2017两会中创新创业
1.2017两会上,科技大佬都说了什么?
“两会”已经成了街头巷尾的热点话题，各行各业的相关内容纷纷抢占各大新闻版面头条。
其中除了企业减负、环境治理、农业发展、食药安全等时政话题外，以李彦宏、马化腾、邓中翰、郭广昌为首的一系列互联网大咖与科技企业董事长们都不约而同地提及了“人工智能”这一概念，从民生、医疗、大数据、芯片研发等不同领域阐述了人工智能技术对于我国技术改造与产业升级中发挥的重要作用。据统计，今年来参加两会的大佬们身价总值已达8000亿人民币，作为当下市场经济的开拓者和引领人，他们关注的问题往往是于社会尖锐而关于民生的。
李彦宏百度自年初转型以来，似乎将身家性命全压在了人工智能上。本次两会，李彦宏多次提到了和人工智能领域相关的建议：1.用人工智能解决儿童走失问题；2.用人工智能管调交通信号灯；3.人工智能和各个行业的结合。
马化腾本次两会，马化腾共提交了7个建议，其中，他以父亲身份提交的有关“未成年人上网健康及保护”的提议受到了广泛关注，他讲到，“家长可以通过平台设置，让孩子周末才能玩一下游戏、周一到周五上学期间不能玩。”1.打造粤-港-澳世界级科技湾区；2.加强未成年人健康上网保护体系；3.加强大数据下个人信息的安全保护；4.推进我国“海绵”城市建设；5.充分发挥数字内容产业竞争力；6.推进网络强国战略；7.支持深圳加快建设国际科技产业创新中心。
董明珠董明珠在参加两会接受媒体采访时表示，建议年薪10万以内的人可以不交税。她强调，个人所征税的高低并不重要，公平最重要。
作为回应，近日财政部部长肖捷在谈及个税改革时向她隔空喊话：个税免征额“该提高就提高”。提高个税起征点，年薪10万以内不交税。
雷军雷军也和李彦宏有着相同的思路：聚焦人工智能。但雷军似乎将目光放在了物联网方面，他认为物联网将是下一个万亿元的规模产业，而智能家居国家标准的出台，将助推中国领跑世界。
1.加快制定智能家居国家标准；2.继续修订〈公司法〉，改善创业环境。杨元庆除了马化腾，联想集团董事长杨元庆也十分关心儿童的健康问题，他在本次两会中提交了三条建议：1.实体经济发展的若干建议；2.利用信息化扩大教育资源覆盖；3.改善在校儿童营养餐。
张近东苏宁董事长张近东已连续参加了十五年“两会”。之前刚刚和刘强东打完嘴仗，就把1000家店说到提案上了。
张近东表示，在去年2000家店的规模之上，2017年苏宁将再开1000家实体店，目标瞄准三四线市场。1.创业资源向三四线城市倾斜；2.突破贸易壁垒，构筑一带一路O2O新通路；3.完善足球相关业余赛事，建立金字塔型体系，自上而下等比例壮大足球人群；4.建立全生命周期的数据管理体系，抢占大数据时代制高点；5.推动税务管理全程电子化，降低企业纳税成。
李书福吉利集团董事长李书福在本次两会中表示，为改善空气质量，新能源汽车的推广已经刻不容缓。除此之外他还表示，自动驾驶是世界汽车的未来，这个发展方向已经毋庸置疑。
1.甲醇汽车的推广；2.自动驾驶技术的核心发展。李东生TCL集团董事长李东生聚焦在如何为半导体显示和半导体芯片产业减负的问题上。
加大对半导体显示、芯片产业的支持力度。刘强东除此之外，虽然今年并未参与两会，但刘强东仍然隔空喊话，表示希望国家出台更多扶持和鼓励政策，以推动大数据、人工智能等科技创新应用于商业领域。
除此之外，刘强东还呼吁人大代表重视中国电商从业人员的社保问题。1.推动大数据、人工智能等科技创新应用于商业领域；2.推动中国电商从业人员的社保问题。
2.2019年两会上,有哪些关于“双创”的利好政策?
