创新创业于领导力期末考试
1.创新创业领导力期末考试题目都不一样吗
创新创业领导力期末考试题目都不一样
以下说法不正确的是： A、包括国家和政府，对其感情的投注表现为美国人对政治的热心、以竞选方式选举国家领 导人、重视个人意愿表达为特点的民主政治体制的表达 B、“极致个人”对 0 层有强烈的情感投注 C、“极致个人”强调个人独立的结果使美国人难于在亲属集团中缔结亲密联系 D、“极致个人”在伙伴中寻求社交并不是一种及其重要的生存手段 正确答案： D
3 关于“极致个人”指向 PSH 内侧的表现，说法不正确的是： A、信奉排他性的宗教 B、个体需要刻意组织、精心策划社交活动 C、心理分析或心理治疗 D、有时候可能还会借助于药物产生的幻觉 正确答案： B
4 以下说法不正确的是： A、美国人的 PSH 模式是“极致个人” B、“极致个人”是“个人”基本人际状态（西方社会）的一种精致形式 C、“极致个人”生命包特点是个体有一个 不确定、不稳定的第 3 层，亲属成员只是 PSH 第三层短暂的成员 D、“极致个人”均衡模式是单一、稳定的均衡 正确答案： D
5在伦人的集团维度中，亲属体系是以下面哪一项为主轴的：（） A、父子关系 B、母子关系 C、兄弟关系 D、姐妹关系 正确答案： A
6 美国人的基本人际状态是“极致个人”。 正确答案： √
7 美国人的均衡模式是多样的、静态的。 正确答案： *
8 下面哪一项不属于“极致个人”对外部世界层的情感投注的表现：（） A、对外传教 B、探索未开垦的处女地 C、个人独立 D、援助活动 正确答案： C
9 下面哪一项不是“极致个人”指向 PSH 的内侧（“潜意识”和“前意识”层）的表现：（） A、信奉排他性的宗教 B、心理分析或心理治疗 C、有时候会借助于药物产生的幻觉 D、推崇高尚品格 正确答案： D
2.《管理创新》期末复习资料谁有
一、单选题1. “经济人”将人的工作动机视作是为了取得经济报酬，这是一种____论，而麦克里戈把这种传统的管理理论称为“__”理论。
（D P3） A. 性善 Z B. 性恶 Y C. 性善 Z D. 性恶 X2. Y理论是源自于____的观点，这一观点强调的是机体内部有一种____的潜在倾向。（A P4）A. 马斯洛“自我实现人” 维持和增强机体而发展自身的生理与心理方面。
B. 梅奥“自我实现人” 社会人转向经济人C. 麦克里戈“人为中心” 接受责任，承担责任D. 霍桑“人群关系理论” 情感和人格受尊重3. 人本管理的有效方式中，强调了工作设计方法的演变，先后历经了三个阶段，先后为____，____，____。（C P12-P13）A. 工作标准化，工作扩大化，工作专业化B. 工作专业化，工作丰富化和工业特征再设计，工作复杂化C. 工作专业化，工作轮换和扩大化，工作丰富化和工作特征再设计D. 工作丰富化和工作特征再设计，工作专业化和简单化，工作标准化4. 20世纪50年代，美国心理学家麦克利兰认为，成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机，事业心特别强，外在的激励对他的影响相对较小，这就可以使用____激励。
（D P16）A. 报酬 B. 心理 C. 文化 D. 成就5. 通用电气的总裁杰克韦尔奇被誉为全球经理人的典范，同样也是通用电气内部员工学习的榜样，这样的激励方式一般被称为____。 D P17A. 目标激励 B. 报酬激励 C. 成就激励 D. 文化激励6. 目标管理是在传统的管理实施和控制基础上，更强调成员的自我控制、自我管理，因此说目标管理是建立在____。
