创新创业软服务平台

1.薪太软设立的三大服务中心是什么

人力资源公司，薪酬、社保的代理总量达到百亿级别，传统做法是人力资源机构内部配资，协调资金压力，一旦资金压力过大，就无法获得新的业务订单。

另一方面，随着共享经济的兴盛，灵活用工变得常见，司机、主播等群体对工资结算有着很高实时要求，不仅要求企业实现信息的准确，在资金的发放上也要做到快速及时。 基于以上痛点，薪太软设立三大服务中心是：1薪酬结算中心：依托薪酬融合支付技术，人力资源机构可以通过SaaS快速连接到各大银行，实现实时信息互通与核对，保证在结算大量高频薪酬结算时不出现错误；2金融服务中心：以薪酬垫付产品为核心，帮助人力资源机构对接金融机构，获取薪酬保理服务，通过打造发薪信用模型和智能资产、资金匹配系统，由金融机构向人力资源机构提供垫付服务；3落地服务中心：薪太软提供了工资管家服务，实现单天结算工资和短期工资预支，解决原有企业对工资预支和员工关系问题，薪太软的SaaS平台还支持API的接入，实现企业微信、自有APP的一键部署，方便企业实时信息核对、校验和发放。

2.高新技术企业开放式创新创业平台是指什么

【释义】指提供公共服务的平台。

开放式创新创业是指是各种创新要素互动、整合、协同的动态过程，要求企业与所有的利益相关者之间建立紧密联系，以实现创新要素在不同企业、个体之间的共享，构建创新要素整合、共享和创新的网络体系。例如：众创空间，检验检测中心等公共服务平台。

【创新形式】1 产学研合作：包括技术转让、合作研究、共建实体研究所、中试基地、科工贸实体、科技园、人才交流与培训、信息交流、设备仪器共用、技术服务与咨询等。2 技术联盟：股权参与、共同出资组建子公司、项目联合开发、互相提供技术咨询。

3 技术并购 ：购买关键设备、专利技术、商标使用权、成果、设计图纸等。将某项技术创新活动或其中的某一个环节（如技术方案的产生、技术的研发或商业化应用等），委托给外部专业企业来完成。

4 技术转让：技术转让是接受者实现技术创新战略的有效途径。5 战略合作6 战略投资7 孵化器【证明材料】1 产学研协议2 备案后的技术开发、技术服务、技术转移、技术咨询、技术培训等协议3 委托外部研发协议4 委托外部研发项目鉴定5 企业投资、合作等协议6 备案后的专利等技术转让协议。

3.徽软联盟是什么样的组织

第一章 总则

第一条 本联盟的全称是“徽软软件行业联盟”，简称为"徽软联盟"，英文译名是Co-Miaosoft。

第二条 本联盟是由软件企业、软件教育培训机构、软件推广单位、软件应用单位，以及从事计算机科研、教育、开发、生产、应用和管理的个人自愿结成的松散型组织。

第三条 本联盟的宗旨是：通过灵活的组织方式搭建以医药卫生行业软件研发、推广、培训、应用为主的全国性平台。推进创新软件技术的迅速发育和成长，促进我国医药卫生软件产业在先进的机制上实现跨越式发展。共享资源，共同发展。

第四条 本联盟的主要功能是：（1）提高软件研发单位的市场竞争力；（2）让医药卫生软件使用单位获得质优价廉的产品；（3）为更多人提供创业和谋生机会；（4）广泛开展国内外合作，为全体盟员谋利益。

第四条 本联盟成员分为：徽软骨干、徽软盟友、徽软盟员。日常事务设值班单位处办，由徽软骨干轮值。

第二章 盟员

第五条 徽软骨干：由具有“徽软”名号的软件企业、软件教育培训机构、软件推广单位组成。凡徽软骨干的产品均以“徽软”命名，徽软骨干之间互为供货商和代理，共享产品，共享市场，共享下级代理，共享技术服务，共享客户。

徽软盟友：由不具“徽软”名号的各级代理商、硬件提供商、技术服务组织、徽软产品用户等自愿加入联盟的单位组成。

徽软盟员：由自愿加入徽软联盟的个人组成。

第六条 盟员入盟的基本程序：

徽软骨干入盟需提交“加盟申请”，由当值单位根据联盟章程审核资格，通报所有徽软骨干后批准。徽软盟友和徽软盟员入盟只需在徽软联盟网站上注册即可。

第七条 盟员享有以下基本权利：

（一）获得本联盟的无偿产品和优惠的产品；

（二）获得本联盟的无偿服务和优惠的有偿服务；

（三）盟员创业可获得本联盟的资金、产品、技术和市场支持；

（四）对本联盟工作的批评建议权；

（五）自由退出权。

第八条 会员应承担如下基本义务：

（一）遵守联盟章程和盟约盟规；

（二）积极宣传联盟的宗旨，参加联盟的活动，维护本联盟的合法权益，维护联盟的声誉；

（三）积极推荐盟员，向联盟反映情况，提供有关资料。

第九条 联盟骨干上述基本义务外，还需承担如下义务：

（一）保证提供给联盟推广的产品具有自主知识产权，具有配套技术资料，具有完善的价格体系；

（二）保证提供给联盟发布的各种资料真实、可靠；

（三）保证对联盟的产品在渠道推广、产品宣传、技术服务等方面象对待自己的产品一样；

（四）保证定期与徽软骨干之间交换信息；

（五）根据联盟骨干盟约为盟员创业提供资金、产品、技术和市场支持。

第三章 执行机构

第十条 值班单位是协调本联盟业务工作、处理日常事务的常设机构，由徽软联盟骨干单位按年轮值。其主要工作任务是：

（一）维护和管理联盟网站；

（二）编写、设计、印制联盟宣传材料；

（三）广泛宣传联盟的宗旨和功能，扩大联盟业务；

（四）组织协调重要的技术会议和对外交往工作；

（五）组织协调联盟软件项目的技术服务实施；

（六）组织协调联盟产品的技术培训工作；

（七）组织协调联盟产品的售后技术服务事宜；

（八）组织分发联盟骨干间的交流信息；

（九）其他由联盟骨干议定的工作。

第四章 联盟运行原则

第十一条 本联盟为松散型组织，盟员以法人单位或自然人独立行使法律赋予的权利和义务，盟员间不相互承担连带责任。

第十二条 本联盟活动所需经费由轮值联盟骨干单位承担，盟员无需缴纳加盟费和年费。

第十三条 本联盟所有经营活动均以自愿原则参加，盟员参加经营活动所得完全归盟员所有，盟员应按国家规定纳税。

第五章 章程的修改程序

第十四条 本联盟章程的修改，须经过联盟骨干单位表决通过。

第十五条 本联盟章程与国家现行法律法规有抵触的，以国家现行法律法规为准。