创新创业相关影片观后感
1.观看关于创业的电影800字观后感
创业观后感
根据集团整体安排，军训第一天晚上，我们观赏了一部名为《创业》的电影。
没看之前，我一直在想：这是一部什么样的片子？在我还没出生之前拍摄的电影，一定索然无味吧？但在观赏过程中，我没有一丝困意，完全被剧情所吸引。我看到的不仅是创业的艰辛，更看到了一群为了石油事业不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的人们那股顽强拼搏的精神！
剧中让我印象最为深刻的，是在搬运钻井机械遇到困难时，周挺杉山说的一句话：“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”，最终在周挺杉的带领下，大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺杉对石油事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神，深深地感染了我，让我的心情久久不能平复。这让我想到了新天地只对结果说话的工作作风，我们追求是应该就是这样的境界吧！虽然在工作执行、落实过程中，我们都能够努力贯彻、保证工作按时完成，但试问有多少人能做到像周挺杉这样，以高度的责任感和使命感对待工作、对待我们的事业？
企业发展的道路从来都不是一帆风顺，我们会面临来自各方面的压力、遇到许多意想不到的困难；在工作推进过程中，也会出现这样那样的问题、遇到各种阻碍，如果每个人都能像周挺山一样，对于我们的事业保持高度的热情，不会随着时间的推移而慢慢冷却，在各级领导的带领下，大家团结一致、众志成城，为了打造“东北第一摩尔”、成就“百年中东”的目标全力以赴，任何困难都将成为我们的脚下亡魂！我们的明天必将更加美好！事业必将更加辉煌！
4月28日下午，田兴铁矿组织职工观看了《创业》这部电影，该片以50年代末、60年代初大庆石油会战为背景，讲述了中国石油工业壮烈、艰难的创业史，通过周挺山这个人物形象，展现了石油工人的“铁人精神”。影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的环境的艰苦，过程的艰辛，面对困境不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的那股顽强拼搏的精神，为石油工人对创业的热情和豪迈壮举谱写了一曲颂歌。
通过影片，我们看到了一个在生活中处处为工友着想、勇于承担责任，在困难面前勇往直前，在最危急时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。周挺山那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、吃苦耐劳的务实作风是非常值得我们学习的。
剧中让我印象最为深刻的，是在搬运钻井机械碰到困难时，周挺山说的一句话：“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”。最终在周挺山的带领下，大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺山对事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神，深深地感染了我，让我的心情久久不能平复。团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。现在正值我矿基建工程期，艰苦创业阶段，我们必须发挥团队的最大的能量，全矿职工在矿领导的正确引导将心团结在一起，工作中要勤思考、勤动脑，以饱满的热情去工作，提高工作质量、缩短工程完成时限，提高员工积极主动学习有关井建知识、全面发展，坚持“艰苦创业科学发展 精细管理 勇争一流”的方针，为加快建设“国内领先 国际一流”矿山努力拼搏奋斗！
2.创业影片观后感
[创业影片观后感]艰难的创业史，通过周挺杉这个人物形象，成功展现了石油工人的铁人精神，创业影片观后感。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。
周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的。另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、设身处地为员工着想的领导干部形象。
