大学创新创业管理岗
1.Exeter创新与创业管理专业是什么?
当下最热门的专业莫过于商科，赴海外留学的学生，首选专业就是MBA，大家都知道中国学生的动手能力，没有工作经历，就很难将管理知识与实际操作结合起来运用，同时还缺乏创新精神，但21世纪是“创新与创业的时代”，如今，把IDEA变成大买卖的故事数不胜数。
但是目前大多数有IDEA的人缺乏管理知识，认为好的IDEA就有足够的优势；有经验的管理者往往又缺乏创新理念。那么如何让管理者有创新精神，有创意者有管理知识，将两者结合，发挥更大的价值呢？ 创新与创业管理专业（SEB）培养的人才正好满足这个要求，但该专业是个新兴的概念，在国内几乎是空白，目前只有上海一家大学去年首开此专业，可以说已经是先驱者了。
在国外创新与创业管理却是比较热门的专业，也有了几年的经验，尤其是英国的埃塞克斯大学，尽管学校创立只有40年的历史，但在英国却是十大顶尖教研大学之一，学术实力雄厚，RAE和QAA均居前十。当年电子商务专业的设置就是英国的第一次，而今的创新与创业管理学院是2005年成立的，在英国，甚至是欧洲也都是独一无二。
2.为何要持续开展离校未就业高校毕业生技能就业行动?
人社部办公厅近日发布《关于持续开展离校未就业高校毕业生技能就业行动的通知》。《通知》指出，对有就业创业培训愿望的离校未就业高校毕业生开展就业技能培训等，培训后就业创业率力争达到90%以上。高校毕业生培训结业并取得职业资格证书等，按规定给予培训费补贴和技能鉴定补贴。
《通知》要求，在全国范围内组织技工院校等职业院校、公共实训基地、企业培训中心和各类职业培训机构，对有就业创业培训愿望的离校未就业高校毕业生开展就业技能培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训、创新创业培训和技能脱贫培训等，帮助其掌握就业创业的专项技能、提高岗位工作能力、职业转换能力和创业创造能力，培训合格率力争达到90%以上，培训后就业创业率力争达到90%以上。
《通知》提出，开展就业技能培训。要将有培训意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入职业培训服务范围，用好用足就业培训鉴定等政策，综合运用多种措施，力争实现高校毕业生在离校后参加就业技能培训。要加强职业指导，帮助高校毕业生分析就业形势和人力资源市场状况，明确技能就业方向。要增强职业培训的针对性有效性，对未就业的高校毕业生，根据其所学专业，重点围绕战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业的需求，主要开展以定向培训为主，弥补技能短板、提高动手能力的就业技能培训。
对企业拟录用的高校毕业生，重点开展以定岗培训为主的岗前培训，或组织技工院校与企业合作开设“大学生技能提升班”，提高毕业生适应岗位工作能力。鼓励见习单位对参加见习的高校毕业生开展岗前培训，掌握必备的岗位知识和技能。要强化工匠精神和职业素质教育，增强高校毕业生的职业责任感和使命感。指导职业培训机构运用优质教学资源、设施设备和师资力量，根据高校毕业生的特点制定专门的培训方案，确保培训质量，切实提高毕业生的就业技能水平。
《通知》提出，开展创新创业培训。全面落实创新创业扶持政策，加强高校毕业生创新创业培训和实训。针对高校毕业生创新创业的特点和需求，依托培训机构、企业培训（实训）中心，创业孵化基地、创客空间、网络平台等，开展创业意识教育，创新素质培养、企业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训。要开发合适的创业培训课程，推广成型的培训实训模式，重点实施“创办和改善你的企业（SIYB）”培训项目和网络创业培训项目，将网络创业培训纳入政府补贴范围。支持有条件的高校、教育培训机构、创业服务企业、行业协会、群团组织等开发适合大学生的创业培训项目，发挥好企业技能大师工作室、劳模和职工创新工作室对高校毕业生创新创业的指导作用。
