承诺践诺跟踪问效活动情况汇报(党员个人践诺情况汇报)
承诺践诺跟踪问效活动情况汇报
承诺践诺跟踪问效活动情况汇报
按照县创先争优活动领导小组办公室的统一部署，民政局党支部把实行承诺践诺跟踪问效活动作为基层党组织和党员自觉投身创先争优活动的大事来抓，注意通过承诺践诺跟踪问效活动充分激发基层党组织和党员的内在积极性，确保创先争优活动取得实效。
民政局办公室结合办公室工作的职能，按照办公室的工作要求，坚持服务大局，突出重点，敢于创新，有所作为，致力推动科学发展、服务基层群众、维护社会和谐。一是抓好宣传动员，及时将创先争优承诺践诺跟踪问效的要求向机关全体党员传达贯彻；二是广泛征求意见，通过与党员个人谈话、召开座谈会等形式，广泛征求党员群众对党支部和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向；三是查摆问题，党员个人采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式，征求领导、同事、群众、乡镇纪委对自身的建议和要求，查找自身存在的不足。
在创先争优跟踪问效活动中，民政局党支部统一印制了《民政局党支部承诺书》和《民政局党员承诺践诺承诺书》，同时机关党支部书记深入到对口帮扶单位指导创先争优活动跟踪问效活动的开展情况，承诺内容包括工作目标、努力
方向和争优事项等。机关党支部和党员个人结合自身实际填写；二是根据“我参与、我承诺、我奉献”的工作要求，把创先争优内化为党支部和每个党员的自觉行动，按照定诺、践诺、示诺、问诺、评诺五个阶段分步推进。一是党员必须根据自身能力和特长，立足岗位，在创造一流业绩、提供一流服务、树立一流形象等方面作出承诺。承诺践诺承诺书统一在创先争优学习宣传栏中公布，接受群众监督。二是坚持尽力而为、量力而行，做到承诺一条、兑现一条。三是综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，及时了解承诺事项的兑现情况和实际效果。四是注重工作实绩和社会公认，以兑现承诺情况作为创先争优活动评选表彰的重要依据。民政局党支部按照创先争优承诺践诺承诺的`内容，通过积极反映社情民意、民主评议等工作，进一步实现了民主监督工作的常态化。
沙雅县民政局
2011年9月7日
承诺践诺跟踪问效活动情况汇报 [篇2]
各位领导：
创先争优活动开展以来，土左旗人劳局党委站在服务中心、服务民生的高度，坚持“两个结合”扎实推进“承诺践诺”，确保了人劳社保工作顺民心、应民意，各项工作再上新水平，现将8月以来创先争优活动中承诺践诺情况汇报如下：
一、承诺践诺总体情况：
人劳局机关支部有40名党员进行了承诺，承诺事项有 项，机关支部的承诺是 。截至目前，党员已经履行承诺 项，完成率 %,机关党支部履行承诺的完成率是 %。
二、践诺的主要做法及采取的措施： 1、坚持承诺践诺与人劳社保业务工作相结合。做到了“六有”，即有一个明确的共性主题——发挥职能作用、推动科学发展、促进社会和谐、服务参保对象、强化保障功能、提升管理服务水平；有切合实际的双层次承诺事项——岗位承诺重在履行职责、发挥职能作用，实事承诺重在明确具体
服务事项；有“创新开展”的做法——突出“再承诺”环节，完善承诺内容，搞好完善承诺和践行承诺的有效衔接；有多角度公开承诺的载体——承诺事项在公示栏、滚动显示屏进行公示；有清晰完整的承诺责任——建档立卡，注明履诺时间、违约责任；有脚踏实地的践诺事实——工作岗位尽职尽责，实事承诺不折不扣。如公务员管理股承诺的及时上报符合参照公务员法管理条件的单位，截至10月底已有民政局低保中心等25家单位获批；工资福利股认真兑现抓好工资基金日常管理工作的承诺，实现随到随办，截至10月份，共审批转正定级51人，审批办理机关企、事业退休手续96人，审批2017年一次性奖金1950人，审批两年进档、正常增加薪级工资6890人，审批滚动升级245人，完成了机关事业单位离退休人员资格认证工作，有效杜绝冒领工资现象的发生；事业单位管理股完成了公开招聘事业单位工作人员承诺，8月份为污水处理处公开招聘工作人员12名，为全旗各中小学公开招聘教师56名，9月份完成了专业技术人员职称信息普查登记工作，为专业技术人员办理继续教育证书审验，五个工作日内办理专业技术职务聘任管理。承诺践诺工作的实施有力推动了全局各项业务工作再上新台阶。
2、坚持承诺践诺与落实惠民政策相结合。为了扎实开展创先争优活动，脚踏实地践诺，局党委创新活动载体，充实活动内容，改进活动形式，把帮助劳动者实现就业，提高
