佳怡面试(酒店面试注意事项)

1.酒店面试注意事项

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

求职前作好充分准备

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

面试过程讲求技巧

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

2.新手化妆师面试要注意哪些事项呢?

所以，你只要别太紧张了了，发挥出自己的水平，就可以了。

化妆师面试注意事项 首先，化妆师面试时自我介绍的很重要。因为我们要知道化妆是一个服务的行业，与人交谈的时候，口吃清楚和声音洪亮是必须的！而且化妆师在介绍自己的时候，要表现出自信的感觉，讲话有层次感，这样就可以更好的应得面试官的注意的。

接着，化妆师要避开敏感话题，尤其是有经验的化妆师在找工作的时候，千万不要仗着自己有足够的化妆经验就在面试的时候乱说一通！尤其是不要再面试的时候抱怨自己以前的“东家”。当面试官问到自己为什么会离职的时候要想好了在回答！可以说自己想换一个工作环境，也可以说自己想多接触一些人，就是不要说是自己对以前工作地方的老板有什么不满，这样会让面试官对你的印象不好的。

最后还有一点非常重要的就是礼貌。不管是谁，HR也好，部门的其他人员也好，所有的人都希望自己可以被人礼貌的对待。

一个不懂礼貌的化妆师是绝对得不到面试官的信赖的，也不可能博得大家的好感和认同！所以说，要是想让自己可以获得别人的认可的话，礼貌是非常重要的。

3.空乘面试注意事项

穿着尽量靠向职业装 □南湖职校 黄老师 考生面试时不要穿得太休闲，尽量往职业装上靠。

留长发的女生必须把头发梳起来，不要披头散发。可以适当化点淡妆，显出学生本色，不要成人化。

说话时语速尽量放慢，说话声音亲切，面带微笑。 注意一点，学生与考官对话时，不要左顾右盼。

体检时不宜穿裙子，也不能穿紧身衣裤。不要穿运动鞋，不妨穿上稍稍有跟的皮鞋而非高跟鞋，这样做能够显出学生的大方。

避免使用“口头禅”。语言表达能力在面试中占据重要地位，学生在回答考官问题时，要注意切题。

在黄老师看来，性格外向、善于与人沟通的学生比内向者更适合从事服务型行业。 通常而言，大多数考生不太可能直观地接触航空或空港行业，因此，考场上的自由发挥是必不可少的。

而面试也是为了考查学生的心理素质，观察他们面对突发事件的判断力和处理问题的能力。 考核重点偏向“硬件” □中华职业学校学生处主任 王卫平 面试当天，首先验证学生的基本情况，随后对学生进行简单体检，主要内容包括：五官端正，身材匀称，仪表端庄，气质佳，肤色好，没有明显斑疤。

身高要求：男1。70米———1。

80米，女1。62米———1。

70米。裸视力4。

5以上，无色盲、色弱，无口吃，无平足，无HA阳性。学生要有一定的普通话水平、英语会话、形体（行走姿势、上下身比例是否和谐等）。

他告诉记者，虽然目前成为空乘空姐的难度增大，但是航空公司的优厚待遇依然吸引着不少学子投身其中。 与前几年相比，学校在招生时的要求有所降低。

但考生还是需要注意以下几点： 1、复习英语口语；2、注意服装搭配。不要染发，不要佩带首饰；3、要有礼貌，航空服务是为别人提供服务，不懂得礼仪，没有一定的素养，是不能胜任这项工作的；4、不用紧张，考核的重点偏向与“硬件”有关的方面，也就是学生的天资条件，后天无法改变的，这将决定学生能否从事该行业，如：身高。

“软件”（如：面部表情）的可塑性很强，是学生进入学校后重点培养的方面，因为可以改变，考官往往会比较包容的。 面带微笑给人以亲和力 □上海市商职校学生处有关负责人 为了方便学生，该校所有的面试流程在同一天内完成。

对于通过面试的人，在一星期后将颁发备取生通知书。 面试当天的评委有：上海航空公司乘务长、民航医院医生等。

内容：现场量身高，测体重，验证身份，看形体（气质、身材比例），透过普通话与英语口语的考核，观察学生的口齿是否清晰，文化基础是否扎实，外科检查学生皮肤有无明显疤痕等。X型腿或O型腿不能报考该专业。

