要打好思想基础,培养创新精神。思想是行动的先导。创新能力的提高和创新行动的实现,观念更新是基础。组工干部只有善于发挥首创精神,坚决破除一切妨碍创新发展的陈旧观念,才能打好提高创新能力的思想基础。要走出思想认识上的误区。走出创新就是高指标的误区,防止不考虑工作实际,一味追求高指标的错误行为;走出创新就是形式新的误区,防止片面理解创新内涵,过分强调外在形式的包装;走出创新就是快出成果的误区,防止不考虑实际和基层承受能力,一味追求轰动效应的行为。要有强烈的事业心和高度的责任感。一个对工作毫无责任心的人,不可能开动思维机器,创造性地解决问题。组工干部只有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,时时处处以事业为重,以党和人民的利益为重,切实增强责任心,才能明确创新的方向。要坚持解放思想与实事求是的统一。创新,是对传统的扬弃。如果固守传统的思维定式,迷信经验,就不可能有创新。组工干部要学会扬弃,要有大胆的怀疑精神和批判精神,善于辩证的否定,“不唯书,不唯上,只唯实”。要尊重事实,尊重科学,对传统的经验,用客观的态度进行科学的取舍,让好的东西、有生命力的东西发扬光大。要增强创新的勇气和胆识。创新勇气和胆识不是固有的,而是在实践中培养锻炼出来的。组工干部要克服安于现状守摊子的思想,大力发扬埋头苦干、躬身实践的精神;要增强无私无畏、敢为人先的勇气和胆识,紧紧抓住组织工作的重点、难点、热点问题进行探索和研究。只有这样,才能激发组工干部的创新精神。
二要打好知识基础,注重素质提高。创新首先是思维的创新,是对知识的综合运用,必须以知识的占有为前提。没有丰富的知识作基础,就不可能实现思维的创新。组工干部只有树立终身学习的理念,注重素质提高,才能打好提高创新能力的知识基础。要加强学习,提高素质。要搞好知识积累,不但要学习组织工作业务,学习政治理论、经济学、法律等方面的知识,还要学习新知识、新技术;不但要向书本学,还要向实践学;不但要加强能说、能写、能干的基本功训练,还要锻炼办文、办事、办会的工作能力,成为组织工作的行家理手,成为复合型人才。要转变方式,创新思维。创新其实并不神密,关键是要转变思维方式。有人提出,事业成功=热情指数*能力指数*思维方式指数。可见,思维方式正确如否,至关重要。为此,组工干部要通过学习,不断转变思维方式,提高理性思维层次,把握和运用系统思维、逆向思维、发散思维、超前思维等科学的思维方法。要独立思考,独立判断。只有保持思维的相对独立性,才能提升创造性思维的能力。爱因斯坦说过,应当把发展独立思考和独立判断的一般能力放在首位。组工干部只有在思维实践中不迷信前人,不盲从已有的经验,独立地发现问题,独立地思考问题,独立地作出判断,才能有解决问题的灵感,从中找到解决问题的方法,才能有源源不断的创新思维,才能增强组工干部的创新本领。
三要打好工作基础,改进工作方法。创新必然要体现在具体的工作和行动中。熟话说:熟能生巧。组工干部只有不断改进工作方法,熟悉组织工作业务,才能打好提高创新能力的工作基础。要学会知识借用,善于总结和借鉴。任何一项创新都不是无源之水、无本之木。前人的成功经验和失败教训是工作创新的基础。组工干部既要注意总结前人的成功经验,又要注意吸取失败的教训,避免少走弯路。要善于用“拿来主义”的精神去借鉴别人的经验和成果,弥补自己的不足,从中再加以创新,从而发展自己,增强自我创新能力。要树立全局观念,善于统揽工作全局。无论是局部工作的创新,还是全局工作的创新,都必须站在全局的高度来分析和思考。否则,就会陷入形式主义的泥淖。组工干部要牢固树立全局一盘棋的思想,坚持点上工作服从于面上工作,局部工作服从于全局工作,并保持创新的连续性。要及时发现问题,善于找准创新的切入点。抓工作的过程,本身就是一个不断克服困难、解决问题的过程,是一个不断完善、不断提高的过程。组工干部要善于发现问题,善于透过现象看本质,找准问题的症结。要坚持求真务实的作风,克服创新中的形式主义,避免为创新而创新。要站在理性的高度,进行横向和纵向的分析比较,从中找到解决问题的最佳途径,找准工作创新的切入点。要增强服务意识,善于集中群众智慧。群众中蕴藏着无穷的智慧和创新的巨大潜能。组工干部只有牢固树立群众观念,热心为党员干部和群众服务,虚心向他们学习,做联系和服务群众的表率,与党员、干部、群众交朋友,才能心往一处想,劲往一处使,才能博采众长,丰富自己,才能在改革发展的大潮中,产生创新的思想火花,拓展创新思路,提高自己的创新能力。
创业最重要的就是心态,所谓态度决定一切!