《通知》要求，各地人力资源社会保障部门要积极协调财政部门，对参加培训的离校未就业高校毕业生，落实职业培训补贴政策和职业技能鉴定补贴政策。高校毕业生培训结业并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或培训合格证书，按规定给予培训费补贴和技能鉴定补贴。企业新录用的高校毕业生参加新型学徒制培训、技能提升培训、技师培训，按规定给予培训费补贴或失业保险职工技能提升补贴。离校未就业高校毕业生在见习期间参加见习单位开展的岗前培训的，按规定给予见习单位培训费补贴。
3.大学生自主创业有哪些待遇与政策我是一名内蒙2000级大专生.现在 爱
一，大学生开办公司有哪些优惠政策？ 解决时间：2006-7-8 15:23 问题补充：我是辽宁省的一名在校大学生，做为一名在校大学生开办公司在税收方面有什么优惠政策，还有其它方面还有什么优惠政策。
谢谢指教！ 提问者： 最佳答案 随着就业观念的日益更新和多渠道就业格局的形成，越来越多的大学生选择了自主创业、自谋职业的就业道路。 为了进一步加大对这项工作的支持力度，近年来各级政府相继出台并形成了鼓励自主创业的政策体系。
日前，记者到锦州市人才服务中心，就锦州市大学生自主创业政策的相关优惠措施进行采访，以便毕业生更好地掌握和运用。 工商管理政策 高校毕业生从事个体私营经济，持《毕业证》、《自主创业证》申办个体工商户或私人企业的，工商部门对其登记、注册要优先受理、优先办照，并简化登记手续。
申请从事小规模私营企业者实行试办期制。其中从事商贸经营者试办期一年；从事生产型、科技型者试办期两年。
试办期间核发营业执照并注明经营期限，免收注册登记费、变更手续费、年检费。 税收政策 自主创业的毕业生，持《毕业证》、《自主创业证》可享受财税有关文件规定的增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税的优惠政策。
从事个体营销的（除建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外），自领取税务登记证之日起，三年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 对新办咨询业、信息业、技术服务企业或经营单位的，经主管税务机关批准，自开业之日起，第一年至第二年免征企业所得税。
对新办独立核算的交通运输业、通讯业企业或经营单位，经主管税务机关批准，自开业之日起第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税。 对新办独立核算的公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化卫生业的企业或经营单位，自开业之日起，经主管税务机关批准，可减征或免征企业所得税一年。
对到国家确定的“老、少、边、穷”地区新办的企业，经主管税务机关批准，可在三年内免征企业所得税。 贷款担保政策 各级政府设立的下岗失业人员小额贷款担保基金和中、小企业担保基金也要用于为高校毕业生自主创业、兴办企业申请小额贷款提供担保。
贷款的担保金额一般在2万元以内，期限不超过2年，利息由贷款人承担，利率执行人民银行规定的标准利率。 对毕业生合伙经营和组织起来创业的，可根据人数和项目，适当扩大贷款规模，商业银行根据借款人实际情况审核确定。
人事管理政策 大学生自主创业期间档案、人事关系及职工职称、档案工资等各种人事服务业务由政府人才服务机构统一管理，可享受国有单位就业毕业生的同等待遇。 领取《自主创业证》之日起，免收一年人事代理服务费。