完善金融支持 发展创业投资：报告再次提出，要改革完善金融支持机制，设立科创板并试点注册制，鼓励发行双创金融债券，支持发展创业投资。
着力缓解企业融资难融资贵：引导金融机构扩大信贷投放、降低贷款成本，精准有效支持实体经济。加大对中小银行定向降准力度，释放的资金全部用于民营和小微企业贷款。
明显减税降费：普惠性减税与结构性减税并举，重点降低制造业和小微企业税收负担。深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%，确保主要行业税负明显降低。
抓好年初出台的小微企业普惠性减税政策落实。强化普惠性支持，落实好小规模纳税人增值税起征点从月销售额3万元提高到10万元等税收优惠政策。
下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。稳定现行征缴方式，各地在征收体制改革过程中不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴。
今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放。
鼓励更多社会主体创新创业：拓展经济社会发展空间，加强全方位服务，发挥双创示范基地带动作用。赋予科技人才团队更大决策权：要进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。
大力支持基础研究 提升科技支撑能力加大基础研究和应用基础研究支持力度，强化原始创新，加强关键核心技术攻关。健全以企业为主体的产学研一体化创新机制。
扩大国际创新合作。全面加强知识产权保护，健全知识产权侵权惩罚性赔偿制度，促进发明创造和转化运用。
支持新业态新模式发展 包容审慎对待共享经济报告要求坚持包容审慎监管，支持新业态新模式发展，促进平台经济、共享经济健康成长。加快推进“互联网+”加快在各行业各领域推进“互联网+”。
持续推动网络提速降费。开展城市千兆宽带入户示范，改造提升远程教育、远程医疗网络，推动移动网络基站扩容升级，让用户切实感受到网速更快更稳定。
打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能。改革完善人才培养、使用、评价机制要优化归国留学人员和外籍人才服务，把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来，善聚善用各类人才，为人类文明进步作出应有贡献。
3.2017“走出去”企业创新创业大赛有哪些亮点?
9月20日，“2017中国企业‘走出去’高峰论坛在北京成功举办。
政府代表、研究学者、企业精英等与会人士通过主题演讲、高峰对话等方式，就如何在新形势下更好地“走出去”，实现“创新发展、赢接全球”目标展开了探讨与交流。 在精彩的交流与分享后，2017“走出去”企业创新创业大赛正式启动。
此次大赛于9月20日正式启动，开始项目报送及初审，并于10月中旬进行初赛、11月进行全国总决赛。届时，初赛环节将筛选出30个项目，并于总决赛中选出最优项目，组织投资机构对胜出项目进行投资对接。
大赛有4大亮点：一是覆盖全国，汇聚并筛选优质企业；二是企业领袖和投资人问诊把脉，解决企业发展瓶颈；三是一线投资机构加盟，注入资金和行业资源；四是国家平台支撑，实现境内和境外零距离对接落地。
4.2017年有哪些创新政策出台
2017年关于创新创业的政策1：继续简政放权形成新创业浪潮继续把简政放权、放管结合作为改革的重头戏。
国务院各部门全年取消和下放246项行政审批事项，取消评比达标表彰项目29项、职业资格许可和认定事项149项，再次修订投资项目核准目录，大幅缩减核准范围。 着力改革商事制度，新登记注册市场主体达到1293万户，其中新登记注册企业增长45。
9%，形成新的创业热潮。经济增速放缓，新增就业不降反增，显示了改革的巨大威力和市场的无限潜力。
2：推进机制，为创业提供便利地方政府对应当放给市场和社会的权力，要彻底放、不截留，对上级下放的审批事项，要接得住、管得好。 加强事中事后监管，健全为企业和社会服务一张网，推进社会信用体系建设，建立全国统一的社会信用代码制度和信用信息共享交换平台，依法保护企业和个人信息安全，各级政府都要建立简政放权、转变职能的有力推进机制，给企业松绑，为创业提供便利，营造公平竞争环境。
所有行政审批事项都要简化程序，明确时限，用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。3：推动大众创业、万众创新把握好总体要求，着眼于保持中高速增长和迈向中高端水平“双目标”，坚持稳政策稳预期和促改革调结构“双结合”，打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务“双引擎”，推动发展调速不减势、量增质更优，实现中国经济提质增效升级。
4：大力发展众创空间企业是技术创新的主体。要落实和完善企业研发费用加计扣除、高新技术企业扶持等普惠性政策，鼓励企业增加创新投入。
支持企业更多参与重大科技项目实施、科研平台建设，推进企业主导的产学研协同创新。 大力发展众创空间，增设国家自主创新示范区，办好国家高新区，发挥集聚创新要素的领头羊作用。
中小微企业大有可为，要扶上马、送一程，使“草根”创新蔚然成风、遍地开花。5：推出创业引领计划加强就业和社会保障。
完善就业促进政策，推出创业引领计划，高校毕业生就业稳中有升。6：制定“互联网 ”计划新兴产业和新兴业态是竞争高地。
要实施高端装备、信息网络、集成电路、新能源、新材料、生物医药、航空发动机、燃气轮机等重大项目，把一批新兴产业培育成主导产业。 制定“互联网 ”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场。
国家已设立400亿元新兴产业创业投资引导基金，要整合筹措更多资金，为产业创新加油助力。 7：支持新兴产业创业着力促进创业就业。
坚持就业优先，以创业带动就业。今年高校毕业生749万人，为历史最高。
要加强就业指导和创业教育，落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划，支持到新兴产业创业。
做好结构调整、过剩产能化解中失业人员的再就业工作。统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业，实施农民工职业技能提升计划，落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。
全面治理拖欠农民工工资问题，健全劳动监察和争议处理机制，让法律成为劳动者权益的守护神。
