老的
借;管理费用-工会经费(职工教育经费)
贷;其他应付款-工会经费(职工教育经费)
新的
职工经费不在计提 直接列支
借;管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)
贷;银行存款
工会经费现在有的计提 有的不计提
借;管理费用
贷;应付职工薪酬-工会经费
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
直接支付
借:管理费用-工会经费
贷;银行存款
借:管理费用-工会经费
贷:其他应付款-工会经费
一、季度缴纳时
借:管理费用--工会经费
贷:银行存款等
二、返还时
1、如果是本年度收到返还的
借:银行存款等
贷:管理费用——工会经费或借:银行存款等
借:管理费用——工会经费(红字)
2、如果是夸年度收到返还的
(1)收到时 借:银行存款
贷:以前年度损益调整
借:以前年度损益调整
三、工会经费的计提时
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬一工会经费
工会经费交纳时
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
有关工会经费的计提会计分录: 计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 返还时: 借:银行存款 贷:其他应付款-工会经费。
扩展资料会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。
它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。 格式 第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下; 第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。 参考资料:百度百科:会计分录。
缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。 本人意见应按以下方法处理:1、计提工会经费:借:管理费用--工会经费10000,贷:其他应交款--应交工会费10000;2、缴纳工会经费:借:其他应交款--应交工会费10000,贷:银行存款10000;3、总工会返还企业使用工会经费:借:银行存款6000,贷:应付职工薪酬---工会经费 6000;4、企业工会发生费用:借:应付职工薪酬---工会经费2300,贷:银行存款(现金)2300。以上数字为假设,按公司实际发生额确定。
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有关工会经费的计提会计分录:
计提时:
借:管理费用-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
缴纳时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
返还时:
借:银行存款
贷:其他应付款-工会经费
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
根据上述资料,在计提工会经费时分录如下
借:生产成本
固定资产
无形资产
管理费用
贷:应付职工薪酬-工会经费
在实际拨交工会组织时分录如下‘
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。
本人意见应按以下方法处理:1、计提工会经费:借:管理费用--工会经费10000,贷:其他应交款--应交工会费10000;2、缴纳工会经费:借:其他应交款--应交工会费10000,贷:银行存款10000;3、总工会返还企业使用工会经费:借:银行存款6000,贷:应付职工薪酬---工会经费 6000;4、企业工会发生费用:借:应付职工薪酬---工会经费2300,贷:银行存款(现金)2300。以上数字为假设,按公司实际发生额确定。
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