瓶颈期应该是机会达到饱和 或者是改善工作态度、方法和原则的时期;只要照着原本的路线发展自己就可以;这个时期应该把自己‘机械化’负面情绪来了;吞下去。当什么事也没发生;坚持最初的想法;保持加速度
这根那些写作之类的一样;不是没灵感,只是时机未到,时机一到灵感泉涌;而在等待的这段时间需要不断思索,改进自己原有的一切【是改进不是改变】
创业也是一个道理
只要你想着 贵在坚持嘛
坚持着坚持着就过了这个时期,机会雨点般砸来,而你在之前的瓶颈期优化了自己,现在就差吃经验升级了
万事万物都有瓶颈期;打网游练级有瓶颈期【这个所有玩家最有感慨】、写小说有瓶颈期、体育运动有瓶颈期,包括创业也是
都是一个理 坚持 不放弃
大学生创业本身是具备很多优势的,但是也存在很多硬伤,最主要的是经验方面的不足,还有就是团队的执行力,资金和项目也是比较重要的。我帮你分析下这些硬伤。
首先是经验:一般大学生在创业的同时也是在累积自身的社会经验,人脉。一般来说项目只要不出太大问题在创业初期创业者进步很快,大家协作力也很强,但因为是大学生创业,在时间,经历,经验方面都和外面的正规公司存在差距,久而久之激情和毅力就会相对减弱。最主要的问题是在创业过程中项目流程,管理方式,执行力等问题就会慢慢体现出来。这和经验是有关的,所以在经验不足的情况下会走很多弯路。
其次是团队执行力:刚开始的时候大家工作都很有激情,但随着时间推移,激情会退却,大家在一起做事的时候要么分工不清楚,要么就是工作流程不够细节化,没有好的规范制度,所以团队在决定做一件事的时候执行力就跟不上,很多事只是停留在口号或者想法上。执行力不到位最主要的责任就是团队的监督责任不明确,所以创业团队办事效率在后期会很差。
我个人觉得解决这些问题的方法最主要的责任在团队负责人,创业团队难能可贵的就是创新力,思考力,团结力,要想办法解决这些问题就需要在创业的同时不断的学习交流,可以看些商业方面的书,不要仅仅局限于一种,如策划,营销,经济,哲学,金融,心理这些类型的书都要看,然后结合自身的情况找到团队做项目的不足,认真分析问题,抓住问题本质,把解决问题的方法细节化(这个非常重要),然后在实行的过程中不断调整策略。讨论的问题的时候不能太泛,针对一到两个问题的解决方法得到共识后要马上行动。
此外经验方面的分享必须要及时,创业团队最大的作用也许不是让你创业,而是让你具备创业的能力,所以在创业的过程中大家要相互交流一起分享经验,只有每个人的能力得到本质的提升整个团队才会进步,这是必须的,也是创业过程中你们所能收获的最大价值。
贵在坚持,希望你们能成功!(这些是我自己的一些想法,不是复制或者转帖的,希望会对你们有些帮助)
颈期应该是机会达到饱和 或者是改善工作态度、写小说有瓶颈期;只要照着原本的路线发展自己就可以、方法和原则的时期;吞下去;保持加速度
这根那些写作之类的一样,改进自己原有的一切【是改进不是改变】
创业也是一个道理
只要你想着 贵在坚持嘛
坚持着坚持着就过了这个时期,机会雨点般砸来,现在就差吃经验升级了
万事万物都有瓶颈期。当什么事也没发生;打网游练级有瓶颈期【这个所有玩家最有感慨】、体育运动有瓶颈期,只是时机未到;坚持最初的想法;不是没灵感,而你在之前的瓶颈期优化了自己,时机一到灵感泉涌;而在等待的这段时间需要不断思索;这个时期应该把自己‘机械化’负面情绪来了
无论是工作,还是创业!你需要选择自己兴趣,找准自己的优势,发现你的特长.
1:考虑你的兴趣,做你最喜欢做的,只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展
2:分析你拥有经验,做你最擅长的。内行的身份,会让你在很多事情上得心应手
3:这里强调一下关系渠道,这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的
我的看法和我的做法是
1、复利挣钱。也就是本生利,利滚利。相当于把钱放高利,拿到了利就去当本
2、复式挣钱。一个人有三头六臂,也挣不多,要做到许多人为你工作,许多条路为你挣钱,许多地方为你生钱
3、利用别人为你挣钱,解放自己,自己人才有时间去学习如何快速挣钱
4、会运用资本的力量
5、会运用人脉的力量
6、会运用杆杠的力量:比如借用他人的力量,借用资本的力量……合作伙伴,共同创业……
7、开源节流
8、寄生法,也就是借用大企业,也可以是合股
9、付出比别人更多的努力
一、从员工忠诚度方面分析
在创业遇到瓶颈期的时候,可以通过从各方面了解员工的忠诚度,毕竟一个企业的发展还是靠人的支撑,如果不够忠诚,必然也带动不了项目开展。
二、从公司管理制度上分析
在创业瓶颈期间,如果自己的企业出现了危机,这个时候还应该从管理制度方面分析,看看是否存在哪些问题,导致公司业务停滞。
三、从公司工作氛围分析
在创业期间,关于停滞不前的业务,还应该从公司工作氛围上分析,看看公司都否存在过多的自由,而导致企业处于一种散漫的工作状态。
四、从日常工作分配上分析
在创业期间,作为领导者还应该分析自己的日常工作分配是否科学,是否能够根据人才的优势来合理支配工作任务,已发挥能力最大化。
五、从团队沟通方面分析
一个项目的发展,也离不开团队之间的相互沟通,保持高效的沟通,才能够推进项目的快速发展,也才能够帮助创业者提升业务。
六、从资金方面分析
创业的每个阶段,都有很多创业者面临资金短缺的问题。这时候,创业者就可以考虑通过贷款、融资等形式,获得资金方的支持,从而让团队和项目正常运营下去。
总之,创业瓶颈期是一种正常现象, 作为创业者必须要乐观地对待自己的现状,与团队一起分析找到问题根源,然后想出解决方案,而不是什么都不干,只在那里抱怨,那样只能够快速地将项目推向灭亡。
第一大瓶颈——经验不足。
小李开了一家服装店,但是因为眼光不准,造成了库存压力。她的初期创业资金只有4万元,库存就压了2万元,弄得她苦不堪言。很多大学生创业都容易遭遇和小李一样的问题,那就是经验不足。建议大学生朋友们多看看市场,不能贸然行事。
第二大瓶颈——资金压力。
大学毕业生往往都是向父母借钱而得到的资金,金额一般不会太大,这样他们的资金压力和那些有一些经济基础的白领创业者是不同的。资金压力直接导致他们有急功近利的心态,在这种心态之下,决策容易发生错误,从而造成创业计划流产。
第三大瓶颈——人脉单薄。
大学生往往高估自身能力,不会处理和客户关系,事实上,自主创业者更需要众人拾柴,这样创业才容易成功。但是他们往往社会关系单薄,没有人脉,这给他们的创业造成很大干扰,影响效率,降低成功几率。
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