据了解，2003年起到锦州就业、创业的普通高校毕业生（含非锦州籍）均可以到锦州市人才服务中心申请《自主创业证》。非普通高校的结业生、肄业生，已考取研究生和专升本的毕业生和其他不具备派遣资格的毕业生不在发放范围。
（丛立） 二，大学生自主创业：条件、问题、措施 【摘要】： 随着就业压力的增大，大学生创业已成为社会关心的热门话题。对于大学生创业也褒贬不一，争论颇多。
当前，越来越多的大学生也选择了这一条路，多少青年梦实现了也破灭了。社会各界也纷纷对此提出了不同的观点和看法，并以实际行动为之提供了条件。
笔者作为一个第一次创业失败者，将结合自己的亲身经历和体验，来谈谈大学生自主创业中所要的具备的条件、创业中存在的问题及所应该采取的相关措施。希望能给想创业或是正在创业的大学生朋友以启示，少走弯路，正视自己；同时也希望能为政府决策提供一些参考；为学校及社会各界正确看待大学生自主创业提供依据。
促进学生创业向着我们所希望的方向发展. 【关键词】：大学生创业 自主创业 创业条件 创业问题 创业措施 创业是社会发展过程中形成的一种活跃而有效的经济形式，我国在改革开放以后，创业的形势有很明显的好转，不论是私人创办事业涉及的领域还是创业的发展势头，都有着健康发展的趋势。 1998年5月举办的清华首届创业计划大赛，正式拉开了我国学生创业的序幕。
此后，各大高校学生创业团队以及各地的学生公司风起云涌，遍地开花。他们的加入为创业大军注入了一股新的活力。
但是，经历过两、三年媒体爆炒的风光日子，如今的学生创业却遭遇到来势猛劲的寒流，于是否定的声音又纷至沓来。 在这样一个背景下，笔者结合自身的经验和尽力客观的角度对大学生自主创业的条件、问题及措施进行一个比较全面的剖析。
在本文中的大学生是指在校大学生。大学生自主创业是指在校就读的大学生于学习期间创办事业的行为。
大学生创业作为目前解决就业困难和大学生实现自我人生价值的一个途径，得到了政府和社会各界人士的肯定和鼓励。 然而对于在校大学生的创业行为，由于他们作为学生的特殊身份，也受到了社会众多人的关注和质疑。
大学生创业是创业大潮中一股新的力量，特殊的群体，在校大学生在肩负着学业的前提下去创业，这种行为应。
4.本科毕业怎样创业,企业管理专业
辽宁经济职业技术学院 创业管理专业简介专业培养目标主要培养自主创业、风险投资公司与管理咨询公司及中小企业创新管理岗位，掌握创立企业、企业经营管理知识，具备商业机会识别、创业项目选择与实施、创业投资与风险管理等相关能力，善于创新，全面发展的高端管理人才。
专业核心能力：掌握创立企业、经营管理企业等知识与方法，具备一定的商业机会识别、创业项目的选择与实施、市场环境分析及企业战略制定、创业投资与风险管理、团队领导等创业服务与管理能力。专业核心课程与主要实践环节：核心课程：中小企业经营与管理、创业项目选择与实施、创业融资、创业投资与风险管理、创业管理实务、资源与运营管理、企业管理跨专业综合实训实践环节：军事理论与训练、资源与运营管理（ERP）实训、创业经营与管理实训、企业管理跨专业综合实训、顶岗实习、毕业设计 就业面向： 1. 自主创业（小老板）。
2. 风险投资公司、管理咨询公司，负责为创业提供咨询服务的咨询师、培训师岗位。 3. 辽宁省重点产业集群中小企业的企业策划、创新管理等工作岗位。
本专业社会人才需求：1、我国经济发展对创业服务与管理人才的需求情况党的十七大报告中明确提出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到更加突出的位置。
