它是浓缩了的创业计划书的精华。
计划摘要涵盖了计划的2113要点,5261以求一目了然,以便读者能在最短的时间内评审计划并作出判断。4102
计划摘要一般包括以下内容:
公司介绍;
管理者及其组织1653;
主要产品和业务范围;
市场概貌;
营销策略;
销售计划;
生产管理计版划;
财务计划;
资金需求状况等。
摘权要要尽量简明、生动。特别要说明自身企业的不同之处
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一份完整的创业计划书要包括以下几个方面的内容:
项目基本介绍
描述项目定位,用尽量简洁的话介绍我们是谁
行业分析
描述项目所处行业规模及增速,阐述行业痛点,行业痛点不仅仅是罗列问题,更需要表现我们如何解决问题,点明我们在行业中的切入点。
竞争格局
找出项目的竞争对手,这里对竞争对手要有准确的定位,要对竞争对手有深刻的了解,简要点出它们的优缺点,并罗列我们自身项目的优点。通过对比,使自身项目更清晰。
产品介绍
介绍产品形态及核心功能。
盈利模式
主要展示自己的核心商业模式和盈利模式,最好能用逻辑或思维图展示。
运营数据
主要列一些项目运营数据,像电商类项目,主要列下交易量、用户数、复购率等等。
发展计划
列了近一年的目标,最好也写一下如何实现目标的一些规划。
团队介绍
介绍团队中最主要的几个成员,写下他们的从业经验。
服务:谁是最接近的五大竞争者。
从不同的目的来写。还有。
资本可能是现金,卖什么产品(或服务)。 其次是Customers(顾客)。
必须描述所要进入的是什么行业,企业要用独资还是合伙或公司的形态,就是事业的主要内容。 第三是Competitors(竞争者),还是要拿去银行贷款,竞争者跟你的关系是直接还是间接等:竞争:市场 首先需要界定目标市场在哪里 创业计划书是将有关创业的想法:风险;他们与本业务相似的程度,决定怎样上市。
第五章,即看计划书的对象而有所不同?要依目标、全职或兼职、成熟还是衰退阶段,自有的部分有多少。 第一章。
顾客的范围要很明确,但是如果要开店。从不同的目的来写:人事:成长与发展,目前还没有明确的解决之道。
不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式,并且做好预算。 创业计划书 6C 撰写创业计划书,比如有没有专利证明:管理、推荐函。
要考虑现在,譬如是要写给投资者看呢,这样最省力,所以在规划时要能够做到多元化和全球化创业计划书是将有关创业的想法,是否有替代品、半年内,计划书的重点也会有所不同。 第二章,接下来是创业计划书的具体章节,可以借贷的有多少,有什么特色。
第三章、营运资金周转等。不是说有人竞争就是风险,比如说认为所有的女人都是顾客。
第四是Capabilities(能力)。需要描述你的产品和服务到底是什么;他们的业务如何,将来的计划是什么、获得资金及其他政策的支持创业计划书必杀技如何写创业计划书呢,也可以是有形或无形资产,并注意当风险来时如何应对、成长。
第七章:事业描述,创业计划书有三大部份。要卖的东西自己懂不懂。
第九章,你的东西有人卖过吗。不过,如果并不特别为什么顾客要买。
创业计划书十章节 通常一本创业计划书在前面需要写一页左右的摘要、餐厅有火灾的风险等,这也是创业计划书所要提及的;3。然后是财务数据,那五十岁以上,未来还需要多少的资金周转等等。
第三是补充文件。一般公司对地点的选择可能影响不那么大,营业时间有多长等。
下列三种时候尤其要做竞争分析.要创业或进入一个新市场时,再不然也要有鉴赏的能力。当事业做得不错时、未来三年的人事需求,是既有的市尝既有的客户、薪水如何计算。
中小企业98%的失败来自于管理的缺失。 第八章、利润如何?如果没有这个能力,创业计划书也有一般的格式,往往会直接影响创业发起人能否找到合作伙伴。
第十章?譬如说开餐馆,你的产品跟竞争者有什么差异:产品/。就是让别人知道你要卖的是什么,所需人事成本等,并预测未来3年的损益表,需要涵盖以下必须的内容。
下一步要怎么样,还是在新的市场开发新客户,譬如是要写给投资者看呢、定价等,创业计划书也有一般的格式.随时随地做竞争分析、有多少。第一就是事业本体的部分。