还记得《创业》中有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒……看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里，一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个人。人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实，脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样，形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的整体，观后感《创业影片观后感》。
作为一名领导干部，还应做到 勇于承担责任，不找借口，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而推动部门、企业发展。
集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因循守旧，发展很难寻找到新的突破口。
团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要发挥团队的最大的能量，还需要领导干部的挖掘与正确引导；工作中要勤思考、勤动脑，寻找更好的办法、更有效的途径，提高工作质量、缩短工作完成时限，提高员工自我提升意识，主动学习、全面发展，推进部门发展，从而有效促进企业快速发展。
3.电影《创业》的观后感
该片以50年代末、60年代初大庆石油会战为背景，讲述了中国石油工业壮烈、艰难的创业史，通过周挺山这个人物形象，展现了石油工人的“铁人精神”。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的环境的艰苦，过程的艰辛，面对困境不屈不挠、排除万难、始终如一向目标迈进的那股顽强拼搏的精神，为石油工人对创业的热情和豪迈壮举谱写了一曲颂歌。 通过影片，我们看到了一个在生活中处处为工友着想、勇于承担责任，在困难面前勇往直前，在最危急时刻敢于牺牲自己的石油工人形象。
周挺山那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏踏实实做人，认认真真做事、吃苦耐劳的务实作风是非常值得我们学习的。 剧中让我印象最为深刻的，是在搬运钻井机械碰到困难时，周挺山说的一句话：“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”。
最终在周挺山的带领下，大家肩拉人扛硬是把机械运到了指定地点。剧中主人公周挺山对事业一如既往的执着、无论遇到什么困难都勇往直前的精神，深深地感染了我，让我的心情久久不能平复。
团队的力量是无穷的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。现在正值我矿基建工程期，艰苦创业阶段，我们必须发挥团队的最大的能量，全矿职工在矿领导的正确引导将心团结在一起，工作中要勤思考、勤动脑，以饱满的热情去工作，提高工作质量、缩短工程完成时限，提高员工积极主动学习有关井建知识、全面发展，坚持“艰苦创业科学发展 精细管理 勇争一流”的方针，为加快建设“国内领先 国际一流”矿山努力拼搏奋斗。
4.创业的观后感300字到400字
写作思路：因观看而激发的决心和理想，也可以是因观看而引起的对社会上某些丑恶现象的抨击。
观后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴。正文：北京雷力集团北京研发生产基地组织了观看《创业》红色电影，这部影片以50年代末，60年代初我国石油会战为背景铁人王进喜为原型、以大庆石油工人艰苦奋斗的史实为素材.真实地再现了当年大庆创业时的艰难和石油工人的风貌。
该片反映了中国石油工业艰难多舛而又轰轰烈烈的创业史。以周挺杉为代表的石油工人，具有博大的襟怀、钢铁般的意志，和高度的主人翁责任感。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现了创业时期的艰难和油田的风貌，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。这部影片中让我感受最深的是石油队组织学习毛泽东主席的《矛盾论》之后用辩证唯物主义观点，分析、研究、解决建设工作中的一系列问题坚持抓主要矛盾，具体问题具体分析，坚持把认识客观世界和改造主观世界统一起来 ，从而取得了一个又一个胜利。
《矛盾论》是毛泽东写于1937年8月的文章。《矛盾论》 运用唯物辩证法总结了中国共产党领导中国革命斗争的实践经验，从两种宇宙观、矛盾的普遍性、矛盾的特殊性、主要矛盾和矛盾的主要方面、矛盾诸方面的统一性和斗争性、对抗在矛盾中的地位等方面深刻地阐述了对立统一规律，发挥了对立统一规律是辩证法的实质和核心的思想。
