很努力工作，一直得不到晋升，该怎么办？

“努力一定有结果，但不一定有好的结果”。努力不一定能升职，当然“梦想还是要有的，万一实现了呢。” 首先要弄明白公司为什么要设这个职位？为什么要给你升职？升职不是给你奖赏，而是用你为公司创造价值。 公司不会无缘无故提拔一个人，而是要用你的长处来弥补这一团队的短板，需要具有某种能力的人来帮公司创造价值。判断一个人能否帮公司创造价值，一般来说，公司会从以下几点来衡量： 1.人品，公司不会将一幅重担交给一个品行不端的人。 2.专业能力，“专业的人做专业的事”，专业能力是判断你能否胜任这一职位的基础条件。 3.潜力，有潜力才有培养的价值。公司提拔你一定是你在某一方面具有别人不具有的潜力。 3.敬业精神，...