大学生村官创新创业典型事迹
1.急求一篇优秀大学生村官的典型材料范文
大学生村官先进典型事迹 江都市历来坚持在基层培养锻炼干部，从基层选拔重用干部的良好机制。
为了放大先进典型的示范作用，激励我市大学生“村官”干事创业的浓厚热情，树立实绩用人的工作导向，近日，江都市委研究决定，全国优秀农村人才、全省大学生“村官”先进典型、江都市仙女镇民和村党支部书记——黄俊同志被提拔为仙女镇党委副书记。这是我市探索建立大学生“村官”科学工作机制的又一举措。
黄俊同志十年如一日，扎根农村，为新农村建设作出了积极贡献，从黄俊身上，看到了奉献农村的热情、服务农民的深情、干事创业的激情，体现了我市大学生“村官”良好的工作状态。 黄俊同志的提拔使用在大学生“村官”中产生强烈反响。
他们纷纷表示，要以黄俊同志为榜样，不断学习其扎根农村、发展农业、致富农民的奉献精神，立足农村，创业奉献。黄俊的提拔使用，让他们感到目标更加明确、信念更加坚定、工作更有激情。
组织部门表示，今后，要更加注重从农村一线培养选拔优秀人才，集中精力破解大学生“村官”培养工作的难点，把他们当优秀人才来使用，当后备干部来。
2.急求一篇优秀大学生村官的典型材料范文
大学生村官先进典型事迹
江都市历来坚持在基层培养锻炼干部，从基层选拔重用干部的良好机制。为了放大先进典型的示范作用，激励我市大学生“村官”干事创业的浓厚热情，树立实绩用人的工作导向，近日，江都市委研究决定，全国优秀农村人才、全省大学生“村官”先进典型、江都市仙女镇民和村党支部书记——黄俊同志被提拔为仙女镇党委副书记。这是我市探索建立大学生“村官”科学工作机制的又一举措。
黄俊同志十年如一日，扎根农村，为新农村建设作出了积极贡献，从黄俊身上，看到了奉献农村的热情、服务农民的深情、干事创业的激情，体现了我市大学生“村官”良好的工作状态。
黄俊同志的提拔使用在大学生“村官”中产生强烈反响。他们纷纷表示，要以黄俊同志为榜样，不断学习其扎根农村、发展农业、致富农民的奉献精神，立足农村，创业奉献。黄俊的提拔使用，让他们感到目标更加明确、信念更加坚定、工作更有激情。
组织部门表示，今后，要更加注重从农村一线培养选拔优秀人才，集中精力破解大学生“村官”培养工作的难点，把他们当优秀人才来使用，当后备干部来。
3.大学生村官 故事
您好，中公教育为您服务。
《花开的美丽季节》刚毕业的大学生曹沐春和小眼镜，遵循农业大学“解民生之多艰”的校训，来到古运河畔的百合村当起了“村官”。这是一对动静结合、性格迥异、各有所长的有趣组合。
百合村的村主任周宝全在对待大学生“村官”的问题上，开始的态度并不积极。村里的村民也觉得大学生“村官”只是来“镀金”的。但这反而成为激励他俩决心为村民谋利益的动力。先是给村里的孩子们开办英语班，架起了和村民沟通的桥梁；而后，又通过到农大请教授来村里指导种燕麦，又将孟乡长引荐给最反感和官员打交道的顾教授，从而获得乡长和周主任的好感。之后，他们又撮合巧红娘和翟二嫂合作开办鸭场，一步步的使周主任和村民认识到大学生“村官”在农村基层经济建设中起到的积极作用。
曹沐春和小眼镜先后经历了一系列考验，两位村官乐观坚强面对，终于赢得了村民的认可与信任，在他们的任职期间交上了一份满意的答卷。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
4.陈秀的人物事迹
陈秀是一个虚心好学、适应能力比较强的同志，他经常向镇、村干部请教农村工作的方式方法，也能够深入村民家中了解村民的生活状况，了解百姓的所思所想所求。尤其是作为耿车镇——这个在80年代就因著名的“耿车模式”而引起经济界关注的苏北小镇，对他来说还是个陌生的地方，“耿车模式”究竟是种什么模式、耿车的塑料行业现状又如何，这些都是他亟待想要了解的。经过一段时间的工作和求教，他找到了开启实现新农村建设梦想的钥匙，大家也逐渐发现，这个新来的村官并不是印象中远离社会、不问世间事的文弱书生，而是一个有思想、有热情、有知识、有眼光的有志青年。
