农村后备干部考试公共(村级后备干部考试都考什么)
1.村级后备干部考试都考什么
1、首先会面试，需要进行自我介绍。
2、第二轮是笔试，会问下面问题：
(1)、为何要报考村居后备干部；
(2)、如果你被录用，你准备怎样开展工作；
(3)、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题；
(4)、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识？ 请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
3、最后写一篇关于本村的看法的800字文章需要。
4、准备村级后备干部考试需要复习：十七大报告精神和科学发展观精神（最基本的），党的规章制度，村民委员会组织法，嘉善现在关于拆迁的时事政治（比如什么是两分两换），案例分析（主要就是如何处置村委会相关的问题）。
扩展资料：
1、后备干部是指拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选。
2、后备干部按层次可分为省部级后备干部、地厅级后备干部和县处级后备干部；按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部；按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部和中长期培养的后备干部。
3、村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。
4、具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。
5、主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。
6、通过村民自治机制选举产生的、在基层党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的职能，并享受一定政治经济待遇的工作人员。
7、村干部有广义和狭义之分，广义的村干部包括党支部书记、村委会主任、治保主任、民兵连长、妇女主任、团支部书记和村会计；狭义的村干部就指党支部书记、村委会主任等村里的主要干部。
8、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者，是党中央在农村经济工作中的中坚力量，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，他们担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。
9、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。
10、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。
参考资料：百度百科-后备干部
参考资料：百度百科-村干部
2.正常情况下,村后备干部一般考什么案例分析题
都是一些关于党的规章制度，关于村民委员会组织法，还有就是现在关于拆迁的时事政治（比如什么是两分两换），案例分析（主要就是如何处置村委会相关的问题），最后就是一篇给了你命题要你结合本村实际的800字以上的文章。除了笔试还要面试，笔试部分好过，因为都是一些正能量，为了村民，为了国家的道理。不要邪门歪道的搞事情就可以过。
面试时候如果问你如果你被录用，你准备怎样开展工作。可以参考下面的回答：
我是外地嫁过来的并非本地人，很多人对我不是很了解，当然也很多人不知道我是谁，
所以第一步应该是尽快让村民了解我的基本信息并尽快了解掌握村里的实际情况，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；其次用理论武装自己，认真学习党的农村政策，学习农村法律、法规、政策，把村组干部当老师，虚心向他们学习，提高自己的工作能力，并搞好班子团结，加强班子建设；然后积极为群众提供技术、信息等服务，利用自己的知识，积极帮助村里发展经济，积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。最后搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路。
3.后备干部考试要点有哪些
（一）领导与指挥能力1.工作中您发现上级的管理方式有些不妥，而您又有更好的方法，这时您如何去做？2.在您以往的工作中是如何去约束下属、调动他们积极性的？3.假如您是足球队队长，在一场重要比赛前夕，队中有两名主力队员发生了摩擦，这时您如何去协调和处理？（二）计划与控制能力1.说说您是如何准备这次面试的？2.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
3.工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差时，您将如何去行动？4.说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的？（三）分析决策能力1.在以往的学习或工作过程中做出的最有意义的决定是什么？为何做出那样的决定？2.假如另一部门的某位员工经常来打扰你们下属员工的工作，您有哪些办法解决这个问题？您会选择哪个办法？为什么？（四）授权与激励1.您是某业务部门的领导，由于某种原因，近几个月来公司的业务量连续下滑，部门员工的士气也越来越低，这时您会采取哪些措施？2.最多的时候您管理多少个下属？您是如何与他们沟通的？（五）灵活应变能力1. 如果我们公司的竞争对手也决定录用您，您将做出如何抉择？2. 当您接到一个重要客户的电话，说要与总经理商谈要事，而此时您联系不到他，您将如何给客户答复？3. 请描述一个较为典型的事例：在工作或者学习过程中遇到的两难选择，最后您是如何解决的。
4.想要报考村级后备干部,笔试是行测吗
这个考试和公务员村官考试不一样，笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。我这里有分试题，可以分享给你，作参考！
5.公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作
快速有效地提升基本能力素质、社区工作者在应聘考试中所面临的问题《村官、社区工作者培训考试一本通》丛书包括《基层工作综合知识解析》、《申论 面试》、《基层工作行政能力测试》，每册分干部培训和考试两部分内容、《公共基础知识》共四册，并对答案进行解析，对难点、易错点进行提示并全真模拟了试题，以供广大基层工作者培训和准备应聘基层职位的考生前进行综合能力训练、地方公务员录用考试典型试题，增强工作效率和应试水平。
其中的概述部分概述政府相关部门新近对公务员能力素质的基本要求以及领导力方面的基础理论；考试部分则详细介绍了农村，考试内容、考试特点以及中央。
