创新思维的形式多种多样,主要有以下几种:第一,延伸式思维。
所谓延伸式思维,就是借助己有的知识,沿袭他人、前人的思维逻辑去探求未知的知识,将认识向前推移,从而丰富和完善原有知识体系的思维方式。 第二,扩展式思维。
所谓扩展式思维,就是将研究的对象范围加以拓广,从而获取新知识,使认识扩展的思维方式。 第三,联想式思维。
所谓联想式思维,就是将所观察到的某种现象与自己所要研究的对象加以联想思考,从而获得新知识的思维形式。第四,运用式思维。
所谓运用式思维,就是运用普遍性原理研究具体事物的本质和规律,从而获得新的认识的思维形式。第五,逆向式思维。
所谓逆向式思维,就是将原有结论或思维方式予以否定,而运用新的思维方式进行探究,从而获得新的认识的思维方式。 第六,幻想式思维。
所谓幻想式思维,是指人们对在现有理论和物质条件下,不可能成立的某些事实或结论进行幻想,从而推动人们获取新的认识的思维方式。 第七,奇异式思维。
所谓奇异式思维,就是对事物进行超越常规地进行思考,从而获得新知识的思维方式。第八,综合式思维。
所谓综合式思维,就是在对事物的认识过程中,将上述几种思维形式中的某几种加以综合运用,从而获取新知识的思维形式。 创新思维形式是多种多样的,我们只有真正理解、掌握创新思维的多样性,在实践中灵活运用创新思维的多种形式,才能自由地步入创新王国,获取创新的丰硕成果。
1。
风暴尝试法是用以提出创造设想、培养创造性思维的有效方法。以召开小型会议的方式进行,在会前确定所要攻克的目标,事先通知与会者。
与会人数通常在5~10人,遵循畅所欲言、严禁批评、追求数量、集思广益的原则。 2。
遇事设问法即通过解决提出的问题来发现事物的规律,进行重新创造的方法。 常见的设问法为5W2H(why、what、who、when、where、how、howmuch)。
3。多途径联想法它是创造性思维的重要形式,也是培养创造性思维的起点。
分为自由联想法、强制联想法、类比联想法。在许多场合并不能预先规定什么性质的联想是最好或最有效的,联想往往与灵感或其他创造技法结合起来使用容易收到较好的效果。
4。特征列举法以列举的方式把问题展开,用强制性的分析寻找创造发明的途径和目标。
列举法主要是为了帮助人们克服感知不足的障碍,迫使人们带着一种新奇感将事物的细节统统列举出来,并试着用别的东西代替,迫使人们时时处处想到具体的目的和目标。常见的方法有:特性列举法、缺点列举法、希望列举法。
第一是外部因素,也是推动整个人类社会进步的因素--货币的进化。从以物易物到贝币、金属货币、纸币,再到今天的数字货币,货币的进化让商业从无到有,推动并扩大了人类交换的规模和效率,换句话说,人类交换规模越大、速度越快,那么产生的创新也就越多。
第二个因素是节点因素,它与今天的创业紧密结合。创新分为了三种,即根创新、域创新和维创新。
互联网时代是一个全新的时代,我们对创新、创业的思考或许要用一个全新的视角。在传统的工业时代,并没有太多的信息以供参考,所以爱迪生注定需要上千次的试错才能找到合适的灯丝。到了互联网时代,巨大的信息优势可以大大减少我们的试错成本。
创新,成功者的通行证拥有智者的头脑,拥有创新的精神,拥有科学的规律,这样的人,很容易成就出色的人生。世界上本没有路,只是走的人多了,也就变成了路。但不能总是走别人的路。一个人出色的成功者,就是因为他走了一条别人不曾走过的路,一条不寻常的路--创新之路。
关于创新思维,小弟也略知一二。不过谈不上专业。我在网上找到相关的视频,希望对你有所帮助!
