妇女创新创业存在问题

1.女性创业应该把握哪些问题

因为女性创业者存在性别的局限，所以在自己创业的时候，不可避免地会遭遇一些问题。阳光巴士创业网女性创业指导专家认为，女性创业要敢于承担风险，要有冒险精神，这样才有可能开创出未来局面；能够把握时势，目光敏锐，顺势而起；能够结合个人理想与组织目标建立企业，能将这两者结合在一起时，才可能形成共同的远景；能够让企业成长，并且获得利润。那么，呢？首先是人脉问题，女性在商业上人脉一般不如男性，大部分女性天性不喜欢应酬，社交的圈子有限。女性在工作之余，一般很少另结人缘，这些特性对事业会有负面影响。不过在原行业做到高级职位的女性，则一般不存在这个问题。 其次是专业知识问题，管理需要全面的知识结构，部分女性以前没有担任过管理职位而选择创业，需要补充大量的知识。然后是坚强的意志力，这是创造力的必要条件，否则难以开拓出新局面，而女性在这方面特别需要亲友的支持。 然后是人事问题，尤其是家族创业，人员之间的协调会比较棘手。女性有时候会缺乏财务观念，无法透过财务报表的问题觉察到企业可能存在的问题。此外，女性创业还面临着年龄压力，没有充分的精力支撑下去；家庭影响，不幸福的婚姻，也会对事业有巨大影响；另外，产业变迁和产业结构的变化，使得她们错失先机。 再之性格问题，是女性创业家不同于男性创业家的一点是，不少创业女性不求大、只求好；不求快、只求稳，不急于追求企业的快速增长，而是在兼顾既有资源可以获利的前提下，使得企业稳定发展。不过相反地也正是因为女性求稳的性别特质，所以在社会剧烈变迁的时候，会难以适应，容易裹足不前。另外，女性创业的过程，除了受其本身的创业经验所影响，，也与其生命历程与家庭关系密切相关。 接下来是观念问题，女性创业必须兼顾多重角色，家庭的责任与负担并不会因之而减少，是件非常辛苦的事情。例如，我身旁一位长辈，她在当了20年家庭主妇之后，重新投入职场，加盟一个餐饮项目的经营，由于她的认真负责、业绩卓著，很快的就在一年后又开了第二家店。但是伴随新局面而来的，是更长的工作时间，其家人对于她日渐减少的家庭互动时间，感到非常的不适应，尤其她的先生也抱怨连连，不习惯自己的太太从一个家庭主妇一跃而成事业女强人。 这个问题对我这位长辈带来很大的困扰，她私下对我说：“如果今天我单身，我一定选择继续在工作上冲刺，毕竟我过去20年一直牺牲自我、为家人付出所有心力。尽管现在的我终于尝到了一点点创业的乐趣，但今天我得考虑到家人的感受以及家庭生活的品质，家如果不成家，就称不上一个女人的成功，所以我势必要中途放弃我的理想，就当它是一个美丽的、但有缺憾的梦吧。唉！” 不过，我这位长辈朋友也说，有过创业经验之后，她觉得比以前来得更富足，富足谈的不是她赚了多少钱，而是一种感受。她到了中年之后，能够亲尝创业的滋味、能够维系家庭的完整、能够与老友间维持长久而美好的友谊，她自认人生至此，真是太富足了。虽然女性创业，会面临一些问题。但已经有不少女性创业者，通过创业，获得了很多担任其它职位难以获得的宝贵经验，丰富了自我的人生阅历，扩大生活空间。这些经历会进一步丰富她们的生命，并延续到以后的每个阶段。如果和其它没有自己创业的女性做一个比较的话，她们用同样的时间，但是创业者获得了更多的体验，人生得到了充分的延展。 最佳创业项目推荐：1.侃膳斋棒棒鸡，来自于老成都的“真”滋味，成都熟食的典型代表。色泽红亮，料辣而不燥，口感醇和厚重。包融了系列川中熟食经典菜式，集卤、拌、泡等多种烹调手法，有麻辣、五香、泡椒、藤椒、香辣、咸鲜、酱香等系列特色口味。2.爱烤手撕烤兔，从市井烧烤中脱颖而出的“佼佼者”。顷刻间，只见店主手中的长刷沾着秘制油料在烤兔上来回游走、起落之间，碳火摇曳，醇香四起，香浓美味随之溢出。吃起来口香贯鼻喉，直通肺腑；肉厚的地方醇香粑软、肉薄的地方酥香脆爽；腰肋脆韧独特、让人越嚼越香；兔骨滋味有加，让人啃之又啃！

2.女性创业的问题有哪些?