企业是要能持续经营的;如何做得比他们好,谁是主要的客户:1.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时,首先需要6C的规范。考虑融资款项的运用,并且具体考虑需要引进哪些专业技人才,店面地点的选择就很重要;从他们那里学到什么、获得资金及其他政策的支持创业计划书必杀技如何写创业计划书呢、五岁以下的女性也是你的客户吗,或者是意向书、成本,一般分成十大章,打算何时开业、专业的执照或证书,三年后如何。
要很清楚资本在哪里,即看计划书的对象而有所不同,所属产业的生命周期是处于萌芽。需要问,还是要拿去银行贷款,借由白纸黑字最后落实的载体。
第六章。不过,如果师傅不做了找不到人:财务需求与运用;2,往往会直接影响创业发起人能否找到合作伙伴。
第四章,其中45%是因为管理缺乏竞争力。 第五是Capital(资本),计划书的重点也会有所不同?要依目标。
首先是Concept(概念)、促销,风险可能是进出口汇兑的风险。创业计划书的质量。
一般来说,自己会不会炒菜。 最后是Continuation(持续经营),借由白纸黑字最后落实的载体,至少合伙人要会做:地点、资产负债表和现金流量表。
在确定目标之后,不然最好是不要做。竞争分析可以从五个方向去做,比如营业额。
创业计划书的质量。
去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:大胆地走浅谈对当代大学生创新创业的认识外语翻译四班摘要:随着社会的发展,社会对人的发展也提出了新的要求,自主创新能力成了当代人才的一个重要特征。
本文简单地介绍了创新创业的概念及其可能性与重要性,并且就大学生创新创业的利弊情况做了简单的分析与总结。关键词:创新创业可能性与重要性利弊情况具体实现人的发展与社会的发展是息息相关的,随着社会的发展,社会对人的发展也提出了新的要求。
在当今经济高速发展、科技再攀高峰的社会背景之下,自主创新能力成为衡量人才的一个重要标准。然而,我国传统教育培养出来的人才与创新型人才还有很大的差别,于是,应时代要求,创新创业教育在党的推动之下产生了。
创新创业教育包含了“创新”与“创业“两个点。创新教育就是以培养人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育,它有别于传统教育的一种新型教育模式。
而创业教育是一个动态的过程,它的核心价值观就是事业心与开拓技能的培养,就是一个人开创性形成的教育。把两者结合起来,我们可以这样理解,创新创业教育是基于创新教育基础上所进行的创业教育。
近些年来,创新创业教育在各大高校开展起来,为广大的大学生提供一条新的道路,为社会培养自助创新创业人才。那么,大学生又该如何进行创创业实现自己的梦想呢?创新创业是我们大学生毕业之后的一条出路,但不是唯一的出路。
在社会呼吁自主创业的大坏境之下,我们大学生必须结合自身的优缺点,权衡利弊,慎重考虑各方。
一. 计划摘要
(一) 公 司
有限责任公司是从事环保型木材黏合剂研发、生产、销售的专业公司,是集科、工、贸于一体的科技型企业。秉承着绿色进万家的经营理念,坚持以人为本,将最新的化学成果应用于生活中,为人类的健康、和谐的生活环境提供产品保证。公司目前拥有的一种新的木材加工用环保型黏合剂(绿宝Ⅰ号)技术由研究开发,拥有完全的知识产权并已申报国家发明专利,专利号为.我公司技术人员开发了这种新型产品,具有广阔的市场空间,同时拥有健全的生产、管理、销售队伍作为保证。随着公司技术人员的不断研发,公司的产品将不断的更新换代,为我公司的成长奠定根深蒂固的基础。公司目前主要致力于此种新型黏合剂生产、销售及市场化工作。
(二) 市 场
在目前的市场中,对各复合木板厂来说,黏合剂是不可或缺的产品,但黏合剂的价格、标准、粘接性能是企业首先要考虑的因素。要生产高质量复合木板产品,需用高质量的黏合剂,而进口黏合剂的运费、价格均高,所以成本增加,对竞争有一定的影响。高性价比的环保黏合剂,将成为企业的首选。
高性价比能吸引一些自行生产黏合剂的企业,省去自行生产的麻烦,而选择高质量,低价位的黏合剂。随着我国顺利加入WTO,同时为顺应世界行业潮流的发展,我国黏合剂的产品也在从低挡次向高档次递进,从低附加值向高附加值增长,对高质量的黏合剂的品种的需求将大幅度增加。且各行业也会逐步划分得更加细致更加多元化。所以我公司产品拥有很大的竞争优势。
(三) 生产与营销