职工社会保险待遇，维护广大劳动者合法权益作为践诺的出发点，积极采取措施，确保创先争优活动取得实效。
（1）是不断创新培训思路，加大培训力度，全面提升劳动者素质。发挥部门优势，拓宽培训渠道，转变培训观念，明确培训目标，努力实现"以培训、促就业，以就业，促发展”，开展SYB培训班，全面提升劳动者的综合素质，增强其就业技能，截至10月底创业培训、就业再就业培训、农村劳动力技能培训共完成1292人。
（2）是广开就业渠道，切实帮助劳动者实现就业。以“春风行动”等一系列活动为契机，加大就业工作力度，积极组织开展各种形式的招聘会。强化服务意识，落实就业政策，积极搭建就业平台，免费为广大劳动者提供就业服务，随时为求职者办理求职登记、用工备案、劳务输出，为符合条件的人及时办理失业登记证、小额贷款申请等事宜，并采取多种措施为未就业人员提供岗位。截止到10月底全旗城镇新增就业岗位2622人，完成全年任务100.7%；下岗失业人员实现再就业1731人，完成全年任务100.5％；就业困难人员实现再就业425人，完成全年任务100.9％；农村劳动力转移就业36142人；经过培训，为97户符合条件的创业和再就业人员发放小额贷款485万元；为符合条件的失业人
员发放失业保险金18.13万元。城镇登记失业率控制在3.9％之内。
（3）是提高医疗保险待遇，切实减轻患病职工医疗负担，让参保人员得到更多实惠。一是把基本医疗报销的封顶线由2001年制定的25000元提高到了30000元，大额医疗保险封顶线由90000元提高到150000元；二是把2001年制定的起付线降低。其中三级医院由原来的1000元降为700元，二级医院由原来的500元降为300元，一级医院由原来的300元降为100元。三是提高报销比例。三级医院退休人员由原来的80%提高到83%，在职人员由原来的70%提高到73%，二级医院退休人员由原来的90%提高到93%，在职人员由原来的80%提高到83%。
社保中心每月20日-25日期间受理的医疗保险、工伤保险、生育保险报销开票事宜，均在规定工作日内办结，截至10月底共为5566名离退休人员发放养老金7430万元；为2150名职工报销基本医疗费1475.1万元，为68人报销大额医疗保险154万元；为793人保销城镇居民医疗保险费178.34万元；为4人发放工伤保险费45.08万元，为8人发放生育保险费4.74万元。退休待遇审核、退休职工待遇发放等工作均按时完成，实现了群众办事零投诉，树立了良好的行风形象。
（4）是加大劳动监察力度，切实维护劳动者合法权益。联合相关部门在全旗范围内集中开展为期两个月的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动，依法查处非法用工、严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，进一步规范了劳动用工管理，维护了广大劳动者的合法权益。截至目前，主动监察用人单位182户，补签劳动合同3750人，受理群众举报案件15起，为393名劳动者追讨工资69.35万万元。
（5）是积极营造氛围，明确目标任务，认真落实各项承诺。旗人劳局紧紧把“改进作风，提高效能，创建学习型党组织”主题实践活动同创先争优活动相结合，认真部署、提高认识、明确目标。依托创建文明股室、优质服务示范岗、评比“优秀共产党员”等实践载体，不断强化行风建设，提升服务水平，优化文明形象，努力树立为人民服务、让群众满意的行业新风，积极营造良好的工作氛围。
三、承诺、践诺中存在的主要问题
在承诺践诺的深度和高度上还需不断深入；一线离退休支部由于年老体衰的党员多，机构人员还不完善，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，有待进一步改进和完善。
党员个人践诺情况汇报
党员个人践诺情况汇报
XX党组织是一家专业从事城区供水的合资企业。公司党总支下辖X个党支部和一个老年支部，共有党员X名。在深入开展创先争优活动中，我公司党总支紧扣活动目标要求，紧密结合企业实际，注重创新和实践，在强化党员教育管理、激发基层党组织活力、发挥党员先锋模范作用等方面进行了有益的探索，在全公司推行了党组织和党员承诺制，截至目前，全体党员均填写了承诺书，承诺事项X件，现已践诺X件，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：
一、结合实际，制定承诺的目标责任
