大学招聘专业考什么(急)

1.急

我曾经就经历过，其实面试过程很简单，主要就是考察你的反应能力、学习能力以及对素质能力。

反应能力主要针对你面对临时出现的问题如何解决等；

学习能力指对产品、公司等相关知识；

素质能力就是对顾客的咨询，敬业精神及自信心等。

只要了解以上三个方面，那么任何一家公司都会聘用你。

如果说想要具体的面试问题你首先要准备一段2-3分钟的自我介绍，然后在回答考官其他问题时尽量体现自己的学习能力、素质能力等方面的优势，最好能举例说明。其实你也不用那么紧张，毕竟这是谁都要面对的事情，就当给自己一次锻炼，俗话说：一回生，二回熟。平衡自己的心态，想到自己如果不行我还是能够学到东西的这就够了！

最后祝你成功！！！

2.专业基础知识考什么

根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看： 专业知识考试，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述），专业知识试题大部分时候是在考前几天，去外地请专业人员出题，每一次出题的人员不一样，所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。

举一个例子：如某事业单位招考信息化建设岗位人员，专业要求是计算机应用或软件工程，专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题，也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下，要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。 所以，复习专业知识，最好先找一家与你专业对口的事业单位去见习工作，在工作中学习，在学习中工作，但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程，以不变应万变。

3.校园招聘当中的笔试都考什么

主要看你校园面试的是什么行业，比如你学的是英语，面试行政，所以笔试一般都是根据你的行业情况去笔试，真正的笔试一般都很简单，只要实事回答就行了，一般笔试都是摸你的底细而已，和专业考试还是有很大区别的，所以不要想那么多，校园招聘公司多着呢，何必一棵树上吊着呢，你说是吧，如果笔试觉得不适合自己，就能写多少就多少，然后继续面试笔试另一家就是了，毕竟在校园，还年轻，没必要为这种事纠结，现在纠结的是你能不能愉快的完成学业才是主要的，希望我的回答能给你一点启示，如果还有什么不明白，可以继续追问我。

4.高校招聘教师考试都考什么啊

高校教师招聘都是各个学校自己招聘的，考察的内容一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。

一、一般考试两项内容，教育学+学科综合。

二、教育学基本上就是大学时候学的理论内容，这个可以以理论基础知识为基础，参考看一些教育机构出版的教师招考教材，做一些练习题，参考一下往年招教的真题。

三、学科综合就是报考的科目，做语文教师，当然考的就是语文基础知识的综合。

四、具体考什么内容，每年都不太相同，因为这种考试都是从题库里边抽取，由命题组专家最终确定的。

五、复习的时候要全而精，既要全面覆盖知识点，又要着重掌握一些重点知识。

5.急

高等职业技术学院经 济 系：1、会计电算化专业 培养目标： 本专业培养社会主义市场经济条件下现代会计制度所需要的具有一定的会计原理基础知识、又能熟练掌握会计电算化技术和管理业务的应用型人才。

通过专业学习，具备财务分析能力和审计监督、鉴证、评价能力，掌握计算机基本原理与方法，了解会计软件设计与应用，胜任各行业计算机财务管理等工作。 主要课程： 基础会计、财务会计、成本会计、国家税收、财务管理、管理会计、审计学、计算机应用基础、会计电算化、会计法规、计算机技术、财务报表分析等。

适应岗位： 该专业主要的就业方向是企事业单位、审计事务所、会计事物所、社团组织及各级行政部门，从事的主要工作为现金管理、填制凭证、登记帐薄、编制会计报表、成本核算及分析等。2、酒店管理专业 培养目标： 本专业培养具有良好的职业道德、扎实的理论基础、娴熟的专业技能、优雅的气质和仪表等素质和能力的，掌握酒店前庭、大堂、客房、人力资源管理、了解酒店开发和利用的酒店、宾馆及旅游行业中级服务和管理的应用型人才。

