参考资料:在具体操作上,他们以科学发展观为指导,根据安阳地区是食管癌等消化道肿瘤高发区之一,病源广泛,手术量大,35年中食管癌等消化道肿瘤的手术已突破6万余例的特点,将胸外科作为重点发展的专科,紧抓八个环节,加大扶持力度,使医院形成具有一定盈利能力、竞争能力的区域性重点肿瘤专科。
一是加大资金投入。医院相继制定了“十五规划”和“十一五规划”,均在规划中明确提出,要加大对胸外科等重点科室建设和发展的支持力度,实行四优先:经费优先投入,科研优先立项,设备优先购置,人员优先进修。
医院每年提取业务收入的1.5%,作为胸外科等重点专科建设的专项基金进行扶持。为了促进高新技术的不断发展,医院每年都着眼于国际医学前沿领域,加大现代化设备、新技术、新项目的投入,制定出当年度胸外科重点攻关项目和重点工作任务。
医院在设备购置、人才引进与培养、实验条件、学术和科研经费等方面给予全方位支持,为加快科技兴院步伐奠定良好基础。去年斥资1500万元,购置了大批先进设备,投资500多万元新建现代化内镜中心,实行内镜清洗消毒一体化管理。
而近三年来,医院用于胸外科专科建设的经费投入已达到了4000万元,拥有的设备均具有国际先进水平,呈现出医院重扶持、科室重建设、职工重技术、医护重协调的良好势头,逐步形成了特色优势明、疗效水平高、规模效益好、地域覆盖广的胸外重点专科。二是扩充科室床位。
为了保证胸外科快速发展,医院对胸外科等临床科室进行了扩充,将胸科病区由3个增加到5个,并抽调全院精兵强将整合到胸外科,为巩固医院在食管、贲门癌等消化道肿瘤临床治疗的核心技术,提升学术地位起到了积极作用。医院在原有床位的基础上,从2005年初开始动工兴建按国际标准规划设计的病房楼,2006年3月5日新病房楼投入使用,同时通过压缩办公场所,新增床位至1000余张。
为了满足胸外科发展的需求,将新病房楼中的一半床位提供给胸外科,使其床位扩展为265张,新建手术间6个,基本上解决了胸外科床位紧张的问题。同时,病房设置宾馆化,医疗配置现代化,温馨服务人性化,病人提供了温馨的就医环境,使患者能够享受到更加优质的医疗服务。
三是加快人才培养。病人跟着名医走,成果随着人才出。
医院党政领导班子谙知谁拥有最优秀的人才,谁就能在竞争中拔得头筹,掌握医疗市场新的增长点。在人才强院上,推行“不求所有,但求所用;不求所在,但求所为”的服务理念,以培养、吸引、用好人才的“三个环节”为抓手,坚持以人为本的原则,营造院科两级事业留人、感情留人、待遇留人“磁场环境”。
为此,在确定了胸外科重点发展目标后,医院坚持“三重”,加强了胸外人才培养工作。“三重”,即重视胸外专业技术的提高,重视胸外科硬环境的改善,重视胸外科软环境的建设。
医院制定了人才培养方案,出台了奖励办法,建立了科研基金,设立了专门账户,给予政策倾斜。如胸外科人员在外出进修学习等方面给予优先安排,在科研课题方面给予优先立项,确保科研经费及时到位,完成后及时申请鉴定并申报成果奖励。
医院还建立了专业技术人员人事技术档案,定期选派重点专科人员到外地学习、进修、考察、交流,使重点科室人员的素质不断提高。在培养人才中,我们更注重培养技术团队。
经过近几年的培养,现在医院胸外科技术人才团队已经形成纵向联合、横向联系、多方合作,讲求大协作的人才团队,并在临床中趋向成熟。四是狠抓临床科研。
根据医院科研工作起点低、起步晚、基础差的特点,医院确定了以科技进步带动医疗业务发展的战略,把科技工作纳入医院发展的总体规划,先后制定了《医院科研计划管理办法》、《医院科研工作奖励条例》等相关制度,明确科研的申报程序,确定课题主持人的职责任务,重奖有功人员,每年兑现科研成果、论文奖励资金就达10万元。到目前为止,医院荣获国家科技进步奖5项,省级科技进步奖18项,市级科技进步奖43项,每年在各种学术期刊上发表学术论文在200篇以上。
其中胸外科荣获的科研成果奖项占据全院三分之二。五是搭建发展平台。
医院以人为本,从人才自身价值实现的角度出发,为人才提供施展才华的空间和舞台。为了把优秀中青年人才推到医疗科研的前沿,让他们充分展示才华,得到全面锻炼,每年医院在专业技术职务正常晋升的同时,不失时机地破格晋升他们的专业技术职务。
医院制定了低职高聘的有关政策,对坚持在临床一线工作、有突出实绩的科室负责人和医疗科研方面的骨干人才给予了院内低职高聘,破格晋升,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有奖励,从而极大地激发了医务人员刻苦钻研,勇于创新的工作热情。医院在胸外科积极推行“工作业绩考核制”,根据手术和综合工作完成量进行排序,评选出手术明星和优胜人员,向全院公布,进行表彰,为他们提供技术平台,给予宽松的学术环境。