创业的路上 你可能会遇到挫折 失败 成功等等问题
当你遇到挫折的时候你一定要拿起你的心态去面对
任何事情没有一路顺风的,别的成功人士那个不是经过失败挫折而然后成功的
当然也有很多就直接成功的例子,可你要想 100个人有多少个人是这样的呢
你看到的可能是他外表的新鲜光环可你有没有注意到他光环下的心酸努力呢
'失败' 很多人都会遇到的问题 问题是你有没有坚持的毅力 套一句话
坚持是成功的捷径 所以在创业的路上你一定要坚持不懈 失败并不可怕,可怕的是你失败后有没有坚持下去· 可能你坚持的 等待你的就是成功 马云曾经说过 ‘今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,很多人都死在了明天的晚上见不到后天的太阳’ 所以我们创业要坚持不懈 呵呵·不知道对你有没有帮助 写的不好千万别拿砖头拍我哦 (*^__^*)
“逝者如斯夫,不舍昼夜”,时间真是如流水,日复一日,年复一年,我们也渐渐长大,童年、幼儿和整天哇哇大哭的婴儿也离我们越来越远,反之,花季少年、青春的脚步也渐渐逼近我们.转眼间,五年的小学生活也随着春往秋来渐渐流走,我们步入初中那神奇而美妙的生活.升入初中,就等于步入了花季,步入了青春少年.
青春,这个名词已渐渐变得熟悉,青春,意味着长大,意味着成熟,意味着我们将离开童年那无忧无虑的生活,意味着我们将承受更重的学业,也意味着我们将承担更重的责任.虽然我们离开了童年的日子,但我们却不失孩子的天真.在父母、家人的面前,我们永远是一个孩子.青春,似一个善良而美丽的姑娘,在时光隧道中,迈着轻快的脚步向我们走来;青春,似一阵徐风,轻轻悄悄地吹来;青春,又似一朵洁白无瑕的云朵,慢慢地向我飘来.她是一朵五彩云,打扮着我们的生活.虽然青春、花季没有童年的无忧无虑、天真可爱,但却有着另一份成熟清纯的美.
走入青春的大门,好象是一夜间的事,然后沉湎其间不知道岁月时间的长短,将要走出大门时,却是那么的恋恋不舍,恨不能从新来过.我看到那些赞美青春的文章,对青春的赞美,有对青春短暂的感慨,有希望留驻青春的愿望,还有好多好多……不知道看过多少有关青春的文字了,有关于青春的散文,关于青春的诗歌,关于青春的随笔,青春是写不尽的,像是大海的海潮.总会感到那种温情可以流淌到心灵的很深处,可又时常觉得我对青春美的渴望,一直未曾得到,走着走着,回过头一看,好象青春正在流逝,有时并没能马上感觉到,有时又突然醒悟,原来这就是青春.