“如果你没有想飞的感觉那么你只能在地上爬”——这句话是他的人生格言，体现的是一种积极向上的生活态度。耿车大多数企业在进行一些废旧塑料的粗加工，这种粗加工生产出来的产品附加值不高，同时对环境造成了一定的污染。对此，他决定开始自己的创业之路，在充分的市场调研后，开始投资生产污染比较小的塑料造粒和附加值比较高的成品生产。据有关资料显示，他已经筹措资金20万元用于生产乳胶漆桶的生产，下一步继续追加投资20万元，用于企业的上规模。虽然陈秀创办的企业并不大，投入并不多，但他相信“星星之火可以燎原”，他相信通过他的创业示范能够让村民也产生创业的念头，同时，他也希望通过他的创业能够给村民们带来一些就业机会，改善村民的生活。他说“我是被自己丢到悬崖底下的一只雄鹰，如果不能拍动翅膀翱翔蓝天，那么我会被摔的很惨，不给自己留退路是我的性格”。这就是陈秀，一个拥有创业梦想，矢志为百姓增加收入、志力于为百姓改善生活的大学生村官。
陈秀有很强的吃苦耐劳精神。他被分到的村是耿车镇经济条件最差的村，作为怀揣诸多理想的他很想早一点解决村里存在的主要问题。他身体力行做好每件事，招商引资、工业推进、一事一议、工程水费收缴、村民矛盾调解、改水改厕、平安创建、整村推进项目、公路覆土、清理路面杂草、医疗保险费用收缴等等他都亲自参加，同时远程教育培训、村里文档、文件的写作等他也都努力去做好。
作为一名村官，作为一名生在农村长在农村的农家娃，陈秀对农民有着深厚的感情。在一次捐助活动中，他了解到本村孤儿董青青、董克尚姐弟俩由于父母双亡，仅靠爷爷奶奶拾垃圾维持基本的生活，想到自己上大学也是靠国家助学货款的资助才完成了学业，他格外的体谅他们姐弟俩生活的艰辛，于是他从自己每月不多的工资中拿出200元钱坚持资助两个孩子，同时他经常利用晚上时间给这两个孩子学习上进行辅导，他希望通过自己力所能及的帮助让孩子拥有正常的生活，让他们知道有很多人在关心关注他们的成长，给孩子不断的鼓励和信心，希望孩子以后能更好走上求学之路。
这就是大学生村官陈秀，一个为了发展农村经济、为了改善百姓生产生活而不懈努力的新时期新型村官，在他的身上不仅有勤奋好学、坚忍不拔、敢试敢为的新时期村官的可贵品质，更为可贵的是他有一颗热爱农民、奉献农村的赤诚之心。
5.李林森的人物事迹
依依惜别的深情2006年2月，在四川省宣汉县“9·5”抗洪救灾“火线”提拔起来的宣汉县副县长兼五宝镇党委书记李林森调任万源市副市长，11月转任万源市委常委、组织部长。
去万源赴任的那天下午，李林森本想悄悄离开五宝，让来接他的朋友把车停在场镇边上的汽车站，自己再从镇政府走小路去车站，途中还是被人发现了。乡亲们闻讯从四面八方赶来为他送行。
按当地传统，大家给他送来热水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森与乡亲们一一握手道别，近3公里长的街道，足足走了1个多小时。
看着满街依依不舍、朝夕相处的父老乡亲，李林森眼含热泪，婉言谢绝了乡亲们送来的纪念品。回龙村村民覃有松等人把踏花被“扔”在车上掉头就走了。
覃有松动情地说：“洪灾过后，李书记为了我们早点搬进新房，天天上工地来看进度，协调建房材料和工人，他为我们操了不少心！”后来，李林森还是把这些踏花被分送给了镇上的困难群众。2004年9月5日，持续特大暴雨洪灾导致宣汉县天台乡义和村突发特大山体滑坡，位于前河上游的五宝镇数万群众面临着奔涌洪水围困的险境。
“共产党员，请跟我上！”灾情发生后，时任五宝镇党委书记的李林森火速组织9个应急分队，分赴8个村、1个居委会，冒着生命危险紧急转移群众。经过10多个小时的生命大搜救，两万多名受灾群众全部安全转移，全镇无一人伤亡。
洪水未退，公路被淹。此后数日，五宝场镇完全成了一座孤岛，外面的援助进不来，两万多人失去家园，所有生活物资全被洪水浸泡，交通中断、信息中断、电力中断……除了一身衣服，许多群众什么都没有了。
“绝不能让一个群众饿倒、病倒、冻倒！”在史无前例的巨大灾难面前，李林森沉着应对，昼夜奋战。由于长时间劳累，他心力交瘁，体力严重透支。
9月21日上午在去救灾物资发放点途中，他两眼发黑，一头栽了下去。醒来后，他一只手打着吊针，一只手拿出手机询问情况、安排工作。
一位县领导责备他太不爱惜自己的身体了，“强行”夺走了手机。“还有那么多的事等着我呀！我躺下了，老百姓怎么办？”李林森就像战场上的士兵被夺走武器一样，泪水夺眶而出，在场的人无不为之动容。
灾后重建的日子，他依然没睡一个安稳觉、没吃一顿可口饭、没洗一次热水澡……洪灾中，郑家容经营的药店价值20多万元的药品被洪水冲走，成了一无所有的特困户。绝望中，郑家容几次喝农药欲“一死了之”，都是李林森组织镇村干部及时赶到，才使她脱险。
李林森还组织干部到她家清理淤泥、清洗修理药柜等，又协调信用社贷款6万元，使药店在洪灾后不到半个月就恢复了营业。灾后的五宝，活跃着一支支马帮队，那是李林森在公路中断、重建物资无法运抵的情况下，动员全镇养马群众用马背托起重建的重任。
灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起。如今，在高梯、回龙等村的石壁、墙壁上，仍随处可见“共产党好”、“天给我们灾难，党给我们温暖”等群众自发写下的标语。
群众心目中的“救命书记”李林森，被表彰为“四川省抗洪抢险先进个人”，他的先进事迹在全省巡回宣讲。“要让党建之树在革命老区开花结果”“组织工作必须主动服务中心、服从全局”，“基层党建必须创新出彩出色”，“要让党建之树在革命老区开花结果”……担任组织部长后，李林森仍有使不完的劲、想不完的点子，推动万源组织工作创新发展。
万源地域宽广，乡镇村分布稀散，加之山高路险林密，下一次乡需要很长时间。李林森马不停蹄，在较短的时间内跑遍了全市53个乡镇和395个村（社区），许多干部姓甚名谁，有什么长处，缺点是什么，他都掌握得清清楚楚。
“基层最关键是基层组织，最关键是基层干部。”作为一名从基层成长起来的组织部长，李林森一直在思考：如何在村级组织换届中扩大选人视野，探索更加民主的村干部选任模式。
2007年初春，达州市委把村级党组织换届试点任务交给万源。曾经在3个乡镇当过“一把手”的李林森，经过深入调研，大胆实施了扩大村干部民主选任的“四评村官”模式，让沉寂的大山焕发了活力，并得到上级认可在全省、全国推广。
万源市沙滩镇栀子园村村民刘奉国说，活了66岁，当家作主评“村官”、选书记让他印象最深刻：想干事儿的人先“自我荐评”，村民们再来“群众相评”，提出村干部参选标准，推荐自己心目中满意的人选；经“组织考评”后，再开展“公开竞评”，参选者在全村人面前发表 “施政演讲”，由村民投票选出最满意的干部。通过“四评”，当年万源市新当选的村党支部书记平均年龄仅36岁，比上届低了19岁；文化程度大幅攀升，大专以上文化的有161人，占41%。
沙滩镇，方圆上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，过去家族势力对村级换届选举影响较大。现在通过 “四评村官”，大伙明白选好选准“当家人”关系到切身利益，家族势力、裙带关系甚至贿选顽疾不攻自破。
新选出来的栀子园村党支部书记程志明没让乡亲们失望。在他的带领下，群众的日子越来越红火。
大伙感慨地说，“我们选对了领头人啊！”如何创新组织形式，扩大新社会组织和新经济组织党建工作覆盖面，适应经济社会。
6.大学生村官典型事迹通讯形式的材料
您好，中公教育为您服务。
（一）工作内容大学生村官工作内容主要有以下几个方面：1.文字处理：撰写计划、总结、报告等；2.培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；3.开办广播站、宣传栏；4.制作村庄网站、网上农产品销售；5.参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等；6.值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等；7.学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；8.镇政府借调到镇上做其他工作；9.利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设；10.举办文体、义诊等活动；11.参与村内劳动，帮助村民做农活。（二）大学生村官职责选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
在村工作期限一般为2年~3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。
不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。
同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
7.求大学生社会实践报告范文关于采访大学生村官和采访成功创业典型
摘要：这次我们计算机科学与工程学院组织调查小组要盐城市阜宁县调查大学生村官，主要是了解他们的生活，工作，学习的一些情况，服务与在校大学生，更真实地把大学生村官的生活，工作，学习的一些情况，还有他们的一些思想展现大学生，给那些有意向成为大学生村官的同学提供一些更加详细的信息。
