4s店招聘广告(汽车4S店活动策划方案3篇分析)

1.汽车4S店活动策划方案3篇分析

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内容来自用户：李春雷

汽车4s店活动策划方案3篇

一：

一、活动概述：长治大昌丰田4S店是一经营丰田品牌全系列轿车的整车销售、零配件销售和售后维修服务的品牌4S店，为回报一年来所有的新老客户对本店的支持，借此一周年店庆之机会，特举办这次真情回馈活动。

二、活动时间地点：地点：长治大昌丰田4S店庆典活动时间：晚会：20XX月21日晚上18:00---21:00优惠活动时间：20XX年7月21-8月21日

三、活动主题：丰田品质感谢长治感恩周年---联袂演绎感恩月，用真诚、用质量、用优惠，回报社会和车友。风雨兼程喜奥运风雨兼程一路同行

四、活动目的：

(1)提高丰田系列车型的品牌影响力，行业知名度和认知度，宣传汽车化，提升企业形象，巩固消费者对品牌的忠诚度。提高4S店知名度和美誉度；

(2)促进产品销售；

五、活动说明：目前首先要解决的题是：提高大昌丰田的知名度，解决客流量的题，而客流量和销售量是成正比的，所以此次活动偏重于拓展客户关系，为以后的销售做准备。活动主要分为四个阶段：人员邀请期：根据人员需求：如媒体、丰田区域经理等相关人士，目标消费群：根据以前来店看车的用户资料群。根据长治公关协会群，也属于潜在消费群媒体造势期：利用上党晚报、电视台等相关媒体进一步宣传活动执行期：聚餐、晚会、展示、小礼品、资料包赠送后期跟踪期：进一步整理客户资料、回。（活动（活动主题：广阔天地、博大精深现场布置：宏伟大气，整体布置贯穿时尚艺术，体现人与车之

2.4s店怎么做推广

4s店推广和任何店面推广渠道都差不多，最大的区别就是4s店推广之后基本没有在网上或推广现场直接成交的，要将意向客户引流到店铺才行。

基于这个区别，推广方法上就要不同于别的类型推广。目前的4s点推广渠道其实还是停留在基础阶段，比较常用的有电梯广告、微信、百度地图、网络平台、互联网化平台、宣传单页、新车发布电梯广告：电梯广告这个不多讲，大家都见过，但实际转化比较低，而且价格逐年升高；贴片广告：这种广告一般是电视剧或者电影开头的那种广告，因为现在大数据分析比较厉害，所以可以做指定地区的投放，是有一定的针对性，比如某个电视剧里植入了凯迪拉克，那凯迪拉克的4s店完全也可以做一个贴片，这样影响力是双重的，但是，真贵，贵的要死，一般4s店不敢碰。

百度地图：这个是必做的，而且免费，可以公开客服电话。有人需要看车的首肯定是找好几个4s店比价、比车，这个时候百度地图就比较重要了，能让客户直接找到你，设置的时候直接搜索你的4s店名称，没有的话就添加新地点，一周左右就能通过。

网络平台：①低端玩法，每天去露个脸，刷刷存在感，告诉别人自己是卖车的，但主要看运气。②中端玩法，和平台合作，推广告，推文案（平台帮写），推活动，这个要求4s店有独立的策划能力和把控能力，不然效果雪崩。

③高端玩法，自己写软文，自己推活动，这个真不是一般4s店能玩明白，要招聘专业写手，不然一次两次没效果。当年做软文推广的时候，每星期至少得三篇爆款软文才有效果，不然大家记不住。

常用的网络平台：汽车之家、地方论坛、qq群、qq部落、地方贴吧等等互联网化平台：这个是最近新兴的，也是4s店一听就发蒙的，完全不知道互联网化平台是什么，我个人的理解是，这就像大众点评和餐馆的关系，你有店，我有吃饭的人，一结合，大家就可以在互联网赚钱了。但是，4s店的互联网化和餐馆还不一样，因为汽车交易数额巨大，而且之后的保养、修车这都要花钱吧，都很谨慎，所以4s店互联网化都需要很多的模块支撑，比如会员体系、怎么收集潜客信息，汽车卖出去之后怎么吸引车主回来保养，怎么在单次成交中赚更多的钱，这些都是涉及到盈利的问题，目前做的比较好的是V服车联，他是三个部分组成，商家端+汽车终端+车主app。

