湖南人才网公共(公共考试的题型与考试内容范围)

1.公共基础知识考试的题型与考试内容范围

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《公共基础知识》包括客观性试题和主观性试题，客观性试题为单选题和多选题、判断题，主观性试题为案例分析题、公文改错、论述题。考试内容范围一般包括法律、政治、经济、管理、人文、科技、省情等方面，主要侧重测查考生的法律知识运用能力，涉及宪法、行政法、行政诉讼法等内容。

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2.农村信用社招聘中劳务派遣和合同制有什么区别

农信社用工形式是什么？

农信社用工形式主要有两种：一是农信社正式员工，二是劳务派遣。

农信社正式工是什么？

农信社的正式工简单来说，就是与农信社签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

农信社派遣工是什么？

农信社的派遣工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣你到农信社工作，农信社把工资划给公司，公司再把工资给你。通俗点讲，就是你在农信社里上班，但不是农信社的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农信社对前台柜员、客户经理等工种或短期雇佣关系的岗位采用这种招聘形式。

正式工VS派遣工

就薪资来说的话，各农信社的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

农信社薪酬待遇

其实，小编还是非常推荐大家报考农信社（农商行）的。究其原因，农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利是非常不错的，当然也与当地联社效益息息相关。

简单来说下薪酬待遇吧，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，听说年底还有数万元分红的哦。

当然啦！具体待遇和当地农信社（农商行）本身有关，据说一般地区较大行工资更可以达到年薪10-15w。