考生务必要注意服饰打扮。首先，不要穿背带裤，这会遮掩腰部，显得腿短。

其次，打扮得清纯，以淡妆为好，追求本色美，切勿浓妆艳抹，失去“学生气”。再次，不要穿太前卫的服装，不要穿宽松的服装，否则无法显出身材，也不要穿着过于暴露。

另外，与裙子相比，西裤是不错的选择。 总之，要穿着得体，扬长避短。

另外，面试当天，考生要始终保持微笑，以自己的亲和力给人留下深刻印象。 忌奇装异服，勿染发 □上海市航空服务学校副校长 金辅国 考生最好不要穿校服，更不要穿奇装异服。

面试时学生最佳服饰为：男生西装配领结，女生职业装配套裙，总之，是向机场、航空公司的工作服装靠拢，端庄大方。 评委主要是东方航空公司的领导、专家。

长发女生把头发梳起来，短发女生不要让刘海超过眉毛，从而遮挡眼睛的视线。不提倡化妆。

女生不要穿毛茸茸的靴子。男生不要留长发，鬓角不要太长，头发太短也不行。

学生不要染发。注意礼节，如：当考官忘了告诉考生“开始”时，学生可以礼貌地询问：“我可以开始了吗？” 。

4.日语面试

常见日语面试问题： 面试当天不能迟到，也不要太早到。

准时即可。要注意服装打扮。

注意细节。以下是常见的问题： 1. 面接、始めましょう。

/（めんせつ、はじめましょう）/面试开始。 はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお？いします。

2. 日本语で大丈夫ですか。/（にほんごで、だいじょうぶですか。）

/用日语可以吗？ はい、大丈夫です。 3. 私はXXX会社のXXXと申します。

どうぞ、宜しくお？いいたします。/我是XX公司的○○，请多多关照。

4.自己绍介お？いします。 / 2001 年に西安交通大学（せいあんこうつうだいがく）を卒？I（そつぎょう）した后（あと）、XXに入りました2001年に日本语能力2？（にほんごのうりょくにきゅう）を取り（とり）ました。

5. お名前を教えてください 私はxxxと申します。 6. 生年月日を教えてください。

（せいねんがっぴ をおしえてください）/出生年月日是？ 一九xx年x月x日です。（せんきゅうひゃくはちじゅうさんねん1983、ーーがつ、ーーにちです） 7.（おいくつですか）（ねんれいをおしえてください）/你的年龄是？ xxx?rです。

__さいです。 8. 出生地を教えてください。

（しゅっせいち をおしえてください）/出生地是？ 出生地は西安です。（しゅっせいちはせいあんです） 9. ご出身はどこですか。

（ごしゅっしんはどこですか）/是哪儿的人？ 西安です。 10.XXはどんなところですか。

/那儿是一个什么样的地方？ 11.家族？？成を教えてください。/介绍一下家庭构成。

父と母、それに私、全部で三人です。 12.现在の勤？障趣悉嗓长扦工¡？现在的工作单位是哪儿？ XXというソフト开発会社です。

13.勤？障趣沃鳏？I？栅虾韦扦工¡？工作单位的主要业务是？ 日本企？I向けのソフト开発をしています。 そのほかに、日中？I国の主要都市の企？Iに人材派遣を行っています。

14.そこでの仕事内容を説明してください。（/介绍一下在那儿的工作内容。

ソフト开発をしています。 15.大学を卒？Iしたのはいつですか。

/什么时候大学毕业的？ 200x年7月です。 （にせんろくねんのしちがつ） 16.大学の？？攻は何ですか。

/大学的专业是？ コンピュータ科学と技术？？攻です。（ 17.なぜ日本で仕事をしたいのですか。

//为什么想在日本工作？ 自分の？？门能力を生かしたいです。それに、日本语を勉？？するチャンスは多いです。

/提高自己的专业能力；可以提供更多日语学习的机会。 18.日本でどのくらいの期间就？氦筏郡い扦工¡？打算在日本工作多久？ 三年ぐらいです。

三年左右 19.得意な言语を教えてください。）/擅长的语言？ 得意な言语はVBやCなどです。

20.得意なOSを教えてください。 /擅长的操作系统？ Windows 2000です。

21.今まで、担当したプロジェクトの中、一番？Sしかったものは何ですか。/迄今为止担当的项目中，感觉最快乐/最高兴的事是什么？ 22.どんなところが？Sしかったですか。

