职工会如何出账(年会费用如何入账)
1.年会费用如何入账
一、会计分录如下：
1、借：管理费用-福利费
贷：库存现金- 银行存款
2、一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支，就列招待费。
借：管理费用-业务招待费
贷：现金-银行存款
二、公司的年会费用一般有以下几种情况：
1、场地租赁费
关于场地租赁，一般让对方开具会务费发票，记入会务费科目即可。
2、餐费
年会发生的餐费，和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。
扩展资料
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
参考资料 搜狗百科 福利费
2.职工年会费用（包括餐饮和KTV发票}应入什么帐,能入福利费吗
可以在福利费中列支，但因为新会计实施准则应付福利费科目的取消，所以会计分录操作会有一些不同
1、如果“应付福利费”有贷方余额，就先冲减已经计提的福利费，
借：应付福利费
贷：现金
2、如果“应付福利费”没有余额，则直接计入费用
借：管理费用--福利费
贷：现金
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用
3.企业工会会计年底结账的会计分录
企业会计年底结账的会计分录有：
一、结转收入
借：主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
贷：本年利润
二、结转成本、费用和税金
借：本年利润
贷：主营业务成本
营业税金及附加
其他业务成本
销售费用
管理费用
财务费用
营业外支出
所得税费用
借：本年利润
贷：资产减值损失
三、结转投资收益
净收益的：
借：投资收益
贷：本年利润
净损失的：
借：本年利润
贷：投资收益
四、年度结转利润分配
将本年的收入和支出相抵后的结出的本年实现的净利润：
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
如果是亏损：
借：利润分配——未分配利润
贷：本年利润
