煤矿安全知识抢答赛活动的通知(知识抢答赛规则)

1.知识抢答赛规则

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知识抢答赛规则

评分细则 （一）参赛队基础分均为100分。 （二）参赛队参赛题型分为个人必答题、团队必答题、团队抢答题、风险题、附加题。1、个人必答题。

个人必答题每组各进行3轮，为队员个人必答；个人必答题分值均为10分。（1）个人必答题由各参赛队的队员按座次依次抽题作答，每轮每队的1名队员独立回答1题，其他队员不得补充或提供帮助。违者此题作废，不予记分，不予补题；

(2)在主持人宣读完题目后10秒内必须作答，答对加10分，答错或不能回答的不得分。2、团队必答题。团队必答题每队各进行1轮，为团队必答，团队必答题分值为20分。

(1)团队推选一名选手代表团队作答。其他队员可以补充回答

(2)在主持人宣读完题目后20秒内必须作答，答对加20分，答错或不能回答的不得分。2、抢答题。

(1)抢答题进行1轮，分值均为10分。答对加10分，答错扣10分，本场一共抢答16次。

(2)主持人宣布“开始”后方可开始抢答，主持人未发出“开始”指令，触响抢答器的视为犯规，从其本队总分中倒扣10分； （3）抢答题可由本队任意一队员主答，不可一队同时有两人以上起立回答问题。在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示，主答队员结束回答后答题时间没到时该队的其他队员可以补充回答； （

2.安全知识竞赛策划书的格式

****管理系迎评促建游园活动策划书 一.背景分析 为了更好的实现高职高专教育的培养目标，推动高等职业教育持续健康发展，教育部在2003年评估试点工作基础上，从2004年开始正式启动高专院校人才培养评估工作。

高职高专院校人才培养工作评估师对高职高专院校以教学工作为核心的人才培养工作的全方位、全过程、全息式的综合性评估。评估工作事关全局，影响深远，关系到学校的生存、发展。

作为一名高职高专院校的教师或学生，如何为学院评估工作做贡献，展示良好的人文素质和精神风貌。为此学院号召全体师生员工认真学习、深刻领会高职高专院校人才培养工作评估的目的、意义和有关内容，团结协作、真抓实干、开拓创新，以积极地姿态和饱满的热情投身到迎评工作中去，本着人人参与、人人有责的主人翁精神，切实学好评建宣传手册，力争以最佳的精神状态，迎接评估专家组的考察。

二.活动目的 管理系作为学院中的大系之一，必定全力支持学校迎评促建工作。为了让全系学生深刻认识到评估的重要性，普及人才培养工作评估基本知识，广泛宣传我愿迎评促建工作的意义与任务，在全系上下形成“人人关心评估，人人了解评估，人人参与评估，人人争为评估做贡献”的浓厚气氛。

三.主题 以评促建、以建促改、以评促管、评建结合、重在建设 管理系迎评促建游园活动 主题说明：无论你来自何方，无论你去向何方，无论你现在的身份或地位，但是现在的我们都在这里生活、学习、工作，拥有一个共同的身份―――广州康大职业技术学院的一份子。在学院迎评促建来临之际，我们用最热情、最真诚的方式，共同迎接评估的日子来临。

四.活动地点/时间1.地点：学院华澳篮球场2.时间：2010年11月 五.参与人员 管理系全体学生及其他各系学生等 六.活动项目；（一）评估政策基本知识二选一问答 游戏规则：同学根据自己抽到的问题序号回答负责人的问题，每题有两个答案，参与同学二选一。根据回答，回答正确则奖励小票两张，回答错误的同学以一张小票作鼓励。

内容包括：高等职业院校评估政策基本知识 （二）二人三足抢答活动 游戏规则：同学自由组合形成二人三足组合并排站在同一起点，又负责人提出问题，然后以哨声为发令，同学两人合力走到终点说出答案，以最快同学为作答优先者，按顺序次之。每题3组，答对组每人奖励两张小票，错误则每人一张，参与人员各一张以作鼓励。

内容包括：学生访谈的基本知识 （三）四人一组抢答活动 游戏规则：同学自由组合四人一组，由负责人出题，每组同学商讨得出答案，以举手抢答形式进行，有补答。每轮3组进行，每轮进行3题后换组。

