、《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点,主要考察应试者所掌握2113的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》总分5261100分,考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。
试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。2、建议根据公告考试内容选择相关的教材,掌握基础4102知识,多做一些模拟试题,参考一下做题方向及题型、题量等,如果经济条件允许1653的话,建议可以报个比较适合自己的班次系统学习提升一下,视自己的学习掌握来看吧。
3、公共基础知识考试我觉得最好是看书+做真题结合,书一定要看熟,记得住内回容,特别是应用文那部分,考的几率较大而且容易混淆。买真题,保证把真题做完,找到题感,能背的题和答案更好。
最后就是时事的分,建议你考前一个月内每天看新闻联播,对领导人会见以及国内重要事件记清楚。还有这个公共基础答知识精髓要点总结,这样的话我想公共基础知识应该能考70分以上。
1、70分是可以考上事业单位。分数要根据总成绩和同一期考试的考生的分数的高低来定的,如果满分是100分,70分应该不错,但是还要参考和一同考试的其他学生的成绩,如果人家都考的高的话,那70分就有点危险。
2、事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
3、事业单位考试一般分为笔试和面试。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
4、为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门,加强对公开招聘工作的监督检查,对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处,坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
我不知道你们考的是不是就只有公共基础知识(内含单选、多选、不定项选择和写作)这一门,如果是的话,我可以以我自己的亲身经历告诉你,用公务员复习的行测和申论应付足矣,最多加上一点省情知识。我当初就是靠着这份准备的底子,在1000多人笔试中排第六的(包括前面两个村官,他们的笔试成绩加了5分)
山东的,是省属事业编吗?那年我考的时候,题量并不大,做题时间也很充足,但是由于有不定项选择题,所以难度挺高,基本上60分就算很高了,同一职位上千人报考,最高分也就64分左右。
山东的省考自从不参加联考之后,题目难度下降了,并且由于无法横向比较,分数的参考价值降低了。
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