研究生创新创业问卷

1.关于:大学生自主创业的调查问卷?

1.您的性别 2.您的学历 3.您的专业 4.您对创业概念的理解为：（ ） * （单项） *？？ A 开办一个企业（公司） ？？ B 只要开创一份事业都可以叫创业 ？？ C 开发一项前沿的科技项目 ？？ D 其它 5.您对大学生自主创业的看法：（单项） *？？ A 认同，是实现理想的途径 ？？ B 应该会是一个不错的选择 ？？ C 反对，大学生还是应该以学习为主 ？？ D 其他 6.您认为大学生现在创业的形势如何？ （单项） *？？ A 十分严峻，特别在如今受金融海啸影响 ？？ B比较困难，但仍然有机会 ？？ C只要大学生自身具备创业能力，再加上政府在政策上的优惠和帮助，创业还是一条光明的道路 ？？ D 形势一片大好，大学生创业是最好的发展之路 7.对于找工作和自主创业，你更喜欢 （单项） *？？ A自己去找工作 ？？ B自己创业 8.您对创业是否感兴趣？ （单项） *？？ A很有兴趣 ？？ B比较有兴趣 ？？ C一般 ？？ D不是太感兴趣 ？？ E没兴趣 9.您有创业的想法，是来源于 （多项） *？？ A家庭影响 ？？ B 朋友影响 ？？ C 媒体影响 ？？ D自己比较想去尝试一下 ？？ E其他 10.您创业的首要出发点是什么？（多项） *？？ A 解决就业 ？？ B 挑战自我 ？？ C寻找刺激 ？？ D获取更多的财富 ？？ E 其他 11.你认为本（专）科生创业最大的障碍是什么？（单选） *？？ A资金不足，没有好的创业方向 ？？ B 经验不够，缺乏社会关系 ？？ C家人的反对 ？？ D要考虑继续升造 12. 在创业道路上要找准自己的合适位置，你会根据 （单选） *？？ A 自己的兴趣 ？？ B 自己的专业 ？？ C 市场需要 ？？ D 对某一行业熟悉 13.您认为大学生创业相对于社会其它阶层优势在哪里？（多项） *？？ A 年轻有活力，勇于拼搏 ？？ B 专业素质较高 ？？ C 学习能力强，有创新精神 ？？ D 网络信息能力强 ？？ E 具备较好的沟通能力、人际关系良好 ？？ F 其他 14.您认为大学生创业最需要的是什么？ （多项） *？？ A 个人魄力和创业头脑 ？？ B 适合的社会环境和政策支持 ？？ C 学校或社会提供的各类创业培育和服务 ？？ D 一个优秀的团队 15.如果创业，那么您会选择哪种资金筹集形式？ （多项） *？？ A 合伙团队创业 ？？ B 家庭投资，学生创业 ？？ C 自己筹资创业 ？？ D 向银行贷款 ？？ E 向政府部门申请资金 16.您对国家、省和东莞市内出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规了解吗？ （单项）* *？？ A 经常主动关注，很清楚 ？？ B 偶尔关注，比较清楚 ？？ C 不太愿意主动去了解，知道一点 ？？ D 一点都不知道 17.您认为政府在大学生创业方面应该做哪些扶持？（任选两项） * *？？ A 大学生科技创业基金支持 ？？ B 社会化专业化管理服务机构提供服务 ？？ C 政策支持 ？？ D 宣传鼓励 ？？ E政府不应该扶持，不应再出台过多的这类政策，使大量 大学生盲目地选择创业而荒废学业。

2.研究生为什么需要创新创业能力如果研究生没有提高创新创业能力,

1 高校研究生创新创业氛围现状分析经过多年的建设与发展，我国的研究生教育体系逐渐完善。

但是由于研究生群体的特殊性，在创新创业教育方面存在诸多问题。主要表现在如下几个方面。

1。1 研究生培养体系不健全由于目前研究生教育实行导师负责制，存在部分导师为了满足自身的工程项目需求，主观上不关心研究生的培养，研究生在缺乏响应知识体系结构的情况下就马上进行相关课题研究，往往无法达到培养方案规定的培养要求，研究生变相成为了“高级农民工”。

