创业创新座谈会市长讲话

1.关于企业创新座谈 会发言稿怎么写

建立新材料产业快速增长的创新文化

尊敬的各位领导、企业代表：

大家好！在十一五期间，国家对新材料行业给予了大力

支持，初步形成了较完善新材料产业体系，而十二五规划纲

的提出，更有望使新材料行业驶入发展的快车道，迎来高速

发展期。企业的发展，离不开有利的发展契机，更离不开企

业创新文化的建设，因为创新是一个高科技企业发展的不竭

动力，是一个企业永葆生机的源泉，更是未来市场竞争的有

力筹码。未来市场的竞争，最终将是企业创新文化的竞争。

而建立属于我们自己的创新文化，主要包涵以下三点：

首先，企业创新精神是企业创新文化的前提和基础。

博云新材料股份有限公司是由国内顶尖的粉末冶金复合材

料专家团队组建的集产学研为一体的高科技企业，我们一直

立足于“科技铸博云品牌、新材造优质产品”的质量方针和

经营理念，将创新的精神融入到研究、生产、销售中。

其次，员工的创新热情是企业创新文化的重要组成部

分。企业文化创新的关键是对企业旧的经营哲学、管理理念

等体制方面进行创新，让企业文化建设迈上一个新台阶。近

年来，各种规章制度的革新、各项政策的实施以及外聘优秀

人员活力的注入也有效的刺激了企业员工的工作热情，并积

极的投入到生产工作中去，形成一股持续的动力。

2.有关创业的座谈会的主持稿

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XXy ▼回★█㊣回∩⊿∩★ 学要为“创业教育”补课 记者：前几天，我在暨南大学珠海学院，看到大学生们踊跃参加“梦想杯创业计划书大赛”，经过激烈竞争，一些同学带着他们的创业计划书进入了总决赛。先请决赛评委张耀辉教授谈谈对大学的创业教育以及大学生创业的看法。

张耀辉：这个创业计划书大赛是对我校一段时期以来大学生创业教育成果的一次检验。我国目前创业状况的一个基本特点是创业机会多，而人们的创业意识弱，这与长期缺乏创业教育有关。

西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年，而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育，一定要补创业教育的课。

创业精神和创业技能体现为一种不断创新、不断求索，并追求创造财富的过程，体现为把知识创造和财富创造结合起来的意识和行动，而纯粹的知识积累和科学探求并不包括创业精神的深刻内涵。 我们必须把培养学生的创业精神作为大学人才培养的一项基本要求，让那些具有热情、干劲和创造性的大学生群体更多地关注创业、及早投身创业实践或做好创业准备。

张耀辉：创业教育是大学专业知识教育的延伸。我们鼓励大学生在学好专业知识的同时，有意识地对自己进行创业方面的训练，这种训练一般不会削弱学生专业知识的学习，往往会增强学生对知识的渴求。

吴忠魁：创业教育和大学生的创业实践在我国还是兴起不久的新事物，缺乏必要的研究和专业性的指导。大学应该对大学生的创业教育做好制度安排，在目前学年制条件下，可以创造条件让学生边学习、边操作、边实践，形成相对开放的弹性教学系统，始终把创业教育作为大学教育的一部分，既鼓励和允许学生走出去创业，也要给学生继续回校学习的机会，把创业教育作为大学教育的一部分，鼓励大学生敢于创新，敢于提出新的观点和新的思想。

作者：希望（楼主） 贝壳：28 2006-1-19 15:16 回复此发言 3 回复：教授说法：怎样看大学生自主创业 如何看待学业和创业 记者：学习和创业几乎是一对矛盾，既要安心于课堂、图书馆和实验室里的学业，又想进行以知识博弈财富的创业，两位大学生，你们如何处理二者的关系？ 潘绍葵：学业和创业其实是一个互相促进的运作过程。虽然我的创业梦想产生在攻读学业之时，但真正投入实施只会在我完成了大学学业以后。

暨南大学的创业教育注重把课堂和书本上学不到的创业精神渗透到我们的学习生活中来，张耀辉教授主持下的创业实验室使我们大学生在吸取知识的过程中得到了思维拓展和创业方面的训练。可以说，凡是有创业准备的大学生们，在学习知识和参与社团等活动中会增加更多的目的性，许多同学是在按照各自心中的创业理想，有意识地搭建各自的知识架构和组建创业团队，相信这会有助于我们在走上社会创业时取得更多更大的成功。

