购买的办公室桌椅板凳可以计入“固定资产”科目,也可以计入“管理费用”科目,还能计入“周转材料——低值易耗品”科目,具体应该分以下三种情况来讨论:
1、计入“固定资产”科目。
如果购买的办公桌椅板凳价值金额较高,超过了2000元,或者其使用年限在一年以上,那么可以将它们作为“固定资产”来核算。按照企业选用的固定资产的折旧方法来进行折旧,每年的折旧费用应该计入“管理费用”当中。
2、计入“管理费用”科目。
如果购买的办公桌椅板凳价值较低,并不能作为固定资产来核算,而且还无人管理这些办公用品,那么就可以将这些办公桌椅板凳当做是“管理费用”来核算,将它们计入“管理费用”科目。
3、计入“周转材料——低值易耗品”科目。
如果购买的办公桌椅板凳价值较低,单位价值在10元以上、2000元以下,或者使用年限在一年以内,并不能作为固定资产来核算,而且有人员管理这些办公用品,那么应该把这些办公桌椅板凳计入“周转材料——低值易耗品”科目进行核算。其摊销可采用一次摊销法或者分次摊销法,摊销时记入“制造费用”。
参考资料来源:搜狗百科——低值易耗品
1、如果是做固定资产,那么是一套桌椅做一个资产,还是将这一批桌椅作为一个资产? 需要按一套桌椅做为固定资产,不能一套,若一套做固定资产的话,这样不方便后续固定资产的处理。
2、还有一些小木桌,单件价格是在500元以内,用于职工宿舍,这些桌凳又该如何进行账务处理? 可以直接计入到管理费用-福利费 借:管理费用-福利费 500 贷:银行存款 500 若有不明再追问! 1、但是一套作为一个资产的话,那得好几十套,而且有些一套的价值不到一千元, 2、宿舍用的小木桌单个是五六百元,但是很多啊,总额一二四五,一次进福利费是不是有些多了 3、宿舍用床是不是也应该做福利费 1、但是一套作为一个资产的话,那得好几十套,而且有些一套的价值不到一千元 金额大的才做固定资产,像你说的一千元不到的,直接可以计入到费用 2、宿舍用的小木桌单个是五六百元,但是很多啊,总额一二四五,一次进福利费是不是有些多了 不会,你若嫌一次性进福利费多了的话,那你就先计入到低值易耗品里,分五五分摊。 3、宿舍用床是不是也应该做福利费 对的。
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