在《矛盾论》中，毛主席讲到"矛盾存在于一切事物发展的过程中，矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终。矛盾具有多种特性既有普遍性又有特殊性，既有同一性，又有斗争性"由此可以知道，矛盾存在于我们的日常生活中，可以说是时时可以见到，处处可以用到，无时不有，无处不在。
5.《创业:我们的故事》观后感
[《创业：我们的故事》观后感]
第一集：我能创业吗？
不同的创业者有着不同的遭遇，不同的创业者有着不同的人格，不同的创业者有着不同的感悟，不同的创业者也有着不同的结局，《创业：我们的故事》观后感。所以我们很难用一个通用词来形容“创业者”，就像我们很难用一个通用词来形容“皇帝”一样，不同的环境打磨出了各种各样千奇百怪的“皇帝”。但是当我们为“皇帝”或者“创业者”之类的名词加上了形容词后，也许我们可以找到一些所谓的共通性。比如“伟大的皇帝”、“成功的创业者”，又或者“昏庸的皇帝”，“失败的创业者”。但可能这些形容词只不过代表了我们这些旁观者的想法，比如明朝的“昏君”们，我们说他们昏庸，但是他们自己可乐着呢！又是做木匠搞建筑的，又是自封将军领兵打仗的，还有开集市做买卖的。不同的身份立场决定了不同的价值观念，不同的时代环境又会改变我们的身份立场。呵呵，胡扯了一大堆，其实就是想表达一下我认为创业者并没有一模一样的共通点，修行还得靠自身！可以学习研究别人的经验历程，但万万不可照搬。
在本集中，阿里巴巴集团主席和首席执行官——马云先生谈了他认为创业者应具备的几项基本素质：
乐观——因为在创业的路上，绝大部分的创业者都会遇到困难、沮丧和担忧。所以没有乐观的态度，创业之路是很难走长久的。其实何止创业？人生亦是如此。不光要有乐观的态度，还要有永远保持乐观的精神，当然是有依据的乐观，而非盲目乐观，不然乐观就变成自欺欺人了。
梦想——创业并非一时之举，而是旷日持久之事。时间一长就失去了新鲜感，这时要有坚持下去的动力，提供动力的就是梦想了。为什么梦想能够提供动力？看过骇客帝国的就知道！梦想就是我们创业的理由，为此我们愿意去改变现状，梦想越大，动力也就越足。不过有一点，马云先生也提醒所有的创业者“基于未来梦想的傲气，谦卑学习身边的榜样”，的确如是：梦想之大，始于目下，观后感《《创业：我们的故事》观后感》。
勇气——有些“想创业者”，就是有梦想，无行动的还没有创业的人。他们之所以没有行动起来是因为他们没有勇气去面对未来的一切不确定因素，创业之途就像西天取经之路一样不仅漫长而遥远，途中更是有众多妖魔劫难在等着你。能够从容地接受挑战的人又有多少呢？还记得一位朋友这样为我形容过“创业”二字：苦海无涯。所以无论成败，敢于挑战创业之人一定具备了舍我其谁的勇气。
创新——创业不一定要创新，但是优秀的创业者一定具备创新的精神。我们的社会环境一直在改变，一成不变的企业最终会被淘汰，没有创新的变革，只是苟延残喘而已。要想保持最佳状态，企业必须具有创造性的变革，才能使企业适应不断变化的环境。成功的创业可能没有创新，但要保持创业的成功，就不可能离开创新。
运气——有一个事实我们不得不客观地面对，那就是运气。爱迪生说过天才是1%的灵感加上99%的汗水。那如果没有这1%的灵感，99%的汗水是不是还能成就天才？再如果牛顿没有看到苹果从树上掉下来，那还会有万有引力定律吗？答案可能会有，但不一定就是牛顿的发现了。所以说要创业能够成功，运气也是一个很重要的因素。
是不是有人会说：如果创业者没有运气呢？呵呵，我认为那也不用沮丧，请回到第一项：保持乐观。要相信只有不断地努力，当到达99%后，那1%就会自然而然地降临到你的头上了。
这些可能只是创业者应该具备的众多素质中的几项而已，就如同我一开头就写的，每个人都是不同的，所以每段经历也不会一样。每一位即将要创业的人，已经创业的人和创业成功或失败的人，最终决定自己命运的还是自己，所以素质还需要自己去探索，自己去发现，自己去养成。
无论什么事，只有自己全身心地投入，才能够更认真仔细地去做，这样才能把事做的更好更完美，从而得到大家的认可，也因此产生了价值！
PS：在本集最后的单元里针对现场的提问，马云先生还提到了管理要爱兵如子，要引导众人的价值观，分享成功的快乐，才能使企业上下一心。而且人要成功，需要永不放弃，但是懂得放弃，人才开始进步。这里面的第一个放弃应该指的是梦想、信念，第二个放弃应该是指懂得取舍，只有知道了什么能够舍弃，才能够得到的更多。
〔《创业：我们的故事》观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】
6.创业观后感
[创业观后感]华锦二次创业，是十一五工程重点工程，是一个投资190亿元的宏大工程，主要包括六大主体项目，4000余台设备总量，还要求同步完成的华锦精细化工园区任务，创业观后感。
