农村创业创新第二批带头人

1.新时代给了农村带头人的那些新机遇

作为农村干部，尤其是作为农村干部的带头人，

我们的整体素质直接影响到农村的繁荣稳定，

农民群众的切身利益，党和国家事业的兴旺发达。

要切实加强自身建设，提高综合能力，发挥带头作用。

一是政治上强，有一定的理论素养。

二是事业心强，具有开拓创新精神。

三是公仆意识强，具有公道正派的工作作风。

四是业务上强，具有农村经济管理能力。

只有这样，才能担负组织带领广大农村群众

建设社会主义农村的重任。

村官应该放下架子、丢下面子，认真的向有农村

基层工作经验的前辈学习，少走弯路，积极应对

农村基层工作的挑战，成功的融入到基层群众中去。

村干部应做基层群众的“宣传员”

加强自身法律、法规学习，宣传法律知识

使群众学法、知法、懂法，以法律为武器

捍卫自身合法权益，

村干部应做基层群众的“管理员”

村官应该放下架子、丢下面子，认真的

向有农村基层工作经验的前辈学习

在实际工作中，一是要实事求是开展工作。

解决群众的难点、热点问题，对群众不满意的事，

尽量不办，对群众迫切期待的事情，努力去办。

二是要踏踏实办实事。心系群众，融入到群众中去，

做到真心实意爱民，强化服务便民，发展经济富民。

三要廉洁奉公勤为民。大学生村干部形象是新时代

农村“知识分子”素质的综合体现，要让群众接受，

受到群众的拥戴，就必须要加强学习，提高素质，

要勤政为民，任劳任怨，要公道正派，廉洁奉公。

村干部应做基层群众的“服务员”

村官是基层的农村工作者，就应该当好人民的公仆，

做好基层群众的服务员

村干部应做基层群众的“导航员”

把群众增收、增产问题摆在首位，最大限度地

把群众的积极性保护好、引导好、发挥好，切实

为群众增收创造良好的环境。使群众增产、增收最

有效的方法就是开展好农村产业结构调整，围绕

“固本、强基、求发展”做好结构调整工作。

大学生村官应根据不同的地理环境、区位优势、

群众基础、结构习惯等等因素，确立不同的区域进

行调整的对象，以此形成“一村一品”特色经济实现

增产、增收目标。同时，还要为群众提供一系列市场

信息、产品信息、技术服务等，把群众与市场需求有

效地结合起来壮大农村产业。只有这样才能做一名合

格的让群众增产、增收的导航员

2.浅谈如何培养好致富带头人

1、加强培训，提升致富带头人带富能力。

各基层党组织要采取邀请上级单位进行系统培训、组织自行培训、远程教育开展个性化学习、生产基地进行现场演练等方式，对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训，不断更新致富能人的技术知识，让其带富能力得到不断增强。要围绕产业布局，组织科技专业人员、农业辅导员，深入农村开展技术帮扶，实施村干部学历提升行动，举办党建扶贫培训班，针对农村党员群众在致富带富中缺思路、少技术的问题，分类设置培训内容，从企业策划和管理、资金筹措和扶持等方面进行系统培训和跟踪帮扶，营造积极向上的创业带富氛围。

2、强化激励，激发致富带头人带富潜能。

在管理和激励上采取有效措施，着力拓展致富带头人就业创业空间，努力营造示范带动的良好环境，激发出致富带头人干事创业热情。对确定为致富带头人的能人，挂“致富带头人示范户”标识门牌，对受帮扶的群众挂“致富带动户”标识门牌。通过挂牌的形式，增强致富带头人的责任心和荣誉感，方便群众与致富带头人之间的联系。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”两联工作模式。各村党支部与致富带头人建立指导联系机制，定期了解致富带头人带富情况。同时各村按照贫困户的类别特点建立带富小组，通过传、帮、带、教，解决群众发展资金、技术等问题，帮助和引导群众致富增收。建立激励机制，提升带创业富动力。对致富带头人实行目标管理、考评激励机制，开展年度创业带富评比活动，对评选出来的典型，给予一定物质奖励、优惠政策，并在资金信贷等方面给予优先考虑。

3、示范引领，发挥致富带头人引领作用。

以党组织为龙头，组织发动致富带头人加入农民专业合作社，通过聚集资金、技术、资源打造示范基地，提高致富带头人的组织化程度，推动自主创新能力、集约集聚发展水平不断提升，最大限度发挥致富带头人的示范和辐射带动作用。要求各基层党组织引导整合致富带头人各种资源，并进行科学合理的规划分配，通过建设创业带富示范基地，增强整体实力和抗御市场风险的能力，不断提高农业、旅游业经济效益，走出了一条产业支撑、能人带动、全民参与的农村改革发展之路，有效地凝聚民心，推动特色产业迅速发展，带领贫困群众大步迈向全面小康新征程。

3.创业带头人的优惠条件有哪些

一下是以前的文件，新文件请参照今年的10号文件

为了营造良好的创业环境，鼓励和促进杨浦区微小型企业和非正规劳动组织的发展，拓展就业渠道，实现就业的倍增效应，要通过抓住区域经济发展的机遇，充分调动和发挥社会力量培育和扶持一批创业带头人，产生一批带动就业的创业成果。经研究，提出以下试行意见：

一、经市、区劳动保障部门确认为创业成功的商业、服务业和生产加工型的劳动密集型项目，吸纳本区失业、下岗协保人员在20人（含）以上，签订一年以上劳动合同或劳动协议，办理用工登记备案手续和缴纳社会保险的企业或非正规就业劳动组织，由区促进就业资金给予一次性开办费补贴2万元。

二、当年新创办的劳动密集型微小型企业或非正规就业劳动组织，可以优先获得开业资金、流动资金、购置（租赁）设备和购置（租赁）生产经营用房的贷款担保。

三、有志进行创业的本区失业、下岗协保人员可免费获得创业培训，对成功创业的带头人可免费参加业主提高班。

四、鼓励当年创业成功的各类微小企业或非正规劳动组织，积极安置本区劳动力，对达到吸纳一定比例本区失业、下岗协保人员的，可以享受60%—80%的贷款贴息。

五、申办为非正规就业劳动组织的创业项目，可享受3年免交地方性税费和缴纳社会保险优惠等扶持政策；

当年新办的微小型企业创业项目，符合服务型、商贸型和劳动服务企业条件的，按规定享受税收减免优惠。

六、社会各类机构和社会自然人自主开发、经认定符合劳动密集型的创业项目，并扶持创业带头人开业成功，由政府以购买创业成果的方式给予一次性奖励。

七、区开业指导中心和各街道、镇劳动保障事务所要积极扶持和帮助创业带头人，并提供热情的服务和指导。对申办非正规就业劳动组织的创业项目，可免交所有申办手续费。

八、要求享受以上各项优惠政策的创业带头人，应在获得生产经营许可后，向区开业指导服务中心提出申请备案。成功开业六个月后提交相关证明和材料，通过监理和评估，符合条件的微小型企业或非正规就业劳动组织，由区促进就业专项资金拨付各项经费。

九、本意见由区开业指导服务中心负责解释。

十、本意见自2004年3月1日起试行一年。