医院在发展专科的过程中,实行了科室病区化、病区专科化、专科专业组化。同时,为将优势学科转化为专业品牌,对其他临床专业科室按照省医学临床特色专科。
数据中心最初被称为计算中心,在科技发展越来越大的现代社会,数据中心建设起着至关重要的地位,施耐德电气针对现下的社会提出了数据中心建设方案。
数据中心是信息化社会的IT基础设施,作为机构信息系统的运行中心、测试中心和灾备中心,承担着机构的核心业务运营、信息资源服务、关键业务计算、数据存储和备份,以及确保业务连续性等重要任务。 数据中心是一个系统工程,从数据中心的六个基本要素和数据中心全生命周期的角度出发,可以分为以下组成部分: 1.数据中心发展现状及趋势: 2.数据中心可持续发展能力 3.数据中心规划 4.数据中心的节能 5.数据中心建设管理 6.数据中心专业化运维 7.数据中心成本分析 8.数据中心建设模式分析 9.数据中心与信息系统灾难恢复 10.企业级数据中心评价体系 当今社会,那些缺乏可持续发展能力的数据中心已暴露出了较多的问题,例如供电能力不足、无法实现在线扩容、机房送回风不顺畅产生局部热点、数据中心能耗巨大等。
这些问题直接影响数据中心的可用性和可靠性,大大缩短了数据中心的正常生命周期。为避免这些问题,通过对数据中心建设方案的调查可表现在以下几个方面: 1.初期资源规划考虑不周、缺乏业务可持续性资源计划考虑。
2.数据中心机房功能性差,缺乏全局规划 3.建筑层高过低、结构承载能力不足,严重制约空间不合理。 4.供电设计密度低,系统可靠性差,不能在线扩容。
5.系统设计缺乏经济性考虑,日常运行能耗大、营运成本高。 6.运维管理缺乏长期性、稳定性及适应性的考量,易出现管理混乱。
数据中心建设已经完成了标准体系,为了有效地帮助各单位数据中心建设与管理者掌握最新技术与解决方案,不断提升建设与管理水平,从而有效加强数据中心置运行支撑能力,施耐德对此作出了数据建设方案,解决了用户在数据中心建设中遇到的难题、最新需求,提出了数据建设中的价值建议。
策划书无敌教程 一、策划书名称 尽可能具体的写出策划名称,如“*年*月**大学**活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景 : 这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(SWOT分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、活动目的、意义和目标: 活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。
活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要: 列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展: 作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。
人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。 这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。
请根据实情自行调节。六、经费预算: 活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节: 内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定 性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参与者: 注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
注意: 1、本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观; 2、可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重;策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等; 3、如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订; 4、策划书需从纸张的长边装订; 5、一个大策划书,可以有若干子策划书。 附:进行一次大学活动的基本步骤: 一、活动若办,策划先行。