加之，高校对研究生课程重视不够，在课程设置、培养方案等方面与学科教育分离，更无从谈及创新创业教育，使得研究生培养无法与国家整体战略方针融合。1。

2 缺乏创新创业教育指导思想，缺乏相应评价体系目前，我国创新创业浪潮在如火如荼的进行中，但是研究生创新创业教育指导思想的缺乏以及不合理的评价体系造成了我国创新创业教育整体发展落后，无法培养出具有较高创新能力、较强创业意识和创业心理品质的优秀研究生。 在评价研究生以及各个奖学金评定方面，仅仅依靠发表论文期刊影响因子，具有较大的片面性，造成了诸多高校研究生存在造论文的现象，并没有真正提高研究生的创新能力。

此外，对研究生创业也缺乏相应的支持。1。

3 缺乏创新创业文化氛围目前，我国诸多高校的研究生为了能够尽可能多和快的发表论文，过于注重基础理论知识的学习，并且严重脱离实际，造成了研究生整体氛围较好，但是创新创业氛围较低，并且所发表的论文跟风式研究较多，难有创新点。 由于创新创业教育的落后，使得研究生无法形成创新创业意识，创新创业教育文化氛围在研究生群体中非常薄弱。

2 加强研究生创新创业氛围营造的必要性1989年，联合国教科文组织在面向21世纪教育国际研讨会上提出了创新创业教育。 经过近30年的发展，创新创业教育的内涵也越来越丰富。

总体来说创新创业教育是一个系统工程，以培养创新能力和创业精神为核心。通过创新创业教育，不仅要全面提升研究生的专业水平，还要提高创新能力，创业意识。

随着国内国际形势的风云变化，2010年，我国在《2010年教育发展纲要》提出了创新创业教育的紧迫性。 为了推进各大高校的创新创业教育，2010年，教育部为创新创业教育提出若干指导意见，依托各个高校的科技园、科研平台等，为高校学生创新创业提高培训、信息服务、资金、场地等各个方面的支持和帮助。

联合科研院所、企事业公司企业等共同创造良好的创新创业教育氛围。 进入21世纪后，国家明确建设创新性国家的目标，依靠科技创新提高整体综合国力和核心竞争力。

为了实现科技强国的目标，需要有大批的具备创新创业能力与意识的高素质专门人才。研究生群体已经成为了国内科技进步的主力军，高校作为培养研究生的主力场所，在研究生创新创业教育培养方面起着至关重要的作用。

中国科技进步要求创新创业型研究生人才，随着我国航空航天、船舶工业、汽车工业和高铁的快速发展和进步，国家需要的不仅仅是能够简单分析工业装备的性能，不仅仅需要能够紧跟国际学科前沿的人才，更为重要的是需要能够引领国内国际发展的创新创业人才。 这就要求高校在研究生培养过程中，不仅能够引导研究生进入学科前沿，了解最新的科技成果，更为重要的是培养具有创新创业能力和精神的国际领军研究生人才。

环境对于创新创业人才的培养至关重要，是否能够营造良好的创新创业教育氛围决定了研究生整体教育的成败。 因此高等学校研究生培养就必须营造一个良好的创新创业教育氛围，大力推进我国研究生创新创业教育的发展，适应我国新形势下对创新创业型研究生人才的需求。

3.寻求有关企业文化制定的调查问卷!!急需一套企业文化建设的调查问

指导语：“您好！此次问卷不写姓名，不填单位采用匿名填写，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，请您认真填写，感谢您的积极参与和支持。”

（请在相应的框内画√，问题前标注“○”符号的是单选，问题前标注“□”符号是多选，） 一、基本情况： ◆请您填写：年龄： 性别： 职务为： ◆您认为合适选项的序号填入题目后面的括号内。 1.您所在的企业所属行业为（ ）。