/什么时候感到开心？ 难しい？？题を解？Qして、やっと予定どおりに达成することが？Sしかったです。 /解决难题，终于按计划达成目标时感到很开心。

23.今まで担当したプロジェクトの中で一番辛かったものは何ですか。/迄今为止担当的项目中最痛苦的问题是什么？ 仕？？？蛘iむことです。

/读式样书 24.どんなところが辛かったですか。/什么地方会感到痛苦？ 仕？？？稳毡菊Zが分からない？rは一番辛かったです。

/看不懂式样书的日语时最痛苦。 25.もし？裼盲丹欷郡椁い睦慈栅扦蓼工¡？如果被录用什么时候能够来日本？ いつでもいいと思います。

/什么时候都可以。 26.あなた一人が来日することに家族はどう思っていますか。

/关于你一个人到日本，家人是怎么想的？ 自分の人生のためですので、家族みんなは私のことを支持します。 ）/因为是自己的人生选择，家人都很支持。

27.家族の方は今后どうされますか。（/今后家人怎么办？ 家族に心配させないように、？？と手？でよく连络しようと思います。

/为了不让家人担心，经常打电话写信。 28.日本の社会について知っていることをお？ください。

/谈谈关于日本社会的认识。 チームワーク精神が？？くて、仕事？柯胜酥匾？する社会だと思います。

/团队精神强，重视工作效率的社会。 29.日本についてどうおもいますか。

/谈谈关于日本的认识。 交通が便利で、暮らしやすいところだと思います。

/交通便利、容易生活的地方。 30.日本のコンピューター事情について知っていることをお？ください。

/讲一下关于日本计算机的认识。 日本のコンピューターは発达だと思います。

（はったつだとおもいます。）/日本的计算机发达。

のコンピューターの状？rをどう思いますか。 /对于中国的计算机状况你是怎么想的？先进国と比べると、差がありますけど、みんなの努力の上で、きっと 进？iしていこうと思います。

/同发达国家相比虽然存在差距，但是经过大家的努力一定会进步的。 のコンピューターの将来性についてどう発展すると思いますか。

）/你认为中国计算机今后发展如何？きっと 速く発展して 国际水？胜诉_することができようと思っています。/我想。

5.酒店前台面试会提哪些问题

首先先回答你应该注意事项：酒店面试首先是你的形象很重要，千万不要穿奇装异服，尽量不要戴夸张项链或者夸张的首饰，简单一点就好。面试肯定会问你一些工作经验，如实回答，千万不要弄虚作假，不值得。回答问题的时候时刻保持微笑，语速适中。注意职场的礼节礼貌，进门的时候有敲门声，主动地问候，结束的时候多一点感谢之类的话语。

涉及到的问题主要还是工作上碰到的，有的面试的时候还会让你回答工作流程，这时候就要要求你有工作经验了，比如说如何做散客的预订，回答的时候可以稍微理一下思路，全面的回答，即使有遗漏的地方，也不要生硬的表达出来。另外一方面是你的“德”，也就是你的品行，面试的时候通过你的回答也能够表示出来。有的商务酒店对英语有要求，能够说，听得懂就行了！

不要紧张，相信自己是最棒的，相信自己的回答一定会让对方满意，即使没有录用，也是对方的损失。天生我材必有用！

6.面试应该注意什么

面试注意事项

一是进行适当的心理调试。我们既要克服自卑心理，也要克服对自己期望值过高的心理。一方面，建立自信心。既然去应聘，也想成功，就要努力使自己沉稳、持重，要敢于正视招聘者，不可有神色不安的举止，回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞。另一方面，不能过高估计自己的能力。对自己期望值过高容易走向两个极端：一是应聘时迫不及待地去展示自己，回答问题夸夸其谈，言辞过激，显得过分；二是因为对自己的期望值过高而造成的心理负担过重，在应聘时反而会表现出急躁、焦虑，思想不易集中，甚至胆怯起来。所以，我们对自己要进行适当的心理调试，面试时既要注意言谈举止的稳健、得体，又要注意心理的放松，不能临阵怯场。

