湖南工程学院KAB创业俱乐部章程 第一章 总则 一、俱乐部的名称:“湖南工程学院KAB创业俱乐部”; 二、俱乐部的性质: 本俱乐部是由学生自愿发起、经校团委批准设立、由创业讲师提供辅导的校内学生社团组织;本俱乐部坚持党的四项基本原则,拥护党的路线方针、政策,遵守国家法律和政策规定,遵守校纪校规,接受学校的指导和监督管理; 三、俱乐部的宗旨:普及创业知识,,提高创业技能,挖掘创业人才,提供创业平台; 四、俱乐部的目标:进一步增强我校在校大学生对创业实践相关知识的了解,培养在校大学生的创业精神,增强创业能力,提高学生的职业规划能力和实际就业能力。
第二章 组织机构设置 一、部门设置:目前俱乐部设理事长一名,副理事长三名,下设办公室、宣传部、公关部、人事监察部四个部门,具体待定。 二、各职位及部门职责要求: (一)理(副)事长工作职责: 1.政治立场坚定,拥护党的各项路线、方针、政策,做好俱乐部成员的思想引领工作; 2.有一定的团学工作经验和能力,保证俱乐部活动政治方向正确。
3. 对俱乐部的整体运作和发展进行规划和实施; 4. 俱乐部决策的制定,俱乐部文化的发展; 5.检查和指导部门对于决策的落实情况; 6.代表俱乐部参与外事活动; 7.及时向上级主管部门领导汇报工作,征求意见。 8. 加强俱乐部人才梯队建设,培养优秀干部; 9.对负责部门的工作进行督促和指导; 10. 主持办事人员进行俱乐部日常工作的开展。
(二)办公室工作职责: 1. 负责所有物品和文字资料的保管; 2. 联络俱乐部内部各成员,主持俱乐部日常工作; 3. 做好俱乐部会议记录并及时归档,实时总结俱乐部开展的各项活动; 4. 负责各部门成员的综合考评,做好会员到会退会、活动请假情况统计; 5. 对理事会及全体会员负责。完善并执行俱乐部各项规章制度,协助理事会制定阶段可行性计划,写出具体活动策划书; 6. 负责与团委老师以及相关部门的沟通; 7.负责本俱乐部各项活动预算审核、财务账册管理编制、及本俱乐部各项财产的管理、维护和各项活动的后勤服务等。
(三)公关部工作职责: 1、负责对外联系企业和Government部门,邀请相关人士来我校做创新创业方面的知识讲座,为同学们提供创新创业方面的政策咨询、培训、外部沟通和风险资金的引入等。 2、负责企业实习基地的筹建,以及创业项目洽谈会的组织协调工作。
3、收集国内外创新创业大赛信息,并负责与大赛组委会联系。 4、联系赞助商,为俱乐部活动提供部分经费。
5、负责俱乐部嘉宾接待等公关工作。为俱乐部树立良好形象并扩大俱乐部在外的影响力。
(四)宣传部工作职责: 1. 负责每一次活动前期宣传材料的制作和拟写,及时张贴通知、打出海报、拉横幅; 2. 负责活动通讯稿的撰写以及影像资料的拍摄; 3. 加强对俱乐部的日常宣传,积极拓宽对俱乐部的宣传渠道,扩大俱乐部的知名度; 4. 对俱乐部创业刊物的编写、校对、印发和派发; 5. 搜集KAB相关的网络信息,主要包括创业知识、素质、政策以及符合享受政策的相关条件的收集及普及,确保俱乐部会员对当前创业形势有直观的把握; (五)人事监察部工作职责: 1、挖掘人才:主要管理协会会员活动出勤,充当伯乐角色,挖掘有潜力的干事会员,并向上级相关部门推荐。 2、财务:负责管理俱乐部的一切日常支出,协会理事会做好预案及会费的管理,并认真记录账目,收好各项开支的收据,制定财务报表 3、监督:对各部门工作情况进行监督评比,经理事会同意协调相关部门工作 4、交流:和会员干事进行深入交流,及时发现问题,解决问题。
负责团队精神的培训 第三章 俱乐部成员 一、俱乐部每年统一面向全校大学生进行新成员招纳工作。有志于成为企业家,为此不断努力,赞成并愿意遵守本俱乐部章程的湖南工程学院全日制本专科生,均可报名参加创业俱乐部,经俱乐部认真考察面试,组织同意,试用合格后,可成为俱乐部正式成员。