功能比较多，我就说个大概，①它的终端4s店出售给车主，这个是4s店直接盈利。②安装终端的车主会下载app，因为这样可以用手机控车（终端是物联网终端，比较智能）。

③app上有很多模块，比如一键救援、爱车保养、俱乐部、活动等等。④终端监测到汽车需要维保的时候，app提醒，并且可以在线预约到4s店，而且是可以直接在app里导航过去的那种，这个也是4s店比较看重的盈利。

⑤4s店可以组织俱乐部、发布各种活动给使用app的车主，并且知道哪些车主是忠诚用户，便于维护。听说他们还有汽车金融模块，感兴趣的可以试一下，因为我看官网上是由免费试用的。

微信：这里的微信可不是每天发发朋友圈那么简单，因为发什么内容、怎么发、什么时候发、什么口吻发其实都有讲究，比如，你不是只发汽车优惠，而是带着车模一起发，效果会好很多。还有微信群，别进去就发广告，多互动，多聊天，先取得别人的信任。

宣传单页：这个，不多说，发总比不发强，但是注意方式，别跟站岗一样在那发，做物料充实一下，比如汽车形状的展板，人偶服装，即使别人没接你的传单，但是起码扫一眼你的汽车展板，这样信息传递才有意义。新车发布：这个4s店做的多，门清，主要是注意特色。

以上是常规渠道，这些渠道其实每个4s店都在玩，但是玩好的没几个，重点在于他们知道渠道但是不会玩，最后感叹一声，没效果，生意越来越难做，做任何事情都要用心，除非肯花钱。

3.汽车美容店活动方案

唉，这行业不好开啊！ 现在的车多是好车， 4S店一出来什么多有了， 最说了有些还是送的. 像装璜店根本没有什么生意， 如果你真的要开我见意你还是开维修店还好一点. 第一：汽车美容店主要员工招聘标准 一、美容店经理招聘标准 （1）高中以上，两年以上同行业工作经； （2）年龄25-35岁，身体健康； （3）社会经验丰富，独立处理解决问题的能力强； （4）能制定较详细的近期目标及长期发展计划； （5）能很好地协调员工之间的关系； （6）对广告策划及市场营销有相当的认识； （7）责任心强，出现问题能主动承担责任并想办法解决； （8）语言表达能力强，能很好地与别人沟通； （9）能严格执行经理工作指南。

二、接待小姐招聘标准 （1）高中以文化程度，身高1.60米以上，年龄25岁以下； （2）仪表端正，口齿伶俐，思维敏捷； （3）语言表达能力强，善于与人沟通； （4）待人接物彬彬有礼，不卑不吭； （5）理解能力强，较易接受新鲜事物； （6）对汽车构造及美容护理有一定认识。 三、美容技师招聘标准 （1）高中以上文化程度，年龄40岁以下，对汽车构造及维修保养有相当的。

唉，这行业不好开啊！ 现在的车多是好车， 4S店一出来什么多有了， 最说了有些还是送的. 像装璜店根本没有什么生意， 如果你真的要开我见意你还是开维修店还好一点. 第一：汽车美容店主要员工招聘标准 一、美容店经理招聘标准 （1）高中以上，两年以上同行业工作经； （2）年龄25-35岁，身体健康； （3）社会经验丰富，独立处理解决问题的能力强； （4）能制定较详细的近期目标及长期发展计划； （5）能很好地协调员工之间的关系； （6）对广告策划及市场营销有相当的认识； （7）责任心强，出现问题能主动承担责任并想办法解决； （8）语言表达能力强，能很好地与别人沟通； （9）能严格执行经理工作指南。 二、接待小姐招聘标准 （1）高中以文化程度，身高1.60米以上，年龄25岁以下； （2）仪表端正，口齿伶俐，思维敏捷； （3）语言表达能力强，善于与人沟通； （4）待人接物彬彬有礼，不卑不吭； （5）理解能力强，较易接受新鲜事物； （6）对汽车构造及美容护理有一定认识。

三、美容技师招聘标准 （1）高中以上文化程度，年龄40岁以下，对汽车构造及维修保养有相当的认识； （2）头脑灵活，理解能力强，较易接受新鲜事物； （3）有一定的管理才能，能正确处理协调属下员工的关系； （4）做事勤恳，能吃苦耐劳； （5）语言表达能力强，能有效地将自有知识传授给他人； （6）性格温和，不急躁，最好不吸烟。 答案补充 加入汽车美容业可以有3种模式：A、综合一站式美容包括洗车，但起点高花费时间精力多；B、专业店，只做单项冠军，但要选准项目；C、汽车用品专卖店，这种可以用做家纺用品、体育器材店的经营思维经营，其实等于销售商品，不是提供服务。