二是注意突出自己的个性特点。因为你和人家不一样：别人做不到的，你能做到；别人能做到的，你做得更好，你才有成功的希望。

三是事先准备好的简历等资料要多带几份，口袋里要备有餐巾纸、手绢等。例如，一次，一个应聘者在递上自己的资料时不心把主考官桌子的茶杯碰翻了，他掏出了餐巾纸，眼疾手快，沉稳、迅速地进行处理，给主考官留下了不错的印象。

四是单独、提前到达面试地点。不让父母亲友陪同，单独前往，是自信的表现，也不会给别人留下不成熟的印象。至少提前15分钟到达面试地点，除了可以避免路途上的各种意外情况诸如交通堵塞等耽搁了时间，还可以有充裕的时间对自己进行适当休整，对面试的环境进行观察。

五是对面试的工作人员要彬彬有礼。 一个良好的第一印象不仅给主考官留下，也要给工作人员留下，这对于我们的应聘是有利的。

六是要仔细听人家提问，回答问题要简明扼要，尽快进入主题。

七是注意掌握时间，见好就收。 我们要学会破译主考官的心理。人家无奈的眼神，会意的微笑，下意识地看一看表，我们都应当留心，从而迅速、准确地对自己进行调整。必要时投其所好地草草收场，不失为应急之良策。例如，有一位应聘者在应聘时对主考官的问题应答得很不错，从对方的眼神中也看到了满意和欣赏。事后，他对人说，他还有好多精彩的话要说，但是看到对面墙上的挂钟已经指向11点20分，立即意识到不能多说了，于是，见好就收，该说的话说得差不多了，人家也在点头称是，我们就应该把谈兴打住，否则会显得拖沓，使人感到索然无味，会抹杀刚刚给别人建立起来的良好印象。

八是从始至终情绪饱满，言谈举止文明礼貌。尤其要注意的是，离开时，即使对自己的失误感到紧张，对自己的发挥很不满意，也不要忘记与人亲切道别，以表示自己良好的素质与修养。

九是注意面试三忌。面试是每个求职者必定要过的“关”。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力，是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段。有位企业的人事经理曾经说过，为了慎重地选好每一个人才，我们每年都要对笔试和面试考题进行改进，力求最大限度引导应聘者多角度地显示其可塑程度，展现一个真正的自我。有些学生片面理解一些面试的策略和技巧，在面试中弄巧成拙，暴露了“伪装的我”，而失去了应聘的机会。有的同学所以刻意包装自己，就是担心招聘单位看不上他。其实，一个中职毕业的学生，还未步入社会，有些能力是不可能具备的，招聘单位也不会苛求。他们通过面试倒是要了解你的可塑程度，也就是看看你能不能“岗位成才”。本文提出以下几点，供同学们准备面试时参考。

1.忌刻意包装。一些应聘办公室工作的男学生为了显示白领的气度而盲目追求高档衣着；女学生则模仿社会流行时尚，从而丧失了女同学的质朴美。这样的包装结果掩盖了真我，反而使招聘者因不能真实了解应聘者而不敢招收。

2.忌盲目拔高。有些招聘单位的面试题内容偏深、范围偏广，超出应试者的岗位要求。我们参加面试的学生往往不敢说不懂、不会。怕招聘单位小看自己。其实你支支吾吾、遮遮掩掩，正好说明你不懂装懂；如果你真实反映自己，对超过岗位要求的事敢于说现在还不懂或不会，对合理的要求表示愿意学习，乐于承担。这恐怕正是招聘单位所需要的品质。

3.忌一味迎合。有时候招聘单位面试时会提出一些“有问题”的问题，这种失误有的是由于命题者的疏忽，但也有故意这样做的，目的是看你能不能坚持正确的原则，敢于拒绝不合理的要求。所以该说“不”的时候还是要说“不”，绝不能为了求饭碗而放弃原则。如果为了迎合而屈从，那正暴露了你的不足。

7.应聘面试时要注意些什么

面试技巧：一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。

谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。

所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。

由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。

他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。

当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。

因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。

另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。

因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。

切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？我们要分析紧张的原因。

这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。

对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。

一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

（八）平视考官，不卑不亢 考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。

二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。

这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与。