答对组没人奖励两张小票，参与组每人一张。内容包括：高等职业教育与评估指标体系的基本知识 （四）飞渡天险抢答活动 游戏规则：同学手拿乒乓球板，乒乓球在板上，以哨声为发令同学手持球板在起点，走到终点，最快到达者回答负责人的问题，答对者奖励小票两张，参与者奖励一张小票，有补答。

期间球跌落在地可重新捡起来，但必须以不落地形式到达终点。每轮4组。

内容包括：学院基本情况 七.场地布置 （一）总体原则 要充分体现全民参与的氛围，展现管理系风貌，氛围浓厚而不失创意。（二）具体布置方案1.会场地方架起大伞，以大伞为起点、终点、游戏进行点、兑换点等。

2.会场挂起宣传横幅。3.4. 八.活动程序 九.经费预算 为了加强同学们参与热情，本次活动采用小票兑换奖品制，同学们在游戏结束后可凭所得小票到兑换点按数量兑换一定奖品。

具体经费由奖品数量、质量、种类决定。十.传播途径 （一）活动前，由宣传部对每班宣传委员开关于开展宣传游园活动的班干会议，由各班班干到班中宣传。

（二）由宣传部出关于活动的宣传海报，分别粘贴在隧道口、天桥墙上等地方。（三）提前一周在校道悬挂横幅，让经过学生了解管理系即将开展活动。

十一.具体工作负责 （一） 活动前宣传海报、班级宣传有宣传部负责。负责人：钟俊锋 （二） 活动一由学习部负责。

负责人：（三） 活动二由体育部和实践部负责。负责人：（四） 活动三由组织纪检部、团务部负责。

负责人：（五） 活动四由就业指导部和文娱部负责。负责人：（六） 活动当天学生会干部、成员签到由办公室负责。

负责人：（七） 活动前期工作准备、活动当天的过程摄像由信息部负责。负责人：（八） 活动的奖品等物资准备、购买、游戏奖品兑换由生活部负责。

负责人：（九） 活动前场地布置由宣传部负责总安排、各部门派出干事协助。（十） 活动后场地清理各部门负责部门所在位置，没有固定工作点的部门协助。

十二.应变方案 由于本次活动分配比较明确，为了避免工作期间出现的突发情况，各部门派出干事组成应急小组，以及时有效面对所有突发事情，以保证活动有序进行。注：本次活动活动关系到学院评估知识的传播，策划方案可因具体情况修改。

本策划方案参考内容：广州康大职业技术学院《评建宣传手册》策划人：管理系团总支学生会主席团。

3.安全知识竞赛答题入口是什么

1. 入口如下图所示

2. 具体步骤：登录博安网-安全生产知识云-点击进入到安全知识竞赛题库。

3. 知识竞赛是一类是为了让大众更加积极的学习、掌握某类知识，掀起社会的学习热潮，取得较好的社会效益而组织的活动。

4. 知识竞赛主要是指以知识问答、知识比拼为主要内容的活动。活动最终或可以给予参赛者某种资格，或者某种奖励，而举办方也可以通过活动或通过给别人做广告，或门票或流量等来赚取收入。也一定程度上可以发掘各方面的优秀人才。这就像福利彩票一样，各自取利还各自乐意。

5. 知识竞争有很多，比如：奥运知识竞赛，在北京奥运会举办前，中国举办过很多奥运知识竞赛，活动对社会民众响应，参与奥运有很大的促进作用。

6. 任何一次知识竞赛都要预先确定好竞赛程序。竞赛程序通常分两个阶段，一是赛前准备阶段，二是竞赛实施阶段。

7. 赛前准备阶段，该阶段所要进行的主要工作包括发出通知，明确竞赛试题的范围，明确参赛条件，制定竞赛规则。

8. 竞赛实施阶段，主要工作有以下几次：赛前辅导；组成评委会；布置赛场；领奖工作演练；组织选手参观赛场；熟悉环境；体验抢答器和按钮；竞赛，颁奖。

9. 赛前辅导。通常在开赛前一至两天进行，辅导的内容一般包括知识和心理两个方面，知识方面的辅导主要是对题目内容进行原则性的提示，提供题目的大体范围和发问方式，心理辅导主要使选手减轻思想压力，尽快进入情况。