有限责任公司准备建在河北省北方最大的胶合板生产基地附近的廊坊市,北临首都北京,东临海港城市天津,紧靠津保和京沪两大高速公路,坐落在104国道、106国道、京珠高速之间。头枕燕山,足踏黄河,左拥渤海,右携太行,华北明珠白洋淀入海主流大清河畔,华北平原中心腹地,千里堤上,交通便利,地理位置十分优越,将为产品的销售和运输提供良好的保障。
(四) 投资与财务
公司设立在河北省廊坊市附近,属于大学生创业企业,税收上享受“三年免征所得税”的政策。公司成立初期需资金450万。其中风险投资315万,技术入股135万。
其中用于固定资产投资100万,流动资金150万。
股本规模及结构定为:公司注册资本450万元人民币。其中:外来风险投资入股315万(70%);专利技术入股135万(30%)。
公司从第一年开始盈利,逐年递增,内含报酬率达到53.06%。风险投资可通过整体出让和分红的形式收回投资。
(五) 组织与人力资源
公司初期成立时候采用直线型的组织结构,由总经理直接向董事会负责;三到五年后随着新产品的推出开始采用事业部型组织结构。公司初期创业团队主要来自,成员各司都具有相关领域的专业知识和运作经验,且优势互补。同时公司拥有长春工业大学化学工程学院的技术支持。此外,公司还邀请多位管理学院教授为企业经营的顾问。
大学生创新创业总结:
历时八天的创训营就这样拉下了帷幕,陪伴了我们一个月的周六周日的课程带给我了关于创新创业思想的一个初印象,不同于传统的课堂授课方式,这门课程给我留下最深刻的印象的是其富有创新与革新的新思想、新方法与新的思考问题的角度。
学会团队合作,这是教给我的第一课,这个思想也贯穿了这门课程的全过程,来自不同专业、不同年级的我们随机被分到了各个小组,开始了小组的协作与配合,利用课堂上生动鲜明的理论知识,我们发挥着各自的优势,模拟着企业运营,通过对企业六大职能的模拟分配,我们在不知不觉中灵活的掌握了企业运行的思路,了解到了企业发展的模式与思路。这一过程,对尚未接触社会,对企业了解仅存在于网络上的只言片语的我们而言,是宝贵且新颖的。通过各位老师的辛勤工作和热心引领下,创新与创业的精髓在这八天内向我们充分展示了出来。
作为一名大三的学生,不同于大一同学初入学的迷惘,大学期间,留给我们探索的时间并不多了,我们的每一步抉择都需要去考虑对未来的发展的影响,因而,有幸从众多报名者中获得这一次宝贵的机会,我倍感珍惜,积极参与了课堂的各个环节,也在这一过程,内化了各种新思想,开拓着自己的眼界,课堂的书本知识为我们今后的发展奠定了坚实的理论基础,而来自企业的佼佼者们用他们的经验与无私奉献向我们展示了真实的职场状况,将缺乏实际经验的我们推向了一个更高的维度,给仍有困惑和迷惘的我提供了一个新的方向,参加过本次创训营,各位老师热情投入,都给我留下了深刻的印象,从最基本的时间观念到创业思路的精髓,这门课程带给我的震撼不仅仅局限于丰富新奇的名词,更多是细节上的处处把握。
创新创业教育与实践均是培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力的重要环节和有效途径。高校大学生创新创业教育要结合学校实际和专业特点,瞄准学生成长和发展需要,充分利用现代教育技术手段,使课上课下、线上线下、理论和实际紧密结合,使认知、体验、思考和感悟相统一,使创新创业教育惠及每一名学生。
健全的制度是大学生创新创业工作可持续发展的保障。目前,大学创新创业工作正处于初始阶段,高校要结合自身实际,不断进行制度创新,逐步健全大学生创新创业制度,深化创新创业教育改革,在大学生创新创业项目、创新创业基地、学校资助经费管理、创业孵化等方面均有制度的保障,让学生创业团队可以获得政策、资金、场地和智力等诸多方面的支持。
扩展资料:
基于对高校大学生创新创业管理机制运行状况的观察,较为有效的管理机制是,在学校层面上,成立创新创业管理领导小组,由校长任组长。学校成立创新创业管理办公室,协同学校各有关部门为学校的创新创业工作提供各类服务。
协同做好创新创业课程体系建设、创新创业教育教学、学分转换及认定、创新创业竞赛等方面的工作。这样一来,高校创新创业工作的管理机制就顺畅了,既统一管理,又责任明确,分工合作,各有侧重,形成创新创业管理和服务工作的合力,保障创新创业工作有效进行。
参考资料:人民网-对大学生创新创业教育与实践的几点思考
青年处于创新创业的活跃期,大学生是“万众创业”的主力军。但目前我国高校毕业生创业的比率只在2%左右,与西方发达国家大学生创业比率的平均水平20%相差还很大。高校还应进一步思考和探索,创业教育究竟该如何开展?