1、深入开展创先争优活动,建设创新开放宜居幸福现代化新威海
2、学赶先进,干事创业,争当先锋
3.增强先锋意识,实践先锋使命,树立先锋形象
4.争创“五个好”基层党组织,争当“五带头”共产党员
5.为党旗添彩,为发展建功,为群众造福
6.立足岗位做贡献,建功立业当标兵
7.推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织
8.深入开展创先争优活动,推动科学发展、和谐发展、率先发展
9.深入开展创先争优活动,全力推进蓝色经济区和高端产业聚集区建设
群众路线是我们党的根本工作路线,创先争优是我们党保持和发展先进性的重要载体。
湖南在创先争优活动中,始终紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求,创造性地坚持和贯彻群众路线,有力推动了活动的广泛深入开展。 一、以群众参与为基础,激发创先争优活力 没有群众参与,创先争优就会成为党内的“自我循环”,失去生命力,难以实现活动目标。
湖南坚持开门开放搞活动,大力推进党群共建创先争优,扩大了创先争优的辐射面和影响力。 坚持齐争共创,广泛发动群众参与。
在全省深入开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动,参与推荐的党员群众达1700多万人次,发挥了“点亮一盏灯,照亮一大片”的作用。全面深入推进党群共建创先争优,努力做到“组织联建、班子联配、阵地共用、活动共抓”;把创先争优活动与工青妇组织开展的各类创争活动紧密结合起来,动员广大职工、青年、妇女积极投身经济社会建设主战场,凝聚推动富民强省、构建和谐湖南的强大合力。
实行承诺公开,主动邀请群众监督。以民情民意为第一信号,把群众的意愿和需求作为公开承诺的重要内容,让群众“对账”,向群众“交账”,由群众“算账”,使承诺践诺的过程成为聚民心、解民忧、增民利、惠民生的过程。
抓好活动评议,真心接受群众检验。把群众评议作为促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动实效的关键环节,突出评议重点、创新评议形式、注重成果运用。
普遍建立群众评议台账、分析评估、结果通报等制度,把评议情况与评先评优、绩效工资、干部奖惩任用等挂钩,激发了基层党组织和党员创先争优的活力,受到社会广泛好评。 二、以群众受益为追求,优化创先争优方式 湖南在创先争优活动中,始终把群众利益作为第一追求,不断改进创新创先争优的方式方法,努力实现群众利益的最大化、最优化,确保群众多受益、长受益。
牢固树立执政为民、群众至上理念。广泛深入开展群众观教育,教育党员干部始终牢记党的宗旨,站稳群众立场,代表群众利益,尊重群众的首创精神。
从世情、国情、党情和具体实际出发,把服务群众、做好新形势下的群众工作作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责。要求各级党组织围绕利民、惠民、便民确定具体争创目标,解决群众最关心最直接最现实的利益问题,真正做到群众有期盼、组织有回应,群众有要求、党员有行动。
探索加强群众工作和社会管理的方法。推行“三有两评”工作法,使民意诉求在一线畅通。
全省乡镇、街道普遍推行这一工作法,做到群众有干部联系卡,干部有民情日记,乡镇(街道)有民情台账;乡镇(街道)每月召开一次驻村(社区)工作点评会,群众每半年评议一次驻村(社区)干部。实行“三调联动”,使矛盾纠纷在一线化解。
在县、乡两级普遍建立“矛盾纠纷调处中心”,实行人民调解、行政调解、司法调解联动。引导基层党组织和党员积极参与平安乡村、社区、企业等创建活动,深入基层接访走访、排查问题,将不稳定因素化解在萌芽状态。
建立群众工作站,使群众工作在一线落实。以信访局为依托、在市县两级成立群众工作部门;以农村(社区)组织活动场所为依托,在村和社区普遍建立群众工作站。
建立健全服务群众的长效机制。一是深化便民服务。
构建联系和服务群众网络,推行为民办事全程代理制度,建立为民办实事制度,实行惠民卡、连心卡、爱心卡“三卡”服务,各地普遍建立了便民服务窗口。二是扩展志愿服务。
加强党员志愿者服务队伍建设,健全志愿服务网络,创新志愿服务形式,整合志愿服务资源,拓宽志愿服务渠道。三是优化窗口服务。
在窗口单位和服务行业推行“三亮”:亮身份、亮承诺、亮形象;开展“三创”:创岗位奉献先锋、群众满意窗口、优质服务品牌;组织“三评”:党员自评、领导点评、群众测评。 三、以群众满意为标准,增强创先争优实效 创先争优活动开展得怎么样,人民群众是最终评判者。
湖南在活动中把群众满意作为最高标准,设计争创主题,丰富争创载体,检验争创成效。 围绕转方式、建“两型”创先争优,创造群众称道的一流业绩。
把推进“四化两型”(新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化,资源节约型、环境友好型社会)建设作为创先争优活动最重要的实践内容,在全省组织开展“四化两型先锋行”活动,引导基层党组织和党员围绕“十二五”目标任务对标定位、进位争先,引导党员在完成重大项目、重点工程、重要任务中攻坚争先,在企业争当“低碳转型先锋”、在农村争当“创业带富先锋”、在机关争当“服务发展先锋”、在科研院所争当“科技创新先锋”,推动发展较快地区转型发展、率先发展,激励欠发达地区创新创业、脱贫致富。 围绕促和谐、保平安创先争优,营造群众满意的社会环境。
把加强农村、社区党组织建设与村民委员会、社区居委会以及治保会、调委会建设结合起来,整合群众力量,统筹协调各方面利益关系,加强农村、社区自我管理和服务;增强维稳意识,建立定期排查矛盾纠纷制度,主动排查隐患,调解纠纷,化。
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