在破解大学生就业难题方面，除了要千方百计地挖掘就业岗位，提高大学生就业技能，还要通过工作创新，培育创业氛围，优化创业环境，提升大学生创业本领，鼓励其投身自主创业的大潮，实现创业带动就业。近年来，我国各级政府在积极引进创业人才、培育创业力量的同时，积极开展创业服务，扶持人才创业。
但不可否认，创业服务的种类与品质与人才的需求都还存在差距，有的地方的服务甚至还停留在管理的低层次水平。越来越多的优秀人才加入创业大军，是一件令人鼓舞的事。
但是创业人才的素质结构还存在许多不足，不少创业者只拥有先进的技术，不懂企业经营，缺乏管理经验。有的创业者孤身一人前来创业，没有最起码的合作团队，无法形成优势互补。
人才创业需要了解政策、市场，也需要配置、整合资源，开展信息服务，了解产业政策、行业走势和市场需求，寻求技术转移和项目合作都非常重要。因此，急需一批掌握创业知识及方法，并能够为创业提供服务的管理人才来为创业者提供服务。
近些年在高职院校中开设创业管理专业，培养学生创业意识，提高学生创业能力，造就创业型及为创业提供服务的管理人才的呼声日益高涨。创业服务与管理是一个值得关注的新课题，对于不同的创业人才，服务的内容不同；面对不同的社会经济环境，服务的内容也不同；在企业不同的发展阶段，创业服务的内容更是不同。
从当前情况看，创业服务急需向深层次拓展。2、辽宁省区域经济发展对创业服务与管理人才的需求情况《辽宁省“十二五”规划纲要》指出，在“十二五”期间，辽宁省将加快发展服务业。
把发展服务业作为推动产业结构优化升级的重要支撑。这就需要依靠科技进步和提高全省劳动者素质，必须依靠人才的强力支持，特别是服务管理型创业人才在经济发展中具有其他人才不可代替的特殊的重要。
辽宁省沿海经济带和沈阳经济区国家新型工业化综合配套改革试验区上升为国家战略以及突破辽西北战略的实施，对推进和强化现代服务业提出了新的更高要求。目前，辽宁产业结构不够合理，现代服务业是短板，中小企业不发达，急待一批具有创新创业能力的管理人才，进行自主创业，或为创业提供服务与咨询，带动区域经济发展。
辽宁省积极鼓励大学生自主创业，并且已经出台了相关的政策文件。另外，随着未来三到五年，我省大学生自主创业人群的增多，急需为大学生自主创业提供服务和管理咨询的人才，这类人才的缺口很大。
5.如何完成从学生到职员的心态转变
转载以下资料供您参考：我们将永不熄灭和永不消失的东西称之为恒，恒在这里指的是忍耐、一贯、坚持。
俗话说的好：忍一时之忍，方能成为人上之人。大家都知道春秋战国时期的勾践，卧薪尝胆这个故事吧！ 我们做什么工作都不可能一帆风顺。
有的人可能出师不利，首战受挫，第一个工作就不顺心，有的人可能中途受阻。面对这种情况，容易产生消极情绪，而消极情绪对我们从事任何工作都是极为不利。
它会分散注意力、情绪低落、精神压抑、感觉压抑。这就需要冷静下来，认真总结原因，尽快分析自己为什么公这样，决不能一失败就灰心丧气，要有恒心，要有锲而不舍的精神，不管工作中遇到多大的困难都要想方设法用自已的毅力与努力与克服它，只有这样才能做好我们的每一份工作。
目前的就业形势比较紧张，而大学毕业生的人数又比过去增加了很多，无形中更加剧了这种紧张形势。由此而带来的冲击更多时候并不是如宣传所说的成为前进的动力，相反的是给大学生造成了广泛的心理焦虑。
这种压力是由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。大学毕业生面临严峻的就业形势产生焦虑心理在所难免，但要实现顺利就业，就必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，适时调整就业心态，从而把握就业机会。
就业是人生发展中的重大转折点，大学毕业生择业认知心理是指他们在择业过程中对自己、对职业及其周围社会环境等的认识、了解和择业中对事物的推理与判断。大学生要进行心理调整，克服就业焦虑心理，关键是要转变就业的思想观念。