有很多女性朋友们也热衷于创业，可是因为性别的局限，女性在创业 时，不可避免地会遭遇一些问题——比男人更多的问题。

大致来说，主要 有下面几个问题。女性在商业上人脉一般不如男性，道理很简单，大部分女性天性不喜 欢应酬，社交的圈子有限。

就是应酬，方式也与男性有所不同。 比如男人 喜欢抽烟喝酒、洗桑拿按摩等，而女性对这些都不大感兴趣。

女性在工作 之余，一般很少另结人缘，这些都会对创业有负面影响。专业知识问题创业必然涉及管理，除非你一个人开家小店。

而管理需要全面的知识 结构，部分女性朋友以前没有担任过管理职位，创业时就需要补充大量知 识。 身体问题女性在体力和耐力方面天生不如男人，而创业过程中，很多时候需要 面对大量的问题，需要耗费大量的脑细胞，体力不够，就会觉得特别累， 甚至撑不下去。

再说，女人每个月都有几天特别难受，这些都会影响创业。 然后是坚强的意志力，这是创造力的必要条件，否则难以开拓出新局面， 而女性在这方面特别需要亲友的支持。

此外，女性创业还面临年龄压力， 没有足够的精力支撑下去。人事问题人事问题也颇为头痛，尤其是家族创业，人员之间的协调会比较棘手。

女性比较柔婉，但同时在气量上普遍小于男人，这样在处理一些利益时， 没有男人洒脱，有时也容易导致矛盾。女性善于精打细算，但有时候会缺 乏财务观念，无法透过财务报表的问题觉察到企业可能存在的问题。

3.女性创业常见的失败原因有哪些

由调查数据发现，71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。

虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

过分的优越感女性创业者由于比男性创业者更具亲和力，更细心，以及社会给予女性创业者的一些优惠扶持政策，让女性创业者在某些项目上更容易成功，导致一些女性创业者拥有过分的优越感。殊不知骄傲自满容易使人失败，创业过程中拥有过分优越感的女性亦是如此。

性别歧视重男轻女这一思想从古至今一直都有，虽然现在思想得以解放，但是人们陈旧的重男轻女的观念，依然给女性创业者带来了思想阻力。女性创业者往往被冠以“女强人”的刻板印象，使得女性创业面临很多阻碍，同时因为社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，从而导致女性创业失败。

错误的策略女性创业者一般比较感性，有时候过分以来自己的第六感，导致对企业的价值观、对竞争者的估计等分析错误，从而制定出错误的经营管理及销售策略。由于这些策略关系到一个企业的生死存亡，所以，这也是导致失败最重要的主因之一。

因此，对于女性创业者来说，一个错误的策略就可能是致命的。管理不当女性创业者由于管理经验不足，朝令夕改，常常在错误中学习，但却耗费了公司的许多资源，无法建立一套合理、有效的制度。

比如用人不当，造成不必要的内耗；比如财务制度有漏洞，让员工有损公肥私的机会；比如不重视安全生产，造成重大的人员伤亡事故等。缺乏执行力对女性创企业来说，好点子固然很重要，但好的执行更为重要。

否则，好点子很容易被他人复制，你无法阻止追随者的脚步，只能不断加快自己的脚步。缺乏执行力的结果是，好的Idea变成产品后打了折，产品被推向市场时打了折，消费者拿到产品后的体验又打了折，售后服务也打了折，折到最后，不仅折损了消费者的信心，也彻底折损了女性创业者的信心。

4.女性创业中需要要关注哪些问题?

1。

因为性别的局限，女性在自己创业的时候，不可避免地也会遭遇一些问题。首先是人脉问题，女性在商业上人脉一般不如男性，大部分女性天性不喜欢应酬，社交的圈子有限。

女性在工作之余，一般很少另结人缘，这些特性对事业会有负面影响。不过在原行业做到高级职位的女性，则一般不存在这个问题。

其次是专业知识问题，管理需要全面的知识结构，部分女性以前没有担任过管理职位而选择创业，需要补充大量的知识。然后是坚强的意志力，这是创造力的必要条件，否则难以开拓出新局面，而女性在这方面特别需要亲友的支持。

2。再次是人事问题，尤其是家族创业，人员之间的协调会比较棘手。

女性有时候会缺乏财务观念，无法透过财务报表的问题觉察到企业可能存在的问题。此外，女性创业还面临着年龄压力，没有充分的精力支撑下去；家庭影响，不幸福的婚姻，也会对事业有巨大影响；另外，产业变迁和产业结构的变化，使得她们错失先机。

