医药费属于应付职工薪酬科目
这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了,具体分录如下: 借:应付职工薪酬-职工福利费 货:现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
如果企业计提福利费,就冲减计提的福利费;如果没有计提,就直接记管理费用。
企业交的报纸杂志费、暖气费如果没有跨年,可以直接记管理费用;如果跨年了,还是记待摊费用,这个科目还是有的,只是资产负债表上没有这个项目了,如果有余额就放到“其他流动资产”项目下。
纸杂志费放到什么科目要分具体情况,如果没有跨年,记管理费用当然可以。如果跨年了,则应该记待摊费用,如果时间超过一年,那要放到长期待摊费用中。不可以放在预付账款中,这个科目是企业在生产经营中预付款用的。
在实际工作中,其实这个费用很多企业在付出去进就直接记管理费用了。
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