二、成员享有以下权利: (一)表决权、选举权和被选举权; (二)参加俱乐部组织的关于俱乐部发展和有关工作的讨论,反映意见,提出建议; (三)对俱乐部的工作和俱乐部的各级机关进行监督; (四)加入创业团队,在完成俱乐部工作的基础上,进行创业; (五)优先参加实习、见习等活动; (六)申请创业项目资金、场地支持; (七)入会自愿退会自由; 三、成员需履行以下义务: (一)遵守俱乐部章程制度; (二)有义务出席成员大会,参加俱乐部的活动,积级配合各部门开展工作,保证所做工作按时完成; (三)关心本俱乐部成长和建设,自觉维护本俱乐部的荣誉和权益; (四)按时参加KAB组织的活动与创业知识的培训; 四、奖惩制度: (一)奖励制度:在俱乐部的建设及工作中做出显著成绩者,给予表扬和奖励,颁发相应荣誉证书或创业支持; (二)惩罚制度: 1.成员违反章程,按错误性质和情节轻重,给予批评教育直至纪律处分。俱乐部的纪律处分为:警告、严重警告(同时撤消俱乐部内职务)、开除。
对成员的纪律处分,由办公室向团委老师、俱乐部负责人提交,经团委老师和俱乐部会长讨论通过。
优才创智科技有限公司比较不错的,是一家创业型的公司,主要做软件方面的业务。
优才创智有限公司:成立于2012年11月,总部位于北京,是一家专注于互联网产品设计研发、企业及人才服务于一体的创新性互联网企业,目前在全国十多个城市设有分公司,员工数百人,服务覆盖二十余个省份,致力于为全国范围的互联网企业与人才提供极致的服务体验,成立至今已获得创新工场、创业公社等知名基金数千万投资,是北京市政府及中关村软件园重点扶持的国家级高新技术企业。
发展历程
1. 2012年11月,北京优才创智科技有限公司成立;
2. 2013年3月,自主研发的SaaS平台,获得国家技术发明专利,为全国各大企业提供技术服务支持;
3. 2014年1月,获得李开复老师创办的创新工场战略投资;
4. 2014年9月起,公司开始全国战略布局,广州、成都、武汉、杭州、西安、长沙、哈尔滨、上海等分公司相继成立;
5. 2014年12月,优才创智管理团队受邀拜访新东方总裁俞敏洪先生,对公司的运营模式给予了充分的肯定和鼓励;
6. 2015年3月,优才创智正式入驻京西创投旗下创业孵化基地-创业公社,并陆续和创新工场、未来工场、优客工场达成合作,成为唯一和四大创业孵化器都有战略合作的企业;
7. 2015年9月,获上市公司产业基金千万级投资;
8. 2016年12月,顺利通过国家高新技术企业资质认定;
9. 2016年12月,获创新工场、国泰创投千万级投资;
10. 2017年2月,顺利通过中关村高新技企业资质认定。
主营业务
1. 产品研发:深厚技术力量、丰富行业经验、高效行业流程、众多成功案例;
2. 人才服务:缩短招聘时间、减少招聘成本、增加招聘渠道、提高招聘质量;
3. 企业服务:集SaaS云平台、企业内训、猎头等众多服务于一体的解决方案。
所获荣誉
1. 2013年3月,自主研发的SaaS平台,获得国家技术发明专利;
2. 2016年12月,顺利通过国家高新技术企业资质认定;
3. 2017年2月,顺利通过中关村高新技企业资质认定;
文化理念
使命:连接成功欢赢梦想
愿景:领先的互联网产品研发与人才生态服务提供商
价值观:专注、品质、责任、服务
创新研究院:创新创业
依托强大的股东背景和资源,我们的技术专家团队每年走进上百所中国大学校园,为数万名大学生提供“互联网+”时代的新型职业规划辅导和创新创业机会,赢得了社会赞誉,我们乐意和企业进行开放性的合作,激发联合创新,促进产业发展。
服务流程及客户
1. 专业团队:近千名技术人员负责专业领域
2. 专业效率:唯快不破,7*24小时服务,比同行快11-15天