投资可多可少，看个人的经济实力。 汽车美容店的初始投资的跨度较大，少的可以十万元，多的可达七八十万元以上，主要是房租、装修、初次进货、二到三个月的经营现金等费用。

*择吉开店评估风险选址对开任何店的成败有很大的影响。一般来说，以下三种地方是开店比较理想的地址： 第一， 大型住宅区。

车主把车开回家后就可以找到专业人士把爱车打扮一新，不用走任何多余的冤枉路，这种本身就意味着提供了方便、省时的店自然就是一个招牌。 第二， 加油站和汽修店附近。

目前，很多汽车美容店就是开在加油站和汽修店旁边的。车主在加油和“大修”的时候，就是车跑了很长一段路的时候，自然也是给车保养的时候。

第三， 车流量比较大的公路附近。

4.4S店的互联网营销策划方案怎么写

做好互联网营销策划，你关键要注意几大关键控制点：

一、产品群体定位

在做营销方案之前，首先需要对市场进行定位和了解，看看你们4S店对应的目标群体有哪些，高端的还是大众的？人群特征是什么？

二、营销方式选择

用免费的还是付费的渠道？也可以一起去做，营销带来的业绩增长肯定是越多越好，这就要算好人的投入比例预算，值不值的去做免费渠道。

三、营销资金预算

四、营销方法及渠道

互联网营销分为口碑营销、媒体营销、新闻营销、电子杂志营销、IM营销、图片营销、软文营销、视频营销、SNS营销、论坛营销、博客营销、微信营销、网络游戏植入营销 、事件营销、搜索引擎营销（SEM）、Email营销、数据库营销、短信营销、病毒式营销、问答营销、QQ营销、社会化媒体营销等。

一般来说，要4S店的市场和经理懂这么多是比较难的，这个学广告的都不一定清楚，所以建议你选择一款适合的营销工具。我们福特用的是获客无忧，这个是专门针对我们汽车行业开发的营销平台，广告资源和素材，营销渠道什么的都有，还有汽车线上商城。推荐你看看。

5.4S店市场策划专员的具体岗位职责

4S店市场部一般分为三个职务，市场部经理、市场部专员、和信息员、从你所提供的职务名称来看应该介于市场部经理和市场部专员之间，应该偏重于市场部专员。

主要工作有五大块： 第一部分：广告，1、制定次月的广告计划上报部门经理审核，批准后交到信息员提交厂家。 2、执行当月广告，按上月申报计划安排其执行。

其中有定稿，审稿，等工作 3、广告反馈，按厂家要求填写相应表格提交信息员， 4、月广告效果分析及统计（固定格式制作） 第二部分：MOT执行，信息员会转达厂方最新的无聊之作明细和反馈时间节点和要求，你需要限 时完成相关的任务提供相应得的反馈文件给信息员。 第三部分：活动，有的厂家要求各4S店每月不少以几次的活动，包括店内活动和店外活动。

店内 活动不多说了，制作相应的活动物料和配合广告投放就可以了。店外活动有以 下几方面需要做： 1、室外活动场地的选择，和活动效果预判，以及活动相关的公关工作，（市 场部经理会配合） 2、活动全程跟踪，物料制作等 3、活动反馈，活动总结等 第四部分：考核，厂家会不定期的要求考核（各类的）一要根据厂家要求保证店内的考核顺利通 过。

如被扣分公司返利就会没有了，考核主要有以下几种，运营考核（相当于 期中、期末考试）盘库（月考），督导随即抽查（临时测验） 第五部分：公司内部工作：公司自办活动物料制作等等包括彩页印刷和名片定制等。 说的挺多做起来其实很有规律的。

熟练起来估计你能轻松应对。 如果你要还要兼其他职务那就辛苦了。

你具体的岗位会根据公司不同略有调整，有需要帮助的可以随时找我 希望能对你有帮助。

6.求一篇汽车4S店营销策划方案

提供一份市场营销策划纲要给你：

1、市场环境分析：（宏观环境包括政治、经济、文化、教育------。微观环境包括市场分析、消费者分析、竞争分析）

2、SWOT分析，通过内部的优势与劣势，外部的机会与挑战分析找出核心问题。

3、制定目标（市场目标、财务目标）

4、营销组合战略（包括市场选择战略及营销组合战略，其中营销组合战略包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略）

5、确定战术。

6、营销盈损预算。

7、督促与检查。

希望此营销刚要能帮到你。