要打破传统的事事求稳、事事求顺的思想，树立市场竞争的观念。明白求职过程就是竞争过程，即使你得到了比较理想的职业，如果缺乏竞争意识，不再继续努力，也会失去这个工作。
有竞争就会有风险，确立竞争意识，不怕风险和挫折，焦虑心理就会得到缓解。面对就业焦虑，进行理性思考是基础，根据情况的变化更新自己的思想观念是关键。
在没有经过社会化洗礼之前，许多学生自我认知并不准确，有的产生自负心理，主要表现为择业期望值很高，不愿承担艰苦的工作，不愿到经济欠发达地区和基层去工作，往往会给用人单位留下眼高手低、浮躁虚夸的不良印象；有的产生自卑心理，主要表现为对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战自败的困境之中。 另一方面，对外围环境认知不确切，对环境估计不足会出现坐等心理，坐等就容易失去机会，如果学生思想不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，就会容易出现高不成，低不就的状况。
具有理想化趋向的大学生在就业过程中便会出现决策犹豫心理，从而错过一些良好的就业机会。 焦虑心理会让大学生觉得紧张和担忧，良好的心态有利于他们把握就业机会。
在就业过程中，大学生既要适当地放松自己，使自己保持一个平和的心态，又要注意把握机会，不能让就业的机会与自己擦肩而过。把握机会并不是越紧越好，就像我们手中的沙子，有时候你握得越紧，留下得就会越少，所以把握适度的焦虑和适度的放松，才能让自己始终拥有一个良好的心态。
放松心情的有效方法有多种，比如运用想象的方法来减轻焦虑，我们可以想象就业过程中可能出现的焦虑情景，进而放任自己体验焦虑心理，同时随时提醒自己，焦虑心理虽然让自己不舒服，但没有多大危险性，至少不会致命，在想象中，我们就可以与焦虑共存了，另外，进行适量的体育锻炼，听听自己喜欢的音乐，也能够调整紧张情绪。不想当将军的士兵不是好士兵。
千百年来，从士兵到将军都是军人的梦想，参照当今的标准，当一位军人跻身少将军衔日，也就是位列将军之尊时，这是对他军旅生涯的承认与肯定，也是一个军人功成名就的显赫标志。而对于毕业后走入工作岗位的大学生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入企业，就预示着新的竞赛，新的起跑线。
如何通过自身努力，规划合适的职业生涯，一步一个脚印，走出从士兵到将军的辉煌之路。笔者认为：只要态度积极、目标正确、工作踏实、谦虚好学、就一定大有可为。
放平心态，目标明晰，小事做起，放眼长远。将军不一定是功名厚禄，将军也并不一定是荣华富贵，将军只是一个代名词，将军是自己心中的理想将来，只要心中有将军，并通过心态之路去跋涉，征途虽艰，然路最短也。
大学生进入企业工作，实际工作经验很少，他们的知识只是书本知识，还没有演化为实际能力，更不能通过能力来发掘潜力。面对新的企业环境、新的人际关系；面对从未接触过的工作带来的困难与迷惑；面对心目中理想的收入与现实薪酬水平的差距等复杂因素，开始，许多大学生会产生如下一些困惑： 2、心中茫然，彷徨徘徊：每个人走上工作岗位之前，心中都希望有一个理想的职业，大学生更是带着梦想来到企业，总以为凭大学生天之骄子的定位，能有一个比较满意的工作环境。
但当事与愿违，现实与理想大相径庭时，大学生的表现是一方面不满足于现状，牢骚满腹，唉声。
6.对创业创新的认识
随着经济的告诉发展，盈利模式的日益增长，加上政府的大力支持与高校的积极宣传，在这样的前景下，越来越多的毕业及在校大学生投身自我创业的行业中，不过由于各方面的原因，很多创业者以失败而告终，只有极少部分取得了成功，在这种情况下，产生了多种现状，其一，消极创业，盲目跟随大众潮流，其二，不敢创业，对创业心生畏惧，其三，大胆创业，对自我充满自信，其四，稳步创业，对市场和自身有充分了解。