我们还重点采访了大学生的自主创新项目，他们的目的主要是引导村名们走发展致富的道路，他们的创新项目相当于给村名提供了一种新的致富方法。在这次实践中我们小组收集到了好多有价值的信息，他们镇里的领导还接见了我们，跟我谈了好多，从谈话中我们感觉到政府对大学生村官还是很看重，他们也在指导和培养大学生村官，通过这次的实践调查我觉得国家这次实施的大学生做村官的政策很有远见，很有效果，对将来国家的发展很有用处。
正文：这次暑假我们去盐城市阜宁县做了一次大学生调查，我们的主题是调查大学生村官的工作，生活，思想上的一些情况，目的是服务在校大学生，让他们对大学生村官有一个比较全面的了解，更为一些有志愿成为村官的学生提供一些有用的信息。这次实践我们重点采访了四位大学生村官，了解到了大学生村官们由一个大学生变成村官的思想转变，以及他们在做村官的遇到的困难以及他们是如何克服的等等。
在这次社会实践以前我对大学生村官的概念是很模糊的，只在网上了解到一点他们的信息，头脑里没有一个完整的概念，通过这次实践，通过跟大学生村官的接触和交谈，以及我自己亲身所见的，我对大学生村官有了一个较为整体的全面的认识。我们这次实践为期四天，我们采访的第一个大学生村官是我们计算机学院的一个学长，他叫许腾，在盐城市合利镇大王村做村官，现在在阜宁县合力镇做村官，他跟我们聊了一下大学生村官的一些情况，他说他们阜宁县共有三十个左右的村官，他们的共性比较大，大部分村官在农村里可做的事情很少，在村里他们的地位其实还是很尴尬的，他们大部分是在乡里面做事，就像他在镇里的工业部里工作，主要从事工业方面的工作，而且这三十个村官都有自己的自主创业项目，主要是服务与农民的，可以起到引导带头作用。
他们有的是自己单干，有的是和其他大学生村官合作创业，学长和另一个村官合作的创业项目是田叶菊，他说他们刚开始也跑了好多地方，想了好多的项目，最后还是选择了甜叶菊，这期间他们吃了好多苦，走了好多弯路。他还跟我们聊了一些他的经历，通过他的谈话让我开始了解村官，开始知道当村官其实是很不容易的，做村官要求语言表达能力强，交际能力强，处理问题能力强，心里承受能力强，一个大学生刚毕业就来做村官，他所面临着各方面的压力，在工作中会遇到很多问题，比如说好多人刚开始会不信服他们，他们必须在工作中证明自己的实力，让村名信服，让村里的老干部认同。
还有就是他们要面临如何跟村名打好关系一边以后进行工作。农民是朴实的，是淳朴的，同时他们也很在乎自己的利益，哪怕只有一点点，只要你损害到他们的利益，他们是不会听你的，所以如果处理好群众关系，如何处理好村里的工作是大学生村官面临的一大很艰巨的困难。
在村官调查的第二天我们去了大学生村官的实验基地，上午9点，在我们的学长，也是盐城市合利镇大王村村官的许腾接我们前往了大王村的甜叶菊试验田参观。大王村15亩的甜叶菊试验田是许腾学长和毕业于南京审计学院现任盐城市吴滩镇村官的徐雷共同创办的项目。
种植的甜叶菊苗都是他们精心挑选的，在培育的过程中，他们也花了很多心血。据许腾和徐雷学长们的介绍，这种甜叶菊是他们在多次尝试中发现的最有发展价值的经济作物，因为甜叶菊的种植条件相对较低，甜叶菊的抗逆性强，病虫害少，适应性广，在种植的同时还可以留有余力的做些其他农业生产，适于当地农民进行生产：而且甜叶菊的含糖量较高，有较高的经济效益。
接着，许腾学长和徐雷学长带领实践团队参观了另一个项目试验地——淡水虾养殖地。淡水虾养殖试验地面积有60亩，是徐雷学长和当地农民合资办的创业项目。
为了减少风险，他们选择了存活率较大的对虾虾苗进行养殖，以给农民带来更多的收益。在这两项实业上，许腾和徐雷花了很多的心血，投入了很多的人力物力，但他们的愿望只有一个，就是为当地的村民带来更多的收益，改善他们的生活。
参观完两个项目试验地后，许腾学长带领我们参观了他的办公场所——合利镇工业办公室。在办公室我们对许腾和徐雷学长们做了采访，了解到，许腾与徐雷在做大学生村官之前都有稳定的工作，但是他们对自己都有更高的要求，不满足现状，想找到更好的发展，尝试新的挑战，所以尝试了做大学生村官来给自己充电。
许腾和徐雷都感言，在做大学生村官的最初，遇到了很多的挫折与困难，大部分的挫折是由于当时自己的抱负很大，激情很高，而自己的很多想法不能够被肯定，因此感觉很挫败很失落。但经过自己的努力，和这近一年的成长，他们坚强的度过了最初的艰难，他们的想法与能力渐渐被认可，自身的价值开始被体现。
他们的现阶段的愿望就是把村官做。