刘黄锋：以社会需求和市场为导向的创业实践对我们这些在校大学生来说，难免会有学非所用的遗憾，但这并不完全是坏事，它可以使我们跳出自己原来所学专业的局限，有针对性地去选择更适合自己的和更有实用价值的学科知识。 创业教育是暨南大学珠海学院全院性的一门公开课，同学们很喜欢。

我们班58名同学经过个人申请和公开筛选，有11人参加了创业实验室和创业实习基地的实践活动。 张耀辉：我们倡导学生以科学精神创业，而不是盲目冒险和为了创业而创业。

创业毕竟是学生自己的事情，教师只能在相关知识的传授、创业思想的武装和解决学生前期创业准备上给予一定的指导。 吴忠魁：我们在进行创业教育的同时，还要充分认识大学的功能，处理好人生的奠基工程和生命时空进度的关系，不能以浪费学业为前提。

对一个人的生命过程来说，大学仍然是个基础阶段，是为人生可持续发展奠基的时期，如果把等量的求学时间用于操作，必然会影响或失去对知识的索取和思考的机会。 作者：希望（楼主） 贝壳：28 2006-1-19 15:16 回复此发言 4 回复：教授说法：怎样看大学生自主创业 是创业，还是谋业 记者：眼下大学毕业生的就业压力使一些大学生产生了浮躁心理，有的学生急功近利地把创业简单地等同于谋业、谋生或谋财，结果因小失大，使宝贵的大学生活陷入了误区，怎样看待这个问题？ 吴忠魁：首先要全面理解“业”的含义，办实体、开公司是业，潜心于基础理论和学术探讨也是业。

学和业本来就是互相联系的，学是业的前提和基础，大学生对知识的积累和对高新技术等未知领域的探索也是业的一部分。 大学生在学习知识的同时，去积极地思考问题，更加关注科技发展和社会需求，把握所学专业的前沿学科，寻找知识的转化点。

任何创业都应建立在知识积累的基础上，不可急功近利。大学生创业是具有很强的专业性、技术性、风险性和复杂性的实践过程，创业要素的配置是多方面的，除了新的创意外，还有资金、市场。

从广义上看，目前许多大学生不是在创业，而是在谋业、谋生或谋财，在知识准备不足的情况下，提前从事某种职业，终究会因为。

3.建设美丽清水成就美好生活演讲稿l

建设美好家园演讲稿

各位领导、朋友们：

如果你最近走过施家路康济桥，你就会惊喜地发现桥头原本杂草丛生、杂乱不堪的空地已变成了精致的街头小品，那儿粉墙黛瓦、树影婆娑，非常有意趣；如果你最近去过老城区的银丝小区，首先映入眼帘的是装饰一新的休闲广场，整洁干净，设施完备，让人心旷神怡；这些变化，是我们建设系统以民为本、服务群众、树新形象、创新业绩的具体实践，也是我们创业、创新、创强、创优的一次次实际行动。

创新无止境，创业勇为先。建设系统广大干部、职工在创新上敢于实践，在创业上更是勇于争先。规划、建设、管理，推进城市化、城乡一体化，创建国家卫生县城、国家园林县城、省级示范文明县城，嘉善城建人总是奋战在第一线，他们与全县人民一起，用辛勤的汗水、不懈的努力、执着的信念，撑起嘉善的荣誉，铸就嘉善的辉煌。他们，十年如一日地坚持对主要道路进行每天18小时清扫保洁；他们，风雨无阻辛勤修剪灌溉让红花绿叶生机盎然；他们，夜以继日铺桥修路让道路四通八达；他们，用汗水和辛劳使一幢幢高楼大厦拔地而起。他们是平凡的嘉善城建人，不曾有响亮的名字，不曾有高大的身躯，名不见经传，但他们凭着敬业奉献的精神，创造了非凡的业绩。他们火红的心，如金子般熠熠发光。

