质量处罚通告是怎么样的呢?下面是小编整理的质量处罚通告,欢迎大家参考!
质量处罚通告范文一:
在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中,经检查发现分别有三颗CFG桩长不够,CFG桩顶标高没有达到要求高度,为了规范工程质量管理,提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识,我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。
处罚金额人民币大写: 壹仟圆整
质量处罚通告范文二:
关于对服务质量差的处罚通报
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作,但到六月一日止,此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞,就餐条件差,带来较坏影响。经公司研究决定,给予总经理SS100元、行政科主管AA200元的处罚,给予南工房食堂管理员**100元的处罚,并责令在6月2日上午11:00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司
二0**年六月二日
质量处罚通告范文三:
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
关于质量处罚的通告大家了解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,而小编在这里为大家分享下质量处罚通告范文,大家都一起来看一下吧。
质量处罚通告篇一
关于订单HK70DR2429的质量问题处罚决定
一、概况
20xx年7月3日品质部在抽检面板中,检查发现HK70DR2429存在严重质量问题,致使2429面板批量报废5000大张。不但耽误订单交期,而且给公司带来严重的经济损失。
二、原因分析
1、现场品质分工不清、责任不明,没有按照规格书做首件。
2、镜片负责人责任心不强,监控力度差,对现场作业人员管理不力,没有按照公司要求,严格按照规格书来生产,任凭作业人员随意操作。
3、落实力度差,确定了施工方案并经现场交底,无法贯彻始终。
4、只注重进度,忽视了“质量第一、确保交期”管理理念。
三、整改和保证措施
1、针对存在的问题,要求每件产品务必按照工程图纸下料
2、加大检查和监控力度,确保首件OK再批量生产,及时解决生产过程中的质量缺陷。
3、规格书在生产中途更改的,工程部要出具书面通知。
四、处罚决定
为贯彻生产中心的质量管理方针和相关管理制度,提高生产中心各生产主体的质量责任意识,经生产中心研究讨论,做如下处罚决定:
工程部陈海光罚款500元
PMC部陈真 罚款500元
品管部华元建罚款500元
镜片部张雄 罚款500元
镜片部李伦军罚款200元,钟学正,张永辉,蒋文艺,尹冰玉各罚款100元。
上述罚款在当月工资中予以扣除。
特此通报!
济南城建集团有限公司一分公司
西客站核心区项目部
质量处罚通告篇二
穗N家具有限公司
SSZ/品字 20xx---004
品质管理处罚通告
为了提高产品检验合格率,杜绝不良品、次品流入市场。树立穗N品牌,公司自始至终严格执行质量体系纪律,要求各车间;各工序严格按照质量标准作业。但是在实际工作中,由于部分员工操作过失,造成产品返工、原材料浪费,从而增加生产成本,给公司带来一定损失,责任人应予赔偿或处罚。
边条配料车间员工龙登文在10月18日工作操作时因配方加色料时不细心,少加色料,2*30FX8040,600M出现色差。不符合客户要求,导致返工。
边条生产车间员工李庆涛在10月18日做1.5*22的GS8040时,不认真检查产品,因压字不正,导致700米产品不合格。 经公司研究决定给予龙登文、李庆涛二人各20元的处罚,以此达到警告教育的目的,望其二人今后工作认真负责,做好首件的检验工作,避免批量事故的发生,减少公司损失。 同时给予江厂长,黎主管在工作上的能够严格要求下属,对品质认真,知情上报的态度予以表扬。
相关支持文件《四不放过原则》《品质管理条例》等 拟文:刘书贵附:原始依据
审核: 张贴公示 正本留存 报:郑总送:江厂 黎主管
质量处罚通告篇三
江苏XX家具有限公司
关于质量事故处罚通报
公司生产部在20xx年12月份生产过程中,由于对生产图纸把关不严,工作粗心大意将客户订单上,床的尺寸由2200*2000加工为2000*2000,导致交货延期,给公司在信誉上造成很大影响,而且造成很大的材料浪费,此次事件主要责任人XXX离开公司,另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任,主要表现在平时的工作监管不力,导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定,给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件的教训,希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视,避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
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