本科人力资源管理专业有哪些科目(人力资源本科考试科目有哪些)

1.自考人力资源本科考试科目有哪些

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗？

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

2.自考本科人力资源管理需要考哪些科目

1 03708 中国近现代史纲要

2 03709 马克思主义基本原理概论

3 00015 英语（二）

4 00937 政府、政策与经济学

5 06093 人力资源开发与管理

6 05969 人力资源战略与规划

7 06090 人员素质测评理论与方法

8 05963 绩效管理

9 06091 薪酬管理

10 41759 工作分析与评价

11 06089 劳动关系与劳动法

12 41760 人力资源政策与法规

13 41761 人力资源管理高级实验

14 00034 社会学概论

15 00277 行政管理学

16 00182 公共关系学

报名地点：鐧惧害鍦板浘

3.自考本科,人力资源管理专业,哪些科目相对简单容易通过

一、人力资源自考科目如下：

1. 03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语（二）

4. 00051 管理系统中计算机应用

5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；

2. 建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；

3. 人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。

4. 建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。

4.人力资源管理自考本科需要考哪些科目

给你一个课程和教材表： 序号课程代码课程名称教材名称出版社版本作者103708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生李捷 203709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华赵家祥 300015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1999年版 高远 400937 政府、政策与经济学 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙裴艳丽 506093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 605969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆主编 706090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政主编 805963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆主编 906091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆主编 1041759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政主编 1106089 劳动关系与劳动法 员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆 1241760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔 1341761 人力资源管理高级实验 待定 1400034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴 1500277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明 1600182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。

5.人力资源管理自考有哪些科目

专业名称：人力资源管理（独立本科）

专业代码：B020218

主考院校：青岛大学、山东轻工学院

课程设置及学分：本专业共设置13门课程和毕业论文

1、毛泽东思想概论（2学分）

2、马克思主义政治经济学原理（3学分）

3、英语（二）（14学分）

4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分）

5、基础会计学（5学分）

6、经济学（5学分）

7、管理学原理（6学分）

8、公共关系学（4学分）

9、劳动关系与劳动法（6学分）

10、人员素质测评理论与方法（6学分）

11、薪酬管理（6学分）

12、工作分析（4学分）

13、人力资源开发与管理（6学分）

6.自考本科人力资源管理都要学什么课程

B020218 人力资源管理专业（本科）考试计划安徽省

序号 课程代码 课程名称 学分

1 3708 中国近现代史纲要 2

2 3709 马克思主义基本原理概论 4

3 15 英语（二） 14

4 51 管理系统中计算机应用 3

52 管理系统中计算机应用（实践） 1

5 152 组织行为学 4

6 3325 劳动关系学 8

7 54 管理学原理 6

8 182 公共关系学 4

9 6093 人力资源开发与管理 6

10 1214 培训管理 6

11 5963 绩效管理 4

12 6090 人员素质测评理论与方法 6

13 6091 薪酬管理 6

14 10222 人力资源管理毕业论文

合计 74

说明：

1、非本专业专科毕业生报考本专业需加考劳动经济学（00164,6学分）和人力资源管理（一）（00147,5学分）两门课程；

2、考生可免考英语（二）（00015,14学分）课程，但需加考：社会学概论（00034,6学分）、行政管理学（00277,6学分）两门课程。

7.自考人力资源管理专科和本科科目各有那些

人力资源管理（独立本科段）专业考试计划 专业代码：B020218 一、考试课程及学分 序号课程代码课程名称学分备注 013708中国近现代史纲要2 023709马克思主义基本原理概论4 030015英语（二）14 040051管理系统中计算机应用3 050152组织行为学4 060054管理学原理6 070182公共关系学4 081144职业生涯发展与规划6 093325劳动关系学8 105963绩效管理4 116090人员素质测评理论与方法6 126091薪酬管理6 136093人力资源开发与管理6 S10052管理系统中计算机应用（实践）1 S26999毕业论文 不计学分 合计74 140034社会学概论6免试英语（二） 加考课程 150277行政管理学6 160320领导科学4 170147人力资源管理（一）6非直接报考加考课。

8.自考人力资源管理独立本科都考哪些科目

我是浙江的，人力资源管理专业本科，浙江的规定是经管类专业不需要加考.

序号 课程代码 课程名称 学分

1 3708 中国近现代史纲要 2

2 15 英语（二） 14

3 6088 管理思想史 9

4 51 管理系统中计算机应用 3

4 52 管理系统中计算机应用上机 1

5 889 经济学（二） 5

6 54 管理学原理 6

7 41 基础会计学 5

8 182 公共关系学 4

9 6089 劳动关系与劳动法 6

10 6090 人员素质测评理论与方法 6

11 6091 薪酬管理 6

12 6092 工作分析 4

13 6093 人力资源开发与管理 6

14 21056 人力资源管理毕业论文

15 加考课1 164 劳动经济学 6

71 社会保障概论 5

147 人力资源管理（一） 6

16 免外语加考课 34 社会学概论 6

277 行政管理学 6

17 3709 马克思主义基本原理概论 4

这是浙江的人力资源本科专业计划，你可以参考一下，对北京的不是很了解，但是专业课程基本类似，选用的教材有可能会不同.

9.自考本科人力资源管理都有那些课程

1、中国近代史纲要 2、马克思主义基本原理概论 3、英语（二）4、人力资源开发与管理 5经济学 6、人力资源战略与规划 7、工作分析与评价 8、人员素质测评理论与方法 9、绩效管理 10、薪酬管理 11、劳动关系与劳动法 12、会计学 13、管理学原理 14管理计算机和计算机实践 人力资源管理毕业论文

不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位

1、社会学概论 2、行政管理学 3、公共关系学

挺好过的 基本都是文字的 你只要认真复习就行了