在这些现状的不断累积下，越来越多的创新创业项目诞生。创新创业要的就是大胆放开手去创造新生事物，畏手畏脚的创业很难长久立足在这个日新月异的社会，而我们大学生作为社会的新生血液，拥有无穷的活力，年轻的大脑和蓬勃的朝气与出其不意的创新是我们的资本，初生牛犊不怕虎的我们，思维过于活跃，开放的思想总会对传统观念和传统行业有着不能理解的想法，这些独特的见解，定将引起对其理念的探索和无尽挑战，而这些也恰恰符合一个创业者应有的素质要求。
再加上我们在大学期间积累了大量的专业知识基础，就高技术含量的领域而言，我们领先了其他创业者很大的一步，并且在学校的支持，在校期间我们就接触了相当多的创新创业的思维和实例，也参加了个别感兴趣的创新创业项目，就经验而言，我们其实不是完完全全“小白”，而且我们也有着很高的学习分析能力，通过借鉴他人的经验与做法，在自主创业的前期得到充分的成长，为中后期的发展打下坚实的基础。但在这看似美好的前景下，并不是完全没有风险，大学生们的社会经验毕竟还是太少，对市场前景的调查有着局限性，能否打动投资人必将成为一个大问题。
而且学习他人经验是需要一个过程的，在这个过场中过多的挫折和阻碍会消磨大学生们的意志力，这是我们会十分迷茫，无法确定自己是否适合创业这种形式。再加上功利心切，急于求成的年轻人心理，有时会将自己的项目引向绝路，彻底打击自己的内心，使自己血本无归，再无创业的冲动。
不过就我个人的看法，现如今大学生创新创业的机遇和保障较之以前有着质的改变，往昔大学生创业的风险基本上都要有自身承担，因此步步维艰，害怕一步错，步步错，而今政府对大学生创新创业有着相当的关注力度，并出台相关的政策法规，在经济等方面的支持为大学生创新创业提供了牢靠的保障，大学生们不必再害怕创业失败带来难以接受的后果，这对于大学生创新创业有着深远影响。在当今这个蓬勃发展的社会，越来越多的大学生自主创新创业，其意义是深远的，不仅解决了自己的就业问题，而且减轻了国家对就业岗位的负担问题，那些学业有成又不想自主创业的大学生们也有了更多的出路选择。
而且选择创业的大学生们也因为创业时所发生的情况得到了大幅成长，磨砺了锋芒，变得更加成熟，这为中国新一代青年的成长有着积极意义。
7.大学生如何成为创新创业型人才
个人认为创业首先要有一定的资金这是必要的，其次还要有社会经验和行业知识，不熟的行业不要做，不懂的也不要做。
再者还要必备的社会关系否则你是很难存活的，另外就是法律知识和政府政策了，这也是很重要的。
首先是要有做老板的头脑：建议研读《富爸爸，穷爸爸》系列中的《富爸爸投资指南》。这里主要讲的是做老板的头脑，即入富人阶层的心理准备和入富人阶层的理论方法。
其次是商业理论知识：我们中国人常常谈到：理论指导实际。说的很有理，创业需要懂许多东西，比如市场营销，社会心理学，财务基础知识，企业法等等。
再次是锻炼商业技能：比如与人交流，影响他人，对市场的独特眼光等。另外在此过程中最好能结识一些志同道合的创业伙伴，多多益善。
毕竟创业并不那么简单！
个人认为创业首先要有一定的资金这是必要的，其次还要有社会经验和行业知识，不熟的行业不要做，不懂的也不要做。
再者还要必备的社会关系否则你是很难存活的，另外就是法律知识和政府政策了，这也是很重要的。
首先是要有做老板的头脑：建议研读《富爸爸，穷爸爸》系列中的《富爸爸投资指南》。这里主要讲的是做老板的头脑，即入富人阶层的心理准备和入富人阶层的理论方法。
其次是商业理论知识：我们中国人常常谈到：理论指导实际。说的很有理，创业需要懂许多东西，比如市场营销，社会心理学，财务基础知识，企业法等等。
再次是锻炼商业技能：比如与人交流，影响他人，对市场的独特眼光等。另外在此过程中最好能结识一些志同道合的创业伙伴，多多益善。
毕竟创业并不那么简单！
