历国考国税面试(国考国税面试中会考到哪些专业知识)

1.国考国税面试中会考到哪些专业知识

面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目（江苏国税为5道题目）。

考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。

总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

面试题型：整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境（角度）题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为两问，综合考查多种能力。

2.2019国家公务员面试国税局面试内容是什么

国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察

面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接百下度来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。

报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机专关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。属

3.2018国考国税局面试题型都是什么样的

1、国税部门的面试以结构化为主，面试中题量以4道居多。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论外，其余省份均采取结构化面试，题量基本为4道题（江苏国税为5道题目），时间为20-25分钟。目前看来，这种趋势将延续至2018年。

2、面试形式：考试过程中，一般为考官读题，考生听题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔。

3、面试题量：陕西国税面试题量相对较为稳定，均为每天一套题，每套4道题目。

4、面试时间：陕西国税面试共计20分钟，思考和作答时间实行包干制，一般剩余5分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。

5、考官及考场：一般面试面试考官为5--7人，为单数；考场U型和L型都有。

6、面试比例：1:3。

7、总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

8、面试流程

考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、听分、核对分数、离场。一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。

9、特殊情况

2017年3月7日，海南国税系统进行单独考试，同岗位竞争对手在同一组同时进行考试，1套题本，3道题目，20分钟包干制，考生按顺序轮流作答，每题限时2分钟，作答完毕后互相点评，所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。

扩展资料：

一、考试大纲

为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。公共科目笔试内容中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

二、作答要求

（一）行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

（二）申论

用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

三、行政职业能力测验介绍

（一）测试内容

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

3、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

4、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

5、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

6、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

题型介绍

行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。

参考资料：搜狗百科-国家公务员考试

4.国考国税面试怎么复习

在国家公务员考试中，国税系统的结构化面试基本上就是基本的结构化基础理论再加上一些专业专项知识。涉及的依旧是应急应变，人际交往，情境模拟，计划组织协调能力，综合分析能力这几类题型。所以国税面试想要取得较好的成绩首先需要掌握基本的结构化面试形式，熟悉理论基础，另外还需要足够的知识储备来给自己加分，丰富自己的面试内容。

一、熟悉国税考情，知己知彼。

近三年国考国税面试考四道题，没有题本，有纸笔，考官读题。思考一道回答一道，只记录总的答题时间。如果是有材料题的话，就给题本。时间安排上，一般是五分钟一道题，也就是四道题是20分钟，5道题就是25分钟。每个省的国税的考情要具体问题具体分析，有的省国税就是统考，比如天津国税，北京国税，江苏国税就是采取同一时段的统一面试。有的省就是单独出题，比如山东国税、陕西国税、辽宁国税等就是单独出题。

二、掌握真题，决胜千里之外。

国税的真题是我们研究出题人特点最权威来源。虽然每年的题目都有变化，但核心的考点还是可以从真题当中进行获取的。我们主要分析真题所考察的各项能力，以及常见的问法和如何破解的思路。知己知彼，才能百战不殆。

三、关注时政热点，练无止境。

时政热点是我们国考面试考察的重中之重，尤其是关于税务知识的热点事件，比如说金税三期的落实，营改增的减税效果等等都曾在去年的试题中考过，因此，提醒我们必须对于2016年发生过的热点事件，特别是跟国税相关的事件要有所了解。比如11月底，财政部、国家税务总局发布了《关于对超豪华小汽车加征消费税有关事项的通知》以及个人所得税综合税制的改革，这些都是未来国考面试考察的重点内容。我们也希望大家能够创设出类似考场的情境进行实战演练。过不断的高压练习，习惯面试的紧张氛围，这样就能够在真正的面试过程中自信，流畅表达自己的想法。

5.国家公务员考试国税系统怎么面试啊,都考什么内容呢

国税结构化面试考情（一）总体分析1.考查要素较多。

在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。2.考查重点突出。

重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。3.有专业背景。

部分国税面试题涉及到税务专业知识。（二）命题特色1.漫画题（1）近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。

（2）提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。（3）漫画题目重点考查综合分析能力，同时也考查联想与分析能力。

2.情境沟通题（1）从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要考查安抚劝说类，2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。（2）从设置情境看，包含工作情境和生活情境，重点考查与工作实务相关的情境。

工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同事、朋友、新人等，要求通过沟通解决问题。（3）从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进行现场模拟。

3.心理调适能力（1）从考查形式看，通常同人际交往的意识与技巧、情境沟通结合考查。（2）从考查内容看，主要为对领导的负面评价无法正视，对工作状态不满，因工作忙碌而焦虑，对工作条件不满，对群众投诉无法正视等。

（3）从考查情境看，通常设置在工作情景当中，且出现表示心态的关键词，如委屈、苦恼、情绪低落、抱怨、不适应等。（4）从设问方式看，较为灵活。

2017年考查中为“你会如何进行劝导？请进行现场模拟”，除此以外，往年也考查过“你会怎么办”、“会怎么帮助他”。4.统筹协调能力（1）近三年共考过6道统筹安排能力题目，其中2017年考查3道，2016年2道，2015年1道，整体呈上升趋势。

（2）从考查内容看，主要考查在题目限定的条件下，如何统筹安排手头事项。如时间冲突时事项如何进行安排，资金有限时待办事项如何进行分配等。

（3）从设问方式上看，通常直接询问“你会如何安排”，也出现过“你如会何排序”、“你将怎么处理”，“你会如何向领导提出资金使用的建议”等。5.税务专业知识（1）体现在多种题目类型中。

社会现象题目、计划组织题目、人际题目、应变题目较常见。（2）往往以国税工作人员角色、国税办公服务大厅为背景依托，考查国税基本税收知识。

国考面试分多个部门进行，大都采用结构化面试的形式，但是每个部门的题目考点有所不同，侧重点也不一样，给大家介绍下所招人数较多，特殊性较强的一些系统。国家公务员国税系统公务员面试一般为结构化面试。

命题有其自身特点：一是题目会涉及到较专业的税务知识，命题具有较强专业性；二是会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性；三是不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。但是有较多是半专业化的题目，类似一些现国税局要开展税务只是的学习活动，请问你怎么组织，其实只是在国税的大背景之下的计划组织类题目。

6.国考税务局面试都有什么考题呀

税务有题本，题目一般较长较复杂，主要考察题型是综合分析、计划组织、应急应变、现场模拟和漫画综合分析除了社会现场和哲理主题外，对政策措施也有一定考察，另外还有一个创新的形式，题干会列举多个主题，选择其中一个谈看法；这一特点在计划组织中也有所体现，列举不止一个主题，再就其中一个详细阐述；应急应变也有此类特点，会列举比较多的问题或者矛盾，考察大家解决问题的能力和统筹能力。

漫画题：近三年都有漫画题，提问有一定难度，漫画题目重点考查综合分析能力，同时也考查联想与分析能力。

7.国考面试的主要内容是什么

公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：

仪表风度

这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。

专业知识和工作经验

(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。

五种能力的集中体现

(1)口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

(2)反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

(3)自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

(4)人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。

(5)综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。

了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心

(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。

(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。

(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度；也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。

(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。

此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。