职工取暖费怎样写(单位为职工交的采暖费怎样做会计分录)

1.单位为职工交的采暖费怎样做会计分录

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了.1、新会计准则下，单位的暖气费的会计分录如下：

(1)发生支出时：

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

(2)月末，分配时：

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

(3)结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

(4)计提应为职工发放的采暖费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费——取暖费

(2)实际发放时：

借：应付职工薪酬——福利费——取暖费

贷：银行存款、库存现金。

2.单位交的供暖费应怎么做会计分录

支付时

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

计提时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