员工培训员工的住宿费餐费(员工参加培训的住宿费,会计分录怎么做?)

1.员工参加培训的住宿费,会计分录怎么做?

因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。具体如下：

管理部门：管理费用--培训费

销售部门：销售费用--培训费

生产车间：生产成本--培训费

其他部门以此类推即可，最好看一下以前的会计的处理，然后再做账。

扩展资料：

培训经费

一般而言，课程费用的确定包含三个方面：准备费用、指导课程的费用和管理费用。

(1)准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。

(2)指导课程的费用，是直接和培训项目相联系的费用。

它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。

(3)管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。

参考资料来源：百度百科--生产成本

参考资料来源：百度百科--管理费用

2.员工餐费问题的会计分录

不是沙发说的这样吧，我认为：

月初，作以下会计分录

借：其他应收款--食堂 10000------就好像员工出差预支差旅费，这里就换了先给食堂

贷：现金 10000

每月从工资中扣除

借：应付职工薪酬——工资 10000

贷：其他应收款——食堂 10000

如果员工工资不够支付的话，也就是说，企业垫一部分，员工支付一部分，则如下记录

借：应付职工薪酬——工资 7000（假设）

管理费用 3000 （这部分是属于公司为员工免费出的，不懂可以想像为公司为员工买保险，公司出一大部分，然后员工自己支付一部分）

贷：其他应收款——食堂 10000

还有的时候，食堂预提的钱有剩余，会计分录也有所调整

借：应付职工薪酬——工资7000

库存现金 3000

贷：其他应收款——食堂 10000

个人感觉你的提问很模糊，所以给了你很多的回答，希望我说的对你有帮助。