要激发更多的大学生创业,大学营造一种创业文化很重要。现在大学中创业的文化氛围还不够浓厚。在大学里的各种讲座和报告中,学术方面的内容居多,而关于创业的较少。今后可以多邀请企业家和成功的创业者来到大学开办讲座、同学生交流,让企业家的精神在青年学生的心中发芽。
要支持和鼓励老师和学生成立更多的创业沙龙,比如清华大学的创客教育基地联盟就是一个很好的尝试。学生和老师能在一起学习和交流关于创业的思想和心得,并亲自动手实践创新,也是塑造创业文化的一种途径。学校里也应该兴办创新工厂、车库咖啡这样的场所,让学生有创业的文化和氛围。
值得注意的是,大学在营造创业文化的过程中,不仅是要培养学生的创业热情,更重要的是让他们认识到创业不仅是就业和挣钱,更是一种更高一层的精神和价值追求!创业应该是比简单的就业具有更高的自我实现的价值。
要激发更多的大学生创业,加强创业实践教学是重要基础。培养学生创业,。青年处于创新创业的活跃期,大学生是“万众创业”的主力军。但目前我国高校毕业生创业的比率只在2%左右,与西方发达国家大学生创业比率的平均水平20%相差还很大。高校还应进一步思考和探索,创业教育究竟该如何开展?
要激发更多的大学生创业,大学营造一种创业文化很重要。现在大学中创业的文化氛围还不够浓厚。在大学里的各种讲座和报告中,学术方面的内容居多,而关于创业的较少。今后可以多邀请企业家和成功的创业者来到大学开办讲座、同学生交流,让企业家的精神在青年学生的心中发芽。
要支持和鼓励老师和学生成立更多的创业沙龙,比如清华大学的创客教育基地联盟就是一个很好的尝试。学生和老师能在一起学习和交流关于创业的思想和心得,并亲自动手实践创新,也是塑造创业文化的一种途径。学校里也应该兴办创新工厂、车库咖啡这样的场所,让学生有创业的文化和氛围。
值得注意的是,大学在营造创业文化的过程中,不仅是要培养学生的创业热情,更重要的是让他们认识到创业不仅是就业和挣钱,更是一种更高一层的精神和价值追求!创业应该是比简单的就业具有更高的自我实现的价值。
要激发更多的大学生创业,加强创业实践教学是重要基础。培养学生创业,仅通过开设课程是难以完成的。创业是综合多方面内容的复杂实践,因此创业教育一定要通过实践性的教学和训练进行。创业教育可以借鉴MBA案例教学的方式,让学生通过鲜活的创业案例,学习和体会创业中需要的工商管理、金融和法律等方面的知识和技能。
组织不同类型的创新、创业竞赛,让学生在模拟创业练习中积累经验、提高能力。“创青春”全国大学生创业大赛两年一次,参加人数有限。各个学校可以在学院层次定期举办类似的创业比赛,让学生在比赛中学习。硅谷的创业教父彼得·泰尔从2011年起,启动资助“20 Under 20”创业青年人项目,鼓励大学生退学创业。虽然我们不一定要鼓励退学创业,但这种鼓励大学生创业的活动,在美国乃至很多国家引起了很大反响。
激发更多大学生创业,需要给学生提供创业空间。实验空间就像乔布斯家的车库,是创新创业的原始空间。因此,利用大学科技园提供创业空间很必要。这方面需要高校予以重视,出台更加灵活、便于学生到科技园创办企业的政策和措施。这方面工作做得好,我国的大学也能够像斯坦福等国外大学那样,在大学科技园中产生很多有影响的创新企业。
创业教育还要求高校转变办学思路,与社会加强联系,使更多的金融、法律等资源进入学校,为创业服务。由于目前高校教师普遍较为缺乏实践经验,这就促使学校要在体制和机制方面创新,使社会上经验丰富的“创业导师”走进学校,以多种灵活的形式到学校上课或任教。这也可借鉴德国大学的经验,对一些学科的教师要求有企业工作的经验。
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