3. 专业服务:7X24小时响应,客户满意度98%以上
公司凭借雄厚的研发实力服务于创新工场众多兄弟企业以及大型软件公司,其中包括用友,滴滴,美图,暴走漫画等……参与技术服务项目众多,业务涉及到的行业较为宽广,包括金融,电信,互联网,游戏等。
全国公司分布
北京优才创智:北京市石景山区实兴东街11号朗诚大厦北楼2层
广州优才创智:广州市天河区中山大道中1035号盈富商务大楼4楼
成都优才创智:四川省成都市成华区339写字楼A座611
西安优才创智:陕西省西安市雁塔区科技五路8号数字大厦1704
上海优才创智:上海市宝山区呼兰西路卓越时代广场(呼兰路地铁站旁智力产业园对面)
武汉优才创智:湖北省武汉市东湖高新开发区武大园路徽商大厦A座303
长沙优才创智:湖南省长沙市天心区五一大道655号嘉顿新天地大厦1栋11楼1115室
杭州优才创智:浙江省杭州市经济技术开发区学源街1158号文创大厦9楼901室
哈尔优才创智:黑龙江省哈尔滨市长江路130号乐业大厦
平台通过系统整合、资源共享、信息互通,发挥各机体的能动性,实行统筹管理,达到平台实践教学的最佳容量和效益,满足实践资源在学生课外时间全方位开放。
实现学生在创新实践和创业实践之间的互动,把创新作为创业的基础,飞瑞敖将创新的理念植入创业实践过程中,体现“综合式”的教育思想,对学生的整体素质产生潜移默化的熏陶。
打破不同管理部门、院系之间的隔阂,实现校内大学生公共创新信息平台创新创业教育资源的共建共享,促进资源的最大化利用,扭转创新创业实践围绕少数学生的现象,实现平台公共化。
简介:是一家集服务机器人研发、生产及销售,智能硬件、智能创新产品销售、进出口贸易及技术引进,提供机器人演示、无人机航拍、无人机植保及智能平台建设的高新科技有限公司。
法定代表人:罗勇奇
成立时间:2016-07-19
注册资本:200万人民币
工商注册号:430111000417213
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:长沙市雨花区振华路199号湖南环保科技产业园创业中心101房
1、主导者:耐心听取别人的意见,但在反驳别人的意见时会表现足够的强硬态度;能很好地授权于他人,是一个好的咨询者,一旦作了决定不轻易变更。
2、策划者:是一个“点子型的人才”,知识面广,思维活跃并且发散,喜欢打破传统。
3、协调者:能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力;成熟、自信,办事客观,不带个人偏见;除权威之外,更有一种个性的感召力;在团队中能很快发现各成员的优势,并在实现目标的过程中妥善安排。
4、信息者:其强项是与人交往,在交往的过程中获取信息;对外界环境十分敏感,一般最早感受到变化。
5、创新者:拥有高度的创造力,思路开阔,观念新,富有想象力,有挑战精神,会推动变革;爱出主意,其想法往往比较偏激和缺乏实际感。
6、实施者:会将主意变为实际行动;非常现实、传统,甚至有点保守;崇尚努力,计划性强;有很好的自控力和纪律性;对团队忠诚度高,为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。
7、推广者:说干就干,办事效率高,自发性强,目的明确,有高度的工作热情和成就感;遇到困难时,总能找到解决办法,而且一心想取胜,具有竞争意识。
8、监督者:对工作方案的实施等实行监督;喜欢重复推敲一件事情,决策时能把范围很广的因素都考虑进去。挑剔,但不易情绪化,思维逻辑性很强。
当然,并不是所有的创业团队都㐊需要这8类人的加入才可以,还是要根据团队的情况做具体分析的。
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