害生物灾害事件应急工作的领导和协调机构，负责指挥重大和特大突发林业有害生物灾害应急工作。其主要职责是： （一）研究部署全市突发林业有害生物灾害应急工作，解决救灾工作中出现的重大问题。

（二）指挥、组织和协调突发林业有害生物灾害除治工作，决定启动和组织实施本预案。 （三）修订《嘉峪关市处置外来和突发性林业有害生物事件应急预案》。

（四）向市政府和省上报告突发林业有害生物灾害事件及应急工作有关情况。第八条 应急指挥部下设办公室。

办公室设在市农林局，主管副局长任办公室主任。应急指挥部办公室主要职责是： （一）汇总、核查突发林业有害生物灾害事件和应急工作有关情况，提出意见和建议，及时报告应急指挥部，为科学决策提供依据。

（二）应急指挥部决定启动本预案后，负责通知并及时协调组织各有关部门和三镇政府具体实施。 （三）督促检查各镇应急预案的制定和具体实施工作。

（四）组织开展应急工作的信息报送和新闻报道工作。 （五）处理应急指挥部日常工作。

第九条 市林业主管部门负责制定和组织实施应急预案。市公安局、市财政局、市交通局、市农林局、市卫生局、市工商局、市邮政局、市气象局等部门保障应急处置所需的物资、经费和其它需要。

第十条 各镇政府要依照市政府突发林业有害生物灾害事件应急预案和工作机制，制定相应应急预案和建立相应工作机制。第三章 预防和预警机制第十一条 市森林病虫害防治检疫机构为突发林业有害生物灾害监测实施单位，负责组织实施突发林业有害生物灾害监测预警工作。

第十二条 市森林病虫害防治检疫机构及其测报点应根据 市森林资源和林业有害生物分布特点，对主要监测对象，实施常年监测，建立林业有害生物监测档案，综合分析测报数据，掌握林业有害生物的动态变化情况。 划定一般预防区和重点预防区。

对重点预防区，适时开展专项调查，随时掌握主要林业有害生物最新发展变化动态，做到早发现、早报告、早处置，遏制突发势头。 镇林业站工作人员、护林员按照市市林业主管部门的要求，参加林业有害生物的调查与监测工作。

第十三条 市林业主管部门及森林病虫害防治检疫机构应当加强信息交流和科技支撑，定期组织有关专家对可能发生的突发林业有害生物灾害进行风险分析、评定，提出预防措施和控制技术。