为确保在公司全面推行基层党组织和党员承诺制工作，及时组织全体党员学习中共宜春市城市管理局委员会下发的《关于在开展创先争优活动中推行公开承诺的意见》，提出了在我司基层党组织和党员中推行承诺制的指导思想、基本原则、承诺内容和实施步骤。要求公司全体党员都要从自身实际出发，结合单位职能任务和群众生产生活用水需要，着重在加强作风建设、体现先进性要求、带领干部员工完成本职工作任务、为基层为群众排忧解难办实事等方面做出承诺；在增强业务能力、提高服务水平和服务质量、为基层、为群众办实事等方面进行承诺。同时，按照《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，要求党员着重在履
行义务树形象、爱岗敬业争先进、服务群众办实事等三方面做出承诺，进一步明确了承诺的目标，充分体现了先进性的要求。
二、落实措施，确保承诺制取得实效
公司党总支根据局里的要求和安排，及时召开动员大会，利用支部会议、组织活动、学习园地等，加大学习教育工作的力度，广泛宣传推行承诺制的重要意义、原则要求、主要内容和基本方法，同时，充分发挥党总支、支部书记推行承诺制第一责任人的作用，进一步形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。活动中，做到了三个结合：承诺制与开展“立足岗位做贡献、我为党旗增光彩”、“学习党章、寻找差距、增强党性”等主题实践活动相结合；与大力开展“作风建设年”活动相结合；与搞好本职工作、为促进城市供水发展做贡献相结合，大力营造良好的舆-论氛围。实行了“三级承诺”：即党员向支部承诺，支部向党总支承诺，党总支向上级党委承诺的方法，进一步明确了党组织、党员领导干部、党员承诺事项及方向。全体党员向党支部递交了“承诺书”，并向群众公示，支部监督落实，做到了科学定诺，支部督诺，党员践诺，把先进性的目标和要求体现在党员的具体工作实践中，确保承诺制有实绩，见实效。
三、加强督促检查，切实保证承诺兑现
为推动承诺制活动不断向纵深发展，我们采取多种有效措
施，认真抓好践诺工作的督促检查。一是加大指导力度。成立了以班子领导牵头的督导小组，深入基层一线，加强对各个部门组织开展承诺制工作的指导，听取各部门主要负责人的工作汇报，与其共同研究制定工作计划，着力细化定诺、承诺、践诺措施与工作方法，召开座谈会广泛听取党员的意见和建议，帮助解决在实施过程中遇到的困难与问题。二是加强督促检查。十月中旬，公司党总支又责成公司党办等相关部门组成督查组对各个部门科室开展承诺制工作进行了集中抽查，认真听取了被检查部门主要负责同志的工作汇报，查阅了部门和党员承诺书等相关文件资料，与相关科室负责人座谈研讨了在推行承诺制活动中总结出来的好的工作经验和工作方法，指出了践诺工作中存在的问题和薄弱环节，对进一步创新工作思路和改进工作方式方法，不断推进承诺制等工作的深入开展提出了具体要求。对工作开展得好的部门，要求要进一步抓好巩固提高，对工作开展不到位的部门，要求抓紧做好补课工作，对个别问题较多的部门，要求有针对性地采取措施，制定出切实有效的整改措施。三是针对存在的问题，为进一步做好推行党组织、党员承诺制工作，要求公司各个部门要进一步深化、细化党组织和广大党员的承诺事项，要把重点放在促进履行职责，全面加强自身建设，自觉为群众服务，团结带
领广大党员群众努力完成各项工作任务上，把推行党员公开承诺制与为民办实事、党务公开等有机结合起来，增强承诺制的实效性和影响力。四是强化考核机制。公司将各个部门科室和党员领导干部开展承诺制工作情况作为一项重要指标纳入年终目标综合考核中，同时，把党员践诺情况与年终民-主评议党员、评选先进基层党组织、优秀党员活动结合起来，有效推动了承诺制步入科学管理的轨道。
四、开展承诺制活动的主要特点和经验
一年来，在推行党员承诺制的过程中，我司探索和创新出了许多好经验和好做法：一是公司各支部围绕《党章》规定的党员义务、权利的基本要求，以及单位、个人工作实际，分解承诺事项，给每个党员明确1—2件能做到、能落实的事项作为承诺内容，特别是把群众普遍关心和反映强烈的急、难问题作为承诺重点，不提不切实际的承诺事项和目标，保证了各项承诺内容的可操作性。二是公司各支部将党支部和个人的承诺内容、践诺情况及评议结果公布于众，做到承诺及践诺公开化、透明化，使承诺内容由虚变实，承诺事项明细化，践诺行为具体化，考核目标明确化，不仅有效地强化了党组织对党员的党内监督，而且也建立起群众对党员、党员对党员的监督机制。三是通过建立公开承诺制把党员干部保持先进性、践行先进性的实际行为以制度的形式
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