10. 组成评委会，评委会主要由专家释疑组的成员担任，主要对竞赛中可能出现的歧义进行纠正和解释，保证竞赛顺利进行。

11. 布置赛场，知识竞赛的现场应包括：主持台，选手台，出题板，计分显示设备，抢答器，音响设备，录相设备，电视等。

12. 竞赛与颁奖，知识竞赛的对抗性很强，因而，主持人对调节赛前气氛担负主要责任，开赛后，要严格按照规则实施，对违反竞赛规则的选手及时予以处罚，竞赛中，如果出现问题，要依靠评委会迅速解决，以保证竞赛不间断地进行，竞赛结束后，应组织好发奖。

13. 知识竞赛的一般组织程序主要是以上内容，基层单位在进行比赛时，在程序上可有所取舍，组织上也可以简化，但无论如何，有两个环节是必须注意的：一是试题的选择与确定，二是对赛场的控制与调节。

4.举行安全知识比赛奖答题有哪些规则

安全知识比赛答题规则：1、各参赛队比赛进程中不得更换队员，参赛队员（除必要时携带演讲稿外）不得携带任何与比赛有关的资料，如有违背，取消该队参评资历，给予该队所在单位正告和追究该单位负责人的责任；所有参赛队的基本分均为100分，扣分扣到0分为止，不记负分。

2、主持人介绍参赛代表队时，代表队呼喊本队参赛口号，有1个呼喊的记10分，3个齐声呼喊的嘉奖加记10分。3、演讲与必答、抢答穿插进行，必答、抢答题目有效答题时间为30秒，演讲时间为2~5分钟，演讲占30分，由评委裁分；必答题每题10分，抢答题有10分、20分两类。

4、比赛进程中，题目的朗读、口令的发出、时间的掌握、对错的判定由现场主持人履行，有异议者提交评委团判决。主持人点答题队队名，提示答题队“请听题”，念出试题的同时，大屏幕显示该试题，发出“请回答”或“开始”口令即进入答题状态，计时开始，在有效答题时间内（30秒），该队任选1人答题，回答完后明确“答题终了”，主持人宣布作答结果，工作人员记载、显示得分，有异议者报评委团判决。

5、必答阶段至9:40，时间许可情况，由主持人掌握穿插观众互动。必答题答对记10分，答对50%记5分，答错不记分，答错或不会答的主持人首先请该队啦啦队作答，如答错或不会答的可再次选择任意观众作答，啦啦队或观众答对的派送礼品。

6、抢答阶段至10:25，主持人读题前告知是10分还是20分题，读题结束宣布“开始”方可抢答，主持人请抢答成功者答题，计时开始，抢答成功者选择“放弃”扣本题50%分，答错扣本题总分，答对记本题总分，答对1半记50%分。抢先按抢答器或抢答成功者选择“放弃”的题目，由主持人首先请该队啦啦队员作答，如答错或不会答的可再次选择任意观众作答，答对由工作人员派送礼品。

抢先按抢答器的要扣该队成绩5分，各队最多允许抢先背规3次，超过3次取消该队参评资历。

5.煤矿安全知识

煤矿安全生产基本条件规定

第一条 为了规范煤矿安全生产工作，防止煤矿生产安全事故，根据安全生产法、矿山安全法等法律、行政法规、国务院有关规定和煤矿安全规程，制定本规定。

第二条 煤矿应当依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照。

煤矿矿长须经培训考核，依法取得矿长资格证和矿长安全资格证。

第三条 煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，并保证安全生产投入的有效实施。

煤矿应当建立、健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经考核合格后方可任职。

煤矿应当对从业人员进行安全生产教育和培训，合格的方可上岗作业。煤矿特种作业人员须经专门培训合格，取得特种作业操作资格证书。

第四条 矿井应有及时填绘的反映实际情况的井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图等图纸资料。

采、掘工作面应有作业规程。

第五条 矿井应有至少两个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口之间距离不得小于30米。

井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于通行的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接。