程六妹，一个建设系统熟悉的名字，先后曾荣获过浙江省优秀共产党员、全国“巾帼建功”标兵、全国建设系统先进工作者等诸多荣誉称号，但这些显赫的成绩并没有改变她平凡的本质。作为公厕保洁班班长，她依然每天提前上班，冲地面、清粪迹、捺痰涕、除杂草，有时粪管堵塞，工具又使不上劲，她就用手掏，在她和同事们的共同努力下，城区40多只公共厕清洁度能和一、二类公厕相比。更为可贵的是，她从98年起就坚持每月三、四次为姓莫的孤老和一名烈属上门洗衣服、打扫卫生、做家务，从未间断过。老人感激万分，逢人便说：“我真是好福气啊，老来还多了个好女儿。”

顾建云，一个建设系统还比较陌生的职工，凭着一颗热爱绿化事业的心，在最繁忙的那段日子里，她曾一个人负责城区33万平方米绿地的日常养护管理。为此，她每天骑上自行车行走40多公里，几乎兜遍城区每一块绿地。在创建园林县城中，有时除虫、施药人员不足，她就自动请缨，曾连续一个星期和负责打药的工人每天从凌晨2时忙到早上7时半，然后继续上白班。

浦东明，一位协助局长负责城乡规划、设计的建设局副局长，他坚持一个理念：“办法总比困难多”。艰辛孕育着发展，探索推动着创新，为给嘉善再添一个公园，他多方查勘，努力调研，终于在嘉辰公寓东面、城桥新村南面挖掘出一块足足几百亩的闲搁空地。面积大，所需投入多，他因地制宜，提出“一次设计、分期实施” 的解决办法，最终在各方的支持、配合下，这块荒芜杂乱的空地建成了人见人爱的区域性生态公园。

水滴虽小，却能折射出太阳的光辉。此时此刻，我回想起中国工程院院士许绍燮老先生曾对我们说过的话，他说：“创新有大小、深浅之分，可就其创新点而言，都是世界第一。创新并不是高不可攀，而是一点点培养起来的。” 程六妹、顾建云、浦东明，还有众多像他们一样的建设者，无一不正是这样， 在平凡的日常工作中一点点培养起来可贵的创业创新精神， 他们有一个共同点，那就是勇于开拓、乐于奉献、敢于争先，这是城建风采、城建精神的体现，也是创业创新的内涵所在。一个个居住新区鳞次栉比，一条条老路拓展延伸，一座座新建公园精彩展现，昔日破旧的河岸变成了今天美丽的滨河休闲绿带，昨日垃圾成堆的卫生死角变成了今天人们休憩娱乐的小广场，旧城在改造，新区在开发，绿化、净化、亮化、美化……这就是我们这座县城在城市化道路上前进的轨迹。创业，创新，我们城建人正和各部门、单位及全县人民一起，倾尽全力，建设美好家园，逐步将县委、县府描绘的发展蓝图变为活生生的现实。

尊敬的领导和朋友们，弘扬时代精神，激发创业热情，营造新风正气，创业、创新，可以说，当下，已不仅仅是我们茶余饭后津津乐道的某亿万富翁白手起家打天下，也不仅仅是某青年创办高科技企业笑傲纳斯达克的故事，而是在更广阔的层面上包含着广大劳动者的创业、创新，在教师、医生、电工、农民等平凡的岗位上，平凡的你我他一样能创业、创新，一样能创出一片精彩的天空。让我们一起努力吧！沙砾是平凡的，堆积起来，是绵延不断的海岸；碎石是平凡的，它的身躯，却铺就了宽阔平坦的大道；我们也是平凡的，凝聚我们的力量，一定能铸就辉煌，一定能托起嘉善明天的太阳。

谢谢大家！

4.创业组织年会发言稿

xx-x辞岁去，xx-x迎春来！在这辞旧迎新的日子里，迎来了公司的年会，心情特别激动，这是我第一次参加公司的年会。

我是来自xx部的xxx，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。

在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。

CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今天的成长。

唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。

今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座的每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。

xx-xx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探索、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。

其次我要加强相关知识的学习，特别是专业知识，拓宽知识面；提高我的表达能力；对工作中碰到的问题做到多想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到回报！相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩！在大家的同心协力下，我们一起共度难关，相信我们的公司明天会更好！谢谢大家！新年快乐！尊敬的各位领导、各位同事，你们好。

我叫**，来自***。我很荣幸能够参加此次年会。

首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。

希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。

时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。

一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。

在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务；在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。

再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到的知识，才能积累的经验。最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。

来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。

我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。我的发言到此结束，谢谢。