《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的,内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容,基本上涵盖了各地常考内容。本书收录了部分省市的综合基础知识考试真题及参考答案,并给出模拟试题,可帮助应试者熟悉考试题型,提升应试能力。
何况现在的政策是每个地区和单位只要向上级人社单位申报审核通过就可以独立招聘,因此,建议针对自己所报考的单位询问培训机构针对你所参加的考试购买书籍是最准确的。
一、心理学流派
1、构造主义——冯特、铁钦纳
2、机能主义——詹姆斯、杜威、安吉尔
3、行为主义——华生
4、格式塔——惠特海默、苛勒、考夫卡
5、精神分析——弗洛伊德
6、人本主义——马斯洛、罗杰斯
7、认知主义——皮亚杰、加涅
二、智力理论
1、斯皮尔曼——二因素论
2、瑟斯顿——群因素理论
3、吉尔福特——智力三维结构论
4、卡特尔——智力形态论
5、加德纳——多元智力理论
6、斯滕伯格——三元智力理论
三、人格理论
1、奥尔波特——共同特质、个人特质(首要特质、中心特质、次要特质)
2、卡特尔——个别特质和共同特质、表面特质和根源特质、体质特质和环境特质、动力特 质能力特质和气质特质
3、塔佩斯——求新性、尽责性、外向性、随和性和神经质
4、荣格——内、外向
5、霍兰德人格理论
6、斯普兰格人格理论
一、心理发展
1、皮亚杰——认知发展阶段理论
2、埃里克森——人格发展阶段理论
3、维果茨基——最近发展区、支架式教学
二、学习理论
(一) 行为主义
1、巴甫洛夫——经典性条件作用理论
2、桑代克——联结—试误学习理论
3、斯金纳——操作性条件作用理论
4、班杜拉——社会学习理论
(二) 认知主义、
1、格式塔——完型—顿悟学习理论
2、托尔曼——符号学习理论、
3、布鲁纳——认知—结构(发现)学习理论
4、奥苏贝尔——有意义接受学习理论、先行组织者策略
5、加涅——信息加工学习理论
(三) 人本主义
1、罗杰斯——有意义的自由学习观、学生中心教学观
(四) 建构主义(代表人物是皮亚杰)
1、知识观
2、学习观
3、学生观
三、学习心理
(一) 学习动机
1、马斯洛——需要层次理论
2、阿特金森——成就动机理论
3、韦纳——成败归因理论
4、班杜拉——自我效能感理论
(二) 学习迁移
1、桑代克——共同要素说
2、贾德——概括化理论(水下击靶实验)
3、苛勒(格式塔)——关系理论(小鸡觅食实验)
希望能帮到你
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