（C P18）A. 超Y理论 B. Z理论 C. Y理论 D. X理论7. 以下描述中，不属于管理方法和手段柔性化的是____。（B ） P18A. 目标管理 B. 扁平化 C. 团队管理 D. 弹性工作制8. 虚拟运作将企业外部资源和内部资源整合在一起，而其中__是虚拟运作的关键。
（D P27）A. 虚拟企业 B. 技术协作 C. 合作竞争 D. 信息共享9. 以一个核心企业为主体，将相关企业组织起来，每个组织都是独立的，通过长期的“契约”和“信任”联结起来，称为共同体，这样的组织形态称为____。（D P27）A. 虚拟化 B. 扁平化 C. 分立化 D. 网络化10. 虚拟企业虽然具有相当高效的组织效率，表现出动态的竞争性，但是其也并非无懈可击，只要____便可轻松击败它。
（C P27）A. 挖走团队核心人员 B. 打击其品牌形象C. 破坏虚拟企业信息网络 D.竞争其主营业务11. 拉取式生产属于虚拟化经营方式中的____，具体的应用行业有___。（C P30）A. 业务外包 汽车 B. 精益生产 房地产 C. 精益生产 汽车D.业务外包 房地产12. 因几位美国消费者在使用博士伦润明护理液后产生不良反应，其后润明护理液被美国药检局怀疑存在导致眼科疾病的成分，导致博士伦系列产品在全球市场上遭遇危机，面临全面禁售，博士伦的品牌形象和价值受到巨大打击，这一现象可用____来解释。
（B P38）A.青蛙现象 B.蝴蝶效应 C.木马现象 D.局限性思考13. A公司原是木地板行业的领军企业，其主要市场竞争对手为B公司。一年前，一家外资的C公司悄然进入木地板行业，成为A的竞争对手。
但因为它的绝对份额相当小，与A公司和B公司的份额差距较为明显。A公司将重点都集中在B公司身上，未对C公司有所重视。
半年后C公司一举收购B公司，超过A公司成为市场领先者，令A公司措手不及。我们可用____来形容类似的现象。
（C P38） A.经验错觉 B.蝴蝶效应 C.青蛙现象 D.归罪于外14. ____使组织的边界变得模糊，出现了所谓的“空壳组织”，使企业组织把尽可能多的实体变成数字信息，减少实体空间，更多依赖电子空间。（A P40）A.虚拟化 B.网络化 C.分立化 D.柔性化15. 组织理论的视点认为，企业组织是由____四个要素构成的整体。
（B P41）A.资金、信息、人力资源、产品 B.目标、技术、制度、活动C.原材料、设备、场所、人员 D.愿景、团队、思考、目标16. 知识经济催生了众多提供知识产品的企业，以下产品中可归入知识产品的有__。（C P53）A.轮胎 B.皮鞋 C.信用卡 D.杂志17. 企业在冲突管理时应以____为主要管理目标。
（B P87）A.识别难易组织和不必阻止的冲突现象 B.控制企业内部的现实性冲突C.利用和控制相结合 D.转移目标18. 根据个人与他人的关系，如果有一个人，他每次遇到其他人，都必然会想到“她喜欢我吗？”这类人属于人际关系中的____类型。（D P73）A.进取型 B.自恋型 C.疏离型 D.顺从型19. 张军属于网吧里最难找对象的一个，许多人都给他介绍过各种各样的女孩子，但都不成功。
后来经心理医生发现，张军每次遇到介绍给他的女孩子，就会想这个女孩子是否会影响或干扰他的生活，因此而不愿意和他人进一步接触。请问这种类型，属于人际关系中的__。
（C P73）A.进取型 B.自恋型 C.疏离型 D.顺从型20. 以从事的事业为基础而产生的交往行为，被称为现代人际关系中的____。（B P73）A.泛缘关系 B.业缘关系 C.地缘关系 D.情缘关系21. 一般情况下，国外管理者在设计办公场所的时候，都会非常仔细的考虑空间的安排，这是一位他们将____也考虑进去了。
（C P74）A.空间距离 B.心理距离 C.人际交往的因素 D.环境卫生22. 以下哪一句体现了人际交往中的相容原则。（C P79）A.车到山前必有路 B.三人行必有。