参考资料:
1. 创新思维
创新能力是运用知识和理论,在科学、艺术、技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的核心;当今社会的竞争,与其说是人才的竞争,不如说是人的创造力的竞争。
本课程并不是教授大家刻板的学习创新,而是分享创新思维。相信创新的重要性不需要我过多强调,我坚信大家一定能在本课程中有所收获。并且我也坚信对于绝大多数人而言,是有所用的。
对本课程感兴趣的人包括:企业的首席执行官、总经理、研发人员、营销专家、新产品经理和创新经理,以及那些希望下属人员在工作中积极发挥创造力并参与创新的所有管理者。本课程还适合于企业的管理人员及管理学专业的学生。当然,如果你是一名创业者,亦或者是一名想要创业的人,我坚信你也一定会感兴趣。(来源:优酷网)
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1.三三两两讨论法此法可归纳为每两人或三人自由成组,在三分钟中限时内,就讨论的主题,互相交流意见及分享。
三分钟后,再回到团体中作汇报。2.脑力激荡法脑力激荡法是最为人所熟悉的创意思维策略,强调集体思考的方法,着重互相激发思考,鼓励参加者于指定时间内,构想出大量的意念,并从中引发新颖的构思。
脑力激荡法虽然主要以团体方式进行,但也可于个人思考问题和探索解决方法时,运用此法激发思考。3.六六讨论法六六讨论法是以脑力激荡法作基础的团体式讨论法。
方法是将大团体分为六人一组,只进行六分钟的小组讨论,每人一分钟。然后再回到大团体中分享及做最终的评估。
4.心智图法(Mind Mapping)此法主要采用图志式的概念,以线条、图形、符号、颜色、文字、数字等各样方式,将意念和信息快速地以上述各种方式摘要下来,成为一幅心智图。结构上,具备开放性及系统性的特点,让使用者能自由地激发扩散性思维,发挥联想力,又能有层次地将各类想法组织起来,以刺激大脑做出各方面的反应,从而得以发挥全脑思考的多元化功能。
互联网飞速发展的时代,决定了我们所做的事业一定要有增量市场,而不是存量市场。最重要的是,承认这个世界是动态的,很多的事情你看不懂,但是你要做到游戏的参与者,而不是旁观者。所以,从“我应该不行”换成“我可以试试”。
普通人一味提升技术效率,而牛人提升认知效率。老一辈思想告诉我们,只要掌握一项技术,就不会饿着。但是这个思维不适合创业者,你技术再牛逼,也始终是个做技术的,而老板考虑的是一件事,怎么操作,才能赚钱。也就是说,你只需要会赚钱,其他技术问题都是丢给员工的。时间产生的价值,通俗点说就是“睡后价值”。就是你当下的时间和精力投入。在未来可以一直因为这个获得收入。所以综上所述,我们不是输在不够勤奋,不是输在机遇不好,而是输在对一个趋势,一个事件,一个现象的认知深刻程度。只有提升认知,才能及早看未来。
不要再用努力的姿态来感动自己,而是静下心来反思下,我们的努力,如何放到更大的平台上。不能形成和巩固个人品牌的努力,都是伪努力。
年轻人存钱没有太多的意义,存钱是存量思维,花钱才是增量思维,才能赚钱,钱出去,而且花对地方,才能有所回报,产生更大的价值。钱要花在,投资在增值自我的物质上,而不是房子,车子等,不可让这些束缚了自己。一但求稳定,成了打工者思维,你就离失败不远了,远离中产阶级了。
先要想明白,要么做,要么不做,果断点,最忌讳的就是想投入又怕损失,这样注定办不成事还浪费时间。要知道,市场上,全身心投入,都不一定成功,更何况三心二意呢。
我们要在有限的时间里,多做些战略上的努力,而不是战术层面的付出。
江湖地位,不是人家特意喂给你的内幕八卦,不是你第一时间打开的二手趋势洞见。而是你锻炼了一个核心技能,创造了一个独特价值。这些技能和价值,是别人需要,让他们想来和你主动连接,甚至愿意拿黄金白银买你的时间。
真正的梦想,永远在现实之中,更在坚持之中。各位想要创业的小伙伴们需要了解的也不只是创业思维,希望你们在创业路上愈战愈勇,永不放弃!
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