工作日记(如何做好工作日记?)

1.如何做好工作日记?

作为管理人员，每天的繁琐、繁杂事宜非常多，似乎工作时间永远都不够用。工作计划、工作安排、后勤管理、调查研究、督查落实、数据分析等项工作都需要自己去安排部署、督查落实，每天忙前忙后，劳心又劳力，加班加点也是家常便饭。随着高科技的发展，我一直在留意有没有高效的管理方法和操作软件。自从接触过日事清软件后，自己感觉里面的工作日记挺好的，工作效率提高了，各项工作也安排的井井有条，希望能与大家分享。

一是工作日记简单的就是把每天做的哪些事情都记录下来，可以谈自己的心得、工作经验和体会，成功的经验要加以记录并在后期的工作里推行，失败的教训要加以总结，避免以后再犯。

二是不但每天要做工作日记，每周每月都要进行计划和总结。月初、周初的时候，对本期的工作目标、内容作总体的计划安排，设置轻重缓急，然后每天记录。到月末、周末的时候，再进行总结，看看计划的工作是否完成，效果如何等等。

三是通过每天写工作日志，可以给你带来不少好处：1.提高计划能力。有助于培养自己具备将整体工作目标，根据实际情况分解到日常工作里的能力。凡事预则立，不预则废。2.提升执行能力。让你工作分清主次、更加专注、高效。制定工作计划后，还需要强悍的执行能力，确保工作一步一步完成，直到完成工作目标。3.增强业务能力。通过每天检查记录的工作内容，进行自省、反思、总结，不断积累工作经验，有助于增强业务能力。

希望有所帮助。

2.每天的工作日志怎么写

工作日志写法：

好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结（心得体会）。具体如下：

一、工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提高工作效率：

1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；

2、不可控性的，紧迫性优先。

3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。

4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。

5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。

二、工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可。

三、工作备忘。

内容包括：

1、工作过程中出现的问题。

2、执行任务中的偏差。

3、结论性，关键性的问题。

4、需寻求支持、请示的问题。

5、领导交办的事项。

6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。

前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟进事宜。

四、小结。包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于实践，及时小结，自我提炼出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己领悟出来的，也可以是从他人获知的。不一定每天都写，但一有所感悟最好马上记录下来，日积月累，这些将是人生的宝贵经验，智慧的精华。

扩展资料：

工作日志的形式

1、工作日记本的选择上若单位有要求的，按要求配备。自行选择的，可选择既方便携带又轻便的本子。

2、抬头应记录时间、天气等要素。

3、记录时，可以每项任务下空行，以便有空位作注释。

4 、形成自我风格，如采用自己喜好的符号（√）、线条、颜色等做标记，以区分工作重点、注意事项和强调事宜。

3.工作日记怎么记还会有效率

现场工作日记法也称为工作日志法，是在企业主管人员的领导下由员工本人自行进行、按活动发生的先后顺序随时填写的一种职务分析方法。此方法所获得的信息可靠性很高，有利于管理人员了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。现场工作日记记录的内容不但对职位分析有用，而且也是自我诊断的工具。

采用现场工作日记法，可在一定时间内获取第一手资料。认真记录的工作日记可提供大量信息，如计划工作的质量、自主权、例外事务的比例、工作负荷、工作效率、工作中涉及的关系等。

1、现场工作日志填写要求

(1)应在每天工作开始前将工作日志放在手边，每天按时间顺序记录自己所进行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各项工作所花费的时间等；

(2)要严格按照表格要求进行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息的完整性；

(3)为了避免损害自己的利益，务必提供真实的信息；

(4)做好保管工作，防止遗失。

(5)以真诚的态度与管理人员合作。

2、现场工作日记表的填写

为保证所获取的信息的可信度，要求现场工作日记的记录必须持续一段时间，以保证所收集的信息的完整与客观。为了达到这个目的，一般情况下都应借助工作日记表。

现场工作日记法填写注意事项

1、即时、认真、准确坚持每天记

现场工作日记应随时填写，如可以30分钟、35分钟为一个周期，这样可以保证填写内容的真实性和有效性。但是由于工作性质和工作内容的不同，填写现场工作日记的时间也不可一概而论，要根据具体工作内容来定。

2、要真实并掌握详略分寸

真实性是确保现场工作日记法顺利实施的最重要因素，不真实就丧失了现场工作日记的意义。而造成失真的主要原因有三个：

①缺乏调查研究，没有弄清事实就写；

②没有及时写而造成遗漏；

③记录人员思想作风不正、主观。因此为了保证现场工作日记的真实性，记录人员一定要端正思想作风，加强责任心。

现场工作日记天天记，不可能写得很详细。只要求把事件记清楚。但应当注意：单纯的陈述性内容可略写；需要办理的事要写得具体些（如情况如何，要求解决什么问题，解决的方法是什么）。

3、只记述有意义的事情，确保结构清晰

成年不变的事项（如几点钟上下班）和不值得一提的小事不必写。要写有变化的（如实行夏季作息时间）和有些影响的情况（如谁因把办公室整理得特别清洁得到表扬等等）。