笔试考试科目分为《公共基础知识》与《专业知识》两门。《公共基础知识》为各类考生通考科目,包括法律、政治、经济、管理、历史、科技及阅读理解等基础知识。《专业知识》考核招聘岗位所必需的专业知识、业务素质和工作技能。
面试一般采取结构化面试,以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度,主要考察专业素质和操作技能,以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力
考核工作主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
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