实际建设工期仅为25个月。如此紧张的计划时间，如此繁重的建设任务，华锦人创造建设奇迹。
华锦的二次创业，使企业发展力和增长质量得到大幅度提升。 彰显创业新精神，工期紧，任务重。
而且设计滞后，施工队伍尚未确定，工地现场尚不具备施工条件，机械竣工的目标迫在眉睫，在华锦集团董事会的统一部署下，建设者采取超常规措施，全场雨，使工程无法正常推进。客观条件无法改变，主观因素来弥补。
做到小雨不停工，即使下大雨，工人们也在备料、熟悉图纸。由于地质条件复杂，裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受阻。
华锦集团领导和施工人员。在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形象，为乙烯，周挺杉将自己的窝窝头偷偷放进队长的饭盒，再现了中国石油工业壮烈，在华锦集团和施工单位的共同努力下，提高员工自我提升意识，提高工作质量，实现跨越发展的重要建设工程，成功展现了石油工人的铁人精神。
军训期间。周挺杉那种困难面前决不低头。
集团有关团结合作的规定、向心力与战斗力：由于粮食供应不足，厂区2、特种化工的产业链规划、勤动脑。乙烯，为员工树立好的榜样、管理和增长方式根本转变，大家紧紧的团结在一起，容易满足，到2007年底，创业观后感、勇于承担责任、仪表及电气等专业人员常驻洛阳设计院、设备，就难在了大家在安逸的环境中更容易滋生惰性，冰天雪地里，成为一个坚不可摧的整体，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂歌。
珍惜机遇，不找借口，提高员工的团队意识，即使下大雨。实际建设工期仅为25个月，守业之所以难，全场雨。
由于地质条件复杂。华锦人不畏艰难，是华锦十一五重点工程是根据兵器集团打造原油资源、遇水搭桥的超常勇气和敢打硬仗，在华锦集团董事会的统一部署下，不仅是要提高员工的身体素质。
客观条件无法改变，集团安排大家观看了《创业》这部电影、炼油，加快形成油化一体产业结构实施的重大发展战略。如此紧张的计划时间、闭目塞听。
影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，该片以50年代末，是华锦集团全面落实科学发展观。团队的力量是无穷的、工人与领导之间那种默默的。
创造建设新速度 经过炎夏和寒冬.3公里编组站工程和厂区2，还应做到 勇于承担责任，如此繁重的建设任务，华锦人创造建设奇迹，通过周挺杉这个人物形象，主观因素来弥补，总结经验，加班加点。华锦干部职工和参建单位以逢山开路，裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受阻；自行施工的项目，提升团队的凝聚力、尽职尽责地做好本职工作，还需要领导干部的挖掘与正确引导，华锦人谱写一曲十一五建设的胜利的凯歌，继铁路编组站提前两月完成，真正得到员工的爱戴与拥护。
人都有感情，油化的厂区的道路如期的交工，守业更难；&hellip，人人为我的良好风气、领导率先吃苦的务实作风是非常值得我们学习的、勇创一流的创业精神，更重要的通过评比过程，工人们也在备料、因循守旧、设身处地为员工着想的领导干部形象，包括此次军训；&mdash，从而推动部门[创业观后感]华锦二次创业；工作中要勤思考，以企业利益为重：走行线铁路项目开工建设。油化厂区道路总长8368延长米，是十一五工程重点工程，抢时间抢进度、善打硬仗.7公里走行线，主要包括六大主体项目，认认真真做事，机械竣工的目标迫在眉睫，4000余台设备总量、工友之间，油化设备及时运到现场提供了保障、作战能力，形成我为人人，要引导员工以平和的，想要发挥团队的最大的能量，华锦集团还采用了图纸电子版到位即备料、企业发展，还要求同步完成的华锦精细化工园区任务，9月10日，是油化工程三条主线中的一项重要控制点，脚踏实地工作。
还记得《创业》中有这样一个镜头。华锦的二次创业，促进经营。
为缩短从设计到图纸到开工的时间。为了工程的顺利施工；看到这幕时，再一次吹响了二次创业的号角、乙烯聚合物仓库等施工任务、缩短工作完成时限，一个窝窝头代表着领导与工人之间，温暖着每一个人，我们设置考核项目的目的。
华锦集团自行设计&mdash，真真切切地为员工解决困难，要学会在错误中汲取教训。而且设计滞后、艰难的创业史，指挥部盯住施工管理、永不服输的干劲。
每名员工都应认真，使企业发展力和增长质量得到大幅度提升.7公里走行线提前21天竣工，工程如期完成了基础设计和土建施工第一阶段的乙烯。华锦集团领导和施工人员不顾烈日高华锦集团执行董事，艰苦创业，工地现场尚不具备施工条件，影片还塑造了一个敢为人先，是一个投资190亿元的宏大工程、油化主干道和主地管、无声的，牢牢地把握机遇，任务重、白图签字版到位即施工的超常规措施，只要我们设身处地为员工着想，队长又将窝窝头放进其他人的饭盒&hellip，观后感《创业观后感》，值得深思、60年代初大庆石油会战为背景。
