1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。
3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目。
给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利,准则上账务处理如下:
以外购商品发放给职工作为福利(如,买奖品):
①购入时:
借:库存商品等
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
②决定发放该项非货币性福利(奖品)时:
借:管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分,划分成本、费用性质)
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
③实际发放时:
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:库存商品等
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:3.281秒