主要课程： 酒店经营与管理、饭店英语、前庭服务、客房管理、饭店实用美学、财务管理、企业文化、酒店营销与开发、旅游资源概论、电子商务、酒水调制、酒店人力资源管理等。 适用岗位： 酒店管理专业是职教苑中的一棵奇葩，我们精心打造育人有质量、就业有前途、升学有保证、出国有希望的办学路子和专业品牌，就业主要是各类星级酒店、高级宾馆、涉外宾馆及旅游行业等单位，从事各类管理和中级服务。

3、市场开发与营销专业 培养目标： 本专业培养掌握现代营销管理、策划及电子商务基本理论和专业技能，具有从事市场经营活动的调研能力、市场开发能力、管理营销能力、高级商务开发能力的应用型现代营销人才。 主要课程：商务英语、计算机应用基础、市场营销管理、市场调查与预测、消费心理学、电子商务、网络营销、广告策划、物流管理、贸易实务等。

适用岗位： 适用于工商企业、服务性企业的营销管理、市场开发、营销网络建设和策划岗位，以及企事业涉外机构、公关部、广告部、市场部、物流部、营销部等岗位。理 工 系：1、机械制造与自动化专业（数控方向） 培养目标：本专业培养装备制造业现代化生产需要的管理数控工艺技术和具有经营管理能力的高级职业技术人才。

通过学习掌握机械制造技术、自动控制技术、数控技术、机械设计及计算机应用等方面的基本理论和基础知识，能够胜任一般机电产品的设计、制造与生产管理；设备的使用，编程与维护；工艺设备的选择和设计；控制系统的设计、安装、调试与维护等工作。 主要课程：大学英语、高等数学、机械制图、工程力学、计算机应用基础、电工及实验、电子技术基础、机械设计基础、计算机语言、微机原理及应用、液压机气压传动、公差及技术测量、机床电器与PLC应用、数控机床及数控编程、机械制造技术、计算机绘图与计算机辅助设计制造等。

适应岗位：数控机床编程员、数控装备工艺员、机电产品设计师、机电装备操作维护师、装备制造工艺师、机电产品生产管理工程师。2、建筑装饰工程技术专业 培养目标：本专业培养建筑业所需要的具有装饰工程与管理技术的实用型高级专门人才。

通过学习掌握装饰构造、装饰设计原理、施工方法等多方面的理论和基础知识，能够胜任建筑装饰工程的设计，施工组织与工程等工作。 主要课程：大学英语、建筑美术、建筑制图、计算机维护、民用建筑与设计、建筑装饰构造、建筑装饰设计、装饰施工设计、装饰施工技术、装饰工程预算、Photoshop、装饰施工组织与管理等。

适用岗位：装修设计人员、装修施工技术员、装饰设计师、装饰施工预算员、管理员等。3、药物制剂技术专业 培养目标：本专业培养从事药品生产、检验、销售以及用药指导等工作的实用型技术人才。

主要课程：基础化学、药用分析化学、仪器分析、药剂学、药物化学、药理学、生物化学、药用微生物学、人体生理学、药事法规、医药经济学、药品营销策略、消费心理学等。 适用岗位：药品生产人员（生产企业）、药品营销人员（公司、药房）、药品检验人员（药检所、生产企业）、药品管理人员（公司、药房、医院药局）、用药指导人员（执业药师）。

4、应用电子技术专业 培养目标：本专业培养信息时代所需要的具有一定电子理论基础和专业技能的高级应用型人才。通过学习能够应用有关专业计算机软件，掌握电子设备和仪器的使用，及对各种家用电器、各种声像设备进行修理和维护，能够胜任电子设备的整机和器件生产、电子设备的维护和电子商品维修与营销等工作。

主要课程：大学英语、高等数学、计算机应用基础、模拟与数字电路、计算机语言、微机原理及应用、最新电视技术、多媒体技术、无线寻呼系统、计算机网络基础、电子线路设计、AutoCAD的应用、传感器原理与应用等。 适用岗位：企业电器设备维护管理技术员、电气工程师、自动控制设计师等。

5、计算机辅助设计与制造专业 培养目标：本专业培养适应装备制造业现代化、数字化、信息化的既懂技术又懂。