策划是办活动的脉络,一份好的策划是成功的前提。 二、获得支持。
获得领导的认可与支持,是一件非常有必要的事情;获得大型媒体的支持,你的活动就会变得特别好办,而且多半会成功。 三、组织任务小组,分配人员职责。
权责相应,每个人都要非常明白自己的责任。注意,分配任务要以人为单位,而不能说某件事“你们几个做”,这样这件事情基本做不好。
有几个方向:指挥中心,外联赞助组,现场工作组,宣传媒体组,现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单,让每个人看得明明白白。
并且,每天碰头一次,及时汇报进展,以便处理各种信息; 四、赞助或其他经费来源:寻找赞助商,与他们进行艰苦地谈判,最后取得双方能认可的协议,这是活动需要。有了经费,一切好办;注意:广告不能太过分,谈判一定掌握尺度,否则商业味道可能让晚会failing! 五、组合资源。
有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏,你要懂得怎样获得资源,组合资源。
六、进行宣传。调足参与者的胃口,是广告、海报或其他媒体的职责。
七、现场必须有一个指挥中心,负责及时调度; 八、进行过程中,要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信,纸条或手势。
九、特别提醒,那些领掌的,托儿,制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。
十、认真把参与活动的高层人物送走,不要失去任何礼节,记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬!你的荣耀,他们才是真正的缔造者。当然,也欣赏自己的成功吧。
健康体检中心在整个初期建设中,要遵循一体化设计的原则。也就是说根据用户实际情况,经过实地考察量身定制,帮助客户组建健康体检中心进而向健康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程:实地考察、客户访谈、规划概要设计、规划详细设计、规划分布实施、规划检验等。在这个流程中,要采取国际化的卓越质量管理思想,做到所有环节把控,保证客户的利益,降低客户的投资风险。
那么,一体化设计服务要遵循哪些原则呢? 一:切合实际,充分考虑客户需求,根据当地体检中心的市场情况设计体检流程,合理采用先进的体检软件; 二:适度节省,考虑装修材料、推荐设备适度适用为原则,并非高价为好,选择性价比最高的; 三:整体规划,用企业化管理理念打造体检中心,从色彩、装修风格、宣传材料、服装设计等一体化设计,与客户沟通选择一个主色系后,通过干净、简洁、明亮的色彩效果,差异化的体现出体检中心的特色,引起用户的共鸣。 四:先进高效,采用全数字化健康体检信息管理系统,融合体检过程先进的控制管理理念,为客户提供先进、高效的体检服务,有效减少工作差错,提高体检效率。 五:树立品牌,利用品牌营销的思想,通过营销方法设计与培训管理,树立体检中心品牌效益,达到可持续发展的目的。 六:实施监督,在实施的过程中,通过关键点的控制,从整体上把握健康体检中心的一体化建设,确保整个设计的人性化与合理性。
服务对象:XXX社区
服务时间:2.15--2.21
服务项目:清洁小区
服务地点:XXX社区
个人所做的主要任务工作及完成情况概述:我的主要服务工作是清除贴在墙上的广告,清扫随意堆放的垃圾
在服务过程中产生的体验与感受: 寒假的社会实践活动已经结束了,但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我走出校园,走出课堂, 走向社会,走上了与实践相结合的道路,到社会的大课堂上去见识世面 施展才华、增长才干、磨练意志,在实践中检验自己。 这几天的社会实践虽然比较辛苦。是庆幸?还是依恋?回想起来,才发觉,原来乏味中充满着希望,苦涩中流露出甘甜 。它带给我的是 欣喜,是得到成果的喜悦.在实践活动中我们感受到乱扔垃圾、乱张贴是可耻的,既破坏市容,又污染环境。我们想通过我们的行动,让大家意识到美化小区,人人有责。
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