（1）生物医药 （2）家电电子 （3）计算机软件 （4）机械制造 （5）旅游 （6）农林渔 （7）建筑业 （8）房地产业 （9）交通运输、仓储及邮电通信业 （10）批发零售贸易和餐饮业 （11）金融、保险业 （12）社会服务业 （13）文教体卫广电业 （14）科学研究及综合技术服务业 （15）其他行业（请说明） 2.您所在企业的经济类型为： （1） ( ) a、国有独资及国有控股企业 b、集体企业 c、私营企业 （2） ( ) a、内资企业 b、外资企业 c、合资企业 （3） ( ) a、股份合作企业 b、股份有限公司 c、有限责任公司 3.您所在的企业规模状况为：（以2007年12月统计数为准，货币单位为人民币） （1）年销售收入（ 万元） （2）年产值 （ 万元） （3）年产量 （ ） （4）固定资产总额 （ 万元） （5）职工人数 （ 人） （6）上交税收 （ 万元） （7）注册资本 （ 万元） 4.您的学历水平是（ ）。 （1）中专、高中及以下 （2）大专 （3）大学本科、学士 （4）研究生学历 （5）硕士 （6）博士 5.您的任职时间是 （ ）。

（1）2年以下 （2）3-4年 （3）5-8年 （4）8年以上 二、选择题： 1.您理解的企业文化是：（多选） □高层管理者的经营理念 □企业标志、纪念品、文化手册 □企业价值观、经营理念和行为方式的总和 □管理理念 □管理制度 2.本企业具有哪些文化传统？（多选） □艰苦奋斗 □乐于奉献 □自力更生 □员工对公司或企业感情深厚 □爱岗敬业□务实肯干 □干群关系密切 □富有创新精神 □勤俭节约 □团结一心，凝聚力强 □公司或企业老一辈人的历史使命感与责任感 3.您认为企业文化对企业的影响是： ○对企业发展有促进作用 ○对大型企业有影响，对中小型企业影响不大 ○没有影响 ○说不清楚 4.您认为企业的使命应包括：（多选） □打造民族工业 □为员工提供发展空间 □创造效益，获得利益价值 □贡献社会 □成为一流企业 □为股东创造财富 5.本企业价值观念的重点是：（多选） □创新精神 □技术领先 □服务至上 □以人为本 □控制成本 □质量意识 □诚信经营 □国际化发展 □满足市场（客户） 6.您认为本企业的发展目标是：（多选） □国内行业一流的现代化企业集团 □行业的引领者 □保持优势，稳定发展 □参与国际市场竞争 7.对于本企业未来3—5年的发展，您最关注的是：（多选） □企业发展方向 □企业形象 □企业管理 □人才评定、培养和选拔 □企业经营规模 □个人收入 8.目前本企业最大的优势是：（2选以内） □领导远见卓识，决策能力强 □拥有优秀的人才 □管理独特、水平高、创新意识强 □员工向心力强、士气高 □规模大、设备设施先进 □具有行业优势，及优秀品牌 □具有良好的企业文化建设基础 9.本企业目前最缺乏的精神是：（多选） □勇于创新 □敬业精业 □无私奉献 □积极开放 □诚实守信 □客户至上 □以人为本 □无边界沟通 10.目前制约本企业发展的主要因素有：（多选） □领导思想观念陈旧，创新意识不强 □市场开发强度不足 □人才短缺 □发展战略、方向不明 □管理制度不健全，效率低 □形象宣传与推广力度不够 □员工竞争与危机意识薄弱 11.本企业应奉行的管理思想是：（多选） □以人为本，与时俱进 □聚焦目标，精细协调 □效率创造效益 □科学管理，优化机制 □结果导向，过程精品 □优质服务，精益求精 □全员、全过程、全方位 12.目前在工作中吸引您的有：（多选） □学习新知识、新技术，实现自我价值 □工作环境良好、工作轻松 □薪酬高、待遇好 □被企业形象与魅力所吸引 □领导关照 □工作团队优秀 13.您认为作为企业领导者最起码应具备以下哪些条件？（多选） □远见卓识、组织管理 □创业精神 □社会责任感 □民主作风 □关爱员工 □企业价值观信念 □决策能力 □坚持原则 □事业心 □一定的学历 14.您认为管理者的威信主要来自于：（多选） □职务 □管理水平 □专业水平 □资历 □人格魅力 □人际关系 15.您认为企业的管理者在工作中常表现为哪种角色？ ○指导者 ○工作分配者 ○监工 ○绊脚石 16.您是否了解日常生产管理销售等大事？ ○了解 ○一般 ○不了解 17.企业内管理者获取信息的主要渠道是：（多选） □文件 □会议 □企业简报 □内部网络 □领导 □口头传达 □同事传达 □小道消息 18.您认为目前企业的组织管理属于：（多选） □现代的、科学的 □落后的、低效的 □制度化、程序化 □以人为本 □决策与执行脱节 19.目前企业的管理风格是： ○非常民主 ○适中 ○专断 ○不清楚 20.目前企业内部组织运行效率如何？ ○比较高 ○一般 ○比较低 21.目前影响企业运行效率的因素有：（多选） □机构臃肿，人浮于事、职责不清，推诿扯皮 □制度流程复杂，得不到有效执行 □部门之间缺乏配合，目标不一致 □缺乏工作方法，态度不积极 22.企业内部，上下级之间经常沟通吗？ ○频繁 ○及时 ○很少 ○没有 23.对重大问题的决策，目前企业是否遵循有关规定的程序？ ○遵循 ○有时遵。