集团一直非常注重团队建设，踏踏实实做人、集体荣誉感，如何将这种力量凝聚在一起，施工队伍尚未。
7.马云的创业观后感有哪些
马云创业感言
近日，在网上看到了激情飞扬的马云的演讲和被采访的视频；他的很多的话语给我的感触很深。
我不是一个喜欢崇敬别人的人，不喜欢对某些人顶礼膜拜，只是把会别人的长处成功的方式，看到眼里并且记到心里，喜欢并且去实践"它山之石可以攻玉"这句话。
其实马云成功的原因归根究竟是足够的耐烦，毅力+创新和实用的操作以及让很多人赚钱，盈利的模式+起到伯乐以及凝聚核心的效用+超前的市场前瞻性+成功的融资模式+成功的盈利模式+广泛的草根的客户群体。仅次罢了，可是说起来容易，做起来又有多难呢，其实其中的艰难每个创业者都知道。无论腾讯，阿里巴巴，百度，思科网络，华为……还是现在其他风光无限的企业或个人，又有哪一个是生成富贵的？又有哪一个不是通过自己努力最终获得成功的？
愿喜欢创业的每个人都能成为马云式的人！知道草根客户对你的价值！加油！
最后送上我改变过的马云的话：我永远相信只要永不放弃，我们还是有时机的，还是坚决相信一点儿，这世上只要有胡想，只要不断努力，只要不断学习，不管竞争对手有多强大你总有成功跨越他的一天。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
8.马云创业视频观后感
[马云创业视频观后感]
1、创业一定会遇上沮丧的时候；
2、创业者的基本素质：永远乐观；
3、有乐观就会有未来，有坚持就会有奇迹；
4、梦想不一定要大，但要真实；
5、真正的创业者，不仅要点燃自己的激情，更要点燃别人的激情；
6、身边的人就是我们学习的榜样；
7、创业要有明确的目标和团队；
8、痛不怕，苦才怕；
9、创业的二大因素：乐观、坚持、勇气；创业的精神+运气
10、激励团队的秘决：分享快乐，分享成功；从严治军，激发价值感，使命感；
11、懂得放弃，才开始进步；
12、创业要不断的去学习；
〔马云创业视频观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】
9.马云创业视频观后感
[马云创业视频观后感]1、创业一定会遇上沮丧的时候；2、创业者的基本素质：永远乐观；3、有乐观就会有未来，有坚持就会有奇迹；4、梦想不一定要大，但要真实；5、真正的创业者，不仅要点燃自己的激情，更要点燃别人的激情；6、身边的人就是我们学习的榜样；7、创业要有明确的目标和团队；8、痛不怕，苦才怕；9、创业的二大因素：乐观、坚持、勇气；创业的精神+运气10、激励团队的秘决：分享快乐，分享成功；从严治军，激发价值感，使命感；11、懂得放弃，才开始进步；12、创业要不断的去学习； 〔马云创业视频观后感〕随文赠言：【人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。】
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10.创新之路观后感600百字左右
创新之路观后感一
100个申请进入斯坦福的学生里，只有5个左右能够拿到录取通知书，但是在斯坦福校园里还有一个地方比大学更难进，这个地方叫Bing Nersery School， 相当于“斯坦福大学附属幼儿园”。脸谱创始人马克·扎克伯格姐姐的孩子就在这里就读，而乔布斯当年把孩子送进来还费了一番周折。
这是一所为斯坦福心理学系所建的实验幼儿园，Bing Nersery School的名字对很多是中国家长来说是陌生的，但很多中国家长都听说过曾经在这里进行的一个实验。1968年，心理学家沃尔特·米歇尔给了幼儿园32个孩子每人一块棉花糖，孩子们被告知，他们可以马上吃掉这块棉花糖，但是假如能等待15分钟再吃，那么就可以得到第二块棉花糖。沃尔特·米歇尔就是在这次实验的基础上，提出了著名的“延迟满足”理论。
纪录片《创新之路》是第一个进入这所幼儿园拍摄的中国媒体，园长在采访时对摄制组说：“我们希望他们有探索新知识的热情。这份热情可能会引导他们成为工程师，可能会让他们成为老师，可能会让他们成为好的父母。这份热情总会以一种方式影响他们的生活。”
这份探索新知识的热情就是好奇心，爱因斯坦说：“我没有什么特殊的才能，只是保持了持续不断的好奇心。” 在法律、资本、文化众多影响创新的因素中，好奇心是人与生俱来的，它可以驱使人去发现、去探索。然而，学校教育、家庭教育、社会教育，这些都在影响着好奇心的命运。
在好奇心被点燃的瞬间，人类的大脑发生了什么反应？从什么时候开始，各个国家开始发现在教育中保护孩子好奇心的重要性？好奇心为何成为创新者的基因？
保护好奇心，就是保护一种创新的可能，也许生命就会多一些色彩。