3。女性创业家不同于男性创业家的一点是，不少创业女性不求大、只求好；不求快、只求稳，不急于追求企业的快速增长，而是在兼顾既有资源可以获利的前提下，使得企业稳定发展。

不过相反地也正是因为女性求稳的性别特质，所以在社会剧烈变迁的时候，会难以适应，容易裹足不前。另外，女性创业的过程，除了受其本身的创业经验所影响，也与其生命历程与家庭关系密切相关。

4。女性创业必须兼顾多重角色，家庭的责任与负担并不会因之而减少，是件非常辛苦的事情。

5.女性如何创业

女人创业要有几个必备的心理准备，女性创业要把握几个要素；要敢于承担风险，要有冒险精神，这样才有可能开创出未来局面；能够把握时势，目光敏锐，顺势而起；能够结合个人理想与组织目标建立企业，能将这两者结合在一起时，才可能形成共同的远景；能够让企业成长，并且获得利润 一、将创业资金数额减到最低 别举债，别投下家庭储蓄，成功机会只有20~30%的新事业，不值得你这样冒险。

你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。 二、学习销售自己 身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。

只要你知道如何销售自己，初期投资并不需要准备大笔资金。开业30天内，你就可以找到客户，现金60天内就会进来，帮助推动企业成长。

三、对客户要大方 新事业不宜对顾客收费过高，甚至提供免费服务给顾客，让他们知道我能做什么。就算后来没有签约，他们也会介绍其他客户给我。

有时，你得用小鱼钓大鱼。 四、开始时最好能由家中直接提供产品或服务 我曾在卧房一角，以一桌、一椅、一台小电脑，开创顾问公司。

5年内，公司收人超过50万，有自己的办公室和12位员工。一切从小规模开始，逐渐扩大。

五、从第一天开始一切电脑化 打字机及人工作业方式，在目前市场上已无竞争力，书信往返、会计、市场、文书、销售都不例外。从第一天开始营业即要使用电脑。

六、长时间工作 把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用朝九晚五的时段。

这个黄金时段只能用来建立人际关系，作简报，打电话，或与客户面对面交谈。和客户谈了一天，回家后才从事不能产生收人的工作。

七、爱你的顾客 永远有礼貌地和顾客说话，不论他们有时多么令你生气。记住，顾客不仅是国王和王后，还是独裁者。

没有人比小企业经营者更清楚这一点，要尽力使顾客满意。我的做法是介绍上虽指明服务项目，但我经常多做，超出顾客期望。

经常超越合约项目，提供更多服务，超过顾客期望，这便是小企业主最好的广告方式。 八、开始不成功也要继续努力 绝对不要放弃，成功经常就在失败的另一侧。

失败代表你已经在正确的道路上，只要失败次数增加，努力的时间够长，途中做出聪明的选择，你终会成功的。 九、独自经营 开始创业时，避免邀其他人合伙。

合伙就像婚姻，你愿意接受这样的束缚吗？更何况，统计显示婚姻的合伙关系，两对中就有一对以离婚收场。一般来说，如果你想创业，最好自己来。

当然，这得由你自己决定。 十、安排休闲时间 尽管待办事项堆积如山，也要强迫自己星期六或星期日休息一天。

你损失的那一天，会因为下周生产力增加而加倍补回，而且家人和顾客也希望你这样做，因为休假使人愉快。抽出时间运动，和家人出游，或甚至看场电影，让你暂时忘记业务，工作反而更有效率。

十一、女性创业要关注的几个问题 性别的局限，女性在自己创业的时候，不可避免地也会遭遇一些问题。首先是人脉问题，女性在商业上人脉一般不如男性，大部分女性天性不喜欢应酬，社交的圈子有限。

女性在工作之余，一般很少另结人缘，这些特性对事业会有负面影响。不过在原行业做到高级职位的女性，则一般不存在这个问题。

其次是专业知识问题，管理需要全面的知识结构，部分女性以前没有担任过管理职位而选择创业，需要补充大量的知识。然后是坚强的意志力，这是创造力的必要条件，否则难以开拓出新局面，而女性在这方面特别需要亲友的支持。

女性创业必须兼顾多重角色，家庭的责任与负担并不会因之而减少，是件非常辛苦的事情。例如，我身旁一位长辈，她在当了20年家庭主妇之后，重新投入职场，加盟一家餐厅的经营，由于她的认真负责、业绩卓着，很快的就在一年后又开了第二家店。

但是伴随新局面而来的，是更长的工作时间，其家人对于她日渐减少的家庭互动时间，感到非常的不适应，尤其她的先生也抱怨连连，不习惯自己的太太从一个家庭主妇一跃而成事业女强人。这个问题对我这位长辈带来很大的困扰。