4.大学生创业情况调查研究

理性务实择业 放飞青春梦想——关于我市高校毕业生就业倾向的调查分析与对策研究焦作市人才交流中心 陶钧钊 谢长虹 李明 高校毕业生就业一直是社会关注的热点和焦点。

为了真实的了解毕业生目前就业状况、就业心态和倾向，寻求影响毕业生就业难的原因和有效解决毕业生就业难的对策。最近，我们以“毕业生就业倾向”为题在毕业生就业群体中进行了一次抽样调查。

通过调查和分析，使我们对毕业生的就业意愿、就业观念、就业能力等方面的情况有了进一步了解，对做好毕业生就业工作，引导毕业生树立正确的择业观、价值观，努力提升我市毕业生的就业水平将起到一定的促进作用。一、基本情况本次调查问卷共设计了“学历层次”、“就业意向”、“就业待遇”、“就业能力”等10个最常见、最关心的问题，通过谈话调查（211人）、发放调查问卷（856份）的方式，充分听取各类毕业生对就业现状、就业形势、就业心态的表达。

调查问卷采取无记名形式，向参加校园招聘会的1200名毕业生发放了调查问卷，收回有效问卷1067份。二、调查结果分析（一）被调查毕业生的学历结构 如上图所示，在调查的毕业生中，本科537人，大专375人，中专149人，研究生6人。

可以看出本科和大专占了总数的81%，中专学历只占到了18.3%，说明目前求职的毕业生中以大专以上学历人群为主。（二）被调查毕业生的就业意向 如上图所示，具有“先就业后择业”心态的毕业生612人，占总数的59%，而抱有“先择业后就业”心态的毕业生343人，占总数的32%，打算自主创业的只有48人，占总数的4%。

“先就业再择业”的心态成了多数毕业生的首选。这一方面反映了目前市场上人才供给的情况。

在当前大学生就业比较困难的情况下，显示了毕业生就业的心态有了很大程度的转变。另一方面对企业来说，在引进毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需要考虑的重要问题。

而对于占了三分之一比列的“先择业再就业”心态的毕业生来讲，说明近年来虽然在毕业生就业指导方面，无论是政府、社会，还是学校都做了大量的工作，但就毕业生本身来说，就业的传统观念还没有完全改变，特别是在目前就业形势更加严峻的情况下，如何更加有效的引导毕业生转变择业观念、自主创业，是摆在当前人事人才部门一个迫切需要解决的问题。（三）被调查毕业生喜欢哪种方式的就业指导如上图所示，在对此项调查中，选择互动沟通的714人，占总数的69%，选择就业专题讲座的122人，占总数的11%，经验分享的231人，占总数的20%。

如何尽快转变当前毕业生的择业观念，加强就业指导是解决就业观念问题的主要途径。近年来，各高校和人事人才部门对毕业生就业指导高度重视。

焦作市人才中心组织业务骨干、专家学者、自主创业毕业生、企业老总等社会成功人士深入各类高校开展毕业生就业指导工作，对部分毕业生的择业观念的转变起到了积极的促进作用。如何更好的进行就业指导，做到事半功倍，就要切实掌握和了解毕业生的想法，用他们最喜欢的方式来指导。