第六条 矿井在用巷道净断面应能满足行人、运输、通风和设置安全生产设施的需要。

矿井主要运输巷、主要风巷的净高不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米。

第七条 采煤工作面至少保持2个畅通的安全出口，一个通到回风巷，另一个通到进风巷。

因煤层赋存条件限制确实不能保持2个安全出口的，必须制定经县级以上主管部门批准的专项安全技术措施。

太多了具体可以在下面查法律法规的网站

/dictionary/index.asp查一下煤矿安全就有很多了

6.帮做个煤矿安全竞赛考核制度

全员安全素质及行为规范培训竞赛考核办法一、竞赛目标1、完成年度全员安全素质及行为规范培训计划。

2、根据全员安全素质及行为规范培训等级认定标准，所有井下职工达到初级标准，部分职工达到中、高级标准，形成梯次发展。二、组织机构为保证全员安全素质及行为规范培训工作的有效开展，矿成立全员安全素质及行为规范培训考核领导组。

组 长：党委书记 矿 长副组长：各副矿长、总工程师、副书记、工会主席、纪委书记成 员：安全副总、安监、科教、劳资、组干、宣传等部门的行政负责人以及六区一科总支书记。考核办公室设在安监处。

办公室主任：培训科科长成 员：培训科科员2名考核领导组及办公室具体负责全员安全素质及行为规范培训工作的组织、协调、检查、考核、抽查工作。三、竞赛考核范围 1、六区一科及安监、生产、地测、调度。

2、六区一科及安监处所属各队组。以上各单位所属入井人员均列入考核范围。

四、竞赛考核规定（一）检查形式全员安全素质及行为规范培训工作实行定期检查、量化考核、讲评通报。矿每月由全员安全素质及行为规范培训考核领导组和考核办公室牵头，科教、劳资、组干、宣传等单位配合，对照《矿井全员安全素质及行为规范培训考核评分标准》和实施细则要求，对各单位全员安全素质及行为规范培训工作进行检查及抽查。

（二）竞赛检查内容1、对照《矿井全员安全素质及行为规范培训考核评分标准》进行检查。2、各单位对全员安全素质及行为规范培训的制度、规定、办法的落实情况。

3、各单位执行“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”情况。4、各单位对现场安全培训与抽考贯彻执行情况。

5、各单位对脱产安全培训贯彻执行情况。6、各单位初、中、高级工培训、达标、考核、认定情况。

7、各单位对集中培训的执行情况。（三）考核办法矿对全员安全素质及行为规范培训工作实行月检查、月排名、月讲评、月通报。

1、分数计算：每月对各单位全员安全素质及行为规范培训情况进行一次检查抽考，实行百分制考核，其中抽考成绩（平均得分）占25%、抽考及格率占25%、全员安全素质及行为规范培训资料检查得分占25%、现场抽考及格率占25%，根据得分排名奖罚。计算公式：队组全员安全素质及行为规范培训考核得分=抽考成绩（平均得分）*0.25+抽考及格率*0.25+全员安全素质及行为规范培训资料检查得分*0.25+现场抽考及格率*0.25。

区（科）全员安全素质及行为规范培训考核得分=区（科）各队组平均得分-区（科）否决分。2、分数否决（1）矿将集团公司及矿全员安全素质及行为规范培训初级工抽考列入当月综合治理检查范畴，矿抽考有1人不合格，否决责任队组2分，否决责任区（科）1分；集团公司抽考有1人不合格，否决责任队组3分，否决责任区（科）2分。

（2）区（科）未组织集中培训有一次否决责任单位5分。3、奖罚规定每月全员安全素质及行为规范培训考核排名，对排名前两名的区（科）分别给予2000元、1500元的奖励，对排名末一名的区（科）给予1000元的处罚；对排名前三名的队组分别给予1500元、1000元、800元的奖励；对排名后三名的队组按照《安全结构工资分配考核办法》执行处罚。

（四）学习明星评比 1、考核评比（1）实行以矿抽考为主、以队抽考为辅，根据抽考成绩确定“学习明星”的办法。即每月由矿全员安全素质及行为规范培训考核办公室负责，对各队“每月一考”成绩优秀者，选拔采煤、通风专业前9名，开掘、机电（安装）、运输专业前15名作为当月矿“学习明星”。

