残疾人保障金核算的(交纳残保金应计入哪个)
1.交纳残保金应计入哪个会计科目
我在一个地方看到如下的介绍，你可以看看：/club/bbs/ShowAnnounce.asp?ID=3351081财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知 财会[1995]10号 1995年2月17日国务院各有关部委、直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：为了更好地贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》，根据财政部颁发的《残疾人就业保障金管理暂行规定》，现就企业缴纳残疾人保障金有关会计处理问题通知如下：一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。
2.残疾人就业保障金应计什么会计科目
缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用——残疾人就业保障金会计科目。
原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定：
企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
扩展资料
安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数*1.5%（上海市为1.6%）-已安排残疾职工人数）*本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。
已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。
参考资料来源：上海财政-关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定
3.残疾人保障金怎样做会计分录
第一种做法：
借：管理费用--残保金
贷：银行存款或现金
第二种做法：
计提时：
借：管理费用
贷：其他应交款——残保金
交纳时：
代：其他应交款——残保金
贷：银行存款
扩展资料
残保金征收范围：
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
申报缴费：
每年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。
参考资料来源：百度百科-残保金
4.残疾人保障金怎样做会计分录
第一种做法： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款或现金 第二种做法： 计提时： 借：管理费用 贷：其他应交款——残保金 交纳时： 代：其他应交款——残保金 贷：银行存款 扩展资料 残保金征收范围： 本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“用人单位”），安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
申报缴费： 每年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。
参考资料来源：百度百科-残保金。
5.残疾人就业保障金应计什么会计科目
缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用——残疾人就业保障金会计科目。
原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定：企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。扩展资料安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。
用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=（单位上年度在职职工总数*1.5%（上海市为1.6%）-已安排残疾职工人数）*本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。
已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。参考资料来源：上海财政-关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定。
6.残疾人就业保障金应该进财务什么科目
根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支
①如果已经计提了，在实际交纳时的分录
借：其他应缴
贷：银行存款
②如果没有计提，在实际交纳时
借：管理费用-残保金
贷：银行存款
③残保金的计提分录
计提时：
借：管理费用-残保金
贷：其他应交款
实际交纳时：
借：其他应交款
贷：银行存款
相关资料：财会人必看！残保金会计分录以及计算
