招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”**中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 **中学隶属于**市教育局,是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在**月**日前寄往**市教育局人事科。 初审合格者,通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址:**省**市教育局人事科联系人:X电话:*网址:*
在我们中国人口众多,虽然每天都有着各种各样的上班人员,但是每年的下岗人员或者是待业人员也是比较多的。我们经常可以看到各种各样的招聘启事上写着,对于人员年龄的要求是在45岁以下,于是很多人都想了,那么对于这45岁以上的群体又该怎么讨生活呢?
其实现如今主要还是一个看能力的年代,不管任何公司对专业人才的重视程度也是越来越高了,如果自己的技术够硬,又或者说是对于这些群体他们有难以代替的核心技术,那么对于年龄这个问题也就不必担心了。其实现在有很多公司,年龄在40岁以上的人都是技术的核心。
有一些人积累了20多年的工作经验,不愿意在帮助别人去打工,或者是看别人的脸色去生活,那么就可以利用这20多年的学习和经验为自己开创一片属于自己的事业。其实对于那些有专业技术的人员创业往往变得会更加容易,因为身边认识的人是比较广的,而且认识的也都是一些比较有能力的人。
其实对于那些45岁以上的群体,也可以开拓几份副业,让自己不惧怕任何的职场危机。或许前面两种出路对自己来说比较有难度一些,但是这第三种出路却是绝大多数人都可以做到的,就是在当自己职业生涯进入稳定期之后,就可以利用业余时间开拓几份副业。
比如可以跟自己主业息息相关的一些都可以去做,因为自己这样比较擅长,当然也可以做自己比较感兴趣的事情。当自己的副业一旦产生稳定收入之后,那么对于啊事业上带来的危机自然几当然也就不用害怕了。所以对于那些45岁以上的群体,只要是自己本事过硬,在任何时候都不用惧怕事业上带来的困难。而对于那些没有一技之长的人也只能选择自谋出路了,比如做一些小生意之类的。
九月十月是招聘行业的旺季。
“招聘行业金九银十”的出现原因:
1.所有企业的明年发现规划都在9,10出台,进行人才招聘配备开始进行
2.出口企业面向欧美,12月的圣诞节前后消费的旺季,9/10月补充人手,赶在11月底前要尽可能满足订单。
3.各地温度相对凉爽适宜,人们更愿意出行,带动各行业的需求增加,参加招聘会人员增多,厂家容易招到合适的人才。
4.年终奖金已可以预见,如果多,换工作的冲动增加。
“招聘行业金九银十”可能的影响因素:
1。会受到经济大环境变化的影响。
2.如果当年的经济环境总体不景气,企业招工就会谨慎观望,求职者也不敢轻易跳槽,人才流动呈冻结状态。
3.“金九银十”的盛况就会有所影响,出现招聘求职旺季时期缩短甚至旺季变淡季的情况。
要用语言的方式去宣传,说出来别人喜欢,说出来别人听着舒服,说出来别人有种想买的感觉,说出来别人感觉很需要这个东西,口才,主要招有口才的人吧,会说不等于是口才,能说善辩的,说到别人心里去的,招这种人才会给你带来业绩,多启用学生,但是要想了解他们的思想,如果是为了找个饭碗,为了一个月拿那点底薪,就不必要这种了,主要招锻炼自己为主,不要求工资,能吃苦耐劳的!勤快的! 顺便说一句,哈哈,我也是学生,我也想找个联系业务方面的工作来锻炼自己,不要求工资,够生活不往家里拿钱最好,先头肯定什么也不会,找个熟练手带一段时间,会了,懂了,独立行动,一、锻炼自身,二、工作绝对比外面来找应聘的勤奋,三、弊端,就是干的时间不会太长也就半年1年左右吧,主要锻炼自身,但是也勤奋,会给公司带来很大好处,不过,锻炼够了,也许会离开,公司有新政策诱惑也许会留下。
以上是我个人看法,以我自身情况来说的,不知道是不是你想要的答案,我自己回答的。 本人QQ656210 我的观点很多,还想知道其他的加QQ问我也可以。
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