加强沟通，增加面对面的交流，穿插毕业生喜欢的自我推销和角色扮演，充分调动毕业生对就业指导的热情，拓宽毕业生的就业思路，这样对毕业生的就业将起到巨大的推动作用。（四）毕业生在求职前最关心的问题有哪些？ 如图所示，在毕业生在求职前最关系的问题调查中，选择首先了解应聘的单位有813人，占总数的76%，而专业知识是否符合有105人，占总数的9%，资格证书是否有用的149人，占总数的15%。

不难发现，毕业生在求职前，对要应聘的用人单位的不了解，是摆在目前广大毕业生眼前的一个难题，多数的用人单位在招聘会上，对企业的简介说明较少，甚至有的没有，这对毕业生应聘选择带来一定的盲目性。因此，作为举办招聘会的职能部门，在今后要对参会的用人单位确立统一的标准，对企业性质、所属行业、生产规模、在职员工数等方面要有一个具体的说明，给毕业生一个明明白白的选择。

（五）毕业生对职业生涯规划如何看？从对毕业生是否有自己的职业生涯规划的调查，可以看出，回答“没有”的有728人，占总数的68%，回答“有”的339人，占总数的32%。在近三场大型招聘会中，我们经常发现有许多毕业生找工作时，只考虑工作与专业对不对口，而不考虑至于自己所学的专业和要从事的工作是否适合自己；或者是不分企业不分岗位，盲目投递求职简历；或者是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经。