6.女性创业常见的失败原因有哪些

由调查数据发现，71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

过分的优越感

女性创业者由于比男性创业者更具亲和力，更细心，以及社会给予女性创业者的一些优惠扶持政策，让女性创业者在某些项目上更容易成功，导致一些女性创业者拥有过分的优越感。殊不知骄傲自满容易使人失败，创业过程中拥有过分优越感的女性亦是如此。

性别歧视

重男轻女这一思想从古至今一直都有，虽然现在思想得以解放，但是人们陈旧的重男轻女的观念，依然给女性创业者带来了思想阻力。女性创业者往往被冠以“女强人”的刻板印象，使得女性创业面临很多阻碍，同时因为社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，从而导致女性创业失败。

错误的策略

女性创业者一般比较感性，有时候过分以来自己的第六感，导致对企业的价值观、对竞争者的估计等分析错误，从而制定出错误的经营管理及销售策略。由于这些策略关系到一个企业的生死存亡，所以，这也是导致失败最重要的主因之一。因此，对于女性创业者来说，一个错误的策略就可能是致命的。

管理不当

女性创业者由于管理经验不足，朝令夕改，常常在错误中学习，但却耗费了公司的许多资源，无法建立一套合理、有效的制度。比如用人不当，造成不必要的内耗；比如财务制度有漏洞，让员工有损公肥私的机会；比如不重视安全生产，造成重大的人员伤亡事故等。

缺乏执行力

对女性创企业来说，好点子固然很重要，但好的执行更为重要。否则，好点子很容易被他人复制，你无法阻止追随者的脚步，只能不断加快自己的脚步。

缺乏执行力的结果是，好的Idea变成产品后打了折，产品被推向市场时打了折，消费者拿到产品后的体验又打了折，售后服务也打了折，折到最后，不仅折损了消费者的信心，也彻底折损了女性创业者的信心。

7.面对创业的困难,女性该如何克服困难

作为创业者，在募资过程中，我体会到，因为风险资本较少看重女性创业者，因此那些青涩并缺乏社会经验的女性创业者在向风险投资机构募资进行创业的过程中困难重重。

佩内洛普·特沦克（Penelope Trunk）最近发表在VentureBeat的专栏中指出，因为容易受生育影响，并倾向于追求物质享受和安逸生活，所以女性不适合创业。

女性创业为何处境艰难

创业者的工作处于不停变化之中。起初，创业者需要想出好的创业想法，并利用无与伦比的市场洞察力使创业想法变成现实。随后，创业者需要招聘合适的员工，向员工介绍自己的理念，打造优良的团队，培养团队做大企业，寻找合作伙伴和客户，不断使自己的公司发展壮大。在以上各方面，女性都可以游刃有余。

如果你对此产生质疑，那么只要注意下小企业主的男女比例就可以了。白宫公布的数据显示，女性创业的速度在全美比平均水平高出1.5倍。

站在女性创业者的角度，一般来说，对于承担和男性创业者相同的工作强度，女性创业者并无异议。对于无法承担的事情，女性创业者也没有感到挫败。

创业者属于稀有群体，但是创业者无论男女都具备这种价值观。

作为一个特殊群体，女性创业者并没有因为创业的繁重工作，而深陷困难之中。女性创业者所面临的困难并非工作类型、工作量或初期较低的回报。

诚然，许多女性不得不克服更多的障碍，从而实现她们的创业目标--例如特伦克所述，在照顾家人和组建家庭时，女性承担更多负担（并同时享受更多快乐）。但是这个借口，加上那些不切实际守旧思想，都不是造成女性创业更加艰难的症结。

问题的关键在于：在争取资金方面，女性面临着更多的困难，而资金是每个公司发展的基石。

募集资金的问题

机构投资者通常会涉足投资初创期的企业。对许多企业家而言，机构投资者可以帮助公司加速发展，从而使团队持续完成创业。

虽然几乎每个企业家都表示最不愿意做的工作就是募集资金，但是我认为，女性在这方面比男性面临的困难更多。

为了像男性一样可以成功募集资金，女性创业者不得不做出更多努力、克服困难，并做出有违其社会身份的工作。和我的许多女性创业者朋友一样，我非常享受目前的工作，但是我们认为与经营公司面临的其他压力相比，筹集资金的压力让我们备感痛苦。

现在，我已经完成了两次融资。我的创业导师几乎都是成功的男性企业家，他们告诉我，募集资金时，我需要像男性那样，更加坚强、大胆、不屈不挠。这对我的帮助确实很大，因为那些特质不是我的本性。在他们的鼓舞和鼓励下，我可以具备他们一半的融资能力。