重庆事业单位基础管理知识点(考重庆事业单位,综合和管理分别考哪些)

1.考重庆事业单位,综合基础知识和管理基础知识分别考哪些

综合基础知识，题型为判断，单选，多选。

我就是事业单位的，十年的工程师，总收入1600/月，分有一套几十平米的老福利房，谁还愿意去事业单位？我都出来了，事业单位真是个浪费青春的地方.

1.国家公务员一般是由人力资源和社会保障部决定招录时间和条件规定，地方公务员是由地方政府人事部门决定招录时间和条件。2.选调生：组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 3.一般说来地方公务员和选调生的选拔考试一般由地方组织人事部门负责招录，其程序、考试相比国家公务员要简单，招录职位也较多些。4.你必须是大四那年才可以报考，建议你到如果你从2008年9月开始进入大四，建议你开始购买考试教材和模拟试题进行备考

管理基础知识

综合基础知识

2.重庆事业单位考试,不太搞得清综合基础知识和管理基础知识

参考2017上半年市属事业单位考试，根据重庆人力资源和社会保障网发布的《重庆市2017年上半年公开招（选）聘市属事业单位工作人员公告》可知，公共科目笔试内容如下。

1. 职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2. 专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》。

3. 《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以当年考试阶段在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

3.重庆事业单位专业基础知识考什么书

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2015年重庆市事业单位考试参考书可在重庆事业单位招聘网查看。

重庆市属事业单位招聘笔试时间丨笔试内容。

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%），详见附表。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%），详见附表。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》，详见附表。

《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。

笔试时间初定于2015年9月13日（星期日），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

（二）专业科目测试（分值100分）

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2015年9月13日（星期日），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局组织巡视（测试时间、地点及方式见附件）。

4.重庆考事业单位要考哪些知识

（一）公共科目笔试

职员、专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》。公共科目分值100分。

加分资格条件：

1、“大学生志愿服务西部计划”大学生，服务期满1年且考核合格后一年内的，其参加笔试成绩按规定加5分。考生加分资格条件的确认：“大学生志愿服务西部计划”须持市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到招聘单位主管部门审查确认资格条件。

2、根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。

（二）专业科目测试

职员岗位专业科目为《管理基础知识》；专业技术人员岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能。专业技术人员岗位的专业科目测试由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局将组织巡视。专业科目分值100分。