5.企业职工胜任力调查问卷

成长型中小企业调查问卷（以下问题请您在相应选项上打“√”或在相应的横线上填写内容）1、请填写贵公司主要从事的行业：____________________ 2、贵公司获得质量、环境、职业健康安全等方面的认证情况为（可多项选择）：A、已通过产品认证 B、已通过管理体系认证C、已通过多项认证 D、没有通过任何认证3、贵公司是否设立了质量管理部门及质量检验制度：A、质量管理机构与制度健全，作用明显B、质量管理机构完整，但是整体质量管理效果不是十分明显C、已设立质量管理部门，但质量检验制度不健全、不规范D、没有设立专门质量管理部门，但有部门兼管4、贵公司是否进行了节能降耗方面的工作：A、已进行了 B、正准备进行 C、没有进行如果第4题中，您选择了“已进行了或正准备进行”，请回答下述问题：5A、您认为节能降耗工作对贵公司发展（或将对贵公司发展）的影响为：A、非常制约企业发展 B、比较制约企业发展C、几乎没有影响 5B、关于环保及节能降耗工作，您希望得到哪些方面的支持（可多项选择）：A、环保及节降耗相关技术 B、所得税、增值税等相关优惠政策C、专业人才的引进 D、专项资金资助E、其他，请填写： 如果第4题中，您选择了“没有进行”，请回答下述问题：5C、您认为目前中小企业进行环保、节能降耗工作，面临的问题是（可多项选择）：A、节能降耗成本太高，严重影响企业未来的发展B、企业还不具备相应的技术条件C、环保、节能降耗的相关优惠政策太少D、不太了解相关的环保及节能降耗标准E、环保、节能降耗工作与企业关系不大F、其他，请填写： 6、贵公司产品销售量与生产量的比值：A、60%以下 B、60%-70%之间C、70%-80%之间 D、80%-90%之间E、90%以上7、贵公司产品的主要销售市场是：A、广东省内 B、广东省外，国内市场C、出口到香港、澳门或台湾地区 D、出口到东南亚、欧美等地区8、贵公司在主要销售市场是否有自己营销网络？A、有 B、有，但不完善 C、没有9、请填写2003年—2006年贵公司产品的出口销售额占总销售额比重2006年：_______%； 2005年：_______%； 2004年：_______%； 2003年： %10、贵公司对行业主要竞争对手的市场份额，市场策略的了解程度：A、很熟悉 B、大致知道 C、不清楚11、您对本行业未来发展趋势的总体看法是：A、乐观 B、一般 C、不乐观12、贵公司计算机应用与信息化状况：（可多项选择）□ 应用于产品设计与开发 □ 应用于生产管理和工业控制□ 应用于销售统计与分析 □ 应用于财务管理与会计□ 已建立完整企业管理信息系统 □ 已建立企业内部网□ 已建立企业网站或网页 □ 其他应用□ 基本无应用13、贵公司在下列信息化项目中已经实施的有：（可多项选择）□ 产品数据管理PDM □ 财务管理系统EFM□ 企业资源计划ERP □ 人力资源管理HRM□ 管理信息系统MIS □ 生产制造计划MRP□ 业务流程管理BPM □ 供应链管理SCM□ 办公自动化OA □ 客户关系管理CRM□ 项目管理PM □ 电子商务E-COMMERCE□ 其他 □ 基本无应用14、如贵公司未实施信息化，妨碍贵公司信息化建设的因素主要是（请选出最重要的三项）： A、公司领导层重视不足 B、缺乏专业技术人员C、资金不足 D、没有找到切实可行的解决方案E、信息化管理模式与公司原有管理模式相冲突 F、企业小，没有必要H、其他因素，请填写：___________________________15、贵公司是否结合自己的实际情况制定了战略规划？ A、已制定 B、制定中 C、没有制定 16、贵公司战略规划的实施情况为：A、制定的战略规划能得到有步骤的执行B、战略规划实际作用不大，公司经营主要按公司最高层意旨行事C、企业经营情况变化太快，战略规划实施困难D、战略规划制定后根本没有落实E、其他（请说明）： 17、结合贵公司实际情况，您认为贵公司进一步发展面临的主要挑战是（可多项选择）：A、资金缺乏 B、人才不足 C、技术创新和研发水平低下 D、企业未来发展方向不明确 E、产权制度问题 F、管理体制问题 J、企业文化不健全 K、其他，请注明：_______________________________18、您对“公司引入管理咨询机构，帮助企业制订战略规划”的做法，有何看法？A、非常有必要，因为可以吸收别的公司的经验B、有一定必要性，对公司发展会产生一定作用C、请顾问制定战略规划容易，但往往战略实施有困难D、也许能产生一定作用，帮助不会很大E、没有必要19、贵公司员工构成大致情况是：A、主要是初中以下文化水平B、主要是初中及高中（含职高、中专、技校）文化水平C、主要是高中（含职高、中专、技校）及大专文化水平D、主要是大专及大学本科以上文化水平20、贵公司有无专门的人力资源管理部门？A、有 B、无，其他部门行使人力资源管理职能21、贵公司对员工实行绩效考核吗？A、绩效考核制度体系较完整，并得到严格实行B、有绩效考核体系，但是执行不够严格C、没有制定绩效考核制度体系，靠领导和管理人员评价22、总经理的产生方式：A、董事长兼任 B、董事会产生C、社会招聘 D、其他23、贵公司高层管理人员的考核方式是：A、董。

6.广州市大学生自主创业的情况调查

摘要：高校在重视职业指导的同时，也要导入创业教育，使大学生自主创业形成模式，形成气候。

当代大学生对自主创业有相当程度的了解，大部分的调查对象认同自主创业，认为其是实现理想的一个途径，渴望着能凭借自己创业一展身手，但能将其付诸于行动者确属少数。影响大学生创业成功与否的众多因素当中，个人能力排在首位，机遇是其次。

大部分大学生重视在创业前的自我增值，但实际上实行并从中获取帮助的并不多，希望通过此次的调查使社会增加对大学生自主创业的支持力度。 关键词：大学生；创业；报告 随着社会的进步，经济的发展，高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型，而作为祖国的栋梁——当代大学生，人数不断上升，队伍不断扩大，大学生的就业形势则愈显严峻。

从广东省来看，高校毕业生每年平均以4.5万的速度上升，2005年达17.5万人，2006年突破20万人，2007年毕业生则突破27万人。广东省作为经济发达地区之一， 被全国各地大学生视为就业的“黄金宝地”，毕业生大量进入广东就业，使广东省的就业形势更加严峻。