（2）集团公司季度全员安全素质及行为规范培训抽考，获得本专业前三名且得分在90分以上，则评为季度矿“学习明星”。2、奖罚规定（1）矿对月度“学习明星”每人给予100元奖励。

（2）矿对季度“学习明星”每人给予200元奖励。3、考核要求（1）各队组根据本队“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”培训抽考情况进行全员安全素质及行为规范培训挂星考核，对“每月一考”成绩排名情况及“学习明星”挂星情况要及时进行公示，对取得前三名者要给予奖励，并作为队“学习明星”。

（2）各队组要将集团公司、矿及队“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”情况与职工安全结构工资挂钩考核，对成绩突出的职工给予奖励，对成绩差、挂星次数少的职工进行处罚。（3）区（科）根据所属各队组全员安全素质及行为规范培训抽考情况，对连续三个月抽考排名在各队前三名的职工，及时在全区通报公示，作为区（科）“学习明星”，并给予适当奖励。

（4）全员安全素质及行为规范培训考核办公室，每月将各专业“学习明星”姓名、名次及成绩在坑口显示屏进行公示，从而激励广大职工“学知识、学技能”的积极性。（五）其它规定1、在全员安全素质及行为规范培训工作中，做出突出贡献或在全员安全素质及行为规范培训上有重大创新的人员，将报请考核领导组，经矿党政联席会议通过后，给予适当奖励。

2、矿全员安全素质及行为规范培训抽考不合格的人员及所在队主要领导将按照“职工安全账户运行管理办法”的相关规定进行处罚；对无故未参加抽考及。

7.知识竞赛,比赛方案

第一章：总则 一、参加本次比赛的10支代表队必须服从竞赛组织委员会的领导，遵守各项规则。

二、在比赛过程中，参赛选手必须服从竞赛仲裁委员会的裁决；如果出现异议，可通过相关的院（系）团总支书记向组委会反映，并接受裁定。 三、本规则的最终解释权属于院团委。

第二章：细则 一、本次竞赛由10支代表队参加，每队3人，上场选手必须由不同性别的团员青年同学组成。 二、比赛开始前1小时，各参赛队队员必须统一着装进入赛场。

随后，由各代表队代表抽签决定各队在主席台的排列位置并测试抢答器性能。 三、在比赛过程中，参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排；违者，竞赛组织委员会将根据具体情况进行相应处理。

四、本次竞赛题目的形式分为必答题、抢答题和风险题三种： 1、必答题共50题，每题10分；共进行五轮，每轮10题，其中个人必答三轮，集体必答两轮；每题答对加10分，答错不扣分。在主持人读完题目后30秒内必答题必须回答完毕，超过时间作不答题处理，不予记分。

个人必答题进行过程中，当一位队员回答时，本队的其他队员不得有任何形式的提醒或补充；违者此题作废，不予记分，不予补题。集体必答题进行过程中，同队队员可以相互提醒或补充。

2、抢答题共30题，每题10分；共进行三轮，每轮10题；答对加10分，答错扣10分。在主持人读完题目并宣布“开始”后，各参赛队方可抢答；未说“开始”即抢答的代表队，以犯规论处，扣10分，此题作废，不予补题。

在主持人宣布桌号给予答题权后，答题队必须在30秒内回答完毕，在30秒答题时间内如果队中其他队员发现有错或不全，可以纠正和补充，如在30秒内回答不正确或未作回答的扣10分。 3、风险题共60题，分10分题、20分题和30分题三个档次，每个档次各10题，共进行两轮。

由各队任选一个档次，答对加相应档次的分数，答错或不回答扣相应档次的分数。风险题必须在主持人读完题目的60秒内回答完毕，回答时同队队员可以相互提醒和补充。

五、各代表队的基础分为100分。 六、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。

七、如果最后出现平局，则出三道加试题（抢答题）决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，直至决出最后名次。 八、如果在竞赛过程中出现异议，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。

九、比赛程序： 第一轮 必答题 第六轮 风险题 第二轮 抢答题 第七轮 抢答题 第三轮 必答题 （集体） 第八轮 必答题 第四轮 必答题 第九轮 必答题（集体） 第五轮 抢答题 第十轮 风险题。