生育保险放哪个(社会保障金中的1.失业保险2基本生育保险3工伤保险放在那个)

1.社会保障金中的1.失业保险2基本生育保险3工伤保险放在那个会计科目

根据新企业会计准则

“应付职工薪酬”

其核算范围包括：一是职工工资、奖金、津贴和补贴；二是职工福利费；三是医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险等社会保险费，是企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的补充养老保险费；四是企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金；五是工会经费和职工教育经费；六是非货币性福利；七是其他职工薪酬。以上7项中的后5项在旧准则下核算为借记“管理费用”，贷记有关科目，而新准则下的核算变为先借记有关科目，贷记“应付职工薪酬”，再借记“应付职工薪酬”贷记“银行存款”或其他科目。

根据第三条得知：社会保障金中的1.失业保险2基本生育保险3工伤保险放在应付职工薪酬这个会计科目.

并在二级科目上记相对应的社会保障金。

2.生育保险报销怎么入账

生育保险是由用人单位缴纳的。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。

最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

3.生育保险费如何账务处理

用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%，按月缴纳生育保险费；职工个人不缴纳生育保险费。

职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算；职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算；职工个人上年度月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。 以上规定，在会计制度上并无明确的会计处理办法，可以参照“管理费用”科目的核算内容，在交纳劳动保险费时，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。

（管理费用中可设二级明细“社会保险费”，下面再设三级明细“生育保险”、“养老保险”等，或直接设几个二级明细“生育保险”、“养老保险”等）。 也可先计入负债， 借：管理费用 贷：或其他应付款 待缴纳时， 借：或其他应付款 贷：银行存款。