工会维稳经费支出(维稳经费记在什么)
1.维稳经费记在什么会计科目
维稳经费记到“暂存款”科目。暂存款是行政单位在业务活动中发生的待结算债务，包括临时性暂存和应付未付款项。
临时性暂存是其他单位和个人存放于单位的款项，如存入的委托办事款项，不明性质的资金，按工资比例提取的职工福利费，按有关规定每年一次性提取的离退休人员特需活动费等。
扩展资料：
暂存款科目的特点：
暂存款涵概的内容丰富，既包括行政单位与其他单位、所属单位发生的应付、暂收款项，又包括与本单位职工发生的临时性待结算款面；既包括行政单位在业务活动中发生的应付、暂收款项，又包括非业务活动的应付、暂收款项。暂付款的核算方法简化。
暂付款的转销特殊。行政单位的暂收款可以结算退还，结算退还时，其对应科目为“现金”或“银行存款”；也可以冲转，冲转时，其对应科目为“应缴预算款”、“应缴财政专户款”等科目。
2.工会经费计入什么会计科目
计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
实际发生时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）
扩展资料：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。
合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。
应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目。
贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
3.工会经费的会计分录
1.按新准则的规定，工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算，按月计提时，借记“管理费用”科目，贷记该科目。
计提时：
借：管理费用-工会经费
销售费用-工会经费
……（等等）
贷：应付职工薪酬-工会经费
本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%（工资总额包括：岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等）。
交纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
货：银行存款
返还时：
借：银行存款
货：应付职工薪酬-工会经费
如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。
2.《企业所得税法实施细则》第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据（《工会专用结算凭证（行政拨缴工会经费缴款书）》），按不超出计税工资的2%扣除。
4.工会经费开支如何做分录
1、如果提取的话 （1）提取时 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 （2）上缴时、支出时 借：其他应付款--工会经费 贷：银行存款等 2、如果不提取的话，上缴时、支出时，直接计入管理费用。 借：管理费用--工会经费 贷：银行存款等
原则上是每个月要计提。也可以把工会经费直接计入管理费用-税金 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
《企业所得税暂行条例》第六条规定，企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计提。1、计提的职工福利费用14%按部门走，其余全部进入管理费用，对未成立工会的，工会经费只提1%。2、计提上述三项费用的基数为应付工资。
工会经费是先计提—再缴纳—上级工会返还，实际花销金额超出工会账户余额，可以先和公司账户挂往来账务处理，由公司代付，等以后月份工会经费返还的钱足够冲抵前期多花销金额时，再把钱还给公司就行了
如果还有疑问可以查询基层工会工作类书籍来进一步了解
5.事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做
（一）如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费
贷：银行存款
（二）如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：
借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费
借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）
贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）
贷： 银行存款
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
6.支付工会经费会计分录怎么做
一、企业每月按规定计提出工会经费后，转给工会时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
二、说明
1、工会经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动的相关支出。属于职工薪酬的一部分。通过“应付职工薪酬”科目核算。
2、税法规定，工会经费按职工工资总额的2%计提。企业应当在职工为其提供服务的会计期间、根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的金额，并确认相关负债。按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。
3、将工会经费转交工会时，会计分录如上所述。
7.工会经费的会计分录怎么做
原发布者：jllkk42
会计分录*1、基层工会收到行政拨来工会经费*借：银行存款100000*贷：拨缴经费收入60000应付上级经费40000*2、上解上级工会（交地税部门）时*借：应付上级经费40000*贷：银行存款40000*3、如果本单位通过行政财务直接将工会经费上缴到地税部门或工会时工会财务应当将上缴单据的复印件和拨来的工会经费收据一起入账*借：银行存款60000*应付上级经费40000*贷：应付上级经费40000*拨缴经费收入60000*4、基层工会收取个人会费*借：库存现金2000*贷：会费收入2000*5、基层工会收到企业行政补助开展活动收入*借：银行存款10000*贷：行政补助收入10000*6、基层工会收到银行利息通知单*借：银行存款500*贷：其他收入500*7、收到市总工会送温暖补助时*借：库存现金（银行存款）6000*贷：上级补助收入——送温暖补助6000*8、如果基层工会有对外投资，收到投资收益时*借：银行存款50000*贷：投资收益50000*9、支出类（原会员活动费和职工活动费合并为一个科目职工活动支出，下设四个二级科目）*基层工会开展职工教育活动支出2000元*借：职工活动支出——职工教
