可以根据以下几个原则记账
1、工商登记是个体经营时(国家不硬性规定专业记账),所有者可以记录流水账,期末企业的资金余额等于流水账的余额。对于应收,应付再分别搞一本账,按客户和供应商设明细。
2、请专业会计做账,要么委托记账公司代理。但是企业主还是应该重点关注现金流。公司有会计让会计提供现金流量表,或者企业主可以看懂的现金流水账。
3、关注现金流水只是关注经营当下。为了有效防止短期行为、逆向选择,这时候就应该在每个经营期事前做好预算。用预算来控制日常开支。
4、发生的现金支持或收入等都登记在现金日记账上,发生的存款、取款、转款业务就登记在银行帐上。每日都做出合计和余额就好。如果是公司的流水账,可以不用很正规的进行记账。但一定要记清楚。
扩展资料:
流水账把每天记载现金、银行存款、货物进出的业务,不分类别的账簿。作为正式大帐的辅助,多用于出纳的银行存款、现金日常记录。流水账不能作为正式账簿,也不需要那么正式的结账什么的,但需要每日结出余额随时掌握资金多少。
流水账一开始先建基本帐套,有项目再增加,做一下分类,把各种费用等分成几大类,然后整理记账这样每个月的开销一目了然,准备好现金日记账和银行日记账 明细账等。
流水账按发票,收据日期、内容分类整理,在发票的基础上把收据加进去,整理的凭证也都要补齐签字手续。
参考资料来源:百度百科-会计
参考资料来源:百度百科-流水账
参考资料来源:百度百科-记账
分析如下:
1、根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。
2、计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用;
3、会计分录:
借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷:应付职工薪酬—福利费
扩展资料
代扣伙食费
(1)如先代职工向食堂支付伙食费,后从工资中扣除的。在支付时记“其他应收款——代垫伙食费”(表示这笔款项应向职工收回),贷“银行存款或库存现金”,从工资中扣除时借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应收款”。
(2)如先从工资中扣除伙食费,再转交给食堂的,在扣除时借记“应付职工薪酬”,贷记“其他应付款——应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)”在转交给单位食堂时,借记“其他应付款”,贷记“银行存款或库存现金”。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
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