随着就业压力的增大，大学生创业成为社会关心的热门话题，创业对于尚未走出校门的学生来说，是才华的释放，实现梦想的征途，同时也是一种挑战，一种值得关注的新思路。因此，我院开展大学生创业问题的调查很有意义。

广东白云学院就业指导中心在2007年1月份面向本院学生进行了调查，采用抽样问卷调查形式，共发放了294份调查问卷，回收有效调查问卷有229份，调查对象中男性147人，女性82人，其中一年级124人，大二年级105人，涉及的专业有商务英语、涉外文秘、旅游英语、电气自动化、通信网络与设备、应用电子、电子信息工程技术、营销与策划、工商企业管理、物流管理、电子商务、酒店管理、房地产经营与管理、建筑设计、服装、影视广告计算机科学与技术等，基本上覆盖所有专业。调查主要的目的是为了关注当代大学生对自主创业的认识程度，既了解我院大学生对自主创业的看法，也可以了解大学生自主创业的困难所在，挖掘他们的创业才能，为他们的创业之路提供支持。

一、大学生对自主创业的了解程度 （一）、自主创业的源头 大学生就业、下岗职工再就业、农民工就业成为我国三大就业问题。一些家庭花几万、十几万培养出来的学生，为何在就业路上还不如一些技校毕业生吃香呢？目前，我国的结构性失业问题难以解决，应积极采取措施，吸取国外经验，鼓励大学生创业。

从调查数据显示，创业意愿主要来自于家庭，占到69.43%。下面是调查过程中，家长对创业所持的态度： 数据可以看出，家长对大学生自主创业的态度支持的占40.61%，一般支持占43.23%，反对的占0.87%，无所谓占15.19%。

显然，大部分的家长都支持自己的子女自主创业，解决就业压力。而另一方面，也有小部分家长反对，他们担心的可能是，大学生还属于增知识、长身体的年龄，无论是生理还是心理都没有完全成熟，还不能承担创业的各种压力，而且社会经验不足，常常盲目乐观，还未具备创业的心理条件，这也是令人担心的问题。

如果大学生投资创业失败，反而会加重父母的负担。 当下大学生选择自主创业的另一个重要原因是，如能找到一份工作，虽然省去了自主创业的麻烦，但收入会不理想，自主创业会带来不错的收入。

听别人的不如自己做主，不愿意听别人的派遣，更愿意自己说了算。 （二）、兼职、专业、创业的三者关系 相信大学生当家教这是多数人首先想到的赚钱方式，尤其适合低年级学生，他们刚刚从高考硝烟里走来，正是现炒现卖的好机会。

因为差不多谁都能干，所以想找份好的家教工作非常难。一些城市的学校、公园附近，经常能看到一些青年学生把纸板绑在自行车上，上面写着“家教”。

在调查中显示，大学生当家教占调查人数的58.95%。然而，另外的41.05%则选择的是有过除家教外的兼职经历。

尽管如此，但是大部分大学生还是把家教这份兼职作为首选。 至于从事兼职的主要原因：“锻炼自己能力”的占调查人数的79.48%，“尽早接触社会”的占调查人数的48.91%，“改善自己经济状况”的占调查人数的23.14%，“认识不同的人”的占调查人数的16.59%，“寻找创业发展机会”的占调查人数的24.89%，其他原因的占6.55%。

结果表明，“锻炼自己能力”的占大多数，因为大学生在书本里所学习到的知识远远不能满足自己的求知欲望，许多大学生总想着尝试更多新的东西，接触更多的事物，从而锻炼自己的能力。通过兼职阅历，默默寻找自主创业发展的机会，时机一到，突围而出，创建属于自己的一片天地。

同时也有不少学生拥有旺盛的消费欲望，及不成熟的消费心理，每月的生活费用远不足以满足自己平时日常消费，需要从事兼职赚取一笔费用贴补生活。除以上分析，不排除有其他原因的分析。

创业与专业有何关系？一些企业的老总，大学所读的专业与创业的行业毫无关系，现也成为全国明星企业；最近报道的研究生休学做垃圾生意更不要讲专业。这些事例往往给大学生带来一些困扰，这不得不让大学生因专业和创业而思考。

经调查，25.76%的学生认为所学专。